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    失地農(nóng)民職業(yè)化的內(nèi)涵和特征研究

    2014-04-29 06:24:43徐茂生黃琳
    農(nóng)民致富之友 2014年9期
    關(guān)鍵詞:失地農(nóng)民職業(yè)化城鎮(zhèn)化

    徐茂生 黃琳

    摘要:城鎮(zhèn)化建設(shè)背景下,中國出現(xiàn)了大量失地農(nóng)民,面對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和用人單位的新要求,本文據(jù)此研究失地農(nóng)民的職業(yè)化內(nèi)涵,失地農(nóng)民現(xiàn)狀和失地農(nóng)民職業(yè)化特征。

    關(guān)鍵詞:失地農(nóng)民,職業(yè)化,發(fā)展路徑中國作為一個農(nóng)業(yè)大國,人口主要以農(nóng)業(yè)人口為主,在城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中,隨著城鎮(zhèn)建設(shè)對農(nóng)村土地(含農(nóng)業(yè)用地)的征用,出現(xiàn)了大規(guī)模的失地農(nóng)民。作為思想觀念傳統(tǒng)、技能單一的農(nóng)民在失去了賴以生存的土地后,根本無法滿足現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)的用人要求,無法適應(yīng)城鎮(zhèn)化背景下的就業(yè)要求。工人為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的要求走向了職業(yè)化,順利實(shí)現(xiàn)了就業(yè),失地農(nóng)民是否也可以走職業(yè)化道路去解決就業(yè)?在現(xiàn)有的研究中,幾乎沒有對失地農(nóng)民職業(yè)化的研究,因此,失地農(nóng)民職業(yè)化的研究對失地農(nóng)民的就業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價值。

    一、失地農(nóng)民職業(yè)化內(nèi)涵

    在現(xiàn)有研究中,由于國外的城鎮(zhèn)化程度很高,對于失地農(nóng)民的研究主要發(fā)生在城鎮(zhèn)化早期,目前對失地農(nóng)民的研究幾乎沒有。在國內(nèi),對于失地農(nóng)民的研究主要集中在對失地農(nóng)民市民化、權(quán)益保障和政策等方面,其中有對于失地農(nóng)民的就業(yè)研究,但是沒有從職業(yè)化角度出發(fā)的研究。因此在現(xiàn)有的文獻(xiàn)閱讀中,尚未發(fā)現(xiàn)對失地農(nóng)民職業(yè)化的內(nèi)涵定義。

    依據(jù)現(xiàn)有研究者對失地農(nóng)民和職業(yè)化的研究,我們認(rèn)為失地農(nóng)民職業(yè)化的內(nèi)涵包括兩方面內(nèi)容:失地農(nóng)民職業(yè)化既是一種狀態(tài)是一個過程,也是一個過程。失地農(nóng)民職業(yè)化的狀態(tài)內(nèi)涵是指失地農(nóng)民的職業(yè)性質(zhì)和專業(yè)化水平由非專業(yè)化轉(zhuǎn)化為專業(yè)化的狀態(tài);失地農(nóng)民職業(yè)化的過程內(nèi)涵是指傳統(tǒng)農(nóng)民在失去土地后成為失地農(nóng)民,由于適應(yīng)城鎮(zhèn)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)就業(yè)的需要,由農(nóng)民職業(yè)向工人職業(yè)專業(yè)化特定規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變的過程。

    二、失地農(nóng)民現(xiàn)狀

    城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中,我國出現(xiàn)大量的失地農(nóng)民,這些農(nóng)民具有一些與農(nóng)民、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)工人不同的特征,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)思想觀念落后

    失地農(nóng)民都是長期以農(nóng)業(yè)為生的農(nóng)村人口,依靠耕作的生活,導(dǎo)致失地農(nóng)民思維觀念落后,學(xué)習(xí)能力較差,學(xué)習(xí)意識非常淡薄,缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性和意向。長而久之,在失地農(nóng)民心中形成了一種“等”、“靠”、“要的思想”。由此導(dǎo)致失地農(nóng)民無法快速的適應(yīng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的要求。

    (二)素質(zhì)水平較低

    在城鎮(zhèn)化的建設(shè)過程中, 經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展和調(diào)整, 對企業(yè)員工提出了新的要求。目前處于城鎮(zhèn)化建設(shè)下的失土農(nóng)民,普遍存在“兩低”現(xiàn)象,其一是文化素質(zhì)偏低,失地農(nóng)民主要以小學(xué)及以下文化程度為主;其二是勞動技能低,很少數(shù)量的失地農(nóng)民具備了一技之長,多數(shù)人只能從事簡單重復(fù)的工種和手工操作,無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求。在用人單位的要求由單純的體力型轉(zhuǎn)變專業(yè)技能型的趨勢下,增加了年齡大、素質(zhì)低的失地農(nóng)民的就業(yè)難度。

