金泉元
(南京航空航天大學國際合作交流處,南京210016)
高校留學生教育軟環(huán)境建設探析
金泉元
(南京航空航天大學國際合作交流處,南京210016)
伴隨著教育國際化的潮流,近年來我國來華留學生人數(shù)持續(xù)上升。然而國際市場對留學生生源的爭奪也異常激烈。國內高校只有不斷更新觀念、拓寬思路,加強軟環(huán)境建設,積極探索出適應留學生教育的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體制、支撐政策、運作模式、文化氛圍,建設高水平的師資隊伍與管理隊伍、科學的課程與教材體系,才能增強核心競爭力,推動來華留學生教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
教育國際化;市場博弈;留學生教育;軟環(huán)境
建設好大學軟環(huán)境,是高校培養(yǎng)國際化人才的客觀要求,是推進高校留學生教育事業(yè)發(fā)展的重要保證,也是教育國際化市場博弈中具有決定性的因素。
2010年,教育部頒布的《留學中國計劃》,初步確定至2020年,接受來華留學生的規(guī)模將擴大到50萬人。國內高校將以更加開放、更加積極的姿態(tài),推動來華留學工作快速發(fā)展。而這一切都必然要求高校在教育理念創(chuàng)新的基礎上,以超常規(guī)的舉措精心培育教育軟環(huán)境。
高校決策者應高度重視發(fā)展留學生教育事業(yè)的戰(zhàn)略地位,緊密圍繞學校中長期發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標,將來華留學生教育列為學校人才培養(yǎng)的重要組成部分。制訂留學生教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,形成領導有力、分工協(xié)作、整體推進、共謀發(fā)展的來華留學工作格局。進一步明確教育國際化的目標與內涵,科學規(guī)劃、突出重點,統(tǒng)籌近期與長遠、規(guī)模與內涵,軟件與硬件的關系;進一步促進規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展,全面推進學校的教育國際化進程;從政策上、組織上、財務上鼓勵和保障留學生教育的發(fā)展。
值得注意的是,扎實推進留學生教育,并不僅僅是學校外事部門或國際教育學院的職責。高校應樹立全校、全員國際化意識,整合內部資源,并與學校教學、科研和管理工作等有機融合。職能部門充分發(fā)揮組織協(xié)調作用;各相關學院負責課程教學和教學環(huán)節(jié)的組織實施;后勤等部門根據(jù)留學生的實際需求提供個性化服務,構筑師生個性化的學習和生活空間、合作化的研究條件、多樣化的交流平臺,以此形成職責清晰、分工明確、部門聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調、高效運行的工作機制,營造國際化辦學的良好氛圍。
為引導留學生教育工作可持續(xù)發(fā)展,高校應制定激勵政策,加強相關理論和政策的學習、宣傳,推進國際化辦學政策和措施的貫徹落實。大膽探索,開拓創(chuàng)新,以形成特色鮮明的留學生教育體系為目標,建立縱向目標管理、橫向綜合協(xié)調的國際化辦學管理體制;實行計劃決策、管理和評價相對分離、相互制約的國際化辦學激勵約束機制;建立科學公正的國際化辦學專項評估制度。
為推進留學生教育向更高層次、更高水平發(fā)展,高校應制定留學生專項經(jīng)費管理辦法,加大資金投入力度,積極扶持留學生的教育教學、專業(yè)化建設和課程、教材建設。設立留學生專項獎學金,獎勵品學兼優(yōu)的留學生,以發(fā)揮榜樣示范的作用。優(yōu)先安排承擔留學生教學任務的教師出國進修,建立留學歸國人員師資資源庫,制定專門政策鼓勵歸國的高層次教師為留學生開課;開設實驗技術人員、管理人員英語強化班;支持留學生開展創(chuàng)新性實驗和社會實踐。
以改革創(chuàng)新為動力,以制度建設為核心,規(guī)范留學生管理工作。為加強動態(tài)管理,可設立專門的留學生教育工作組,定期召開會議,統(tǒng)一協(xié)調留學生教育的發(fā)展戰(zhàn)略、政策制定、制度建設和發(fā)展統(tǒng)籌工作;確定年度中心任務和工作重點。同時按專業(yè)建立跨學科、跨專業(yè)的專業(yè)教學委員會,定期研討專業(yè)建設、課程設置和教學改革舉措,協(xié)調實驗、實習和畢業(yè)設計等實踐環(huán)節(jié)的實施。
