德國政府采取措施應(yīng)對未來專業(yè)人才短缺

根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的預(yù)測，至2020年，德國勞動力缺口將高達(dá)600萬，其中專業(yè)人員缺口150萬，工程師缺口15萬。德國工商業(yè)協(xié)會主席埃里克·施韋策呼吁更多的雙元制職業(yè)教育，稱德國經(jīng)濟(jì)將因人才短缺而面臨可持續(xù)發(fā)展的威脅。

針對上述勞動力缺口所面臨的嚴(yán)峻形勢，德聯(lián)邦政府出臺了一系列保障措施，涉及就業(yè)保障、家庭和職業(yè)兼顧、每個公民享有初始教育機(jī)會、高質(zhì)量的繼續(xù)教育。

上述措施的核心包括挖掘三類人群的潛力：一是挖掘女性勞動者的潛力，德國近一半女性每周平均工作時間僅18.6小時，施韋策表示，我們需要通過法律途徑使更多女性回到全時工作狀態(tài)；二是培訓(xùn)青年勞動人口，據(jù)德勞動部提供的數(shù)據(jù)，目前25至34歲青年中有140萬人沒有初級職業(yè)學(xué)校畢業(yè)文憑，這些青年接受良好的職業(yè)培訓(xùn)后將成為潛在的勞動力；三是從老年人中挖潛，目前60至64歲老年人中僅一半仍在工作崗位，應(yīng)通過設(shè)立適合老年人的工作位置、機(jī)動的時間模式及對口的繼續(xù)教育與培訓(xùn)措施鼓勵老年人延長工作年限。

（中國駐德國大使館教育處黃聯(lián)平供稿）