    (三)心態(tài)轉(zhuǎn)變慵懶

    有相當(dāng)數(shù)量的失地農(nóng)民小農(nóng)意識較強(qiáng)、 觀念難以轉(zhuǎn)變,在政府安置費(fèi)到手和擁有了社會保障后,求穩(wěn)心態(tài)較重,導(dǎo)致缺乏尋找工作的積極性和主動性。同時,對工作崗位、工作收入要求也發(fā)生改變,不再愿意從事苦、臟、累的工作, 把求職的工作范圍限定在家門口附近, 由此使失地農(nóng)民的就業(yè)之路越來越窄。

    (四)社會資本匱乏

    長期的農(nóng)村生活,使得失地農(nóng)民的社會交往對象主要局限于是親屬及村民之間,這部分交往對象的社會地位與自身大致相同。由于地域的局限,失地農(nóng)民幾乎沒有機(jī)會接觸到較高層次的社會階層,由此使得失地農(nóng)民的社會資本匱乏。從而,失地農(nóng)民的整體素質(zhì)維持在低水平循環(huán),長期重復(fù)著簡單的再生產(chǎn)及清貧的生活。

    三、失地農(nóng)民職業(yè)化特征

    現(xiàn)有的職業(yè)化構(gòu)成要素研究中,職業(yè)化構(gòu)成要素主要包括職業(yè)化技能、職業(yè)化意識、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)化道德、職業(yè)化行為規(guī)范、職業(yè)化認(rèn)證、職業(yè)化知識和職業(yè)化價值觀等八方面內(nèi)容。結(jié)合失地農(nóng)民的現(xiàn)實(shí)情況和現(xiàn)有的職業(yè)化研究,我們發(fā)現(xiàn),失地農(nóng)民職業(yè)化主要包含職業(yè)化技能、職業(yè)化意識和職業(yè)化形象三個方面內(nèi)容。

    (一)職業(yè)化技能

    職業(yè)化技能是指失地農(nóng)民掌握一門專業(yè)的知識技能,這種技能既可以是簡單的操作技能,有可以是復(fù)雜的專業(yè)操作技能。簡而言之,就是失地農(nóng)民掌握了技術(shù)技能,能夠適應(yīng)企業(yè)要人單位的對員工技能的要求。隨著企業(yè)的用人要求的改變,失地農(nóng)民主動的去學(xué)習(xí)新的技能,改進(jìn)自身的技能,適應(yīng)形勢的發(fā)展。

    (二)職業(yè)化意識

    失地農(nóng)民自己轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)的小農(nóng)意識,改變之前“坐等靠”小農(nóng)思想,改變自己安于現(xiàn)狀、貪圖享樂的思想,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)、主動改變的新時代失地農(nóng)民。以新生代職業(yè)化企業(yè)員工作為標(biāo)桿,形成一種積極上進(jìn)的思想。

    (三)職業(yè)化素養(yǎng)

    失地農(nóng)民的職業(yè)化素養(yǎng)是指失地農(nóng)民的言形舉止三個方面的要求:一是要注意自身的談吐,改變原來“出口成臟”的習(xí)慣,文明用語,形成良好的溝通和交流習(xí)慣;二是要注意自身的形象,改變原來隨意的穿著作風(fēng),建立良好的個人形象,注意個人的外在形象;三是注意自身的行為規(guī)范,要遵守企業(yè)的規(guī)章制度,遵守企業(yè)的員工行為規(guī)范,做一個愛崗敬業(yè)的好員工。

    四、總結(jié)與不足

    對于失地農(nóng)民的職業(yè)化問題,在現(xiàn)有的中外研究文獻(xiàn)中,很少有對失地農(nóng)民的職業(yè)化研究。本文依據(jù)現(xiàn)有的各崗位的職業(yè)化的研究,結(jié)合失地農(nóng)民的實(shí)際情況,研究失地農(nóng)民的職業(yè)化構(gòu)成要素,得出失地農(nóng)民職業(yè)化有職業(yè)化技能、職業(yè)化意識和職業(yè)化素養(yǎng)三要素構(gòu)成。此外,本文對于失地職業(yè)化的研究存在許多不足,對其含義和特征的論述過于主觀,研究局限于文獻(xiàn)的查閱,缺乏實(shí)證數(shù)據(jù)的支持,以后對失地農(nóng)民職業(yè)化的研究可以從實(shí)證的角度進(jìn)行分析。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李厚本.職業(yè)化內(nèi)涵探析—兼論職業(yè)化研究的幾個視角[J].職業(yè)時空,2010,(7).

    [2]甄源泰.職業(yè)化—應(yīng)對市場競爭的基本功[J].中外管理,2002,(8).

    [3]豆世紅.職業(yè)化管理—提高員工績效的重要途徑[J].中國人力資源開發(fā),2002,(10) .

    [4]丁秀玲 .略論我國員工職業(yè)化的管理[J].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2007,(1).

    (作者單位:341000江西贛南師范學(xué)院商學(xué)院)

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