• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育專家談

    2014-04-29 00:44:03樊鵬飛
    教育·綜合視線 2014年26期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)中職職業(yè)

    樊鵬飛

    2014年6月23至24日全國職業(yè)教育工作會(huì)議在北京召開。職業(yè)教育再一次成為新一輪公眾關(guān)注的教育熱點(diǎn)。對(duì)此,不同的專家學(xué)者都有其各自獨(dú)到見解。

    熊丙奇:不能片面堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向

    人物簡介:知名教育學(xué)者,21世紀(jì)教育研究院副院長,中國高校校報(bào)協(xié)會(huì)副會(huì)長,上海市高校校報(bào)研究會(huì)理事長。

    《教育》旬刊:從總體上來看,您認(rèn)為職業(yè)教育的方向?qū)幔?/p>

    熊丙奇:發(fā)展職業(yè)教育的教育方向無疑是正確的。但職業(yè)教育所要面對(duì)的問題還很多很復(fù)雜。

    《教育》旬刊:那么如何才能促進(jìn)職業(yè)教育的健康發(fā)展呢?

    熊丙奇:圍繞技能培養(yǎng)構(gòu)建職業(yè)教育體系。職業(yè)教育要堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,這沒有錯(cuò)。但是堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,不是讓學(xué)生一進(jìn)學(xué)校就去“就業(yè)”,不是片面追求“就業(yè)率”,而是應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能。只關(guān)注招生規(guī)模和就業(yè)去向的職業(yè)教育,最終可能讓學(xué)生接受“有職業(yè)無教育”的職業(yè)教育,這并未實(shí)現(xiàn)受教育者職業(yè)技能的提高,也無益于整個(gè)國家人力資源的優(yōu)化,更難以向大量技術(shù)崗位提供高素質(zhì)的實(shí)用技能人才,這是偏離職業(yè)教育發(fā)展方向的。培養(yǎng)學(xué)生有一技之長的就業(yè)能力,是發(fā)展職業(yè)教育的本質(zhì)目標(biāo)。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),要求職業(yè)教育學(xué)校準(zhǔn)確定位、科學(xué)設(shè)置職業(yè)教育內(nèi)容與職業(yè)教育環(huán)節(jié),形成學(xué)校教育與企業(yè)教育的緊密銜接和相互補(bǔ)充。

    建立職業(yè)教育的市場(chǎng)競爭機(jī)制。我國當(dāng)前的職業(yè)教育競爭,還存在無序狀態(tài)。職業(yè)教育吸引生源,依靠的不是職業(yè)教育本身的質(zhì)量和品牌,而是一些“宣傳攻勢(shì)”,有的甚至用“傳銷”手段。這不是長久發(fā)展職業(yè)教育的道路,影響的恰恰是職業(yè)教育的質(zhì)量和品牌。建立職業(yè)教育的競爭機(jī)制,必須進(jìn)一步透明職業(yè)教育的辦學(xué)過程,向社會(huì)公布職業(yè)教育學(xué)校的招生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)教育學(xué)生的資助政策、職業(yè)教育學(xué)校的辦學(xué)情況、職業(yè)教育學(xué)生的就業(yè)去向。不透明的辦學(xué),必然導(dǎo)致職業(yè)教育的魚目混珠現(xiàn)象,政府教育管理部門不能為了職業(yè)教育的規(guī)模發(fā)展,而放任這種魚目混珠的現(xiàn)象,讓家長和學(xué)生在不清楚辦學(xué)情況下受騙上當(dāng)。

    在職業(yè)教育中實(shí)施教育券制度。目前通過學(xué)校向?qū)W生發(fā)放國家資助金的政策,不但可能出現(xiàn)學(xué)??丝蹏屹Y助金的問題,還不利于職業(yè)教育學(xué)校間的競爭。國家可以通過給職業(yè)教育學(xué)生教育券的方式,來解決這一問題。這樣,學(xué)生可以得到真正的好處,而學(xué)校也無法賺“政策錢”,更可促使職業(yè)教育真正關(guān)心教育質(zhì)量。在國家對(duì)所有中等職業(yè)教育學(xué)生均實(shí)行免費(fèi)后,實(shí)施教育券制度的意義,就更為重大。

