大數(shù)據(jù)背景下高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀與就業(yè)方向分析

高 歌

(電子科技大學(xué)中山學(xué)院，廣東 中山 528400)

我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)在經(jīng)歷了新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)的崛起后，就業(yè)態(tài)勢(shì)逐漸平穩(wěn)，供需關(guān)系達(dá)到了一定水平的平衡狀態(tài)，但是仍然存在許多不確定和不穩(wěn)定因素，高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，面臨的挑戰(zhàn)層出不窮，就業(yè)形勢(shì)依然十分復(fù)雜，許多畢業(yè)生為前途擔(dān)憂。

圖1 2015-2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模及增速情況Fig.1 Size and growth rate of college graduates from 2015 to 2021

回顧2015年至今的高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模，畢業(yè)生人數(shù)呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)。2015-2019年，應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模處于平穩(wěn)上升階段，但在2020-2021年增速迅猛，2021年已突破900萬(wàn)規(guī)模，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量實(shí)現(xiàn)新高。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，過去一年中，留學(xué)生回流國(guó)內(nèi)就業(yè)人數(shù)較前一年上漲33.7%，海歸人才也占據(jù)了就業(yè)市場(chǎng)中很大份額。除此之外，往屆畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)中的流動(dòng)也對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)造成了一定的影響，在多重因素制約下，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力不減反增。

1 高校畢業(yè)生就業(yè)流向分析

通過對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同地區(qū)進(jìn)行研究分析可見，高校畢業(yè)生的就業(yè)求職傾向更偏好經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的建設(shè)型城市。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的區(qū)域，其成長(zhǎng)發(fā)展條件和城市配套設(shè)施遠(yuǎn)高于中小型城市，同時(shí)人力資源水平及人力資源質(zhì)量較高。中小城市自身硬實(shí)力和軟實(shí)力相對(duì)較弱，就業(yè)政策優(yōu)勢(shì)不夠明顯，難以吸引高質(zhì)量的畢業(yè)生，易造成人才流失。人力資源豐度較高的城市，在畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面能夠提供的區(qū)域支持遠(yuǎn)高于中小型城市，故而對(duì)于高等院校畢業(yè)生吸納水平也較高。

對(duì)不同城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平分類，根據(jù)高校畢業(yè)生就讀與就業(yè)地域分布情況進(jìn)行分析可以看出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的新一線城市中，就讀學(xué)生占比及吸納學(xué)生占比都位列第一，占比分別達(dá)到31.2%和37.1%，近1/3的學(xué)生選擇在新一線城市從事工作。一線城市對(duì)比二線城市來說，就讀學(xué)生占比僅占二線城市就讀學(xué)生數(shù)量的60%，但吸納學(xué)生水平明顯高于二線城市。二線城市就讀學(xué)生占比達(dá)到25.1%，吸納學(xué)生占比僅有21.9%，二線城市的就讀學(xué)生在畢業(yè)后產(chǎn)生了部分流失。三線城市與四線城市學(xué)生留存情況與二線城市較為相像，但在數(shù)量占比上遠(yuǎn)低于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。五線城市的高校資源和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不甚理想，就讀學(xué)生占比僅有16.9%，吸納學(xué)生占比為11.3%。綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與人才占比情況可知，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源吸納能力是相輔相成的關(guān)系，互相促進(jìn)的同時(shí)也存在互相制約關(guān)系，大部分高校畢業(yè)生在選擇就業(yè)地點(diǎn)時(shí)，仍將經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為優(yōu)先參考的重要因素之一。

圖2 高校畢業(yè)生就讀與就業(yè)地域分布Fig.2 Regional distribution of study and employment of college graduates

2 高校畢業(yè)生就業(yè)意向分析

2.1 就業(yè)去向

受勞動(dòng)力市場(chǎng)資源配置影響，自由職業(yè)發(fā)展容易受到多種條件制約，中小型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也容易受到外力影響，尤其是在社會(huì)保障、信貸等方面保障不全面的前提下，許多大學(xué)生畢業(yè)后首選還是單位就業(yè)，難以通過個(gè)人創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。進(jìn)入單位就業(yè)的優(yōu)勢(shì)是有穩(wěn)定的收入及社會(huì)保障，作息規(guī)律穩(wěn)定，是大部分畢業(yè)生期待的生活狀態(tài)，但是穩(wěn)定的工作環(huán)境雖然能夠帶來踏實(shí)感，卻也限制了部分年輕人個(gè)人能力的發(fā)揮，消磨了奮斗意識(shí)。

表1 不同學(xué)歷高校畢業(yè)生就業(yè)去向分析表Tab.1 Analysis of employment destination of college graduateswith different educational degrees

