對中青年干部健康成長問題的幾點(diǎn)思考

張文實(shí)

摘要：中青年干部的管理和培養(yǎng)對于黨的事業(yè)至關(guān)重要，對于他們的成長來說，外部條件固然重要，但是歸根結(jié)底還是要靠自身素質(zhì)的提高。

關(guān)鍵詞：中青年干部 健康成長 思考

中青年干部是我們黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和重要保障，所以管理和培養(yǎng)中青年干部工作就顯得尤為重要。對人才特別是中青年干部的成長而言，良好的外部條件固然重要，包括組織培養(yǎng)，老干部傳幫帶等，但說到底還是要靠自己的努力，靠自己素質(zhì)不斷的提高?！翱炭鄬W(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)”，這就是中青年干部成長的必由之路。筆者認(rèn)為，年輕同志的成長，還要在“五個(gè)增強(qiáng)”上下功夫。

一、要增強(qiáng)大局意識

具有大局意識，進(jìn)而把握大局，這是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上成熟，駕馭整個(gè)事業(yè)乘勝前進(jìn)的重要素質(zhì)，是做好各項(xiàng)工作的根本要求和重要保證。

大局意識，首先表現(xiàn)在對大局的認(rèn)識和把握上。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢，就是國際、國內(nèi)、外部、內(nèi)部總體形勢發(fā)展變化基本形勢發(fā)展變化的基本方向。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)胸有全局，努力認(rèn)識和把握本部門的大局，同時(shí)深刻理解全黨全國的大局，全世界的大局。既要看到我們?nèi)〉玫膫ゴ蟪煽?，同時(shí)也要正視存在的問題，既要看清現(xiàn)象和本質(zhì)，區(qū)分主流和支流，又要根據(jù)已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生、將要發(fā)生的歷史變革.努力洞察發(fā)展趨勢。只有認(rèn)清了大局，我們才能審時(shí)度勢，因勢利導(dǎo)，掌握工作的主動權(quán)。

大局意識在很大程度上往往表現(xiàn)為政治意識。二者在本質(zhì)要求上是一致的。只有具備正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治鑒別力和政治敏銳性.才能真正了解大局、洞察大局，才能談得上為大局著想，才能保證黨的路線、方針、政策，保證國家的法律法規(guī)貫徹到各項(xiàng)工作中去，防止和排除各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤傾向的干擾，保持正確的發(fā)展方向。因此，樹立大局意識，最重要的是在政治上同黨中央保持高度一致，任何時(shí)候都不搖擺、不投機(jī)取巧、不陽奉陰違，做到有令則行、有禁則止。

二、要增強(qiáng)法治意識

法治意識，就是遵守黨紀(jì)國法，就是依法辦事。這是現(xiàn)代社會對每一個(gè)公民的基本要求.是公民必備的道德品質(zhì)。對于中青年干部而言，更是職業(yè)之基，立身之本。

遵紀(jì)守法，依法辦事，首先必須熟悉黨的紀(jì)律，了解法律，弄懂法律，不能渾渾噩噩，不懂裝懂。熟悉了黨紀(jì)國法，就要嚴(yán)格遵守，帶頭用法、守法。要在思想上時(shí)刻緊繃一根弦。那些徇私貪贓的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨的紀(jì)律和國家法律不是不知，不是不熟，就是一個(gè)“貪”字使他們忘記了自己的身份，忘記了自己的職責(zé)，忘記了黨的原則，忘記了人民的利益。究其原因，就是廉恥意識喪失，法治意識缺乏，背棄了為人民服務(wù)的宗旨和共產(chǎn)黨員的理想信念，放棄了主觀世界的改造，把黨和人民賦予的權(quán)力變成了謀取私利的工具。黨紀(jì)國法在他們頭腦中淡薄了，取而代之的是權(quán)力濫用、生活享樂，最終走向犯罪，成了人民的罪人。這些都是中青年干部需要力戒的。中青年干部必須增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，一切都按黨紀(jì)國法、規(guī)章制度辦事。一切都按規(guī)定要求操作，以身作則，以正祛邪，在依法治國，建設(shè)社會主義法治國家的進(jìn)程中，真正起到生力軍的作用。