    嚴(yán)格審查職業(yè)教育合作辦學(xué)企業(yè)的教育資格。根據(jù)我國的國情,充分利用城市和東部地區(qū)優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源,大力推進(jìn)城市與農(nóng)村、東部與西部的聯(lián)合招生、合作辦學(xué)工作,十分必要。但是,要避免合作辦學(xué)中的“勞務(wù)輸出”變調(diào),必須對(duì)長期接受學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐的合作辦學(xué)企業(yè)進(jìn)行資格審查。在國外職業(yè)教育發(fā)展中,不少企業(yè)也介入職業(yè)教育,但是,這些企業(yè)必須具有職業(yè)教育的能力。我國目前有的接受學(xué)生教學(xué)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐的企業(yè),本身就存在經(jīng)常讓員工加班、使用童工等用工不規(guī)范、不合法的問題。近年來曝光的大批未成年學(xué)生被組織超時(shí)工作的問題,大多發(fā)生在這些企業(yè)。這樣的企業(yè),其實(shí)應(yīng)該排除在職業(yè)教育合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)之外。還有的企業(yè),能讓學(xué)生做的是強(qiáng)體力勞動(dòng)、技術(shù)簡單的活,根本無法培養(yǎng)所謂的專業(yè)技能,讓學(xué)生們?nèi)ミ@些企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),實(shí)則是讓這些企業(yè)大賺廉價(jià)勞動(dòng)力的錢。

    楊東平:中職觀念需改變

    人物簡介:北京理工大學(xué)教育研究院教授,博士生導(dǎo)師,國家教育咨詢委員會(huì)委員,國家考試指導(dǎo)委員會(huì)委員,中國陶行知研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長,21世紀(jì)教育研究院院長,自然之友理事長。

    《教育》旬刊:您長期以來也在關(guān)注著中國的教育,那么您對(duì)最近升溫的“職業(yè)教育”怎么看?

    楊東平:當(dāng)下,在不少地區(qū),上中職是沒有進(jìn)入普高之后的無奈選擇,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國中職教育規(guī)模已經(jīng)達(dá)到在校生2238.50萬人,占高中階段教育在校生總數(shù)的47.78%。一直以來,免費(fèi)就不是學(xué)生選擇中職的主要因素。但這并非學(xué)生自由選擇的結(jié)果,而是中考招生計(jì)劃安排使然。按照國家的部署,各地在中考招生中必須按1:1制訂普高計(jì)劃與中職的計(jì)劃。如此一來,沒有達(dá)到普高分?jǐn)?shù)線的學(xué)生也就只有選擇中職了。然而,耐人尋味的是,有的中職繼續(xù)開辦普高班,其辦學(xué)目標(biāo),還是針對(duì)高考,所謂中職“普高化”。

    我國結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展中職教育的決心是十分堅(jiān)定的,但卻沒有妥善解決社會(huì)對(duì)中職的認(rèn)同度低的問題,多年前,中職就被認(rèn)為是“差生集中營”,近年來這種局面有所改觀,但中職發(fā)展仍存在三方面問題。其一,職業(yè)教育相比普通教育,仍舊低人一等,具體表現(xiàn)為中職招生,通常安排在普通學(xué)校之后;其二,職業(yè)教育畢業(yè)學(xué)生,在求職中,學(xué)歷受到歧視,如果要進(jìn)一步深造,“過低”的中職學(xué)習(xí)經(jīng)歷,也成為障礙;其三,中職學(xué)校自身沒有辦學(xué)特色,甚至有些學(xué)校的教育,在舉辦者追求眼前利益的情況下嚴(yán)重“空心化”,這導(dǎo)致很多學(xué)生及其家長不相信中職。本來,如果中職辦出特色,學(xué)生能學(xué)到一門技術(shù),再以過硬的技術(shù)找到一份薪資不錯(cuò)的工作,這是可以改變社會(huì)對(duì)中職的認(rèn)識(shí)的。一些中職學(xué)校也確實(shí)因?yàn)檗k學(xué)定位清晰、學(xué)生出路不錯(cuò),受到歡迎。

