關(guān)于國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的思考

牛秋彬

摘要：黨建思想政治工作是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。如何加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，更好地把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，既是一個重大的理論課題，也是一個重大的實踐課題。結(jié)合當前的國有企業(yè)實際來講，重點應(yīng)在六個方面下功夫：

關(guān)鍵詞：企業(yè)政治；優(yōu)勢；引領(lǐng)力；

中圖分類號：D412.62文獻標識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-00223-02黨建思想政治工作是國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。如何加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，更好地把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，既是一個重大的理論課題，也是一個重大的實踐課題。結(jié)合當前的國有企業(yè)實際來講，重點應(yīng)在六個方面下功夫：

一、培育共同理想信念，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為思想引領(lǐng)力

理想信念是事業(yè)心和責任感的基礎(chǔ)，是戰(zhàn)勝困難、成就事業(yè)的不竭動力。對于任何一個國有企業(yè)，無論謀發(fā)展還是促和諧，都離不開共同理想信念的引領(lǐng)激勵。現(xiàn)階段，堅持中國特色社會主義道路，建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，是全黨全國各族人民共同的理想信念。國有企業(yè)黨委必須圍繞這一共同理想，緊密結(jié)合企業(yè)實際，加強企業(yè)價值理念建設(shè)，著力把黨的理想信念轉(zhuǎn)化成廣大干部職工看得見、摸得著、能實踐的企業(yè)信仰，打牢企業(yè)上下團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。緊跟黨的創(chuàng)新理論的發(fā)展，持之以恒地加強理論武裝，不斷增強干部職工用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性。廣泛宣傳中國夢、企業(yè)夢，用共同的目標追求凝聚人心、鼓舞斗志。圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和總體部署，廣泛開展形勢任務(wù)教育，把干部職工的思想行動統(tǒng)一到企業(yè)的部署和要求上來。加強企業(yè)文化建設(shè)，為發(fā)展注入精神動力、提供文化支撐。

二、參與戰(zhàn)略規(guī)劃實施，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展推動力

確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到全面貫徹落實，推動企業(yè)在科學發(fā)展的道路上不斷邁出新步伐，是國有企業(yè)黨組織的重要職責。企業(yè)黨委應(yīng)按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，議大事、謀全局、把方向、聚合力，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大的保障力和推動力。堅持“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導體制，制定領(lǐng)導班子議事規(guī)則、“三重一大”決策制度實施辦法，從體制機制上保證企業(yè)科學民主決策。發(fā)揮實行民主集中制的優(yōu)勢，加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，集中集體智慧制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到企業(yè)發(fā)展的各項工作之中。大力推進黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，運用巡視、督查、效能監(jiān)察等手段，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；緊盯既定發(fā)展目標，從多角度多層面調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成萬眾一心謀發(fā)展的氣勢和態(tài)勢。堅持“黨管人才”原則，拓展人才成長通道，加強人才資源開發(fā)，著力構(gòu)筑適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才高地。

三、加強基層黨建工作，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為組織保障力

黨建思想政治工作的重心在基層、活力在基層、成效也在基層。企業(yè)黨委應(yīng)堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為一項經(jīng)常性工作，平時抓、抓平時，日積月累、久久為功，切實將組織資源轉(zhuǎn)化成發(fā)展資源，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢。以創(chuàng)建“四好”班子為目標，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展需要選干部、配班子，穩(wěn)步推進干部競爭性選拔工作，對干部隊伍從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，著力打造一支負責任、守紀律、有作為的發(fā)展中堅力量。堅持把加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，作為發(fā)揮政治核心作用的基礎(chǔ)工程，嚴格按照黨政組織同步建立、黨政干部同步配備、黨政工作同步考核的原則，健全黨的基層組織，始終做到基層隊伍建到哪里，黨組織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進到哪里。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀帶動全員促發(fā)展，努力形成一個支部一座堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟的生動局面。

四、強化行為規(guī)范建設(shè)，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為隊伍執(zhí)行力

