科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和效益源泉

●王道信

科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和效益源泉

●王道信

科技創(chuàng)新是產業(yè)轉型升級、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的的動力源泉。溫州是民營經濟發(fā)祥地，民營企業(yè)是溫州發(fā)展的生力軍?？萍紕?chuàng)新成為溫州民營企業(yè)發(fā)展的亮點和方向，科技創(chuàng)新能促進企業(yè)規(guī)?；l(fā)展，規(guī)模經濟是科技創(chuàng)新的前置條件；科技創(chuàng)新是實現(xiàn)質量、效益目標的主要路徑。文章通過浙江誠德包裝有限公司科技創(chuàng)新的實踐，論述了企業(yè)科技創(chuàng)新的基本做法和經驗體會。

高新技術企業(yè) 科技創(chuàng)新 基本做法 經驗體會

隨著我國低成本生產時代的基本結束，浙江誠德包裝公司（以下簡稱公司）的決策者認為不能繼續(xù)生產低端、低技術含量、低附加值產品，必須匠心獨具、標新立異、另辟蹊徑、先人一步，積極探索實踐，走出一條科技創(chuàng)新發(fā)展的新路子。

一、加大科技投入

高新技術產業(yè)一個重要特征是高投入、高回報。高投入是高回報的重要前置條件，沒有投入，就沒有產出；沒有高投入，哪來高產出。實踐表明：企業(yè)的科技投入占銷售收入的1%，企業(yè)生產困難；企業(yè)的科技投入占企業(yè)銷售收入的2%，企業(yè)只能維持簡單再生產；企業(yè)科技投入占銷售收入3%～5%，企業(yè)才有竟爭力。世界500強，企業(yè)科技投入占銷售收入大都在10%左右，所以世界500強有很強的國際竟爭力。

近6年來，公司投入科技創(chuàng)新的總經費超過5640萬元，科技投入占銷售收入在5%左右，其中用于更新生產設備、改造節(jié)能技術2860多萬元，直接用于人才的教育培訓300多萬元，用于新產品開發(fā)2480萬元。

公司積極實施節(jié)能技術改造，加快淘汰高耗能設備。2006年以來，先后淘汰高耗能印刷機3臺，制袋機12臺，改造5臺電加熱印刷機。2011年率先使用天然氣加熱印刷機，改造前綜合能耗920噸標準煤/年，改造后綜合能耗為825噸標準煤/年，綜合能耗降低15%，節(jié)省費用90多萬元。2013年又進一步投資引進全自動檢品復卷機和無溶劑干式復合機，投資600多萬元建立了10萬級凈化車間，這些舉措都大大降低了企業(yè)的生產成本，使企業(yè)取得了節(jié)能、高效、優(yōu)質的可喜成果，在全縣工業(yè)企業(yè)技改名列前茅。

二、強化人才戰(zhàn)略

科技創(chuàng)新的制約因素，人才問題都擺在第一位，共同呼聲是高端人才不愿到溫州來，在溫州請人是第一難題。今天的人才稀缺，就是明天的發(fā)展落后，人才流動的背后，伴隨著資金、技術、先進制度與管理模式的流動，而人才、資金、技術、機制正是經濟騰飛最重要的要素。

人才戰(zhàn)略是企業(yè)科技發(fā)展的核心，企業(yè)發(fā)展靠產品、產品靠創(chuàng)新，創(chuàng)新靠科技、科技靠人才。公司以人才培養(yǎng)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。在人才培養(yǎng)上，大膽提拔年輕有為的技術干部（研發(fā)中心）的領軍人物，從精神和物質兩個方面激勵他們奮發(fā)向上、努力工作，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。公司倡導積極向上的員工申報各類專業(yè)技術職稱，輸送到相關高等院校深造，接受成人繼續(xù)教育，并鼓勵自學成才。公司實行人才創(chuàng)新戰(zhàn)略，注重人性化管理，推行崗位考核機制和三級教育培訓制度，開展“脫產、半脫產、以師帶徒”等方式提高在崗職工的專業(yè)技能；采取“走出去，請進來”的辦法，對技術、管理人員進行輪訓，每年至少三次組織相關人員到同行先進單位學習取經，以提高他們的專業(yè)知識和工作能力。在福利方面，公司為員工繳納住房公積金，還計劃擴建職工宿舍，為企業(yè)留住人才創(chuàng)造條件。

與此同時，公司也是很注重人才的梯隊建設。近幾年，公司一直面向高等院校招聘實用型人才，參加溫州、杭州、上海等地人才現(xiàn)場招聘會，成功地從湖南工業(yè)大學包裝工程與印刷工程系、溫州大學等高等院校引進11名專業(yè)對口人才，增強技術研發(fā)力量。

