北宋才子蘇舜欽栽于職場的3大硬傷

如此富有才情的蘇舜欽最后竟落到了如此悲慘的地步，導致自己的職場之路越走越窄，歸根結底在于他過于自負的性格，可以說，他是敗在自己的優(yōu)勢里。這對于在職場中摸爬滾打的年輕人來說，不可不謂鮮活的案例。

“寺里山因花得名，繁英不見草縱橫。栽培剪伐須勤力，花易凋零草易生?！边@首朗朗上口的七絕律詩出自北宋才情詩人蘇舜欽的《題花山寺壁》。蘇舜欽是北宋有名的才子，還是個名副其實的“官二代”， 不但祖父和父親是朝廷命官，岳父大人杜衍更是官居宰相。蘇舜欽才高八斗學富五車，加上其父輩功德，朝廷招納他為“公務員”。但可惜的是，縱然蘇舜欽有個頂事的好爸爸，但這個“官二代”沒有經(jīng)過崗前培訓，渾身上下都是“硬傷”，所以，職場之路卻走得磕磕絆絆一波三折。

自命不凡，不尊重前輩遭人厭

蘇舜欽青年時期，就以文章知名。他不受當時浮艷文風的束縛，與穆修等致力于古文和詩歌的寫作，在詩文革新方面，對同時的許多作家有過積極影響。蘇舜欽不但詩寫得好，字也是一絕。在一次公務聚餐中，眾多達官貴人酒后詩興大發(fā)，吟詩作樂。蘇舜欽的即興詩作自然得到很多前輩的垂青，文壇大腕歐陽修當眾夸贊：“蘇舜欽年紀輕輕，但學識過人，此后生才情，非梅堯臣（當時的大詩人）無人能及?！贝蠹衣牭竭B歐陽修都夸贊蘇舜欽，也跟著附和，將他和當時的大詩人梅堯臣合稱為“蘇梅”。這是前輩對新人的扶持和肯定，一般人感恩戴德都來不及呢，但是蘇舜欽卻毫不領情，不領情也就罷了，還不可一世地對外嚷嚷：“大家怎么能拿我跟梅堯臣相比，真是可笑！我雖然是得到了父輩的照應才得到朝廷的賞識，但也不至于淪落到和一個連進士都考不取的人為伍，這不是在嘲笑我嗎？”

此話一出，歐陽修被氣個半死，同時，蘇舜欽還得罪了一大批老前輩。這為他日后官場之路埋下了第一個敗筆。

法國作家巴爾扎克曾說，自滿、自高自大和輕信，是人生的三大暗礁。我們不能一有成績，就像皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。更何況北宋詩人梅堯臣雖然在仕途上極不得意，而在詩壇上卻享有盛名。不尊重職場前輩，這是蘇舜欽的第一大硬傷，要知道，前輩能載舟，亦能覆舟。蘇舜欽這樣目中無人，怎能與人為睦？在當時勾心斗角的官吏之場，不被人排擠才怪呢！

以下犯上，提建議信口開河無策略

值得慶幸的是，蘇舜欽的老板宋仁宗，對下屬寬厚以待，讓百姓休養(yǎng)生息，使宋朝達到一個發(fā)展的頂峰。所以，熱血青年蘇舜欽剛剛上班，就很想好好表現(xiàn)一把，讓老板對自己刮目相看。沒想到，這傻小子真還逮著一個大機會。這天，宋仁宗得到不幸消息，前帝耗時8年修建的玉清昭應宮發(fā)生了火災，老板宋仁宗大筆一揮，不就是燒了一座房子么，重建就是了，多大點事兒?。?/p>

蘇舜欽得知此事，想趁機大顯作為。所以，他加班加點寫了份折子，準備在大臣朝會上上表老板。得到應允之后，蘇舜欽自信滿滿地建議道：“先皇德恩浩蕩，我們應該盡己所能，修繕玉清昭應宮。宮房內(nèi)發(fā)生天災，天災就是人禍，人禍就是因為用人不當、法律不全、賞罰不分明。這都是報應啊，皇上若重建房子，恐怕就更加深不體恤民情，就是鋪張浪費，不是明君所為！所以，皇上……”

“夠了！”蘇舜欽還沒說完，就被宋仁宗打斷了話茬，“朕不用你在這對我耳提面命，該怎么做，朕心里自然有數(shù)?！?/p>

給老板提建議不講究策略，這是蘇舜欽的第二大硬傷，老板即飯碗，老板高興了員工才有飯吃嘛。我們在職場，不光要在老板吩咐事情時，做個勤快的跑腿兒，還要能根據(jù)老板的決策，動動嘴兒，給出自己的合理建議。蘇舜欽能在第一時間思考朝廷的事，想著為上司進言獻策，這是一種良好的表現(xiàn)，但可惜的是，蘇舜欽字字句句全是說老板的不是，哪個老板看了能高興?。坷习屦B(yǎng)員工，是讓員工辦事的，不是讓你批評老板的。

作風頑劣，不團結同事被擠兌

北宋時，文人聚會是件很高雅很時尚的事兒，很多公務員都想在這種聚會中露露臉，博得一個雅士的稱號。這天，蘇舜欽設宴，邀請一幫文人雅客聚會。太子中書舍人李定看中了蘇舜欽的名氣，很想在他的聚會中蹭個位置，就專門打了招呼。誰知，蘇舜欽當著眾人的面，很不客氣地說：“李大人，咱們這是下屬聚在一起喝悶酒說胡話，您這么大的領導，哪敢請您啊？您該干嗎干嗎去吧。再說，我們一幫粗俗之人，跟您又有什么話說呢？”

這番話，讓李定又羞又惱，不讓自己參加就算了，難道不能說幾句冠冕堂皇的理由讓自己有臺階下？好，你不仁，就別怪我不義。這邊蘇舜欽忙著聚會，那邊李定就派人監(jiān)視聚會上的一舉一動，這一監(jiān)視，還真讓他抓住了把柄。聚會上，幾個文人喝酒談詩好不熱鬧，玩得忘乎所以，還召來名妓助興。李定連夜將蘇舜欽的罪狀呈給了老板宋仁宗。

宋仁宗一看，蘇舜欽不但公款吃喝，還公然召妓，在群眾中間造成極壞的影響，嚴重損害大宋顏面。宋仁宗一拍桌子，革去蘇舜欽職位，貶為庶民，一輩子別想再做公務員。

企業(yè)是一個整體，是一個團隊，講究的就是團隊精神，同事之間相互配合，不但能提高工作效率，而且能創(chuàng)造和諧的團隊氣氛，營造良好的工作氛圍，增強團隊的凝聚力。不團結同事，這是蘇舜欽的第三大硬傷，同事是最了解你的人，在背后捅一刀，往往一刀致命。誠然，蘇舜欽拉幫結派，結交圈子是一種社交的表現(xiàn)，但是他千不該萬不該，不該公然排外，還將李定諷刺挖苦得夠嗆，最終你不仁他不義，遭到了報復。蘇舜欽的悲慘結局告訴我們，不管在什么樣的工作環(huán)境中，都得把與同事之間的關系搞好，只有團結好同事，才不會被暗箭中傷。

如此富有才情的蘇舜欽最后竟落到了如此悲慘的地步，導致自己的職場之路越走越窄，歸根結底在于他過于自負的性格，可以說，他是敗在自己的優(yōu)勢里。這對于在職場中摸爬滾打的年輕人來說，不可不謂鮮活的案例。

（編輯 朱曉婷）