淺談新形勢(shì)下煤炭企業(yè)黨的基層組織建設(shè)

王學(xué)輝

(河南能源義煤公司躍進(jìn)煤礦，河南義馬472300)

0 引言

近些年來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境與各種因素也在不斷變化。在此形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建工作成為了企業(yè)必須面對(duì)的問題與挑戰(zhàn)。然而，現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建工作還不完善，較為弱勢(shì)，因此，怎樣加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作成為了企業(yè)發(fā)展的重要所在。本文主要對(duì)加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性進(jìn)行分析，闡述加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的策略。

1 加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性

1.1 新形勢(shì)發(fā)展需求

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是追求企業(yè)生產(chǎn)效益的最優(yōu)化與最大化。所以，在開展企業(yè)基層黨建工作的時(shí)候，一定要緊抓求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新生產(chǎn)的內(nèi)容，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這也是新形勢(shì)下煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新任務(wù)。此外，基層黨組織工作范圍得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大，由黨內(nèi)管理擴(kuò)展為全面多維的綜合管理，工作職責(zé)也得到了相應(yīng)的擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)了對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)。

1.2 基層黨組織工作內(nèi)容需求

基層黨組織是貫徹實(shí)施黨的路線方針政策的主要力量，在建設(shè)基層黨組織的時(shí)候，一定要落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，從制度上、作風(fēng)上、思想上強(qiáng)化黨組織建設(shè)，提高黨組織解決問題的能力，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前，基層黨組織建設(shè)的工作內(nèi)容主要包括:①?gòu)闹贫壬隙?，不斷完善黨組織工作制度與黨員教育管理制度，提升黨組織工作水平，充分發(fā)揮黨組織作用，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作的全面落實(shí)。②從作風(fēng)上而言，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系人民群眾，實(shí)現(xiàn)批評(píng)與自我批評(píng)，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。③從思想上而言，企業(yè)基層黨組織建設(shè)要以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想為本，與時(shí)俱進(jìn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是做好基層黨組織建設(shè)工作。

2 加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效策略

2.1 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中落實(shí)政策原則

根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司法人治理結(jié)構(gòu)不包括企業(yè)黨組織，需要特別指出，現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，不只是對(duì)西方資本主義制度的照搬照抄，需要從我國(guó)實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)我國(guó)國(guó)情，建設(shè)具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，指的就是基層黨組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的全過程?；鶎狱h組織和法人治理結(jié)構(gòu)是同力、同向、同心的，和傳統(tǒng)煤炭企業(yè)相較而言，現(xiàn)代煤炭企業(yè)基層黨組織存在形式、履行職責(zé)方式等均發(fā)生了變化，這也是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要過程。針對(duì)煤炭企業(yè)組織職能來說，從以往的占有、支配資源轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)化思想政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治核心作用。所以，在建設(shè)基層黨組織的時(shí)候，一定要轉(zhuǎn)變思想，從“權(quán)力意識(shí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤柏?zé)任意識(shí)”，相應(yīng)定位也要進(jìn)行改變，由“權(quán)力主體”轉(zhuǎn)變?yōu)椤柏?zé)任主體”。然而也要認(rèn)識(shí)到，基層黨組織只是參與決策，并不是確定決策，主要重視政治角色參與性。

2.2 強(qiáng)化黨管干部職責(zé)，深化銳意進(jìn)取的改革意識(shí)

針對(duì)企業(yè)基層黨建工作而言，基層黨務(wù)工作主要集中在“管”“理”這兩點(diǎn)上。管者，要管在點(diǎn)上;理者，要理出頭緒與方法。企業(yè)基層黨建工作方法主要包括以下幾點(diǎn):①要管其之要。也就是緊抓矛盾與矛盾的主導(dǎo)內(nèi)容，并不是“眉毛胡子一把抓”。在開展實(shí)際工作的時(shí)候，一定要重視全局觀念，眼觀六路，耳聽八方。②要管而有法。在古代，管就是指鑰匙，也就是開鎖的工具。然而鑰匙并不是萬(wàn)能的，需要一把鎖對(duì)應(yīng)一把鑰匙，進(jìn)而在解決實(shí)際問題的時(shí)候，需要展開具體分析，提出有效的解決方法。③要理出條理。主要就是通過問題收集、分析與總結(jié)，實(shí)現(xiàn)工作的井然有序。④要理出道理。在具體工作中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不同的聲音、不同的問題，這并不可怕，也不需要害怕，一定要透過表象看到本質(zhì)，理出道理，找出問題癥結(jié)所在，進(jìn)而提出有效的解決措施。帶著改革意識(shí)的管理就是將黨建與思想政治工作逐漸滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)黨建工作中，堅(jiān)持黨管干部原則是關(guān)鍵所在，其實(shí)質(zhì)就是構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相符的選人、用人機(jī)制，不僅要根據(jù)《公司法》規(guī)定予以運(yùn)作，還要充分體現(xiàn)“黨管人才”“黨管干部”的原則，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，全面提高企業(yè)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)煤炭企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作，需要投入相應(yīng)的時(shí)間、精力才可以取得效果。在煤炭企業(yè)發(fā)展中，怎樣充分發(fā)揮基層黨組織的政治作用，成為了企業(yè)安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，需要加以深入分析，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

［1］李政. 淺析新形勢(shì)下煤炭企業(yè)基層黨組織的創(chuàng)新建設(shè)［J］.中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2012(7).

［2］譚佳葉.淺談如何在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)［C］//紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90 周年暨賀州市創(chuàng)新黨建工作理論研討會(huì)論文集.2011.