中電投集團(tuán)公司首期優(yōu)秀“80后”干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè) 等

【中電投集團(tuán)公司】8月1日，中電投集團(tuán)公司首期優(yōu)秀“80后”干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)。培訓(xùn)在課程設(shè)計(jì)上強(qiáng)基務(wù)實(shí)，突出財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理三個(gè)核心模塊。在教學(xué)組織上推陳出新，首次引進(jìn)“廠長(zhǎng)的一天”體驗(yàn)式課程，全體學(xué)員模擬廠長(zhǎng)，全程參與，全面考核；首次開(kāi)設(shè)“高管講壇與對(duì)話”；首次組織“新能源板塊”專(zhuān)項(xiàng)混合教學(xué)，實(shí)地參觀秦山核電和東海風(fēng)電，通過(guò)同學(xué)分享、老師研討和領(lǐng)導(dǎo)講座進(jìn)行縱向一體化學(xué)習(xí)。

【中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)公司】8月7日，中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)公司年內(nèi)首期中青年管理人才高級(jí)研修班結(jié)業(yè)。研修班為期21天，共開(kāi)設(shè)了“視野、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)”“管理、協(xié)同、效益”“領(lǐng)導(dǎo)、技能、發(fā)展”“文化、團(tuán)隊(duì)、熔煉”等四個(gè)模塊的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)邀請(qǐng)清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等院校教授以及知名管理培訓(xùn)專(zhuān)家授課，主要培訓(xùn)對(duì)象為成員企業(yè)中層及以上管理人才、股份公司總部部門(mén)處級(jí)管理人員。

【中電投集團(tuán)公司】8月11日，中電投集團(tuán)公司首期系統(tǒng)辦公室主任綜合能力培訓(xùn)班在京舉辦。集團(tuán)公司34家二級(jí)單位的36名學(xué)員參加了為期6天的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班系公司第一次以專(zhuān)業(yè)分類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力提升班，第一次在培訓(xùn)過(guò)程中同步建立崗位勝任力模型。培訓(xùn)策劃按照“專(zhuān)業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、文化力”三個(gè)維度進(jìn)行設(shè)計(jì)，植入高培中心品牌課程和崗位勝任力模型建模任務(wù)，著力提升學(xué)員專(zhuān)業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和文化熔煉的能力。

【中國(guó)華能集團(tuán)公司】8月13日，中國(guó)華能集團(tuán)公司2014年人力資源系統(tǒng)信息應(yīng)用競(jìng)賽在京舉辦，來(lái)自華能系統(tǒng)63家單位的103名選手參加了競(jìng)賽。本次競(jìng)賽分理論考試和實(shí)操上機(jī)考試兩部分進(jìn)行，包括組織人事和薪酬社保兩個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊。經(jīng)過(guò)角逐，淮陰電廠獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)；白楊河電廠伊穎獲組織人事模塊個(gè)人一等獎(jiǎng)；淮陰電廠朱弦獲薪酬社保模塊個(gè)人一等獎(jiǎng)。

【中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份公司】8月14日，中國(guó)葛洲壩集團(tuán)股份公司第一屆商務(wù)管理高級(jí)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)。集團(tuán)股份公司總經(jīng)濟(jì)師徐志國(guó)強(qiáng)調(diào)，本次培訓(xùn)更多的是教會(huì)大家思路和方法，具體的知識(shí)還需要學(xué)員們平時(shí)去積累，進(jìn)一步完善自己的知識(shí)體系，提升綜合素質(zhì)。他希望學(xué)員在工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)，將所學(xué)內(nèi)容消化，探索商務(wù)管理體系的建設(shè)與創(chuàng)新，加強(qiáng)本單位商務(wù)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)，提升商務(wù)管理水平，提升企業(yè)整體效益。

【海南電網(wǎng)公司】8月15日，海南電網(wǎng)公司啟動(dòng)2015年培訓(xùn)評(píng)價(jià)需求調(diào)查。需求調(diào)查按兩個(gè)層面三種類(lèi)別，即組織層面和個(gè)人層面，分專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi)進(jìn)行。組織層面的需求主要由公司本部19個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)站在公司戰(zhàn)略發(fā)展角度考慮，需要本專(zhuān)業(yè)序列各層級(jí)人員必須具備能力素質(zhì)和急需培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升而提出的培訓(xùn)需求；個(gè)人層面需求是指專(zhuān)業(yè)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和技能類(lèi)人員根據(jù)自身履職能力、崗位勝任能力和技能等級(jí)持證情況需要培訓(xùn)提升和持證而提出需求。

【內(nèi)蒙古電力公司】8月18日，內(nèi)蒙古電力公司2014年第一期新提任領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班開(kāi)班。來(lái)自公司總部及所屬單位的42名新提任領(lǐng)導(dǎo)人員將開(kāi)始為期3周的培訓(xùn)。本期培訓(xùn)班采用全脫產(chǎn)、封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)安排了形勢(shì)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理等6個(gè)模塊的內(nèi)容。第二期培訓(xùn)班將于10月在北京舉辦。

【國(guó)家電網(wǎng)公司】8月20日，國(guó)家電網(wǎng)公司第一期領(lǐng)軍人才第三階段集中培訓(xùn)結(jié)束。培訓(xùn)以“加強(qiáng)行動(dòng)實(shí)踐考察、強(qiáng)化成果共享與領(lǐng)軍能力”為目標(biāo)。培訓(xùn)形式包括案例分享、專(zhuān)業(yè)課程、公共課程、新老學(xué)員交流和跨專(zhuān)業(yè)交流五大部分，強(qiáng)化培訓(xùn)成果的應(yīng)用與共享。集中培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們將在跟蹤培訓(xùn)階段融合讀書(shū)自學(xué)、自主課題研究、專(zhuān)業(yè)傳承、交叉掛職鍛煉等多種培養(yǎng)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)軍學(xué)員行動(dòng)實(shí)踐。