嚴密的組織、嚴明的紀律和嚴細的作風，是我們黨在長期革命、建設(shè)和改革中培養(yǎng)錘煉出的一種優(yōu)秀品質(zhì)，也是我們黨領(lǐng)導各項事業(yè)不斷奪取勝利的重要保證。國有企業(yè)黨組織應(yīng)按照建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，積極參與管理實踐和管理創(chuàng)新，大力推動企業(yè)規(guī)章制度的完善配套和落實，讓干部職工行有所規(guī)、動有所范，努力形成聞令而動、令行禁止的工作局面，切實將黨的紀律作風優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)經(jīng)營活動的管控力和干部職工隊伍的執(zhí)行力。建立健全作風養(yǎng)成機制，深入推進作風建設(shè)由活動驅(qū)動向機制驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，引導廣大黨員干部不斷優(yōu)化思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，在隊伍作風建設(shè)方面發(fā)揮示范和帶動作用。深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，把教育的說服力、制約的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力有機結(jié)合起來，促使各級領(lǐng)導干部正確行使手中的權(quán)力。狠抓崗位責任制和各項規(guī)章制度的教育培訓，幫助廣大干部職工領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容、增強制度意識，牢固樹立按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反和破壞制度的行為，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保各項制度不折不扣地執(zhí)行到位、落實到位。

五、選樹宣傳先進典型，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為趕超帶動力

一個先進典型，就是一面昭示導向、催人奮進的旗幟。企業(yè)黨委應(yīng)把典型引路作為黨建思想政治工作的重要方法，突出行業(yè)特色和崗位特點，及時從發(fā)展實踐中挖掘、培養(yǎng)、選樹、宣傳具有鮮明時代特色的典型苗子，激發(fā)干部職工學習趕超、爭創(chuàng)一流的內(nèi)生動力。在典型選樹過程中，應(yīng)把握廣泛性和代表性，突出行業(yè)特色和崗位特點及時從發(fā)展實踐中發(fā)現(xiàn)具有鮮明時代特色的典型苗子，遵循先進典型成長的客觀規(guī)律，搞好跟蹤培養(yǎng)，使推出的典型可親、可敬、可信、可學，真正起到用身邊事教育引導身邊人的良好效果。把集中宣傳與經(jīng)常性宣傳結(jié)合起來，全方位、立體式地宣傳先進典型，用生動鮮活的事跡，把先進思想和時代精神人格化、具體化。加大面向社會的推介力度，把企業(yè)的先進典型宣傳出去，擴大企業(yè)的社會影響，力求更多地贏得社會各界對企業(yè)思想上的尊重、情感上的親近和行動上的支持。

六、尊重員工主體地位，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力

職工群眾是企業(yè)的主體，是推動發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨委應(yīng)認真貫徹“依靠”方針，始終做到發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享。堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為主戰(zhàn)場，多搭建職工群眾易于參與的平臺，多開辟職工群眾發(fā)揮作用的渠道，把職工群眾的智慧和力量進一步凝聚起來。順應(yīng)職工群眾提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)的愿望和需求，深入推進學習型組織建設(shè)，大力推動職工群眾與企業(yè)共同發(fā)展。準確把握職工群眾思想行為的特點和變化規(guī)律，準確把握職工群眾關(guān)心關(guān)注和反映強烈的熱點問題，在增強基層思想政治工作的吸引力、影響力和說服力上下功夫，千方百計幫助職工群眾在思想上解惑、心理上解壓、情緒上解躁。堅持把發(fā)展企業(yè)與造福職工有機結(jié)合起來，把加強思想引導與解決實際問題有機結(jié)合起來，從職工群眾急需解決而又辦得到的事情做起，持續(xù)改善各個群體的生活質(zhì)量，不斷增強職工群眾的幸福感和對企業(yè)的歸屬感。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，從根本上促進企業(yè)長治久安。這些工作做好了，就能極大激發(fā)職工群眾的主人翁責任感，更好地把職工群眾的精神振奮起來、力量激發(fā)出來、智慧凝聚起來，使企業(yè)發(fā)展獲得源源不斷的動力源泉。