新型職業(yè)農(nóng)民培育重在“樹(shù)人”

王玉琪

在一個(gè)糧食主產(chǎn)區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作座談會(huì)上，一些產(chǎn)糧大縣（市）的代表介紹了新型職業(yè)農(nóng)民培育的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題探討。有一位代表的發(fā)言給筆者留下很深的印象，他說(shuō)，目前一些地方對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育還存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，以為就是簡(jiǎn)單的講講課、介紹一些農(nóng)業(yè)科技知識(shí)就行了，和以往開(kāi)展的技術(shù)培訓(xùn)沒(méi)什么兩樣。這樣的認(rèn)識(shí)，對(duì)進(jìn)一步做好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作非常不利。

筆者以為這位代表講得非常好！

新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)活動(dòng)自2012年8月份啟動(dòng)以來(lái)，農(nóng)業(yè)部制定了試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)，各地高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，制定扶持政策，形成了合力推動(dòng)的良好氛圍。很多地方在新型職業(yè)農(nóng)民培育工作中，堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為根本，受到農(nóng)民的歡迎。

但是，一些地方確實(shí)也存在著對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題。比如，就像那位代表所言，認(rèn)為新型職業(yè)農(nóng)民培育也是一種培訓(xùn)，和以往的培訓(xùn)沒(méi)什么兩樣等。過(guò)去，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)對(duì)農(nóng)民是進(jìn)行過(guò)很多形式的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和“陽(yáng)光工程”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。這樣的培訓(xùn)，主要是介紹技術(shù)，培訓(xùn)技能，為的是教給農(nóng)民一技之長(zhǎng)，或?yàn)榱税l(fā)家致富，或?yàn)榱舜蚬ぞ蜆I(yè)。而且這樣的培訓(xùn)，在過(guò)去許多年中確實(shí)起到了應(yīng)有的作用，很多農(nóng)民通過(guò)這樣的培訓(xùn)掌握了一定的農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，在種植養(yǎng)殖中提高了效益，增加了收入。還有許多農(nóng)民在通過(guò)“陽(yáng)光工程”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)以后，進(jìn)城打工很容易就找到了工作。可見(jiàn)，這樣的培訓(xùn)對(duì)農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出就業(yè)都功不可沒(méi)。

新型職業(yè)農(nóng)民培育較之以往的各種培訓(xùn)，有了更深一步的意義。以往的各種培訓(xùn)，重在傳授技能，為的是讓農(nóng)民個(gè)體掌握一定的知識(shí)和技能，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工中發(fā)揮作用。而新型職業(yè)農(nóng)民培育則是重在為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展培育新的主體力量，是一個(gè)立足現(xiàn)在、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的工程，為的是“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展的未來(lái)。因此，開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培育活動(dòng)，在進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，更應(yīng)該注重對(duì)他們的政治素質(zhì)、政策知識(shí)、科學(xué)素養(yǎng)、法制觀(guān)念以及經(jīng)營(yíng)理念的培養(yǎng)和教育，幫助新型職業(yè)農(nóng)民提高整體素質(zhì)。也就是說(shuō)，在培訓(xùn)與培育之間，重“訓(xùn)”更要重“育”。

俗話(huà)說(shuō)，“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”。所謂“樹(shù)木”，勤澆水勤剪枝，或可十年便能成長(zhǎng)為參天大樹(shù)；而“樹(shù)人”則要復(fù)雜得多，需要下長(zhǎng)久的甚至百年之功力。新型職業(yè)農(nóng)民培育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，除了培訓(xùn)以外，還要有認(rèn)定管理，同時(shí)還要建立相應(yīng)的考評(píng)、再教育和退出機(jī)制，需用“百年樹(shù)人”的精神，不但要下大力氣，還要下持久的大力氣。因此，那種把新型職業(yè)農(nóng)民培育僅僅當(dāng)作一般的培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。