鑒于留學生管理工作的特殊性與復雜性,高校應高度重視留學生日常教育工作,針對留學生開展一系列主題教育活動,如歸屬感教育、適應性教育、責任感教育、學業(yè)指導教育。完善學位授予、學籍管理、住宿管理、校紀校規(guī)等相關規(guī)定。依照規(guī)范化管理,提高管理和服務水平,促進來華留學生與中國學生趨同化管理,加強法律法規(guī)教育、中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和國情教育,幫助他們了解中國經(jīng)濟社會發(fā)展情況和中國人的生活方式。
以人為本,建立健全留學生管理規(guī)章制度,尊重留學生宗教信仰和風俗習慣,優(yōu)化法制與人性化有機結合的管理體系,并切實落實管理責任制。通過集中教育與長期教育相結合、教師教育與學長教育相結合、引導教育與自我教育相結合,深入開展素質教育活動,保障留學生教育的健康、可持續(xù)發(fā)展。同時通過創(chuàng)新載體,積極開展校園文化和社會實踐活動。
(一)優(yōu)化專業(yè)結構,增強國際競爭力
高校應在認真分析人才培養(yǎng)的國際需求、留學生生源國的社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)分布狀況,以及學校教育教學資源基礎上,實施差異化競爭策略,依托自身的優(yōu)勢學科和強勢專業(yè),注重學科交叉和資源整合,優(yōu)化專業(yè)設置。以此為突破口,不斷增強學科國際競爭力和對留學生的吸引力,以及參與國際高等教育的競爭力,實現(xiàn)留學生生源國別和層次類別的均衡與多元。
(二)建設國際化課程與教材體系,創(chuàng)新教學方法
為來華留學生提供高質量教育服務,是提高高等教育國際聲譽和競爭力必要手段。因此高校應大力推動人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程的內涵建設,構建來華留學教育質量評估體系。在國際化課程體系的建構中,應充分利用和共享信息化、網(wǎng)絡化的國際教育資源,把各學科最新的成果作為課程教學內容。開設一定數(shù)量的外語授課學位課程,重點支持具有中國特色和國際比較優(yōu)勢的學位課程,提高其國際影響力。同時加強教材建設,依據(jù)教學大綱,編寫并出版與國際接軌的富有特色的教科書。
根據(jù)留學生的培養(yǎng)需求,單獨制訂各專業(yè)教學計劃和教學大綱,設計具有柔性化的培養(yǎng)方案,優(yōu)化課程設置,建立靈活的選課系統(tǒng)。在教學內容中采取專業(yè)交叉,突出特色。建立各種專項課程和證書項目計劃;建立健全留學生學分積累、學歷轉換機制。授課教師應因材施教,豐富授課形式。采用先進的教學方法和教學手段。加強留學生自學能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)建集課堂教學、情景教育、校園文化、社會實踐“四位一體”的模式,對留學生開展具有中華民族特色的人文素質教育,提高留學生的綜合素質。
積極實施海外培訓計劃項目。分學科、有計劃、多渠道、多層次地推進“雙語教學教師海外培訓計劃”、“管理干部海外培訓計劃”等,為教師赴海外從事研究、進修、參加高層次有影響的學術會議提供更多的支持;鼓勵教師積極與世界一流大學或研究機構開展實質性交流合作,拓寬教師國際視野,打造一支專門化、職業(yè)化、高素質的留學生教育管理隊伍,為留學生教育奠定堅實的師資基礎與管理基礎。
努力加強國際化人才引進工作。貫徹落實“以我為主、按需引進、突出重點、講求實效”的引智工作方針,根據(jù)學校學科與專業(yè)建設、留學生人才培養(yǎng)等方面的需要,通過多種途徑,積極引進國際著名大學教師為留學生開課。引進具有寬廣的國際視野和開放的國際思維、通曉國際規(guī)則和通用慣例、具備跨文化的國際管理能力和國際專業(yè)水準的高層次人才為留學生教育教學與管理服務。
總之,伴隨著中國來華留學生教育逐漸融入全球教育大市場,在WTO的框架內,如何不斷提高自身的核心競爭力,與來自世界各地的高校博弈,占有更多的市場份額,對中國高校而言,是一個全新的挑戰(zhàn)。因此,國內高校亟需轉變留學生教育發(fā)展理念,堅持開拓創(chuàng)新,以留學生需求為導向,奮力推進一流軟環(huán)境的建設;同時堅持科學定位,以質取勝,以人為本,在留學生教育管理的各個環(huán)節(jié)力爭提供一流的教育理念、教育內容、課程體系、教學方法、生活服務、校園文化等,從而贏得新的發(fā)展機遇,實現(xiàn)留學生教育新的跨越。
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(責任編輯沈廣斌)
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1003-8418(2014)01-0123-02
金泉元(1964—),男,江蘇蘇州人,南京航空航天大學國際合作交流處處長。
江蘇省高校哲學社會科學重大項目與重點項目(項目編號2012ZDIXM033)。