淺談煤炭企業(yè)思想政治工作

摘要：思想政治工作古已有之，中國(guó)共產(chǎn)黨誕生后，長(zhǎng)期開(kāi)展思想政治工作。1945年毛澤東先生在《論聯(lián)合政府》中提出了思想教育的概念。思想政治工作是宣傳思想領(lǐng)域的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)做好各項(xiàng)工作不可或缺的重要組成部分。在企業(yè)發(fā)展的新階段，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是；堅(jiān)持改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難；堅(jiān)持思想領(lǐng)先、精神育人；堅(jiān)持嚴(yán)格管理、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，不斷推動(dòng)企業(yè)脫貧走出困境，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：思想政治 群眾基礎(chǔ) 思想保障

1 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線

首先，思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作提供思想保證、精神動(dòng)力和人才支撐。鄧小平告誡我們：只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，忽視思想政治工作，各種錯(cuò)誤思想就會(huì)乘虛而入，黨的事業(yè)就會(huì)遭到極大的危害。毛澤東曾指出：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，一靠物質(zhì)技術(shù)，二靠文化教育，三靠政治思想工作。只有思想工作通暢了，人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性才可能全面發(fā)揮出來(lái)。人才會(huì)成為真正有用的人才。其次，思想政治工作是我們克服困難、解決問(wèn)題的重要法寶。越是關(guān)鍵時(shí)刻，思想政治工作越顯得重要。同樣，越是企業(yè)困難當(dāng)前，越要?jiǎng)訂T和團(tuán)結(jié)職工群眾，越要重視宣傳思想政治工作，宣傳思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。用思想政治工作的卓越貢獻(xiàn)，喚醒廣大職工群眾積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，為企業(yè)的明天和個(gè)人的幸福而不懈努力。

2 思想政治工作的根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展

社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)人的發(fā)展。促進(jìn)人的全面發(fā)展是思想政治工作的根本目標(biāo)。同理，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工群眾覺(jué)悟的提高，只有提高了職工群眾的思想覺(jué)悟，才會(huì)有行為上的步調(diào)一致。人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才會(huì)自覺(jué)的發(fā)揮出來(lái)。按照歷史唯物主義觀點(diǎn)，人們進(jìn)行物質(zhì)生產(chǎn)，必須做好兩方面的工作：一是對(duì)生產(chǎn)的組織，經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理；二是人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，人的認(rèn)識(shí)能力、思想覺(jué)悟的提高。前者稱為經(jīng)濟(jì)工作，后者稱為思想政治工作。經(jīng)濟(jì)工作解決發(fā)展的方法和途徑，思想政治工作為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動(dòng)力。

3 思想政治工作的基本原則

第一，堅(jiān)持以科學(xué)理論武裝人，以先進(jìn)文化引領(lǐng)人，以典型事例教育人，以法律準(zhǔn)繩規(guī)范人，以道德標(biāo)準(zhǔn)培育人。科學(xué)理論指引方向，先進(jìn)文化增養(yǎng)習(xí)慣，典型事例樹(shù)立正氣，法律準(zhǔn)繩建立規(guī)范，道德倫理傳承發(fā)揚(yáng)。

第二，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)職工群眾，不斷滿足職工群眾的需要。職工群眾是企業(yè)之本和力量源泉。沒(méi)有絕大多數(shù)職工群眾的理解、支持，企業(yè)的各項(xiàng)工作都難以達(dá)成目標(biāo)，企業(yè)的各項(xiàng)愿景都難以付諸實(shí)踐。從職工群眾利益出發(fā)，動(dòng)員和引導(dǎo)職工群眾，實(shí)事求是、因地制宜的走自力更生、規(guī)范管理、嚴(yán)格管理、科學(xué)管理之路，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)脫貧走出困境的必由之路。

第三，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)?？v觀社會(huì)歷史，思想政治工作始終把著眼點(diǎn)放在與職工群眾利益密切相關(guān)的事情上，認(rèn)真解決群眾生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)工作的實(shí)際困難與具體問(wèn)題，認(rèn)真解決社會(huì)精神生活領(lǐng)域存在的不良傾向，在辦實(shí)事辦好事中貫穿思想政治工作，在解決實(shí)際問(wèn)題過(guò)程中解決思想問(wèn)題。實(shí)踐表明，為群眾排憂解難、多辦實(shí)事好事，是最直接最生動(dòng)最有說(shuō)服力的思想政治工作。

4 煤炭企業(yè)當(dāng)前面臨思想政治工作的困境

4.1 觀念“淡漠化”