    有意思的是,存在教育“空心化”的中職學(xué)校,有不少在國家推出免費(fèi)政策之前,就已經(jīng)實(shí)行“免費(fèi)”,他們告訴學(xué)生,選擇中職,不用繳納學(xué)費(fèi),也不用出生活費(fèi),非但如此,還要給學(xué)生錢,并承諾包分工作。學(xué)生進(jìn)中職后,也確實(shí)沒繳學(xué)費(fèi),每月拿到幾百元報(bào)酬,今后的工作也不愁,可是,他們卻覺得自己沒有接受什么教育,反而對(duì)其十分不滿。原來,他們一進(jìn)校,就被校方以“頂崗實(shí)習(xí)”之名,派到一些工廠做廉價(jià)勞動(dòng)力,學(xué)校的角色儼然成為“民工中介”,不是辦學(xué)而是做生意。按照這一模式,國家投入大量的經(jīng)費(fèi)舉辦中職,卻難以培養(yǎng)出新一代的技術(shù)工人。對(duì)于中職學(xué)校的這些做法,教育部曾明令禁止,不得組織低年級(jí)中職生“頂崗實(shí)習(xí)”,但不時(shí)還是有學(xué)校違規(guī)安排中職生實(shí)習(xí),侵犯中職生權(quán)益的新聞曝出。

    《教育》旬刊:那么您對(duì)職業(yè)教育的前景有何預(yù)期呢?

    楊東平:要讓中職健康發(fā)展,在我看來,必須抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。首先,取消一系列歧視職業(yè)教育的政策、制度,讓職業(yè)教育成為與普通教育平行發(fā)展的一類教育,而不是比普通教育低一個(gè)層次的教育,在職業(yè)教育與普通教育之間,建立互相課程、學(xué)分互認(rèn)。其次,給予職業(yè)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),同時(shí)賦予受教育者充分選擇教育的權(quán)利,目前國家采取計(jì)劃的方式,“分流”學(xué)生進(jìn)入中職,這貌似保護(hù)了職業(yè)教育,但其實(shí)一方面造成職業(yè)學(xué)校的惰性,另一方面導(dǎo)致受教育者缺乏對(duì)職業(yè)教育的感情,只有讓職校和學(xué)生雙向選擇,才能讓職業(yè)教育發(fā)展走上正途。最后,政府部門必須保障職校的投入,讓學(xué)校有合格的師資和良好的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,同時(shí)監(jiān)管職業(yè)學(xué)校依法辦學(xué),切實(shí)維護(hù)受教育者的權(quán)益。當(dāng)前,還有一些地方政府發(fā)文,要求職校組織學(xué)生必須到某企業(yè)實(shí)習(xí),這種做法只會(huì)助長學(xué)校的違規(guī)辦學(xué)。在此基礎(chǔ)上,再推行免學(xué)費(fèi)政策、國家助學(xué)金政策,方可起到吸引農(nóng)村生,促進(jìn)中職健康發(fā)展的作用。

    朱永新:加強(qiáng)行業(yè)參與

    人物簡介:中國民主促進(jìn)會(huì)中央委員會(huì)副主席。中國教育學(xué)會(huì)副會(huì)長,中國葉圣陶研究會(huì)副會(huì)長兼秘書長。

    《教育》旬刊:您對(duì)職業(yè)教育在宏觀層面有什么見解?

    朱永新:改革開放30年來,我國職業(yè)教育取得了長足發(fā)展,但也面臨很多困難,存在很多問題。最核心的問題是職業(yè)教育與社會(huì)需求不相適應(yīng),最直接的表現(xiàn)是培養(yǎng)的勞動(dòng)者無論數(shù)量、質(zhì)量, 還是結(jié)構(gòu)都不能滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)的旺盛需求。其中一個(gè)重要原因,就是沒有充分發(fā)揮行業(yè)組織的作用。

    國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)都表明,職業(yè)教育要有生命力,必須是在政府的宏觀管理下,充分發(fā)揮行業(yè)組織的中介、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)作用,以行業(yè)為依托,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教深度融合、校企緊密合作。相比較而言,我國的行業(yè)組織對(duì)職業(yè)教育的參與度嚴(yán)重不足,很多職業(yè)院校與行業(yè)組織的合作只是流于形式,甚至是掛一塊牌子了事。究其原因,我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面:

    首先,行業(yè)組織定位和參與社會(huì)事務(wù)的法律不健全。目前我國的法律對(duì)行業(yè)組織的職責(zé)、權(quán)利界定不夠清晰,行業(yè)組織參與職業(yè)教育等社會(huì)事務(wù)的表述都較為籠統(tǒng)和模糊,行業(yè)組織和政府的權(quán)力邊界劃分不夠清晰,缺乏對(duì)行業(yè)組織有效的監(jiān)督和規(guī)范,導(dǎo)致實(shí)際運(yùn)作中,政府該轉(zhuǎn)出去的行政職能、公共服務(wù)職能沒有轉(zhuǎn)出去,轉(zhuǎn)出去的行政職能、公共服務(wù)常常被當(dāng)做行政權(quán)力濫用。

