超六成企業(yè)將擴(kuò)招人員

李黃珍

科銳國(guó)際人力資源有限公司近日發(fā)布的《2014年中國(guó)企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)研》表明，較之2013年的招聘趨勢(shì)，2014年將有更多企業(yè)計(jì)劃增編，而計(jì)劃減員的企業(yè)相應(yīng)減少。

本次調(diào)研有超過(guò)1000家企業(yè)提供了2014年人員變動(dòng)計(jì)劃，在計(jì)劃增編的企業(yè)中，需求量最高的三個(gè)崗位依次是銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)制造。

廣告?zhèn)髅剑盒枨罅啃袠I(yè)之最

調(diào)研顯示，85.7%的廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)計(jì)劃增編，這在14個(gè)行業(yè)中比例是最高的。

雖然2013年中國(guó)傳統(tǒng)媒體面臨更大壓力，但仍難掩新媒體強(qiáng)勢(shì)發(fā)展帶給從業(yè)者的興奮。投資市場(chǎng)方面，2013年，資金大量涌入傳媒板塊，行業(yè)景氣度高，并購(gòu)潮興起等原因，導(dǎo)致該板塊大幅上漲。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及文化消費(fèi)升級(jí)，為傳媒行業(yè)創(chuàng)造了更多投資機(jī)會(huì)，進(jìn)而帶來(lái)更多人才需求。調(diào)研顯示，在計(jì)劃增編的受訪(fǎng)廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)中，需求量最大的崗位是銷(xiāo)售、市場(chǎng)和項(xiàng)目管理，比例分別為61.9%、57.1%、42.9%。

隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，廣告技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)模式不斷革新，廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)對(duì)銷(xiāo)售、市場(chǎng)人才的要求也在發(fā)生變化，具有整合營(yíng)銷(xiāo)能力的市場(chǎng)人才將受廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)熱捧。

另外，中國(guó)影視行業(yè)快速成長(zhǎng)，市場(chǎng)化程度加深，電影、電視開(kāi)始項(xiàng)目化運(yùn)營(yíng)，兼具文藝鑒賞能力及現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人才，成為企業(yè)最急需的核心人才，但原有市場(chǎng)環(huán)境缺乏培養(yǎng)這種人才的機(jī)制，導(dǎo)致項(xiàng)目管理成為廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)最熱招的崗位之一。

地產(chǎn)：后“地王”時(shí)代亟須攬才

本次調(diào)研表明，81.0%的受訪(fǎng)地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃增編，在12個(gè)行業(yè)中，比例居次。

2013年，地產(chǎn)業(yè)延續(xù)了前一年的發(fā)展之勢(shì)，中國(guó)前50強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售額悉數(shù)增長(zhǎng)，十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2013年度銷(xiāo)售目標(biāo)，開(kāi)發(fā)商樂(lè)觀(guān)預(yù)期2014年地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，項(xiàng)目開(kāi)工量、開(kāi)盤(pán)量提升，造成了旺盛的人才需求。

科銳國(guó)際地產(chǎn)行業(yè)顧問(wèn)分析，早年的地產(chǎn)企業(yè)有土地、有房就能盈利，但是現(xiàn)在，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入規(guī)范運(yùn)營(yíng)階段，尤其是中小型開(kāi)發(fā)商為了進(jìn)入更大的市場(chǎng)，需要規(guī)范運(yùn)營(yíng)，更需要相應(yīng)的人才支持。調(diào)研顯示，在計(jì)劃增編的受訪(fǎng)地產(chǎn)企業(yè)中，需求量最大的崗位是項(xiàng)目管理、銷(xiāo)售和工程設(shè)計(jì)方面的，需求數(shù)量比例分別為57.6%，55.9%和52.5%。

地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)階段，亟須項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)管理、成本管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)人才。目前二三線(xiàn)城市加快建設(shè)步伐， 大量商業(yè)和住宅地產(chǎn)項(xiàng)目缺乏項(xiàng)目總經(jīng)理。另外，城市綜合體建設(shè)中的超高層項(xiàng)目和大型綜合體項(xiàng)目，面臨工程管理、建筑設(shè)計(jì)一將難求局面。在商業(yè)地產(chǎn)中，商業(yè)運(yùn)營(yíng)方面的人才也極度缺乏， 購(gòu)物中心遍地開(kāi)花，導(dǎo)致人才供應(yīng)緊張，定位高端購(gòu)物中心的奢侈品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人才更是奇貨可居。

二三線(xiàn)城市、民企增編需求略高

較之2013年招聘趨勢(shì)，2014年形勢(shì)逆轉(zhuǎn)，二三線(xiàn)城市首次超越一線(xiàn)城市。本次調(diào)研顯示，在受訪(fǎng)的二三線(xiàn)城市企業(yè)中，65.4%的企業(yè)計(jì)劃增編，略高于一線(xiàn)城市。同時(shí)，受訪(fǎng)二三線(xiàn)城市企業(yè)中，16.7%的企業(yè)計(jì)劃減員，略低于一線(xiàn)城市。

大量500強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)將制造基地、研發(fā)中心移至二三線(xiàn)城市，大量總部位于二三線(xiàn)城市的本土企業(yè)發(fā)展加速，都導(dǎo)致當(dāng)?shù)厝瞬判枨罅刻嵘?/p>

一線(xiàn)城市間的排名，較之2013年也發(fā)生明顯變化。2013年，一線(xiàn)城市招聘需求量的排名自多而少依次是：上海、北京、深圳、廣州。但是，2014年需求量排名變?yōu)楸本?、廣州、上海、深圳。

延續(xù)2013年的趨勢(shì)，在計(jì)劃增編的企業(yè)中，銷(xiāo)售是一線(xiàn)城市、二三線(xiàn)城市需求量最大的崗位，但此后呈現(xiàn)需求差異，一線(xiàn)城市更青睞研發(fā)和市場(chǎng)人才，二三線(xiàn)城市更需要生產(chǎn)制造和研發(fā)人員；在計(jì)劃增編的企業(yè)中，北上廣深四座城市需求量最大的崗位均是銷(xiāo)售，此后呈現(xiàn)的需求差異是，北京更青睞研發(fā)人才，廣州和深圳更需要生產(chǎn)制造人員，上海將為市場(chǎng)和研發(fā)人才提供更多機(jī)會(huì)。

較之2013年招聘趨勢(shì)，2014年形勢(shì)發(fā)生明顯變化，民企超出國(guó)企，躍居招聘需求首位——73.2%受訪(fǎng)民企計(jì)劃增編，其后依次是國(guó)企61.7%、外企58.1%；延續(xù)2013年趨勢(shì)，在計(jì)劃增編的企業(yè)中，銷(xiāo)售依然是民企、國(guó)企和外企需求量最大的崗位。需求量居次的崗位，呈現(xiàn)不同特質(zhì)。研發(fā)能力相對(duì)偏弱的民企和國(guó)企，目前更急需研發(fā)人才；外企兼具研發(fā)實(shí)力及品牌影響力，現(xiàn)階段以繼續(xù)提升產(chǎn)能為主，因而更需要生產(chǎn)制造人才。