有的領(lǐng)導(dǎo)和政工干部對(duì)新形勢(shì)下抓隊(duì)伍建設(shè)、抓思想政治教育的重要性和必要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，觀念淡化，沒(méi)有下真功夫了解和掌握職工深層次的思想動(dòng)態(tài)、思維方式、心理特征、價(jià)值取向等方面的變化情況，導(dǎo)致思想教育的方法和形式單一，只局限于簡(jiǎn)單說(shuō)教。

4.2 教育“形式化”

有的單位對(duì)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育制度落實(shí)不到位，開(kāi)展思想政治教育流于形式。表現(xiàn)在：每年根據(jù)上級(jí)的布置開(kāi)展教育，往往是規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少，共同層面的東西多，突出煤炭企業(yè)特色、突出本單位特點(diǎn)少；教育的內(nèi)容拓展、拓寬不夠，離干部職工的活思想比較遠(yuǎn)；教育手段還是你聽(tīng)我講多，吸引力不夠強(qiáng)、參與性不夠廣；有的教育停留在一般號(hào)召上，難以落實(shí)到井下，難以進(jìn)入工作和管理環(huán)節(jié)。由此導(dǎo)致干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)沒(méi)有大的提高，造成干部職工思想觀念相對(duì)陳舊，腦子不夠活，觀察、理解問(wèn)題片面，處理解決問(wèn)題能力不強(qiáng)。

4.3 信念“物質(zhì)化”

有的干部職工放松自身世界觀改造，理想信念不堅(jiān)定，對(duì)政治學(xué)習(xí)不感興趣，思想上滋長(zhǎng)個(gè)人主義、拜金主義和享樂(lè)主義傾向，不講奉獻(xiàn)講索取，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。

4.4 思想“庸俗化”

有的機(jī)關(guān)干部存在特權(quán)思想，為民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，以管理者自居，漠視群眾的冷暖，辦事拖拉，甚至在工作上推諉扯皮，甚至有極個(gè)別干部由于自身免疫力不強(qiáng)，交友不分對(duì)象，吃喝不分場(chǎng)合，做出了一些違法亂紀(jì)的事情。

4.5 工作“表面化”

有的政工干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，求實(shí)觀念差。一天忙于事務(wù)，很少調(diào)查研究，喜歡做表面文章，滿足于對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、文件要求傳達(dá)了事，不注重抓落實(shí)，不注重思想政治教育工作的實(shí)際效果；也有的政工干部不能充分發(fā)揮作用，重業(yè)務(wù)、忽視思想政治教育工作的開(kāi)展，不愿甚至也不會(huì)做思想政治教育工作。

5 煤炭企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育舉措

加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，首先要了解新時(shí)期干部職工的思想狀況，找準(zhǔn)癥結(jié)對(duì)癥下藥；其次針對(duì)不同類型的職工，不同的思想狀況，隨時(shí)進(jìn)行思想政治教育，做好經(jīng)常性思想政治教育，只要經(jīng)常性思想工作跟上了，新時(shí)期思想政治教育工作也就得到了加強(qiáng)。筆者認(rèn)為加強(qiáng)當(dāng)前思想政治教育工作，主要從以下幾個(gè)方面入手來(lái)抓：

5.1 做好思想政治教育工作，以“了解”為先

人的思想是人的頭腦對(duì)外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對(duì)象是全體職工，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。職工由于年齡、思想覺(jué)悟、文化程度等的不同，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒ā⑹侄我矐?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

5.2 做好思想政治教育工作，以“大政工”為基

如果企業(yè)的思想政治工作沒(méi)有大政工的思想為前提、基礎(chǔ)，單靠政工人員去做思想政治工作，是無(wú)論如何也解決不了工作、生活等方方面面存在的矛盾、問(wèn)題。只有大家一起來(lái)，并把工作的重心延伸到班組，利用目前已有的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)班組的自主管理、自主學(xué)習(xí)，讓職工真正參與到其中來(lái)，形成大政工的氛圍環(huán)境，你幫我、我?guī)湍?，這樣，思想政治工作才能在不同層面各有收獲。

