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    針對高校學(xué)生的科學(xué)化管理模式

    2014-04-29 01:48:38陳輝湘
    電腦迷 2014年23期
    關(guān)鍵詞:高校教育科學(xué)化學(xué)生管理

    陳輝湘

    摘 要 現(xiàn)如今,我國各大高校迅速增加的學(xué)生人數(shù),使得學(xué)生管理問題層出不窮,更多的社會責(zé)任和教學(xué)壓力沉甸甸地落在了各大高校領(lǐng)導(dǎo)和管理工作者的肩上。因此對于高校學(xué)生管理者而言,如何有效地開展科學(xué)化學(xué)生管理,就成為了重要的任務(wù),本文將就現(xiàn)階段國內(nèi)高校主要管理問題出發(fā),進(jìn)而探討科學(xué)化開展學(xué)生管理工作的主要措施。

    關(guān)鍵詞 高校教育 學(xué)生管理 科學(xué)化

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立以及高校內(nèi)部管理體制改革的不斷深化,學(xué)生思想呈多元化發(fā)展趨勢,尤其是近年來高校連續(xù)大幅度擴(kuò)招、畢業(yè)生就業(yè)市場化進(jìn)程加快,以及學(xué)生學(xué)籍管理制度的改革等等,給高校學(xué)生管理工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn),提出了新的更高的要求—努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。

    1現(xiàn)階段我國高校學(xué)生管理的主要問題

    從目前學(xué)生工作的開展進(jìn)行情況看,我們出現(xiàn)了一種重形式輕實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象。學(xué)生工作的核心是對學(xué)生成長最為重要的問題,比如學(xué)生的心理健康問題、專業(yè)選擇問題、就業(yè)方向問題等等。而在實(shí)際工作中,我們的學(xué)生管理工作者卻總是把工作重心放在表面和形式上,使工作陷于雞毛蒜皮之中。所以,我們的學(xué)生工作管理者總是處于被動地位,而不會把自己放在主動者的地位,對學(xué)生的思想心理問題進(jìn)行主動的干預(yù)。

    另一方面,作為高校有效實(shí)施教育基礎(chǔ)條件的規(guī)章制度,其作用不可小覷,所以,各高校在其規(guī)章制度的制定上都是反復(fù)修改,嚴(yán)格審查,力求與學(xué)校自己實(shí)際情況相適應(yīng)。有著重要作用的常規(guī)管理制度有學(xué)籍管理規(guī)范、學(xué)生獎(jiǎng)懲辦法、考勤請假條例等等。然而,這些規(guī)章制度在實(shí)際應(yīng)用中暴露出其缺點(diǎn)。具體來說,制定這些規(guī)章制度與“人性化”管理準(zhǔn)則不符,我們只是從學(xué)校的角度出發(fā),而忘記了學(xué)生是教育的主體,是學(xué)校的主人,從而學(xué)生的權(quán)益被削減甚至忽視。根據(jù)有關(guān)調(diào)查不難發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生會抵觸這樣的強(qiáng)行性規(guī)定,不會完全遵守這種生搬硬套缺少靈活性的制度。而面對上述問題,我國高校急需借助科學(xué)化的管理水平以提高其學(xué)生管理工作的效率。

    2當(dāng)前推進(jìn)高校學(xué)生管理工作科學(xué)化的主要措施

    (1)黨委與行政齊抓,提高學(xué)生工作科學(xué)化建設(shè)執(zhí)行力

    高校學(xué)生工作部門由高校黨委和行政主管,是從事大學(xué)生日常思想政治教育的重要部門,學(xué)工部門科學(xué)化的水平如何,直接關(guān)系到大學(xué)生思想政治教育的成效。學(xué)生工作科學(xué)化工作由高校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署,黨委和行政齊抓共管,便具有最強(qiáng)的執(zhí)行力,才能夠最有力地推動此項(xiàng)工作的開展。黨委和行政的齊抓共管,主要體現(xiàn)在把學(xué)工科學(xué)化的工作提到黨委和行政的重要議事日程, 提出學(xué)工科學(xué)化建設(shè)的指導(dǎo)思想, 把握學(xué)工科學(xué)化建設(shè)的方向, 決定學(xué)工科學(xué)化建設(shè)的重大事項(xiàng),協(xié)調(diào)學(xué)工科學(xué)化建設(shè)過程中學(xué)工部門與學(xué)校其他部門的關(guān)系。

