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    我國GDP就業(yè)彈性淺析

    2014-04-29 00:00:00秦天翔等

    摘要:我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,各產(chǎn)業(yè)行業(yè)多年來在隨之蓬勃向前,但是,在其中一直制約我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的就業(yè)問題卻開始突顯出現(xiàn)。本文在嘗試引入各產(chǎn)業(yè)行業(yè)的GDP產(chǎn)值的基礎(chǔ)上,分析總結(jié)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的歷來變化,再將二者結(jié)合形成就業(yè)彈性指數(shù),并最終對我國經(jīng)濟的結(jié)構(gòu),就業(yè)的產(chǎn)業(yè)偏向性,就業(yè)的整體狀況提出簡要的意見。

    關(guān)鍵詞:三大產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)GDP 就業(yè)彈性指數(shù)

    1 我國就業(yè)現(xiàn)狀

    我國的就業(yè)問題歷來是政府和民眾最為關(guān)心的問題。在經(jīng)歷了很多特殊時期的經(jīng)濟發(fā)展探索下,如何在迅速發(fā)展的中國經(jīng)濟中尋找到與民眾就業(yè)相符的產(chǎn)業(yè)模式,便是重中之重。一直以來,我國與西方資本主義發(fā)達國家相比,由于人口基數(shù)的巨大,我國在各年齡層面的勞動適齡人口極其眾多,同時,由于整體的勞動者和就業(yè)的學歷、素質(zhì)不高,又使得他們的就業(yè)實力和能力不夠。當我國就業(yè)市場出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性問題與總體性問題相遇時,其中產(chǎn)生的矛盾十分明顯。一般來說,我國總體勞動者的數(shù)量供給與就業(yè)需求之間有很多矛盾,比如總量矛盾與勞動力結(jié)構(gòu)矛盾,城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)難與農(nóng)村剩余勞動力基數(shù)大,大學生畢業(yè)就業(yè)難與大學生高學歷等矛盾,這些問題的出現(xiàn)使得我國的經(jīng)濟與就業(yè)情況極其復雜,為此,國家也提出過很多針對此的戰(zhàn)略調(diào)整。在我國步入“十二五”建設(shè)的時期,在就業(yè)問題上國家也發(fā)現(xiàn)了未曾有過的挑戰(zhàn)和機遇。全民的就業(yè)問題,剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題,如何解決好大學生就業(yè)的問題,都是我們需要迫在眉睫的挑戰(zhàn)。在眾多生產(chǎn)要素和資源要素中,很多數(shù)據(jù)和資料顯示我國最為富有的資源便是勞動力資源,而如何發(fā)揮他們的潛力和積極意義,如何引導它們在各個產(chǎn)業(yè)中尋找到就業(yè)機會,解決就業(yè)危機,便成為了我國的民生大計。本文從中國統(tǒng)計年鑒的數(shù)據(jù)開始,結(jié)合我國三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人群和歷年就業(yè)數(shù)量的變化率,同時引入GDP在各個產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的變化率,并將二者結(jié)合,分析得到初步的就業(yè)狀況結(jié)論,最后再使用基于GDP產(chǎn)值下的就業(yè)彈性指數(shù),通過數(shù)值的變化和趨勢,分析中國就業(yè)的現(xiàn)狀,發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題,得出可以引薦的少許結(jié)論,力爭做到客觀和有效。

    2 我國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

    2.1 關(guān)于我國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)水平的分析

    就關(guān)于我國多年以來的就業(yè)現(xiàn)狀和水平,很多專家就整體宏觀經(jīng)濟和勞動力人口,年齡,構(gòu)成,分布做了細致分析。一般來說,隨著年齡就業(yè)人口的分布是具有一定的計量特征的,而在此我們著重從我國三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)情況和構(gòu)成,來首先分析一下我國就業(yè)的初步情況。通過2000年-2012年中國統(tǒng)計年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)及構(gòu)成,我們可總結(jié)如下表1:

    從上面的表格數(shù)據(jù)可以看到,我國的從業(yè)狀況在各產(chǎn)業(yè)的分布變化如下:第一產(chǎn)業(yè)作為重要組成部分,其從業(yè)人數(shù)每一年的總?cè)藬?shù)是呈現(xiàn)下降的態(tài)勢,雖在2002年出現(xiàn)就業(yè)人數(shù)多于上年,但是第一產(chǎn)業(yè)總體是在下降的;同時,第二、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)的是不斷上升的態(tài)勢,雖然仍有某些年份人數(shù)少于上年,但總體呈現(xiàn)的是上升的趨勢,由上可總結(jié)出,我國三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的變動和規(guī)律,大致上也是和我國經(jīng)濟的主要規(guī)律相類似。

