提高企業(yè)安全培訓質量的探討

摘要：安全生產是企業(yè)的永恒主題，受到了人們的廣泛關注，而安全培訓是確保企業(yè)安全生產的有效途徑，它既是安全生產管理工作中一項十分重要的內容，也是員工身心安全及健康的重要保障。本文就如何提高企業(yè)的安全培訓質量，提出了自己的看法。

關鍵詞：企業(yè) 安全培訓質量 如何提高

企業(yè)安全培訓是指以提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質為目的的教育培訓活動，它通過安全管理、安全生產、安全宣傳、安全教育等形式，逐步形成和規(guī)范員工的安全價值觀念，增強員工安全意識，推進安全文化建設，確保企業(yè)安全生產的有效途徑。企業(yè)職工要充分認識安全生產的意義，安全生產不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是員工自我保護和家庭幸福的需要。我們要通過安全教育培訓來提高他們自身安全意識和自我保護能力，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。本文結合工作實際，對如何提高企業(yè)安全培訓質量進行探討。

1 根據(jù)企業(yè)自身實際生產特點，制定科學有效的培訓計劃

從實際需求出發(fā)的培訓可以大大提高員工的工作效率，也可以規(guī)范工作流程，一個規(guī)范的工作流程能最大限度地避免錯誤和危險。各企業(yè)應該根據(jù)自身生產的實際情況來制定適合本企業(yè)的安全培訓計劃，并認真組織實施。具體來說，可以通過定期組織一線員工召開座談會，了解職工在培訓方面的需求，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，以及應該采取什么樣的培訓方式比較好等實際情況，來確定適合自身特點的培訓方案，有計劃、有針對性地開展員工安全培訓工作。

2 多角度分層次有重點有針對性地開展職工培訓工作

安全教育培訓是企業(yè)安全生產的基礎性工作，也是企業(yè)提高職工安全素養(yǎng)和安全技能、強化安全防范意識的必要手段。但是在實際工作中，很多企業(yè)并未充分認識到安全教育培訓的意義，對安全教育培訓認識不到位、投入不足，安全教育培訓質量不高，安全生產事故時有發(fā)生。其主要原因就在于企業(yè)對職工的安全教育工作不到位，一是培訓方式過于單一，缺乏趣味性，職工的參與度不高；二是安全培訓的內容缺乏針對性，安全教育計劃很難落到實處；三是培訓考核大搞“形式主義”，并未起到真正的安全教育作用。因此，企業(yè)在進行職工安全教育工作時必須增強安全培訓的針對性，做到有的放矢。

企業(yè)的安全生產培訓必須根據(jù)培訓對象、培訓目標、培訓層次的不同，制定相應的安全培訓方案，突出方案的針對性和實用性。另外還要加強培訓需求調研分析，完善培訓模式，實現(xiàn)培訓方法多元化。

3 提高培訓方式的靈活性，豐富培訓內容

培訓方式對企業(yè)的安全培訓質量至關重要，直接決定著員工安全培訓的實現(xiàn)情況。因此，企業(yè)必須改變培訓方案，尋求最適合企業(yè)自身特點和最有效的培訓方式。在持續(xù)做好集中培訓、常規(guī)培訓的基礎上，積極開展“上門式”、“訂單式”、“現(xiàn)場會式”等多種創(chuàng)新培訓形式。如對規(guī)模較大，職工時間難協(xié)調、行業(yè)危險性較大及交通相對不發(fā)達的企業(yè)，由屬地安監(jiān)部門牽頭，為企業(yè)專門舉辦專門的上門培訓；對事故多發(fā)、安全形勢嚴峻的企業(yè)，則采取安全專家“一對一”指導服務的方式進行相關培訓，保障了企業(yè)安全有序發(fā)展。圍繞著這種需求，也催生出了很多新型的培訓方式。所有這些，都要求企業(yè)的培訓老師能夠了解并熟練地運用到企業(yè)的培訓工作中，從而促成培訓效果的最大化。豐富的培訓內容，是切實提高員工安全意識的保障，企業(yè)培訓應該通過靈活的培訓方式，將豐富的培訓內容灌輸給企業(yè)員工。

目前，企業(yè)開展安全培訓，主要是通過集中授課的方式，片面重視理論知識的講授，而忽視了安全實踐演練的重要性，沒有達到企業(yè)安全培訓的預期目標。而且受培訓方式的限制，多數(shù)情況下，企業(yè)職工對培訓計劃的普遍認同度不高，缺乏培訓熱情，大大影響了培訓的效果。企業(yè)在進行職工安全培訓時，要充分調動職工的參與積極性，如通過比賽、游戲、答題的形式，將安全培訓貫穿其中，引導職工樹立安全理念，達到學以致用的目的。

4 加強安全培訓教師隊伍建設，健全安全培訓機制

企業(yè)要加強安全培訓教師隊伍建設，如通過教師提前對參訓企業(yè)進行現(xiàn)場調研，以參訓企業(yè)為素材設置授課內容的形式就得到了參訓企業(yè)的熱烈反響，這有效加強了企業(yè)參訓人員對課程的理解與重視。同時，還針對參訓對象的具體情況，精心選擇最貼切與最具參考性的事故案例與安全管理重點、難點問題進行講解與指導。

提高企業(yè)安全培訓質量是保障企業(yè)正常運營和員工安全的前提和基礎，是一項長期而艱巨的工作。安全乃幸福之本。作為企業(yè)，只有堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本，重視職工的安全教育培訓才能有效減少安全事故的發(fā)生。

企業(yè)要積極創(chuàng)建安全培訓機制，把安全培訓工作納入企業(yè)安全生產和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，嚴格落實管理考核，才能達到提高全員安全培訓質量的目的。

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作者簡介：

伍業(yè)成（1974-），男，廣西北流人，大學本科，在廣西來賓市技工學校任教，講師，國家注冊安全工程師，研究方向：企業(yè)安全培訓教育，技工教育，中職教育。