    (2)思想教育與目標(biāo)管理同舉,激發(fā)學(xué)工隊(duì)伍的內(nèi)在創(chuàng)造力

    激發(fā)學(xué)工隊(duì)伍的自覺能動性和內(nèi)在創(chuàng)造力,使之發(fā)揮科學(xué)化建設(shè)的主體功能,是實(shí)現(xiàn)學(xué)生工作科學(xué)化之關(guān)鍵。一方面,要發(fā)揮我黨思想政治教育的光榮傳統(tǒng),對學(xué)生工作隊(duì)伍進(jìn)行持續(xù)、有效的思想政治教育,以形成內(nèi)在動力;另一方面,要根據(jù)高校學(xué)生工作的職責(zé)和功能,制訂和實(shí)施目標(biāo)管理方案,以形成外在動力。對學(xué)生工作隊(duì)伍的思想政治教育,要講究針對性、藝術(shù)性、系統(tǒng)性、有效性,重在提高覺悟、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、增強(qiáng)主動;對學(xué)生工作隊(duì)伍的目標(biāo)管理,重在覆蓋全面、職責(zé)明確、指標(biāo)精準(zhǔn)、虛功實(shí)做、易于操作。

    (3)整體規(guī)劃與項(xiàng)目設(shè)計(jì)配套,保證全面發(fā)展和重點(diǎn)突破

    為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生工作的科學(xué)化,需要精心進(jìn)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)。一方面,要對學(xué)生工作科學(xué)化進(jìn)行整體規(guī)劃。根據(jù)學(xué)生工作科學(xué)化的要求和高校自身?xiàng)l件,如學(xué)生狀況、學(xué)生工作隊(duì)伍狀況、辦學(xué)條件、所在社會環(huán)境等,對學(xué)生工作科學(xué)化工作進(jìn)程在空間上、時(shí)間上作出總體安排和布局;另一方面, 要抓住主要和重要的工作,設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案,以項(xiàng)目形式進(jìn)行重點(diǎn)突破。項(xiàng)目實(shí)施方案包括主管部門、項(xiàng)目責(zé)任人、項(xiàng)目建設(shè)背景、目標(biāo)和任務(wù)、設(shè)計(jì)依據(jù)、項(xiàng)目組織管理、實(shí)施進(jìn)度、效益分析、資金投入等因素, 使之具有可行性和操作性。

    (4)學(xué)工部門與教學(xué)、科研部門協(xié)作,形成學(xué)工科學(xué)化建設(shè)合力

    高校的首要職能是培養(yǎng)人才,育人的主陣地是一、二、三課堂。學(xué)生工作覆蓋學(xué)生二、三課堂,是校園文化和社會實(shí)踐育人的主要承擔(dān)者,是培養(yǎng)人才的主要和重要環(huán)節(jié)。二、三課堂與第一課堂有著千絲萬縷的聯(lián)系,共同構(gòu)成高校育人的有機(jī)系統(tǒng)。由此,學(xué)工部門與學(xué)校教學(xué)、科研部門必然發(fā)生相互聯(lián)系、相互作用、相輔相成的關(guān)系,學(xué)工科學(xué)化的建設(shè)自然需要學(xué)校教學(xué)、科研部門的協(xié)作和支持。教學(xué)、科研部門的協(xié)作、支持體現(xiàn)在:指導(dǎo)、支持學(xué)生工作隊(duì)伍的建設(shè)和科研水平的提高;幫助學(xué)生工作改革創(chuàng)新、創(chuàng)建特色,如學(xué)生人文素養(yǎng)的提高、學(xué)生社團(tuán)活動品牌的創(chuàng)建;支持學(xué)生工作體制機(jī)制科學(xué)化建設(shè),配合合理構(gòu)建組織形式、隸屬關(guān)系、管理權(quán)限劃分等;支持和幫助科學(xué)手段科學(xué)化,建設(shè)數(shù)字校園,開發(fā)和應(yīng)用基于校園網(wǎng)的學(xué)生工作管理系統(tǒng)。

    (5)精神激勵(lì)與物質(zhì)保障共上,穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)工科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程

    為了穩(wěn)步和有效地推進(jìn)學(xué)工科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程,需要采取精神激勵(lì)與物質(zhì)保障雙管齊下的措施。一方面,要采取精神激勵(lì)即內(nèi)在激勵(lì)措施。通過采取情感激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)、榜樣典型激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)等方法,給予學(xué)生工作隊(duì)伍及其他相關(guān)人員精神方面的無形激勵(lì), 以調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性;另一方面,學(xué)校要加大對學(xué)生工作科學(xué)化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入,合理確定經(jīng)費(fèi)投入科目,列入預(yù)算,確保各項(xiàng)工作順利開展。同時(shí),還要提供必要的場所與設(shè)備,不斷改善條件,優(yōu)化手段。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 楊建立.淺談大學(xué)生自我教育[J].河北農(nóng)大學(xué)報(bào),2010(2).

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