淺談如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)

摘要：新的環(huán)境、新的任務(wù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)和能力提出了更高的要求，我們應(yīng)當(dāng)比以往任何時(shí)候更加注意加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)政工工作。因此，全面提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)，是當(dāng)前的一項(xiàng)既緊迫又重要任務(wù)，探索有利于他們提高素質(zhì)的途徑和方法，是擺在我們面前的新課題。在這種情況下，提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)顯得極為重要。

關(guān)鍵詞：提高 國(guó)有企業(yè) 政工干部隊(duì)伍 素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的基礎(chǔ)，而政工干部是該基礎(chǔ)的構(gòu)筑者、維護(hù)者。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)員工的思想觀念發(fā)生深刻變化，為了使思想政治工作推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，需要政工干部在素質(zhì)建設(shè)上下工夫。

1 提高政工干部素質(zhì)的重要意義

1.1 政工干部是黨的工作者和政治工作者

充分認(rèn)識(shí)政治工作的重要性，這是提高素質(zhì)的首要條件，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)認(rèn)識(shí)政治工作的重要地位，進(jìn)而在一定程度上全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和策略，這些都需要政治工作做基礎(chǔ)。自從改革開(kāi)放以來(lái)，正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都充分證明：政治工作在新的歷史條件下體現(xiàn)了我黨的政治本色，這就注定了該項(xiàng)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，對(duì)此國(guó)企發(fā)展的實(shí)踐同樣給予了充分的證明。在企業(yè)中要把這條生命線貫徹下去，并且要落實(shí)到位，這些工作的開(kāi)展都要依靠政工干部。在新的歷史形勢(shì)下，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)面臨許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，如果自身的素質(zhì)不能與時(shí)俱進(jìn)，就不能承擔(dān)相應(yīng)的重任。

1.2 為發(fā)揮黨的“三大作用”奠定基礎(chǔ)

根據(jù)中組部的相關(guān)要求：黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員要發(fā)揮先鋒模范作用。在企業(yè)黨的建設(shè)過(guò)程中，要依靠政工干部充分發(fā)揮好這三大作用。對(duì)于黨組織來(lái)說(shuō)，政工部門才是其專職的工作部門，政工干部才是其專職的干部，在企業(yè)黨的建設(shè)中，政工干部發(fā)揮骨干核心作用。當(dāng)前，國(guó)企在轉(zhuǎn)型發(fā)展的背景下，要做好企業(yè)黨務(wù)工作，并且具有相應(yīng)的成效，這些對(duì)政工干部都提出更高的要求，為了提升自身駕馭黨建工作的實(shí)踐本領(lǐng)，需要政工干部不斷提高自身的素質(zhì)。

1.3 促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)的必然要求

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，政工干部需要緊抓干部的作風(fēng)和素質(zhì)，從一定意義上來(lái)說(shuō)，政工干部隊(duì)伍的作風(fēng)和素質(zhì)在一定程度上保證一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位，甚至一個(gè)部門堅(jiān)持正確的政治方向，同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)、提供保障。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，只有自身具備過(guò)硬的素質(zhì)，才能提升整個(gè)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。可以說(shuō)，在黨的建設(shè)方面搞得比較好的企業(yè)，往往都擁有一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。近年來(lái)，一個(gè)機(jī)制、四個(gè)載體的黨建工作模式在潞安集團(tuán)得到積極的實(shí)踐，憑借一支能創(chuàng)新、能吃苦、能戰(zhàn)斗的政工隊(duì)伍對(duì)外樹(shù)形象，對(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中取得巨大成就，中央、省、市給予了充分的肯定。

2 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍具備的綜合素質(zhì)

2.1 思想素質(zhì)方面

政工干部在思想素質(zhì)方面需要檢定政治立場(chǎng)，樹(shù)立良好的道德品質(zhì)。政治上需要具備我國(guó)特色的社會(huì)主義理論路線的根基，對(duì)政治方向、政治立場(chǎng)要正確把握，高度重視群眾的利益。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，需要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，尤其要有奉獻(xiàn)精神。

2.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)方面

為了便于開(kāi)展工作，政工人員需要具備豐富的知識(shí)、精深的業(yè)務(wù)，并且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力和行動(dòng)力。在新的歷史時(shí)期，政工干部需要具有全面、廣泛的知識(shí)體系，同時(shí)善于組織、駕馭文字，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)思想政治工作的基本方法要進(jìn)行了解和掌握，同時(shí)掌握運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳教育工作媒體。

3 提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的途徑

3.1 重視理論學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而在一定程度上把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作履行職責(zé)，進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)而端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，進(jìn)一步克服心浮氣躁的弊端，靜下心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)促進(jìn)學(xué)習(xí)、工作相互結(jié)合、相得益彰；通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以黨的工作大局為中心，著眼于具體運(yùn)用馬克思主義理論，思考有關(guān)實(shí)際問(wèn)題的理論，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，采取措施將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、促進(jìn)措施、做到學(xué)以致用，用有所成。因此國(guó)有政工干部要重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上做出表率。