公司現(xiàn)有員工400多人，其中各類專業(yè)技術人員80多名，大專以上科技人員占職工總數的30%，直接從事研發(fā)的科技人員占職工人數的10%以上，他們?yōu)槠髽I(yè)的高科技發(fā)展作出了突出貢獻。在全國普遍產生企業(yè)用工荒時節(jié)，公司人員流動率始終保持在3%左右，管理人員流動率低于0.5%。

三、致力開發(fā)科技新產品

沒有先進的技術，就沒有高質量的產品；沒有高質量的產品，就沒有叫得響的品牌。企業(yè)要提高市場競爭力，必須在引進、借鑒、吸收國內外先進技術基礎上，努力培育自己的核心技術。否則，必定受制于人，只有制造，沒有創(chuàng)造。由于公司卓有成效的技術創(chuàng)新，目前已初步形成了自己的技術優(yōu)勢，技術研發(fā)實現(xiàn)了從“跟隨型”向“領先型”轉變。自主技術創(chuàng)新的優(yōu)勢加快了企業(yè)從勞動密集型向科技密集型轉變、從粗放型經營向集約化經營轉變。

公司積極導入ERP管理系統(tǒng)，建立質量目標管理責任制度。先后通過國際質量管理體系認證，職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、企業(yè)標準化良好行為體系認證、HACCP食品包裝體系認證和國家藥品GMP認證。2007年組織技術專業(yè)人才成立“技術部”（產品研發(fā)中心），以市場需求為先導，自主研發(fā)適銷對路的新產品。目前企業(yè)擁有國家專利20項。公司通過品牌導銷，拓展了國內國際兩個市場，先后與知名品牌“康師傅”、“伊利”、“農夫山泉”、“納愛斯”、“維維豆奶”、“王老吉”等結為合作伙伴，淘汰了部分低端客戶；又同世界500強企業(yè)沃爾瑪、亨氏等結緣，產品打入美國、新西蘭、巴勒斯坦、荷蘭、墨西哥、澳大利亞等歐美、大洋洲及中東地區(qū)市場。

2007年“雞年松月餅包裝袋”榮獲第五屆中國包裝、印刷行業(yè)產品質量評比銅獎，同年，“PLAXTERS食品袋”、“雞年松月餅包裝袋”榮獲浙江包裝印刷行業(yè)優(yōu)秀產品獎；2012年獲中國包裝印刷質量評比銅獎（potato cheese pierogi袋），印刷行業(yè)優(yōu)秀產品獎（Dripcafe包裝彩膜）（potato cheese pierogi包裝彩膜）；2013年獲浙江包裝印刷行業(yè)優(yōu)秀產品獎（largeking prawns袋）。

四、高科技推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

科技研發(fā)帶動產業(yè)升級，增強企業(yè)的經濟效益。2012年公司投入研發(fā)經費628萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值1.6億元，創(chuàng)稅收929萬元；2013年投入研發(fā)經費741萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值2億元，創(chuàng)稅收1028萬元；預計2014年可完成工業(yè)總產值2.9億元，其中高新技術產品的產值占總產值的60%以上。

實踐證明，抓科技就是抓效益，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展?？萍紕?chuàng)新，是打造溫州實體經濟的“升級版”的正確路徑；科技創(chuàng)新，是解決溫州“低、小、散”產業(yè)結構的有效途徑；科技創(chuàng)新，是溫州企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。

公司經過十年技術改造，科技創(chuàng)新，強化管理，已成為國家級高新技術企業(yè)、全國質量服務誠信示范單位、獲中國物品編碼中心授予商品條碼印刷資格、獲規(guī)范化項目驗收合格證書，浙江省成長型中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)、質量放心單位，塑料協(xié)會信用等級“AAA”企業(yè)，溫州市專利示范企業(yè)、溫州名牌產品、知名商標、蒼南縣成長型企業(yè)、百強企業(yè)、重點出口企業(yè)、納稅大戶。

[1]游國經等.創(chuàng)造性思維與方法[M].北京:人民日報出版社，1996

[2]吳貴生.技術創(chuàng)新管理.[M].北京、清華大學出版社，2000.

[3]管順平等.產業(yè)創(chuàng)新管理理論與實證分析[J].武漢.武漢理工大學學報，2007（1）

（作者單位：浙江誠德包裝有限公司 浙江蒼南 325800）

（責編：鄭釗）（責編：賈偉）

F276.44

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1004-4914（2014）05-274-02