    其次,政府留給行業(yè)組織參與職業(yè)教育的空間有限。2011年教育部印發(fā)的《教育部關(guān)于充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)作用推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》中,雖然提出要使行業(yè)企業(yè)在專業(yè)設(shè)置、課程教材建設(shè)和教學(xué)實(shí)習(xí)中發(fā)揮更大作用,但在現(xiàn)實(shí)中,職業(yè)院校的專業(yè)設(shè)置、招生計(jì)劃等權(quán)利還是牢牢的掌握在政府手中,行業(yè)組織發(fā)揮作用的空間十分有限。

    最后,行業(yè)組織自身能力不足。我國的行業(yè)組織包括有行政職能的行業(yè)組織、大型企業(yè)牽頭的行業(yè)組織、政府部門管理機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)制形成的行業(yè)組織、市場(chǎng)中自發(fā)形成的行業(yè)組織等幾種不同類型。由于其歷史和形成方式不同,各類行業(yè)組織能力差異較大,許多行業(yè)組織發(fā)展尚處于初級(jí)階段,在行業(yè)內(nèi)缺乏權(quán)威性,沒有能力制定行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展;有些行業(yè)組織熱衷于評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)、排座次并以此牟利,公益之心淡薄而江湖氣息濃重,缺乏規(guī)范的管理;很多行業(yè)協(xié)會(huì)資源貧乏、經(jīng)費(fèi)困難,連維持自身運(yùn)作都捉襟見肘,更沒有能力去主動(dòng)參與行業(yè)職業(yè)教育的發(fā)展。

    《教育》旬刊:那您對(duì)職業(yè)教育有什么好的建議嗎?

    朱永新:建議是有的,但關(guān)鍵還是要看貫徹效果。通過立法明確行業(yè)組織的地位和參與職業(yè)教育的責(zé)權(quán)利。將預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展的人力資源需求,制定行業(yè)相關(guān)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃,開發(fā)行業(yè)內(nèi)職業(yè)教育相關(guān)專業(yè)、課程、教材,培訓(xùn)師資,評(píng)估職業(yè)學(xué)校等納入行業(yè)組織的職責(zé)范疇。賦予行業(yè)組織制定行業(yè)職教準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行行業(yè)職教資格認(rèn)定的權(quán)力。只有明確了行業(yè)組織的獨(dú)立地位和在職業(yè)教育中的責(zé)任和權(quán)力,才能使其擺脫政府的束縛,充分發(fā)揮自身源自行業(yè)、貼近行業(yè)的優(yōu)勢(shì),真正代表行業(yè)的長遠(yuǎn)利益和根本利益,以行業(yè)企業(yè)代表的身份實(shí)施或參與職業(yè)教育。

    政府簡政放權(quán),依法落實(shí)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),為產(chǎn)教融合、校企合作留出空間。將招生、專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)和人才培養(yǎng)的自主權(quán)交還給學(xué)校,使其能夠直接面對(duì)行業(yè)組織和企業(yè)的需求導(dǎo)向,直接與行業(yè)組織和企業(yè)的資源支撐、服務(wù)能力相對(duì)接。如此以來,職業(yè)教育不僅為行業(yè)和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源,甚至能為行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)提供平臺(tái),產(chǎn)學(xué)融合、校企合作才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和持久的生命力。

    加強(qiáng)對(duì)行業(yè)組織參與職業(yè)教育的引導(dǎo)、鼓勵(lì)和監(jiān)督。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)組織實(shí)施、參與職業(yè)教育的政策扶持,對(duì)所有參與職業(yè)教育的行業(yè)組織以政府購買公共服務(wù)的形式給予財(cái)政支持;根據(jù)行業(yè)組織和企業(yè)參與職業(yè)教育發(fā)展的程度和效果,給予不同程度的稅收優(yōu)惠。強(qiáng)化監(jiān)督,建立行業(yè)組織問責(zé)機(jī)制,規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)教育發(fā)展的行為,加大資格鑒定、證書發(fā)放、資金使用等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