三、要增強(qiáng)憂患意識

憂患意識，就是居安思危，防患于未然，就是要有責(zé)任感。古人云：“生于憂患，死于安樂”，意思是艱苦的生活環(huán)境鍛煉人們的堅(jiān)強(qiáng)意志，激勵(lì)人們不斷進(jìn)??；安樂的生活條件容易腐蝕人，沉湎其中會走向頹廢乃至死亡。這是古往今來無數(shù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來、提煉出來的警世良言。

年輕同志走上管理崗位以后，展示自己才華的舞臺寬了，報(bào)效國家、報(bào)效企業(yè)的機(jī)會多了，但肩負(fù)的責(zé)任也重了。他們中的絕大多數(shù)同志繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，安不忘危、治不忘亂，奮發(fā)向上，做出了令黨和人民群眾滿意的成績。但也有一些同志一走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就開始松勁、泄氣，放松了對自己的要求，對自己的提拔重用自滿自足、盲目樂觀，一葉障目而不知不足；有的沾沾自喜、得意忘形、自命不凡：有的求官欲望強(qiáng)烈，心術(shù)不正、不擇手段，千方百計(jì)往上爬；有的只想收獲，不愿付出，急功近利、心浮氣躁、患得患失：有的則追求安逸、貪圖享受、頹廢喪志，熱衷于吃吃喝喝，沉湎于燈紅酒綠，在不知不覺中走向了毀滅。

如果人一旦缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀，對自己身上的毛病和缺點(diǎn)視而不見，對自己分管的工作中的不足不以為然，不思進(jìn)取，等待他的必然是被淘汰。因此年輕的管理干部在各自的崗位上，一定要有一種崇高的歷史責(zé)任感、使命感，要有一種“如履薄冰，如臨深淵”的危機(jī)感，不能有絲毫的懈怠和放松，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)有負(fù)于黨、有負(fù)于人民，有負(fù)于廣大職工的憂患意識，不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為新的動力和干勁，才能大展一番宏圖。

四、要增強(qiáng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新意識就是解放思想、開拓進(jìn)??；就是與時(shí)俱進(jìn)、大膽探索。這不僅僅是精神狀態(tài)和人生狀態(tài)，更是事業(yè)有成的重要經(jīng)驗(yàn)。如果不奮斗、不拼搏、不進(jìn)取、不.創(chuàng)新，而是抱殘守缺，我們就不能從現(xiàn)在走向未來，無論是國家的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都是不可能的。因此，中央領(lǐng)導(dǎo)同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)要求我們進(jìn)一步解放思想，深化各項(xiàng)改革，努力開創(chuàng)工作的新局面。

年輕干部的思維比較敏捷，接受新觀念、新事物比較快，但也應(yīng)該看到有少數(shù)缺乏闖勁、胸?zé)o大志，熱衷于守?cái)偠皇莿?chuàng)業(yè)，工作中僅僅滿足于上傳下達(dá)。照抄照轉(zhuǎn)，不求有功，但求無過，有的則在舊觀念中兜圈子，靠老辦法、老經(jīng)驗(yàn)對待新事物，缺乏開拓新路子的勇氣和一往無前的膽略。其結(jié)果是既貽誤事業(yè)和工作。又妨礙了自己的鍛煉成長。

人生如逆水行舟，不進(jìn)則退；事業(yè)是峰回路轉(zhuǎn).唯有攀登。中青年干部既要繼承前人，又不墨守成規(guī)；既借鑒別人，又不照抄照搬；既揚(yáng)棄舊義，又創(chuàng)立新知。努力做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，布置工作有新思路，解決問題有新辦法。以只爭朝夕的精神。踏踏實(shí)實(shí)地干事業(yè)。

五、要增強(qiáng)表率意識

表率意識，就是身體力行，率先垂范。這是對于每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。表率是導(dǎo)向、是榜樣、是教材，既能照亮現(xiàn)在，又能世世相傳，輝映后人。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，與其所擁有的權(quán)力和地位連在一起，作用越大，影響越深遠(yuǎn)。否則，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，會使我們的事業(yè)蒙受巨大損失。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，要求群眾做到的，自己首先要做到。

繼往開來，人才輩出。廣大年輕干部要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)整體素質(zhì)提高。與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、解放思想、大膽開拓，用青春和汗水譜寫出光輝、無悔的人生篇章。