對(duì)不同學(xué)歷的高校畢業(yè)生就業(yè)去向進(jìn)行調(diào)研分析，選擇固定單位就業(yè)依舊是畢業(yè)生群體的第一選擇。專業(yè)畢業(yè)生中單位就業(yè)占比42.5%，本科畢業(yè)生中單位就業(yè)占比59.4%，而碩士畢業(yè)生中單位就業(yè)的比例高達(dá)72.1%。隨著學(xué)歷的增長(zhǎng)，選擇穩(wěn)定單位就業(yè)的學(xué)生比例逐漸升高，能夠明顯體現(xiàn)高校畢業(yè)生對(duì)于穩(wěn)定工作的渴求程度。除了單位就業(yè)外，?？飘厴I(yè)生及本科畢業(yè)生最傾向的兩種就業(yè)方式分別是自由職業(yè)和慢就業(yè)。?？飘厴I(yè)生對(duì)于這兩種就業(yè)去向占比分別達(dá)到26.7%及14.2%，本科畢業(yè)生則是兩個(gè)相差不大的比例，分別為13.8%及12.7%。繼續(xù)學(xué)習(xí)占?？萍氨究飘厴I(yè)生人數(shù)的10%左右，有近1/10的學(xué)生選擇繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷獲得更好的就業(yè)條件。對(duì)于碩士畢業(yè)生群體來說，其最大的不同在于出國(guó)留學(xué)深造的選擇上，選擇出國(guó)留學(xué)的碩士畢業(yè)生遠(yuǎn)高于其他兩類畢業(yè)生，占比達(dá)到碩士畢業(yè)生的5%。與此同時(shí)，碩士畢業(yè)生也傾向于慢就業(yè)選擇，8.6%的碩士畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，盡量更加充分地了解就業(yè)市場(chǎng)，選擇適合自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.2 行業(yè)選擇

受我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，可開發(fā)性較強(qiáng)，對(duì)于年輕人的需求也較高，許多高校畢業(yè)生也被新興產(chǎn)業(yè)所吸引，對(duì)于IT相關(guān)行業(yè)工作更為青睞。傳統(tǒng)行業(yè)及實(shí)體經(jīng)濟(jì)對(duì)高校畢業(yè)生的吸引力欠佳，故而畢業(yè)生在選擇行業(yè)時(shí)對(duì)這些行業(yè)的傾向性較小。另有部分行業(yè)對(duì)專業(yè)要求較高，需要具備相關(guān)能力才能從事，因而大學(xué)畢業(yè)生選擇這些專業(yè)行業(yè)的意愿也不強(qiáng)烈。

從圖3分析可知，IT/通信/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是最受高校畢業(yè)生喜愛的職業(yè)選擇，占比高達(dá)25.4%。一方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)涉及的工作內(nèi)容較為廣泛，適合剛畢業(yè)的年輕人融入學(xué)習(xí)。另一方面，當(dāng)代高校畢業(yè)生接觸互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)間更多，更適合從事相關(guān)職業(yè)。隨著城鎮(zhèn)化速度的不斷加快，房地產(chǎn)及建筑行業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的需求量逐漸增大，雖然近兩年受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響產(chǎn)生了一定的波動(dòng)，但依舊是多數(shù)學(xué)生較為傾向的行業(yè)選擇，意向程度僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)選擇，占比達(dá)到10.9%。文化傳媒行業(yè)近幾年由于新媒體行業(yè)的不斷崛起，發(fā)展形勢(shì)較好，其工作形式符合多數(shù)畢業(yè)生的心理預(yù)期，因而職業(yè)選擇占比能夠達(dá)到8.7%，位列第三。反觀農(nóng)林牧漁和物流運(yùn)輸行業(yè)，被選擇水平則顯得較為慘淡，作為傳統(tǒng)行業(yè)，需要付出的精力和勞動(dòng)力都要高于其他行業(yè)，不受當(dāng)代青年喜歡，占比僅為1.7%及2.3%。

圖3 高校畢業(yè)生職業(yè)選擇分布圖Tab.3 Career selection distribution map of college graduates

3 高校畢業(yè)生就業(yè)困難原因分析

3.1 就業(yè)觀念過于片面

對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查，得到的數(shù)據(jù)顯示，有80%的學(xué)生有考研深造的想法，其余的學(xué)生中有50%的人對(duì)于求職就業(yè)缺乏明確認(rèn)知，用消極的態(tài)度應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力。另有約30%的應(yīng)屆畢業(yè)生傾向于考入政府機(jī)關(guān)單位工作，但初衷是為了工作清閑和穩(wěn)定的收入，這種錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致大量的高校畢業(yè)生參加公考，片面的就業(yè)觀念導(dǎo)致就業(yè)方向更加狹窄。雖然國(guó)家政策大力支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，但是面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，大多數(shù)學(xué)生還是會(huì)存有膽怯心理，更偏向于從事相關(guān)專業(yè)工作。新形勢(shì)下，我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)愈加寬廣，過于片面的擇業(yè)思維會(huì)嚴(yán)重限制高校畢業(yè)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。

