焦點(diǎn)

眾亂象

楊家誠(chéng)洗錢判6年

香港富豪楊家誠(chéng)2011年6月遭香港警方拘捕，被控五項(xiàng)洗黑錢罪名，涉及7.21億港元犯罪得益，同年其約4億港元個(gè)人資產(chǎn)遭法庭凍結(jié)。

今年3月3日，香港區(qū)域法院裁定楊家誠(chéng)洗黑錢罪名成立。法院指控他在2001-2007年，利用自己和父親名下的銀行戶頭處理了7.21億港元的犯罪得益。3月7日，法庭判處楊家誠(chéng)入獄6年。法官游德康解釋量刑時(shí)說，“要維護(hù)香港的國(guó)際金融中心地位，保持香港銀行體系的合規(guī)性非常重要。我認(rèn)為量刑必須有一定威懾力，阻止他人利用銀行體系的漏洞通過洗錢獲利，同時(shí)也要傳達(dá)一個(gè)信息，即法律對(duì)于洗錢行為絕不姑息?！痹谙愀?，洗黑錢最高刑罰為入獄14年及罰款500萬元。

生于1959年的楊家誠(chéng)中學(xué)畢業(yè)后到酒店任理發(fā)學(xué)徒，曾因斥巨資入主英國(guó)伯明翰俱樂部引起轟動(dòng)。

編輯點(diǎn)評(píng)：

入獄6年：到頭來，賺得身家過億只是淪為囚徒、臭名的陷阱。

金信諾“白給”3000萬

深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司（300252）3月5日收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)深圳監(jiān)管局下發(fā)的采取責(zé)令改正措施的決定。

公司治理和規(guī)范運(yùn)作存在問題。如，簽訂無真實(shí)交易背景的大額合同對(duì)外支付大額資金。2013 年 2 月至 7 月，公司子神州航宇以委托設(shè)備技術(shù)開發(fā)名義與上海陸航公司簽訂了 4 份合同，合同總金額為 2936.5 萬元，并以預(yù)付設(shè)備款名義共向上海陸航支付 2998.25 萬元。但神州航宇實(shí)際并未向上海陸航采購(gòu)設(shè)備，相關(guān)資金支付無真實(shí)交易背景。再如，簽訂重大合同決策程序倒置。2012 年 7 月 24 日、2013 年 1 月 17 日公司分別簽訂協(xié)議設(shè)立神州航宇、金信諾光纖光纜（贛州）公司，合同寫明自簽字蓋章之日生效，但公司分別于7 月 26 日、1 月 18 日才召開董事會(huì)審議相關(guān)事項(xiàng)。此外，購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品未履行信息披露義務(wù)。2013 年 2 月至 2013 年 6 月，公司及下屬子公司多次購(gòu)買銀行理財(cái)產(chǎn)品，合計(jì)金額 3.44 億元。公司對(duì)該事項(xiàng)未履行相應(yīng)決策程序及信息披露義務(wù)。

另外公司還存在收入核算不規(guī)范、存貨管理和核算較為混亂等問題。

證監(jiān)局決定對(duì)肖東華采取出具警示函的監(jiān)督管理措施：身為董秘兼財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以及神州航宇時(shí)任董事長(zhǎng)，應(yīng)對(duì)相關(guān)問題承擔(dān)主要責(zé)任。

編輯點(diǎn)評(píng)：

簽訂無真實(shí)交易背景的大額合同對(duì)外支付近3000萬元，背后沒有貓膩？出具警示函的力度太?。?/p>

“國(guó)企”馬航

3月8日的飛機(jī)失聯(lián)事件讓馬來西亞航空公司成為焦點(diǎn)。馬航在馬來西亞的吉隆坡證券交易所上市，其控股股東、目前持股40%的國(guó)庫(kù)控股公司是“負(fù)責(zé)政府戰(zhàn)略投資及官聯(lián)公司管理事宜”的機(jī)構(gòu)，政府總理擔(dān)任該機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)。

馬航已連續(xù)三年虧損：2011、2012、2013年的虧損分別為7.64億、1.32億、3.57億美元。

身為國(guó)有控股上市公司的馬航運(yùn)營(yíng)成本較高。其工會(huì)組織力量強(qiáng)大，對(duì)裁減人員和縮減工人工資及福利有較強(qiáng)保護(hù)，使得馬航削減成本的想法難以落實(shí)。多年來，馬航經(jīng)營(yíng)不利的同時(shí)獲得了政府大量的資金支持，維持著國(guó)家航空公司的形象。此外，馬航CEO相當(dāng)動(dòng)蕩，2001年至今換了5名CEO，每人平均任職時(shí)間2.5年，即不足一個(gè)3年的任期。

編輯點(diǎn)評(píng)：

馬航是競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)國(guó)企低效的“好”例子？

新思維

成都做強(qiáng)國(guó)企紀(jì)委書記

長(zhǎng)期以來，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督存在“上級(jí)監(jiān)督很遠(yuǎn)、內(nèi)部監(jiān)督很軟”問題。