    我們再來看2013年中國統(tǒng)計年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)整理推算出,2012年北京市的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)平均水平為:5.1:23.1:71.8;而我國全國的三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)平均水平為33.6:30.3:36.1;通過與我國發(fā)達地區(qū)的比較分析可以看出,我國整體上的就業(yè)狀況與我國發(fā)達地區(qū)的平均就業(yè)形勢相比,第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對就業(yè)人群和勞動者的吸引力是很弱勢的,對這些勞動力人群的吸納能力也是相差很遠的,若要實現(xiàn)我國就業(yè)狀況和就業(yè)率的根本改觀,對人才的可吸引性才是關(guān)鍵。同時,我國整體上的就業(yè)狀況側(cè)面反映出我國仍有非常巨大的潛力和空間去吸引和培養(yǎng)勞動力人才,這也是我國勞動力成本低,相對于發(fā)達國家而言勞動力資源更加低廉的另一個原因。

    2.2 關(guān)于我國就業(yè)彈性的淺析

    以CDP為基礎(chǔ)的就業(yè)彈性分析,能夠真實地反映出在一定時間區(qū)間,勞動力和就業(yè)人群在各個產(chǎn)業(yè)行業(yè)的比例和貢獻值,就業(yè)彈性的計量,相對于三大產(chǎn)業(yè)其產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的構(gòu)成而言,可以為我們更為精細和敏感的研究產(chǎn)業(yè)GDP產(chǎn)值與就業(yè)狀況的關(guān)聯(lián)關(guān)系提供很大的幫助。

    ②基于產(chǎn)業(yè)GDP產(chǎn)值下我國就業(yè)彈性分析的計算。數(shù)據(jù)均來自2012年中國統(tǒng)計年鑒,并將前面圖表數(shù)據(jù)計算整理如下面幾個表格。

    在很多關(guān)于就業(yè)研究彈性資料和國民經(jīng)濟發(fā)展報告中,學者已經(jīng)研究得出并證明:在世界上,發(fā)達國家和地區(qū),包括發(fā)達經(jīng)濟體,其國家的或地區(qū)的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性是與各個產(chǎn)業(yè)相應的GDP值相關(guān)聯(lián),而且,就業(yè)彈性值會隨著各個產(chǎn)業(yè)GDP值的增長而相對應的減少,也就是說,伴隨著各個產(chǎn)業(yè)其生產(chǎn)值的不斷增長,按照推論驗證得到,各產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸引力和包納力是在減弱的,那么我國是否也遵循這樣的就業(yè)彈性規(guī)律呢?從上表粗略可以看出由于我國特殊的國情和歷史,再加上仍處于發(fā)展中國家的重要階段,在就業(yè)彈性的變化趨勢上有著自己的一個特殊過程和階段。

    首先,從我國2000年到2012年三大產(chǎn)業(yè)GDP就業(yè)彈性統(tǒng)計中可以看到:第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值從2002年開始,就全部為負值,這從數(shù)據(jù)上顯示我國的第一產(chǎn)業(yè)在吸引就業(yè)工作者以及容納勞動者的能力上是在逐漸降低的;同時再看,我國的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性指數(shù)值從2002年開始便全部為正,這說明了第二產(chǎn)業(yè)是起到了很好的在國民經(jīng)濟中解決就業(yè)問題的作用,幫助解決了很多勞動力和需要就業(yè)人群的工作問題。而且,我國第二產(chǎn)業(yè)的容納和解決勞動力的比重并不大,但是它的指數(shù)變化幅度和波動范圍很大,這也側(cè)面說明我國在第二產(chǎn)業(yè)中正不斷的進行著第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展,也亟待我們?nèi)ネ晟频诙a(chǎn)業(yè)的發(fā)展,指明了我國正處于由工業(yè)化的中期向工業(yè)化的后期轉(zhuǎn)變和調(diào)整的階段;最后來看第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù),我們可以驚奇地發(fā)現(xiàn),從2004年開始,基本上第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)值就全面超過第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值,而且全部為正值,這說明了第三產(chǎn)業(yè)飛速良好的發(fā)展,同時消化勞動力和就業(yè)人群的巨大積極作用。

