企業(yè)管理制度對企業(yè)發(fā)展的重要性分析

金曉梅

(吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，吉林吉林132021)

0 引言

制度是在歷史發(fā)展中所形成，為大家的生活與工作無形中起到了規(guī)范的作用。而企業(yè)的管理制度則是對企業(yè)員工的工作提供著行為的規(guī)范，同時也為企業(yè)提供更為科學(xué)的管理方式，使企業(yè)擺脫傳統(tǒng)管理的缺陷，使企業(yè)走上正規(guī)化、科學(xué)化，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的措施與作用。

1 企業(yè)管理制度的內(nèi)涵

企業(yè)管理制度一般情況下主要指的是企業(yè)內(nèi)部的管理思想、管理形式等方面，同時也會根據(jù)市場發(fā)展而提出適應(yīng)潮流的發(fā)展制度。企業(yè)管理制度對于企業(yè)各種活動與企業(yè)員工都提供著一定的約束原則，是企業(yè)的管理在企業(yè)不斷發(fā)展中所形成的一種既定的習(xí)俗，將這些習(xí)俗以文字的形式表達(dá)出來最終就成為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的管理制度。管理制度既是企業(yè)內(nèi)部制度，又是企業(yè)員工需要遵守的準(zhǔn)則，實(shí)際上就是一種規(guī)范。若是想要企業(yè)發(fā)展得越來越強(qiáng)大，那么就需要企業(yè)制定出系統(tǒng)化的管理制度，同時也要讓企業(yè)員工嚴(yán)格遵守。若是一個企業(yè)沒有相應(yīng)的管理制度，那么這個企業(yè)在發(fā)展的時候就會遇到各種各樣的矛盾與困難，很難發(fā)展壯大起來。

2 企業(yè)管理制度對于企業(yè)發(fā)展的重要作用

2.1 有利于提高員工的整體素質(zhì)

古話說得好“沒有規(guī)矩，不成方圓”所以企業(yè)的管理制度在一定的程度上有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于提高員工的整體素質(zhì)。在企業(yè)中若是沒有一定的管理制度來束縛員工的行為，那么員工在上班的時候就會很隨意，想來上班就來，不想來就不來，這樣的企業(yè)是很難發(fā)展下去的。而企業(yè)的管理制度若是能夠符合企業(yè)的發(fā)展要求，而員工又根據(jù)管理制度進(jìn)行工作，那么員工的整體素質(zhì)也會有所提高。另外，管理制度的制定上一定要符合“以人為本”，充分地考慮到員工的利益，員工的利益得到滿足，那么在工作的時候也會投入更多精力，在某種程度上就會無形中促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.2 提高企業(yè)生產(chǎn)工作效率

在企業(yè)中若是管理制度利于企業(yè)的發(fā)展，那么在一定程度上是有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。通過調(diào)查表明，如果企業(yè)沒有正確的管理規(guī)章制度，若在處理一份文件的時候明明只是需要5 ～10 min，但是中間環(huán)節(jié)卻是需要經(jīng)過不同的部門進(jìn)行審核，這就需要浪費(fèi)3 ～4 d 左右時間，這樣就會使執(zhí)行這份文件的負(fù)責(zé)人失去耐心，從而影響文件最終的處理效果，降低了工作效率。若是企業(yè)中有著正確的管理制度，那么處理文件的時間就會減少，工作效率就會提高，也會增加企業(yè)收益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.3 為企業(yè)員工與管理者提供方向與指導(dǎo)

企業(yè)管理制度為企業(yè)管理者提供一定的方向，同時也會指導(dǎo)員工如何工作。企業(yè)每天的工作都是不同的，不同的員工做出來的效果也是不同的，工作效率上也會存在著很大的差距。這個時候企業(yè)的管理制度就會發(fā)揮它的重要作用，根據(jù)每位員工的不同工作素質(zhì)而分配工作，規(guī)范每個崗位上的員工，也會減少一旦遇到棘手問題時各個部門出現(xiàn)互相推諉的狀況。另外，也會減少一些環(huán)節(jié)，有利于提高工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.4 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)

企業(yè)的生產(chǎn)活動必然會產(chǎn)生各種政策與目標(biāo)，但是在傳統(tǒng)的管理體制中卻是很難實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)管理中，利用管理制度可以將企業(yè)發(fā)展中所產(chǎn)生的政策與目標(biāo)充分地顯示出來，同時在一定的程度上可以將企業(yè)發(fā)展的信息快速反映出來。工作人員在執(zhí)行任務(wù)的時候若偏離企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)管理部門就可以及時做出相應(yīng)的調(diào)整，從而提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.5 降低企業(yè)成本

企業(yè)管理制度在一定程度上可以降低企業(yè)生產(chǎn)成本。傳統(tǒng)的企業(yè)管理生產(chǎn)環(huán)節(jié)過于繁瑣，很多環(huán)節(jié)都是不必要的。所以，現(xiàn)代企業(yè)管理制度可以省下很多不不必要的環(huán)節(jié)，這樣就會節(jié)省時間與財力，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3 結(jié)語

企業(yè)若想獲得長足的發(fā)展，在企業(yè)競爭中獲得生存與發(fā)展，就必須制定創(chuàng)新性科學(xué)化的企業(yè)管理制度，這樣不僅可以保證企業(yè)內(nèi)部發(fā)展順利，又可以保證企業(yè)在社會大環(huán)境下保持競爭優(yōu)勢，乘風(fēng)破浪，披荊斬棘，獲得良好的收益，規(guī)避風(fēng)險，獲得較為可觀的發(fā)展前景。本文僅從企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性進(jìn)行淺析，希望可以拋磚引玉，引起更多人對企業(yè)發(fā)展方面的研究型探討。

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