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    陳丹霞:夢想的領(lǐng)路人

    2014-04-29 00:00:00Clare
    女友·家園 2014年8期

    哪有一蹴而就的成功

    當(dāng)許多媒體都習(xí)慣將“二代”現(xiàn)象冠以奢靡傲嬌等負(fù)面形象時,陳丹霞這位企業(yè)家二代接班人卻讓我們看到她身上那些全然不同的特質(zhì):大膽、堅(jiān)忍、叛逆、安靜、冒險、有魄力……從回來創(chuàng)業(yè),接手高姿,到格蘭瑪弗蘭的引入,所有的過程都非常艱難,理順這個過程,她整整花費(fèi)了八年時間。她是高姿第4任總經(jīng)理,這個成立了近三十年的老企業(yè)的團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、企業(yè)文化的營造與品牌知名度的提升,一切都推著她往前走,讓她一刻也不得松懈。高峰時期她一天要飛兩三個城市,每天從踏入辦公室的那一刻起,就如同救火隊(duì)員奮力將火撲滅一樣,將問題處理。

    大刀闊斧地重新建設(shè)團(tuán)隊(duì),組織公司管理構(gòu)架,界定生意模式,設(shè)定未來的發(fā)展方向,在陳丹霞的帶領(lǐng)下,原本知名度并不高的老品牌老企業(yè)卻煥發(fā)出全新的面貌與銷售業(yè)績,也讓陳丹霞原本備受質(zhì)疑的領(lǐng)導(dǎo)力獲得了父輩們的一致肯定。

    Q:你個人的行事風(fēng)格是怎樣的?

    A:特別直接,說話和個性都比較直。

    Q:你是否也有過低潮期或困頓期呢?

    A:我沒有什么所謂的低潮期和困頓期,可能一直都在忙。對我來說以前每天要花很多時間去處理各種問題,現(xiàn)在的效率更高更快速,并且隨著團(tuán)隊(duì)人員的不斷增加,有很多問題也比之前解決起來更有效率。

    Q:最影響管理的有哪些方面?

    A:因?yàn)槭腔瘖y品公司,你會發(fā)現(xiàn)女生很多,且女生事兒特別多。所以在企業(yè)文化或是員工的培養(yǎng)上,你要兼顧她們的一些個人問題,比如戀愛、生孩子,或孩子病了要請假等。所以在設(shè)置每一個核心崗位的時候,要切實(shí)地根據(jù)員工個人職業(yè)的發(fā)展方向來確定。當(dāng)發(fā)覺有些員工快到要孩子的年紀(jì)時,我就不會在這階段把一些比較重要的事情交給她,而是給她一個緩沖期,看她生完孩子之后的狀態(tài)是否良好。因?yàn)楹芏嗯援?dāng)了媽媽后是不一樣的,會有一種女性特有的包容力,在職場中的發(fā)展空間反而更大。

    沒有最好的時代,

    只有把握時代脈搏的人

    在剛結(jié)束的博鰲論壇上,陳丹霞作為青年領(lǐng)袖代表發(fā)言,并受到李克強(qiáng)總理的接見。她的那句“沒有最好的時代,只有把握時代脈搏的人”讓太多職場中的年輕人受益匪淺。在陳丹霞看來,“現(xiàn)在的年輕人對于能輕易得到的東西都感覺太理所當(dāng)然,沒有感恩的心態(tài)”。她說:“我記得我爺爺以前曾和我說過:‘不是你們這一代人有多么了不起,而是因?yàn)槟銈冇龅搅艘粋€比起爺爺奶奶來說更好的時代。這個時代給了你平臺,罩住了你,然后給了你這些東西,可能我們那個時代所沒有的東西?!?/p>

    在澳洲的兩三年時間,陳丹霞沒有過一天的休息。白天上班,晚上讀書,回家后還要照顧弟弟妹妹,年復(fù)一年,日復(fù)一日卻從未有任何抱怨。就是在這樣忙碌疲累的情況下,畢業(yè)時陳丹霞依舊取得了市場營銷和戰(zhàn)略管理雙碩士學(xué)位的好成績。

    “一切事情的發(fā)生都是有原因的,你不可能一蹴而就。所以年輕人在抱怨機(jī)遇沒有落到他的頭上前,請先思考自己究竟為了想要的一切,準(zhǔn)備了多少東西,靜下心來完整地想一想自己所具備的技能。只有這樣,當(dāng)機(jī)遇來到你身邊,你才能夠接得住?!?/p>

    Q:有什么建議能提點(diǎn)現(xiàn)在的職場年輕人呢?

    A:其實(shí)當(dāng)時博鰲的時候我是和柳傳志先生,以及國際特奧委的一個主席,還有肯尼迪家族的后人一起討論當(dāng)代年輕人的問題。當(dāng)時肯尼迪家族的后人說了一句話我很喜歡,“作為一個年輕人,與其抱怨別人或是抱怨機(jī)遇不夠,不如同樣對比父母或者爺爺輩們所遭遇的一切。每一代人都有每一代人的不易,但當(dāng)你不斷講述對身邊人或生活有哪些不滿時,你有沒有想過你為這個社會這個國家又回饋了什么?”

    Q:你曾在微博上說過,“企業(yè)跟企業(yè)最后的競爭,是企業(yè)家胸懷的競爭,境界的競爭。”可否具體談一下呢?