    猜你喜歡
    辦學(xué)中職職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    中外合作辦學(xué)在晉招生錄取情況一覽表
    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)補(bǔ)短板 辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)提升
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    我愛的職業(yè)
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    落實(shí)和擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    svipshipincom国产片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日日爽夜夜爽网站| 午夜激情久久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久av网站| av欧美777| 精品视频人人做人人爽| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩一区二区三区影片| 曰老女人黄片| 97人妻天天添夜夜摸| 一区二区三区激情视频| 丝袜在线中文字幕| a 毛片基地| 日韩大片免费观看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产97色在线日韩免费| xxx大片免费视频| 激情五月婷婷亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 男人爽女人下面视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 99精品久久久久人妻精品| av网站免费在线观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆av在线久日| av福利片在线| 精品国产一区二区久久| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 满18在线观看网站| 国产黄频视频在线观看| 成人国产av品久久久| 天堂8中文在线网| 99热网站在线观看| 国产一级毛片在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 曰老女人黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 一本久久精品| 好男人视频免费观看在线| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 99久久综合免费| www日本在线高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av男天堂| 日本vs欧美在线观看视频| 99热网站在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| av网站在线播放免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 在线观看国产h片| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | cao死你这个sao货| 色网站视频免费| 色网站视频免费| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人精品无人区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 国产麻豆69| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品无人区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇人妻久久综合中文| 午夜91福利影院| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美在线黄色| 精品福利永久在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丝袜脚勾引网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩电影二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品免费大片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产在线视频一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产免费视频播放在线视频| 高清欧美精品videossex| 秋霞在线观看毛片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 丝袜美腿诱惑在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲中文av在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av欧美777| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9热在线视频观看99| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品一区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久热在线av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩大片免费观看网站| 免费不卡黄色视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 蜜桃在线观看..| 久久久欧美国产精品| 深夜精品福利| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女免费视频国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区三区av在线| 99香蕉大伊视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品免费大片| 久久久久久久精品精品| 我要看黄色一级片免费的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 搡老岳熟女国产| 91精品三级在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久精品区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 丝袜在线中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产欧美网| netflix在线观看网站| av电影中文网址| 亚洲欧美清纯卡通| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99香蕉大伊视频| 欧美精品一区二区大全| 国产精品av久久久久免费| 国产精品二区激情视频| 999久久久国产精品视频| 丝袜美足系列| 久久久国产一区二区| 日本午夜av视频| 久久中文字幕一级| 国产成人一区二区在线| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 色播在线永久视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产男女内射视频| 在线观看国产h片| 五月天丁香电影| 嫩草影视91久久| 久久鲁丝午夜福利片| 国产黄色免费在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产欧美在线一区| 精品少妇久久久久久888优播| 悠悠久久av| 蜜桃在线观看..| 亚洲av日韩在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲国产精品国产精品| 久久亚洲精品不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇人妻 视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成人手机| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品亚洲成国产av| 捣出白浆h1v1| 电影成人av| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久免费观看电影| 午夜老司机福利片| 天堂8中文在线网| 久久人人97超碰香蕉20202| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久久久免费视频了| 免费少妇av软件| 嫁个100分男人电影在线观看 | a级毛片在线看网站| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 老司机深夜福利视频在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品国产一区二区精华液| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久久精品免费免费高清| 51午夜福利影视在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 欧美国产精品一级二级三级| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 999久久久国产精品视频| 国产伦理片在线播放av一区| 久久热在线av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产主播在线观看一区二区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 97在线人人人人妻| 黄色视频不卡| 免费看十八禁软件| √禁漫天堂资源中文www| 婷婷色综合www| 99热全是精品| 国产日韩欧美在线精品| 大片免费播放器 马上看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 热99久久久久精品小说推荐| 永久免费av网站大全| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品在线美女| 脱女人内裤的视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 手机成人av网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕色久视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 成人影院久久| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 尾随美女入室| 永久免费av网站大全| 国产97色在线日韩免费| 久久 成人 亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 色网站视频免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品久久精品一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线看a的网站| 男女国产视频网站| 国产成人欧美| 免费高清在线观看日韩| 亚洲综合色网址| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人国语在线视频| 一本综合久久免费| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 水蜜桃什么品种好| 欧美人与善性xxx| 日本一区二区免费在线视频| 9191精品国产免费久久| 97在线人人人人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产看品久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级片'在线观看视频| 亚洲三区欧美一区| 国产成人精品在线电影| 视频区图区小说| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品一二三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av国产久精品久网站免费入址| 在线观看人妻少妇| 