2012年以來，成都市先后查處了工投集團(tuán)、興蓉集團(tuán)等5家市屬國(guó)企負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件。此背景下，成都開始尋求從紀(jì)檢監(jiān)察體制上尋求突破口。成都市紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)同市國(guó)資委制定日前出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的實(shí)施意見》，從國(guó)企紀(jì)委書記的選拔、分工、薪酬、考核等多個(gè)層面保證紀(jì)委書記敢于、善于監(jiān)督國(guó)企一把手。

“市屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書記職位出現(xiàn)空缺時(shí)，不再由企業(yè)提名，而是由市國(guó)資委提出人選”。成都市紀(jì)委將對(duì)市國(guó)資委所提人選的政治品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。紀(jì)委書記由市紀(jì)委會(huì)同市委組織部、市國(guó)資委考察后，由市國(guó)資委黨委任免。此前，國(guó)企紀(jì)委書記大多由企業(yè)董事長(zhǎng)提名，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生。

企業(yè)紀(jì)委辦理重要信訪舉報(bào)和查辦案件工作受市國(guó)資委紀(jì)委直接領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)紀(jì)委可以直接向市國(guó)資委紀(jì)委報(bào)告企業(yè)發(fā)生的重大問題。市紀(jì)委專門建立市屬國(guó)企紀(jì)委協(xié)作組，實(shí)行辦信辦案、干部選任、考核評(píng)價(jià)等的統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

紀(jì)委書記在同一企業(yè)同一職位連續(xù)工作滿3年的應(yīng)當(dāng)交流、滿5年的必須交流；企業(yè)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人不分管或履行監(jiān)督職責(zé)相沖突的工作。

紀(jì)委書記將統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一薪酬。市國(guó)資委紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)紀(jì)委書記進(jìn)行日?？己撕湍甓瓤己斯ぷ?，并依據(jù)考核結(jié)果確定薪酬、評(píng)優(yōu)評(píng)先和職位晉升。市國(guó)資委紀(jì)委將根據(jù)考核結(jié)果，給出各個(gè)紀(jì)委書記的薪酬系數(shù)，由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。紀(jì)委書記原則上由企業(yè)同級(jí)黨委副書記兼任，排名位列總經(jīng)理之后，同時(shí)兼任董事，增強(qiáng)監(jiān)督的權(quán)威性。

編輯點(diǎn)評(píng)：

完善國(guó)企監(jiān)督機(jī)制，做強(qiáng)紀(jì)委書記有益。

華西高管降薪

江蘇華西村股份有限公司（000936）2013年凈利潤(rùn)大降：實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入22.14億元，同比減少16.5%；凈利潤(rùn)4481.73萬元，同比下降67.64%。

華西股份制定了公司管理層2014年的薪酬議案。非獨(dú)立董事孫云豐董事薪酬27萬元/年；汪方能董事薪酬13.6萬元/年。監(jiān)事會(huì)主席瞿建忠14.5萬元/年。與2013年度制定的薪酬議案相比，下降了8%-10%。獨(dú)董年度津貼保持5萬元不變。

高級(jí)管理人員的薪酬下降幅度更大?？偨?jīng)理李滿良年度薪酬由2013年的23萬元降至21萬元；副總經(jīng)理兼董秘卞武彪、財(cái)務(wù)總監(jiān)吳文通的年薪均由20萬元降至17萬元，降幅15%。

編輯點(diǎn)評(píng)：

業(yè)績(jī)上，薪酬升，反之亦然，這本是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，但不少上市公司顯然并沒有遵循。

郁亮年薪全增持

萬科（000002）總裁郁亮3月10日增持100萬股萬科股票，以當(dāng)日收盤價(jià)計(jì)，耗資715萬元。截至2013年末，郁亮持有萬科630萬股。

2013年郁亮稅后年薪861萬元，去年他的捐贈(zèng)額在100萬元左右。這意味著郁亮此次是幾乎將全部稅后年薪都增持了萬科股票。

在3月8日舉行的年報(bào)業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，郁亮稱：“我每年給我女兒的壓歲錢都折算成萬科的股票。今年我女兒說，爸爸，能不能別再折算換成股票了吧。換成股票不僅今年的壓歲錢蒸發(fā)了，連去年的也賠進(jìn)去了。”

萬科在2011年推出了股權(quán)激勵(lì)。有股民問郁總女兒拒絕接受萬科股票作為紅包是否對(duì)管理層產(chǎn)生了震動(dòng)。3月10日，萬科董秘回復(fù)“受傷的不僅是郁總女兒”，所有高管在期權(quán)行權(quán)后均處于嚴(yán)重虧損狀態(tài)。

編輯點(diǎn)評(píng)：

將大量現(xiàn)金薪酬換成股票，背后是企業(yè)家對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重視，在這個(gè)意義上值得肯定。