    A:做百億的企業(yè)家,和做20個億的企業(yè)家,他們的境界是不一樣的,他們間是胸懷的較量。但凡做到百億的企業(yè)家,對名利是很淡薄的,對員工是寬厚的,對品牌和企業(yè)文化的塑造是不遺余力的。真正的大家是沒有架子,非常平和的。

    一半工作,一半生活

    為了多陪陪奶奶,陳丹霞曾毅然放棄了澳洲國籍而回國開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè);又因著父親的一句“上海高姿那邊出了點(diǎn)問題,希望你能去接一下”,這個骨子里依舊有著傳統(tǒng)潮汕觀念的女生不假思索地背負(fù)起整個家族的重任,一背就是八個年頭。本身崇尚修身齊家治國平天下理念的父親對陳丹霞的影響最大,而爺爺奶奶所經(jīng)歷的艱難年代和人生體悟也對陳丹霞的人生價值觀有著不可小覷的影響。

    “你要非常清楚知道你究竟要什么。當(dāng)你非常確定你的人生價值觀后,自然而然地會對一切事情進(jìn)行排位。很多人都會犯同一個毛病,即明明知道要什么,但在做的時候往往會南轅北轍,很多時候把時間和精力都花在無謂的人和事物上面。你認(rèn)為蠻重要的,或許對你的人生而言往往不重要。反而,你的親人,你愛的人,才是值得你花費(fèi)時間去陪伴的。”陳丹霞如是說。

    Q:可否列舉一下你每天的時間安排呢?

    A:我起床后一般會處理一些前一天比較重要或者急于處理的事項(xiàng),但我盡量都是待在家里,這樣可以和家人一起吃個早餐再進(jìn)行溝通,畢竟平時晚上回家大家都累了,沒有那么多的時間碰面;下午我會把與公司所有重要人員見面的順序安排好,到了公司就能一個個見。以前下班后我都會加班,但現(xiàn)在的我喜歡回去后專心享受生活。

    Q:對事業(yè)上的近期或遠(yuǎn)期目標(biāo)有哪些?

    A:高姿在國內(nèi)本土的美白品牌中已經(jīng)排名前三了,格蘭瑪弗蘭在中國進(jìn)口的身體護(hù)理產(chǎn)品中總量已經(jīng)是第一名了,所以未來我希望他們能往行業(yè)的領(lǐng)軍地位走。我已經(jīng)花了八年的時間去做很多的東西,所以遠(yuǎn)期目標(biāo)的話,我希望一半時間在工作,另一半則是在生活。

    Q:可以將社交、家人、朋友與工作排位嗎?

    A:家人——工作——朋友——社交。

    人生不用太刻意

    時常可以在陳丹霞的微博上看到她游歷各方的旅行照片,或許對習(xí)慣了高壓工作的她來說,旅行是最佳的減壓方式。談及最近的一次旅行,她的眼神突然變得清亮起來?!斑^去的我旅行都是和公務(wù)有關(guān),純旅游的經(jīng)歷很少。但今年我又重新開始了旅行的習(xí)慣,經(jīng)常會出去走走,放空自己。最近剛?cè)チ吮焙5篮婉R爾代夫。在北海道因?yàn)殛幉铌栧e訂錯了酒店,去到一個人煙罕至的小山村,卻意外地收獲了無人打擾的絕美風(fēng)景。人生不用太刻意,或許會有意外的驚喜?!?/p>

    她在圣克魯斯看過像藍(lán)寶石一樣閃閃發(fā)光的百年冰川水;在秘魯?shù)鸟R丘比丘,感慨于當(dāng)?shù)厝说拇緲闩c人性本真……當(dāng)“一場說走就走的旅行”、“去外面的世界找尋自己”這樣的口號此起彼伏時,陳丹霞卻說:“心是在你的身上,你人在哪兒,心就在哪兒,不可能是通過逃避或跑到哪里去就能把自己找回來的?!甭眯械膬r值和人生的況味在她的理解下變得更加耐人尋味。

    Q:在生活中你是一個善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)和驚喜的人嗎?

    A:很多朋友都愛和我一起旅行,因?yàn)槲颐看稳ヂ糜?,都能找到?dāng)?shù)刈钣刑厣詈玫臇|西,比如最有特色的餐廳,最有特色的攻略等。最近剛?cè)チ吮焙5雷钇h(yuǎn)的一個地方。那里有很多讓你驚喜的地方,在那里待了幾天感覺美得不像真的。

    Q:你最鐘愛的城市有哪些?

    A:阿根廷的圣克魯斯城我非常喜歡,還有澳洲的凱恩斯,意大利的威尼斯,英國的布萊頓。我發(fā)覺我喜歡的地方都有海,因?yàn)槲蚁矚g有水的地方;阿根廷圣克魯斯的水是經(jīng)過幾百年的冰川留下來的,陽光照耀的時候會像藍(lán)寶石一樣閃閃發(fā)光,讓我驚嘆不已;當(dāng)然還有秘魯馬丘比丘的天空之城遺址,當(dāng)?shù)厝朔浅4緲?,觀光客不多,感覺是一個沒有被商業(yè)社會污染過的地方,當(dāng)?shù)厝说难劬Ψ浅G宄?,沒有其他旅游城市的功利心。我喜歡人性本真的那一面。

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