老板比我小？！

梁文滋 林璜

這年頭，面試的時候遇到個把娃娃臉面試官，已不是什么稀罕事兒了。在北上廣深互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)圈的各種咖啡吧里，接過對方名片時，你不經(jīng)意就得倒抽一口涼氣：納尼？！這小屁孩兒是我未來老板？！

等你憑著職場頭幾年忙得屁滾尿流攢下的經(jīng)驗，心想著“姐開始用衛(wèi)生棉的時候你還在用加寬加厚的尿不濕呢”，順利拿下了offer去上班后，各種傻眼開始：在這個發(fā)型酷似阿童木的“小”老板創(chuàng)立的公司里，處處讓你這“老鳥”的智商遭遇調(diào)戲：

當你給他的演講PPT上哼哧哼哧粘編文字時，他冷冷一句：我的PPT每頁從不超過7個字。當你還在電郵里左一“請過目”右一“請知悉”時，新郵件啪地閃出來：屁咧，屌爆了！當你在想給合作伙伴訂哪家五星酒店時，他怒踹你：能更沒勁點嗎？就不能訂個Sleep Box讓他們體驗一下？

慢慢地，你會繼續(xù)發(fā)現(xiàn)：你懂的他都懂，你不懂的，他就算現(xiàn)在不懂也會用火箭速度比你先懂。與步入中年、糾結(jié)至死的你比起來，他的人生里沒有“失敗”，沒有“咋辦”，只有“我喜歡。范兒要正。逼格要高”。你大學畢業(yè)后慢慢悠悠N年間犯過的錯，他中學時代就以極低成本極快速度都犯了一遍，于是他對于“速度”和“機會”的嗅覺，比你靈敏得多。他對裝X的一切嗤之以鼻，他追求真本事、真幽默、真情趣。與你印象中那些腹黑老辣的老板相比，他簡直是個天使，除了一點：千萬別問年紀。

屁孩兒老板的伺候“經(jīng)”

雖然他總愛“演大人”，但最好你什么都別演。

有態(tài)度、有爆點、真本事是他接受你的前提。在他面前，不懂別瞎演。在具體業(yè)務上，這幫多半擁有連續(xù)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的屁孩兒常常一眼就看出，你是不是只會背點商學院教科書。

像計算機考級一樣研究他的花錢邏輯。

他不會告訴你為什么不愿意花1萬塊招一個主管而要花1萬塊雇20個高中工讀生。他對能力的要求，對機會的判斷，對價值的評估，都可以從花多少錢買杯咖啡里逐漸解密。

把心態(tài)調(diào)回到20出頭的“一無所有”。

所有老板都需要你調(diào)頻一致，這一點他也不例外。難度在于，一般老板只需你調(diào)頻成“偽狼性”，在這里，你需要把揮別已久的“大不了再一無所有”，刻進30好幾的老靈魂里。

所有他在玩的游戲和社交工具，下載、安裝、玩熟。

沒什么比游戲和各種社交工具能讓你們更接近。他在用的，微信、陌陌、人人最好都玩轉(zhuǎn)。倘若被他看見你也打Flappy Bird并且得分更高，絕對比報表做得好更讓他刮目相看。

你的理性，他偶爾還能遷就。但別用你的感性判斷他的感性。

年紀差5歲，你以為有代溝？錯！分明就來自不同星球。別妄想用你的感性支招去拉攏關系。什么你粉得死去活來的韓劇、餐廳或是K歌必點曲，推薦需謹慎。

把永遠即將脫口而出的“你到底多大？”扼死在喉嚨里。

比機會和時間成本更讓他敏感的只有一個：年紀。別想用辦公電腦搜他的新聞或簡歷。無論面對任何人，都要堅決地把“他多大了”的疑問憋回去，成為心里永無出口的OS。