【中國(guó)華電集團(tuán)公司】8月22日，中國(guó)華電集團(tuán)公司第17屆技能大賽（風(fēng)電運(yùn)維）落幕，來(lái)自公司系統(tǒng)29家風(fēng)電企業(yè)的78名選手參加了比賽。經(jīng)過(guò)角逐，輝騰錫勒公司杜文珍、李威，蒙東分公司吳淘獲個(gè)人前三名，河北沽源公司榮獲團(tuán)體第一名。大賽還評(píng)選出10名“集團(tuán)公司技術(shù)能手”。

【南方電網(wǎng)公司】8月25日，南方電網(wǎng)公司發(fā)文要求開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，培訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段從發(fā)文之日起，培訓(xùn)對(duì)象為公司黨組管理干部，總部、廣州供電局處級(jí)干部；第二階段從10月起，培訓(xùn)對(duì)象為公司系統(tǒng)副處級(jí)及以上干部。培訓(xùn)方式通過(guò)關(guān)注訂閱號(hào)為“南方電網(wǎng)-領(lǐng)導(dǎo)力與南網(wǎng)發(fā)展”微信學(xué)習(xí)平臺(tái)，完成實(shí)名登記后可接收“每周一期、一期四門(mén)”的微課程推送，獲得平臺(tái)“學(xué)習(xí)-微課學(xué)習(xí)”菜單下所有微課程學(xué)習(xí)權(quán)限，以及學(xué)習(xí)月刊、學(xué)習(xí)提醒、學(xué)習(xí)情況反饋等服務(wù)。

【中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司】8月27日，中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司第二期近期提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班開(kāi)班。此次開(kāi)班式創(chuàng)新方式方法，按照問(wèn)題導(dǎo)向原則，首先請(qǐng)學(xué)員們圍繞干部選拔任用、人才培養(yǎng)培訓(xùn)、薪酬考核激勵(lì)等專(zhuān)題，探討目前存在的突出問(wèn)題，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況和特色做法，提出了把企業(yè)黨的建設(shè)與改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理一同納入績(jī)效考核體系，從戰(zhàn)略引導(dǎo)、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、國(guó)際優(yōu)先、職業(yè)生涯、勝任能力等方面強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，用薪酬待遇、發(fā)展通道、尊重關(guān)注、培訓(xùn)鍛煉、團(tuán)隊(duì)文化等軟硬件環(huán)境留住和培養(yǎng)人才的意見(jiàn)和建議。

【中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司】8月28日—29日，中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司舉辦2014年六項(xiàng)制度培訓(xùn)班，135人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班旨在宣貫集團(tuán)公司近期出臺(tái)的有關(guān)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、對(duì)標(biāo)管理辦法、星級(jí)企業(yè)考評(píng)辦法等規(guī)章制度，提升相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力，確保各項(xiàng)改革制度順利實(shí)施。其中，人資部主要講解了領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)、年薪制與EVA獎(jiǎng)勵(lì)辦法、火電企業(yè)人力資源“雙提升”方面的制度；企管部主要講解了對(duì)標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)基金方面的制度，安生部主要負(fù)責(zé)講解星級(jí)企業(yè)考評(píng)方面的制度。

【國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院】8月28日—29日，在第十屆中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)年度盛典上，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院連續(xù)第六年榮獲“中國(guó)企業(yè)教育先進(jìn)單位百?gòu)?qiáng)”稱(chēng)號(hào)，并首次榮獲“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)示范基地”稱(chēng)號(hào)。中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)是由22個(gè)省市自治區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易（經(jīng)濟(jì)）委員會(huì)培訓(xùn)處于2005年聯(lián)合發(fā)起的全國(guó)性企業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)。每年舉辦一屆，全國(guó)5000多家企事業(yè)單位參與評(píng)價(jià)，是中國(guó)規(guī)模最大、政府支持力度最強(qiáng)、參與企業(yè)規(guī)格最高最權(quán)威的企業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)活動(dòng)。

【貴州電網(wǎng)公司】8月28日，貴州電網(wǎng)公司第九屆調(diào)度運(yùn)行崗位技能競(jìng)賽落幕。競(jìng)賽由初賽與決賽兩部分組成。初賽中，全省縣級(jí)供電企業(yè)421名調(diào)度運(yùn)行值班員參加統(tǒng)一筆試，各地區(qū)供電局選取筆試前3名參加決賽。決賽分理論考試與實(shí)操考試兩個(gè)環(huán)節(jié)，為保證競(jìng)賽的公平性，實(shí)操考試環(huán)節(jié)是在搭建的虛擬電網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)度操作與事故處理。決賽中，來(lái)自9家地區(qū)供電局的27名選手參與了集體和個(gè)人項(xiàng)目的角逐。

【南方電網(wǎng)公司】近日，南方電網(wǎng)公司在第二期優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班中首次為學(xué)員導(dǎo)入IDP（個(gè)人發(fā)展計(jì)劃），激勵(lì)員工通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或輪崗實(shí)踐提高工作技能和技巧，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升。此次采用“南網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)驗(yàn)室”的“建?！獪y(cè)評(píng)—輔導(dǎo)—培養(yǎng)—反饋”培養(yǎng)思路，以摸底測(cè)評(píng)結(jié)果為牽引，專(zhuān)門(mén)制定培訓(xùn)班學(xué)員IDP，幫助學(xué)員在6個(gè)月的培訓(xùn)中結(jié)合自身情況，設(shè)置更有針對(duì)性的學(xué)習(xí)目標(biāo)，從而獲得更好的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。