以創(chuàng)新精神推動(dòng)安裝工程公司工會(huì)工作發(fā)展的思考

摘要：工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織。企業(yè)工會(huì)是代表員工的組織，企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新精神能否順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，在服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局中體現(xiàn)新作為，展示新風(fēng)采，樹立新形象，對(duì)于更好地服務(wù)職工，凝聚力量，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用至關(guān)重要，意義重大。

關(guān)鍵詞：工會(huì) 創(chuàng)新發(fā)展 思考

1 做好工會(huì)創(chuàng)新基礎(chǔ)工作

①主動(dòng)接受組織領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)維護(hù)職能實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。堅(jiān)持定期主動(dòng)向所在黨組織匯報(bào)工會(huì)工作，積極爭(zhēng)取黨組織和行政的幫助和支持，使工會(huì)工作重心緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營全面展開。②主動(dòng)理清工作思路，工作創(chuàng)新求變實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。項(xiàng)目部工會(huì)確定了深化“六個(gè)關(guān)愛”、突出“五個(gè)維護(hù)”、推行“四亮”方式、保持“三個(gè)穩(wěn)定”、實(shí)現(xiàn)“兩創(chuàng)”目標(biāo)、達(dá)到“一個(gè)滿意”的工作新思路，為推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新求變奠定基礎(chǔ)。③主動(dòng)理順工作關(guān)系，組織協(xié)調(diào)配合實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。項(xiàng)目部工會(huì)緊緊圍繞工作目標(biāo)，積極爭(zhēng)取黨政支持、機(jī)關(guān)各部門以及廣大職工的通力配合與協(xié)助，與所屬項(xiàng)目分部工會(huì)理順工作關(guān)系，使項(xiàng)目部上下工作渠道暢通，工作氛圍濃厚。④主動(dòng)開展文化活動(dòng)，職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。項(xiàng)目部工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營情況，組織開展“六種文化”、“三工”建設(shè)等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。⑤主動(dòng)解決實(shí)際問題，服務(wù)職工能力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。項(xiàng)目部?jī)杉?jí)工會(huì)和專兼職工會(huì)干部從本單位和職工的實(shí)際出發(fā)，出實(shí)招、鼓實(shí)勁、重實(shí)績(jī)、講實(shí)效，從方方面面努力為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2 堅(jiān)持服務(wù)職工至上，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)

大多數(shù)員工在工作中能夠做到恪盡職守和愛崗敬業(yè)，但是也有部分員工缺乏敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，從而給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。筆者認(rèn)為作為一名工會(huì)服務(wù)人員，首先，要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。主人翁精神不是與生俱來的，當(dāng)我們認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)之間具有一榮俱榮，一損俱損的關(guān)系時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感。應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，樹立企業(yè)人文關(guān)懷意識(shí)，建立企業(yè)人文關(guān)懷機(jī)制。營造合行上下相互信賴、合作的良好氛圍。強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)具體體現(xiàn)在責(zé)任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神上。主人翁意識(shí)就是愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工，積極認(rèn)真落實(shí)支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)解決工作中難點(diǎn)問題，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值和財(cái)富。

3 堅(jiān)持服務(wù)職工至上，不斷增強(qiáng)人才意識(shí)

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展已經(jīng)演變成人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，因此，加強(qiáng)培養(yǎng)高技能人才已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。為了促使廣大員工腳踏實(shí)地的做好本職工作，應(yīng)當(dāng)激發(fā)廣大員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，從而將個(gè)人與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起。在員工中有計(jì)劃的選拔優(yōu)秀人才，并且努力解決分配不公問題，收入分配應(yīng)當(dāng)向工作業(yè)績(jī)好的員工傾斜。為了給職工學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境和條件，基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)廣泛開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)。為了滿足廣大職工提升技能的要求，應(yīng)當(dāng)充分利用工會(huì)的教學(xué)培訓(xùn)陣地，為職工的技能培訓(xùn)、競(jìng)賽以及技能鑒定提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4 堅(jiān)持服務(wù)職工至上，突出履行好工會(huì)維權(quán)職能

做好維權(quán)機(jī)制的完善工作，以困難職工為重點(diǎn)對(duì)象抓住勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極參加黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制建設(shè)從而將工會(huì)的維權(quán)工作納入法制化和規(guī)范化軌道，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度保障。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐過程中良好的做法和經(jīng)驗(yàn)，從而不斷探索新形勢(shì)下維護(hù)職工權(quán)益的有效途徑和方式，通過各種積極措施解決職工的實(shí)際困難，從而感受企業(yè)大家庭的溫暖。

5 堅(jiān)持服務(wù)職工至上，加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)

基層工會(huì)組織建設(shè)，必須緊緊圍繞黨中央提出的“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)基層組織”的總體要求，突出“黨建帶工建，工建促黨建”的主題，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”的目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”，創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”，爭(zhēng)當(dāng)“勞動(dòng)模范”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀職工”等項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品質(zhì)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與服務(wù)職工群眾、解決職工現(xiàn)實(shí)利益問題相結(jié)合，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)相結(jié)合的原則，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展、提高職工素質(zhì)、弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、推進(jìn)公開和民主管理、為職工辦實(shí)事等方面取得實(shí)效。

6 認(rèn)真落實(shí)深入開展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要措施

①在崗位建功立業(yè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。組織廣大教職工深入開展學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。②在企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。工會(huì)要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做專家、專業(yè)型職業(yè)工”為載體，積極開展讀書學(xué)習(xí)及各種文體活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工道德建設(shè)，積極營造健康、奮發(fā)向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)與教育改革發(fā)展和新時(shí)代相適應(yīng)的知識(shí)型、專家型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。③在民主管理、積極維權(quán)、服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要堅(jiān)持“深化公開，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的原則，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)健康有序發(fā)展，促進(jìn)工會(huì)工作整體提升。

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