3.2 狠抓思想教育，強(qiáng)化政工干部的思想素質(zhì)。政工干部在履行職能、發(fā)揮作用等方面，需要以政治思想素質(zhì)為前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織需要將政工干部的政治思想教育視為工作的重點(diǎn)，同時(shí)密切聯(lián)系實(shí)際：一是理論政策教育。組織政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想等，進(jìn)而在一定程度上不斷提高自身的政治理論水平，以及認(rèn)識(shí)、分析、處理問(wèn)題的能力，樹(shù)立改革觀念、效益觀念，以及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是理想信念教育。對(duì)政工干部進(jìn)行積極的引導(dǎo)，幫助其樹(shù)立牢固的共產(chǎn)主義理想和目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力面對(duì)各種改革過(guò)程中遭遇的困難和風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 著力解決繼續(xù)教育培訓(xùn)工作、提高整體素質(zhì)能力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮對(duì)政工干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，從人才需要的角度進(jìn)行考慮。第一，在形式上注重自學(xué)與輔導(dǎo)相互結(jié)合，自學(xué)與組織教育培訓(xùn)相互結(jié)合，工學(xué)相互結(jié)合，結(jié)合工作實(shí)際每年開(kāi)展專題調(diào)研，進(jìn)而在一定程度上幫助干部從理論和實(shí)際的結(jié)合上積累經(jīng)驗(yàn)。第二，建立和完善規(guī)章制度、規(guī)范管理，制定不定期的考核制度，進(jìn)一步促使干部自覺(jué)更新知識(shí)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制訂健全的培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)做出長(zhǎng)期、短期的培訓(xùn)安排，根據(jù)干部自身的文化結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)，因材施教，結(jié)合干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，明確提出未經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)晉升、提拔和任用。第三，內(nèi)容上秉持“學(xué)馬列要精，要管用”的原則，聯(lián)系工作實(shí)際，進(jìn)一步提升干部的理論水平、思想政治素質(zhì)和處理解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力。

3.4 強(qiáng)化職責(zé)，健全管理機(jī)制。對(duì)于政工人員來(lái)說(shuō)，建設(shè)政工隊(duì)伍是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，隨著形勢(shì)的不斷變化，要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，對(duì)管理形式、方式等進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是實(shí)行目標(biāo)管理。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，借助政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等，在一定程度上給政工干部制定詳細(xì)的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮政工干部的作用。同時(shí)，在企業(yè)統(tǒng)一管理規(guī)劃中，納入政工干部工作目標(biāo)，與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理等一并進(jìn)行考核。二是建立完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)政工干部的工作定期進(jìn)行檢查，將政工干部的工作成果擺在桌面上，避免出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，如果長(zhǎng)期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好，在這種情況下需要采取相應(yīng)的措施，在一定程度上給予處理。三是加強(qiáng)群眾監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作，以及民主評(píng)議政工干部工作，對(duì)政工干部強(qiáng)化監(jiān)督，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中，進(jìn)一步促進(jìn)政工干部發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。四是加強(qiáng)管理和監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)政工干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，干部隊(duì)伍建設(shè)不斷提高自身素質(zhì)。政工干部要自加壓力，不斷學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，充實(shí)自己在各類學(xué)科了解上的不足，提升學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力，關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮好參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造 “政工效益”。要加強(qiáng)組織的管理和職工的監(jiān)督，作為組織，一定要規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管理政工干部的可操作性，且要給職工監(jiān)督提供有力的保障和制度支持。五是從實(shí)際情況出發(fā)，安排相應(yīng)的政工干部，積極選拔高素質(zhì)人才，進(jìn)一步充實(shí)政工隊(duì)伍。在對(duì)政工干部進(jìn)行考察使用時(shí)，一方面需要考察任職的時(shí)間、工作表現(xiàn)等基本條件，另一方面還要考評(píng)其政治理論水平、學(xué)歷、基本技能等，把好進(jìn)人關(guān)，在合適的崗位上，安排真正能干事、能干成事的人。在高學(xué)歷的干部隊(duì)伍中選拔年輕的政工干部，有意識(shí)地給他們交任務(wù)，進(jìn)而在一定程度上培養(yǎng)更多的政治人才，不斷提升企業(yè)的思想政治工作水平。同時(shí)，高度關(guān)注政工人員的利益，通過(guò)制定完善的制度，吸引年富力強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生，將其充實(shí)到政工干部隊(duì)伍中去，進(jìn)而改變學(xué)歷低、年齡大，素質(zhì)低的局面。

總之，提高國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)是時(shí)代的呼喚，也是黨賦予國(guó)有企業(yè)特殊使命的需要，全面提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)任重而道遠(yuǎn)。

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