3.2 過高的就業(yè)期待值

一線城市及新一線城市對(duì)于畢業(yè)生的吸納占比高達(dá)58%，大部分學(xué)生對(duì)于就業(yè)區(qū)域的選擇多為參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資待遇和就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，有利于今后的職業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)更加寬泛，但就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況也更加激烈，對(duì)于畢業(yè)生的能力要求也更加嚴(yán)格。高薪資的職業(yè)有利也有弊，過高的就業(yè)期待值帶來的不一定是同等的待遇回報(bào)，也有可能是實(shí)際工作中巨大的落差感，導(dǎo)致畢業(yè)生在就業(yè)過程中產(chǎn)生抗拒及懈怠心理，不利于職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展。

3.3 薪酬要求的盲目性

在探討目標(biāo)薪酬的過程中，僅有1/10的學(xué)生接受“2 000元及以下”的薪資待遇，近70%的畢業(yè)生傾向于“3 000～5 000元”或“5 000元以上”的薪資水平。多數(shù)中小企業(yè)認(rèn)為，高校應(yīng)屆畢業(yè)生作為初入職場(chǎng)的新員工，在入職前期對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)與企業(yè)的培訓(xùn)投入并不成正比，在沒有對(duì)等的收益和社會(huì)價(jià)值的前提下很難滿足應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于薪酬的高期待和高要求。高校畢業(yè)生在擇業(yè)過程中要合理評(píng)估自身能力和社會(huì)價(jià)值，制定符合自身發(fā)展水平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，才能找到適合的工作，否則會(huì)產(chǎn)生畢業(yè)生短期就業(yè)后大量離職的現(xiàn)象。

4 關(guān)于選擇就業(yè)方向的幾點(diǎn)建議

4.1 樹立正確的就業(yè)觀念

高校畢業(yè)生對(duì)于社會(huì)就業(yè)方面的了解比較少，在就業(yè)方向選擇時(shí)難免出現(xiàn)片面思維。應(yīng)主動(dòng)了解社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，通過科學(xué)合理的思維方式判斷未來的就業(yè)方向和就業(yè)地點(diǎn)。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加的嚴(yán)峻形勢(shì)，即將步入社會(huì)的高校畢業(yè)生要主動(dòng)尋求就業(yè)途徑，開拓思路，明確未來發(fā)展道路，認(rèn)清自身實(shí)力。有條件的大學(xué)生可以在畢業(yè)前夕通過社會(huì)實(shí)踐，增加對(duì)行業(yè)的認(rèn)知理解，幫助自己更好地規(guī)劃職業(yè)方向。在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，要具備過硬的心理素質(zhì)，面對(duì)求職失敗情況要做到不輕言放棄，這對(duì)初次就業(yè)的大學(xué)生來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，把握住競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，才能夠鍛煉更強(qiáng)大的內(nèi)心，為自身的職業(yè)發(fā)展謀求更多的可能性。

4.2 均衡區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度一定程度上決定了就業(yè)水平，不均衡不完善的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)導(dǎo)致區(qū)域大學(xué)生嚴(yán)重流失。很多高校畢業(yè)生在選擇就業(yè)地時(shí)會(huì)參考當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，大多選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市就業(yè)，以保障生活質(zhì)量，因此必須均衡區(qū)域發(fā)展水平，調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造更加寬廣扎實(shí)的平臺(tái)，在保障自身溫飽和發(fā)展前景的條件下投入到中小型城市或回歸家鄉(xiāng)，為中小城市的建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。國(guó)家在區(qū)域經(jīng)濟(jì)扶持方面出臺(tái)了相應(yīng)的優(yōu)惠政策，針對(duì)中小型企業(yè)營(yíng)商環(huán)境改善提供了更多的有利條件，同時(shí)為高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展提供了更多選擇，如大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃等長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，為畢業(yè)生指明了就業(yè)方向，提供了更多選擇，提升了大學(xué)生就業(yè)率。

4.3 推出就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障政策

隨著新興行業(yè)的崛起，高校畢業(yè)生在職業(yè)選擇方面又多了很多選擇方向，很多畢業(yè)生嘗試自主創(chuàng)業(yè)。各地區(qū)為了保障高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和新型就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，出臺(tái)了多項(xiàng)幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策和相關(guān)措施。對(duì)于有意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，對(duì)其傳輸創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)政策，在資金方面給予支撐，并為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)保障服務(wù)。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)共同協(xié)調(diào)發(fā)展將會(huì)提供更多的崗位，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的繁榮有序良好發(fā)展。