交换朋友夫妻互换小说| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年动漫av网址| 免费看十八禁软件| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年动漫av网址| 欧美日韩视频精品一区| av不卡在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 少妇的丰满在线观看| 99热全是精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产视频首页在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费视频播放在线视频| 在线观看人妻少妇| 超色免费av| 咕卡用的链子| 国产午夜精品一二区理论片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产综合亚洲精品| 国产高清videossex| 日本五十路高清| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 99国产精品免费福利视频| e午夜精品久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 免费观看av网站的网址| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产a三级三级三级| 18在线观看网站| 热re99久久国产66热| 久热这里只有精品99| 少妇人妻久久综合中文| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品国产av在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品国产区一区二| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 99久久人妻综合| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美av亚洲av综合av国产av| 交换朋友夫妻互换小说| 国产高清videossex| 嫩草影视91久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 搡老乐熟女国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线看a的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 天天影视国产精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区av在线| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人一区二区在线| 最新在线观看一区二区三区 | 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 午夜两性在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美大码av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| a级毛片在线看网站| 在线观看免费高清a一片| 国产又爽黄色视频| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区二区在线观看av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲男人天堂网一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费看av在线观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲熟女毛片儿| 视频区欧美日本亚洲| 婷婷丁香在线五月| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久九九热精品免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女福利国产在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男的添女的下面高潮视频| 夫妻午夜视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 人人澡人人妻人| 99久久人妻综合| 欧美在线一区亚洲| 脱女人内裤的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日日夜夜操网爽| h视频一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产麻豆69| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av美国av| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品久久久久久久性| 欧美xxⅹ黑人| 久久久久久久精品精品| 国产在线观看jvid| 免费观看a级毛片全部| 在线 av 中文字幕| 90打野战视频偷拍视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 女人久久www免费人成看片| 男男h啪啪无遮挡| 国产三级黄色录像| 精品高清国产在线一区| 丝袜美腿诱惑在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品福利永久在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品国产一区二区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品免费大片| 宅男免费午夜| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一二三四社区在线视频社区8| 久久青草综合色| 美女高潮到喷水免费观看| 99国产精品99久久久久| 人人澡人人妻人| 午夜福利,免费看| 我的亚洲天堂| 成人免费观看视频高清| 午夜福利视频精品| 男女之事视频高清在线观看 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| netflix在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 好男人电影高清在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久影院123| 看免费成人av毛片| 99久久综合免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说| 又大又爽又粗| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产av影院在线观看| 在线观看人妻少妇| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久欧美国产精品| 制服人妻中文乱码| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产欧美网| 天堂中文最新版在线下载| 下体分泌物呈黄色| 欧美精品一区二区免费开放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最新在线观看一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 久久免费观看电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本欧美视频一区| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一二三| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产av精品麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费日韩欧美在线观看| 中国美女看黄片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美黄色淫秽网站| 制服诱惑二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 美女大奶头黄色视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产国语露脸激情在线看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 色播在线永久视频| 国产精品 国内视频| 999精品在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久亚洲精品不卡| 一区二区三区四区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品在线美女| 在线av久久热| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99九九在线精品视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久九九热精品免费| 一级黄色大片毛片| videos熟女内射| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 十分钟在线观看高清视频www| 男人舔女人的私密视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品99久久99久久久不卡| 成在线人永久免费视频| 亚洲成人手机| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 人人澡人人妻人| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜福利免费观看在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久精品免费免费高清| 国产精品 欧美亚洲| av线在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品在线美女| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产日韩欧美视频二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 悠悠久久av| 十八禁人妻一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av日韩在线播放| a 毛片基地| 亚洲五月婷婷丁香| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av美国av| 99国产精品99久久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 女性被躁到高潮视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产在线免费精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色一级大片看看| 好男人视频免费观看在线| 免费观看人在逋| 咕卡用的链子| 波野结衣二区三区在线| 又黄又粗又硬又大视频| 天天添夜夜摸| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产高清videossex| avwww免费| 国产高清videossex| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本av手机在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 美国免费a级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av | 晚上一个人看的免费电影| 国产成人91sexporn| 青春草视频在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 久久久国产精品麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 这个男人来自地球电影免费观看| 悠悠久久av| 成人国语在线视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 久久人妻熟女aⅴ| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产一区二区三区av在线| 久久精品国产a三级三级三级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久|