    3 我國就業(yè)彈性分析總結(jié)

    從前文以及表中數(shù)據(jù)可以看到,我國就業(yè)發(fā)展的趨勢變化明顯,而且從三大行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量以及GDP變化中可知,我國就業(yè)形勢已出現(xiàn)行業(yè)的趨向性引導作用:

    第一,從我國第一產(chǎn)業(yè)歷來的數(shù)據(jù)中,我們發(fā)現(xiàn)這十幾年中其絕大多數(shù)情況下的彈性就業(yè)數(shù)值為負,這表明第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值已經(jīng)在我國眾多行業(yè)和國民總產(chǎn)值中很難起到通過增加其產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)量來吸引眾多人才流向該行業(yè),在不能夠帶動和增加更多的就業(yè)崗位和解決勞動力就業(yè)問題的情況下,農(nóng)村中,村鎮(zhèn)中,很多剩余勞動力將會涌向第二、第三產(chǎn)業(yè),剩余勞動力的轉(zhuǎn)向和流動又反過來加劇了第一產(chǎn)業(yè)的勞動力難以吸納的問題,這最終也與我們時常提到的加強現(xiàn)在化生活水平,推進城市、城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展綱略相符合了。

    第二,從處理后的變化率可以看出第二產(chǎn)業(yè)在漸漸變成可以包納剩余勞動力的產(chǎn)業(yè),但是,它的吸納能力很有限,且比重很小,同時波動性又是很大,這對于在GDP比例達到60%多以上的第二產(chǎn)業(yè)來說,無疑是有很大的不相符之處,因為第二產(chǎn)業(yè)在吸引勞動力的就業(yè)比例上遠遠低于60%,甚至還很難達到30%,由此我們既看出這其中有發(fā)展的問題,亦有發(fā)展的巨大潛力。在13年的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中,第二產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)指數(shù)有8年的小于第三產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)數(shù)值,這說明我國現(xiàn)階段第二產(chǎn)業(yè)在吸引和包納人才及勞動力方面已經(jīng)趨于極限,或者說飽和,其吸納勞動力的能力實際上是在減弱的。

    第三,從第三產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)可以看到,該產(chǎn)業(yè)在國民的GDP中所占比例并不大,數(shù)據(jù)顯示在20%左右,但是令人驚奇的是,在13年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中,第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)8次是大于第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)的,這說明了該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速和潛力很大。第三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)問題的貢獻上極其重要和關(guān)鍵,它不僅讓就業(yè)率隨著自身產(chǎn)業(yè)的增長而增加,而且還充分的吸引了很多人才和剩余勞動力的加入,這也就是在我國眾多外出打工者中很大比例投身于第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)大軍中。與此同時,第三產(chǎn)業(yè)本身從業(yè)就業(yè)人員的增加也使得其在國民經(jīng)濟中的權(quán)重不斷增強,在第三產(chǎn)業(yè)遠遠落后于第一產(chǎn)業(yè)比重情形下,我國仍然還出現(xiàn)著農(nóng)村人口和農(nóng)業(yè)發(fā)展等難以解決的問題,這也猶如“短板效應”,最終出現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)的瓶頸可能制約第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,與此同時造成就業(yè)的困境和經(jīng)濟的滯后。綜上,我們可以知道,中國經(jīng)濟的發(fā)展與各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密不可分,而各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又與其從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)相關(guān)。在結(jié)合我國社會主義市場經(jīng)濟及特殊歷史原因的情況下,如何發(fā)展弱勢產(chǎn)業(yè),使其未被開發(fā)的潛力釋放出來,如何保證強勢產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)力,從而解決經(jīng)濟與就業(yè)的難題會成為將來我們努力的方向。在全力發(fā)展新興起的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的同時,我們也要能夠?qū)鹘y(tǒng)和落后的行業(yè)進行拓展,在解決人才吸引力的問題上做到與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,努力開拓外向型企業(yè),努力做好內(nèi)需型產(chǎn)業(yè),這樣的話,在發(fā)展我國經(jīng)濟實力的同時,才能改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu),創(chuàng)造出更多的人才需求市場和就業(yè)機會。

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    作者簡介:秦天翔(1985-),男,湖北恩施人,陜西省延安大學經(jīng)濟管理學院研究生,研究方向:投融資理論;王寶瑩(1957-),女,陜西榆林人,陜西省延安大學經(jīng)濟學教授,研究方向:證券、期貨投資與金融市場學。

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