5.3 做好思想政治教育工作，以“結(jié)合”為重

一是結(jié)合上級(jí)的總體工作要求和量化指標(biāo)。上級(jí)的要求就是工作的目標(biāo)，只有完成工作目標(biāo)，國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的利益才能得到保證。應(yīng)避免照抄上級(jí)方案的情況，把適合本單位實(shí)際的內(nèi)容結(jié)合進(jìn)去。二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)的基本活動(dòng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果的好壞直接關(guān)系到國(guó)家、企業(yè)和職工的利益，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展職工群眾的思想政治工作，才會(huì)上下互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)共贏。三是結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)，把安全工作作為工作的突破口，用創(chuàng)新的理念、嚴(yán)密的組織結(jié)構(gòu)、完善的制度、嚴(yán)格的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，讓職工群眾有尊嚴(yán)的生活和體面的工作。四是結(jié)合不同層面。量體裁衣，對(duì)癥下藥。針對(duì)不同的層面采取不同工作方法。很多單位利用“七一”、“三八”節(jié)假日開(kāi)展活動(dòng)等，寓教育于平常的活動(dòng)。五是結(jié)合思想苗頭。及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)做工作。特別是心理問(wèn)題，世界觀問(wèn)題是新出現(xiàn)的情況，值得高度重視。如仇富現(xiàn)象、貧富懸殊加大、各種愿望未能如愿有思想傾向時(shí)，要及時(shí)開(kāi)展談心教育。六是結(jié)合大家關(guān)心的切身利益問(wèn)題。如年輕人買房按揭問(wèn)題、年輕人成長(zhǎng)問(wèn)題、企業(yè)減人壓力問(wèn)題、職工收入降低等等，可以從企業(yè)關(guān)心職工的角度來(lái)做工作，讓職工群眾感受家的氛圍和溫暖。七是結(jié)合職工的素質(zhì)和愛(ài)好。很多單位組織打球、爬山、拔河等活動(dòng)，增強(qiáng)活力和凝聚力。還有舉辦讀書活動(dòng)、各項(xiàng)友誼賽、攝影展、書法活動(dòng)等。

5.4 做好思想政治教育工作，以“經(jīng)?！睘橘F

就是要把思想工作滲透到日常生活方方面面，貫穿到各項(xiàng)工作的全過(guò)程，做到制度落實(shí)，工作不斷、處處發(fā)揮作用。如何才能做到“貴在經(jīng)?！被蚴顾枷牍ぷ鹘?jīng)?；?？首先，要擺正思想工作的位置。思想工作是帶隊(duì)伍的看家本領(lǐng)，是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作，要樹(shù)立扎扎實(shí)實(shí)、刻苦研究的態(tài)度，把思想工作滲透到日常生活的方方面面，貫穿到各項(xiàng)工作全過(guò)程去做的思想。其次，要堅(jiān)持常抓不懈，努力在思想工作上下慢功夫、細(xì)功夫、苦功夫。再次，要用制度化保障經(jīng)常化，行之有效的制度是思想工作經(jīng)常化的有力保證，要健全思想?yún)R報(bào)制度、思想情況分析制度、談心制度、經(jīng)常性思想教育制度、檢查總結(jié)制度等。最后，要把思想工作同完成各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)做。干部職工的思想問(wèn)題往往是在執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和通過(guò)事務(wù)性工作反映出來(lái)，因此要隨著任務(wù)性、季節(jié)性堅(jiān)持經(jīng)常性，把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中。

5.5 做好思想政治教育工作，以“幫助”為主

堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育人、培養(yǎng)人，循循善誘，啟發(fā)自覺(jué)，做到幫人先幫心，從根本上提高干部職工的思想覺(jué)悟。首先要“著眼于幫”。只有“著眼于幫”，干部職工才會(huì)有同志式的態(tài)度，極端負(fù)責(zé)的精神，真正地把工作做到心坎上。其次要端正“幫”的態(tài)度。思想工作者必須具備對(duì)干部職工負(fù)責(zé)到底的態(tài)度，滿懷熱情地去幫助他們提高思想覺(jué)悟。要有平等待人的態(tài)度，切忌“以上壓下”；要有與人為善的態(tài)度，以父母心、兄弟情耐心細(xì)致地解開(kāi)干部職工的各種思想疙瘩。再次要講究“幫”的方法?！皫汀钡姆椒ú煌?，往往事與愿違，達(dá)不到目的，在實(shí)際工作中，要做到，即情緒平穩(wěn)了，思想問(wèn)題沒(méi)有解決要接著幫；思想矛盾緩和了，沒(méi)有真正明事明理要接著幫。

5.6 做好思想政治教育工作，以“身教”為上

注重以身示范，發(fā)揮模范作用。做思想工作的人要嚴(yán)格自律、為人表率，既說(shuō)的使人信服，又做到讓人佩服，以自身的模范行動(dòng)影響人、感召人。思想工作要深入人心，卓有成效，思想工作的“身教”作用，顯得十分重要。尤其是我們企業(yè)的各級(jí)管理人員更應(yīng)該在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的浪潮中潔身自好、以身作則，注重身教，如果能夠做到言必信，行必果，以身示教，他的話就會(huì)有一言九鼎的份量，職工群眾就信他、服他、敬他、學(xué)他。最終達(dá)到思想上、行動(dòng)上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)的終極目標(biāo)就不難實(shí)現(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：喻少文（1962-），男，四川仁壽人，工會(huì)主席，目前從事政工工作。