龔志強,蒙田秀,霍 宇,謝麗莎,黃艷紅,黃 穎
(廣西中醫(yī)藥大學(xué)賽恩斯新醫(yī)藥學(xué)院,廣西南寧,530222)
高校實驗中心是進(jìn)行實驗教學(xué)、科學(xué)研究及素質(zhì)教育的重要基地,是有計劃、有組織、有目的進(jìn)行人才培養(yǎng)的基本場所,也是辦好學(xué)校的基本條件,實驗中心的發(fā)展建設(shè)好壞直接關(guān)系到學(xué)生能力培養(yǎng)與科研水平的高低。[1-2]實驗中心已發(fā)展成為我院各學(xué)科專業(yè)的教學(xué)和科學(xué)基地,在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才中發(fā)揮著重要的作用。我院藥學(xué)實驗中心自2006年建立至今,發(fā)展時間短,基礎(chǔ)薄弱,發(fā)展不平衡,實驗中心以迎接民辦高校年檢工作為契機,開展“以評促建”教學(xué)管理機制改革的探索。[3]
我院實驗教學(xué)中心成立之初即按照資源共享的原則,實行院處二級管理,實驗中心總面積3000余平方米,共有實驗室用房30間,現(xiàn)有儀器設(shè)備700多臺(件),設(shè)備總值1400多萬元,中心設(shè)有31個專業(yè)實驗室,2個開放性研究室,3個精密儀器室。
我院實驗中心認(rèn)真實施教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量工程,充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)和全校廣大師生的積極性,借鑒母校和兄弟院校在建設(shè)中的成功經(jīng)驗,堅持“以評促改,以評促建,以評促管,評建結(jié)合,重在建設(shè)”的方針。進(jìn)一步明確學(xué)校的定位和辦學(xué)指導(dǎo)思想,創(chuàng)建高水平的醫(yī)學(xué)院校。
由于舊的傳統(tǒng)習(xí)慣影響,教師往往輕實驗課程教學(xué),或?qū)嶒炚n程的要求降低。[4]具體表現(xiàn)是部分教師往往對理論教學(xué)內(nèi)容、授課計劃等抓得比較緊。但實驗課程一般僅當(dāng)作相應(yīng)課程的附屬品,僅由任課教師自行確定,就教學(xué)內(nèi)容而言,教材內(nèi)容多而授課學(xué)時少,思想上重視不夠,某些應(yīng)做的實驗被“擠”掉,結(jié)果造成實驗教學(xué)時數(shù)與課堂教學(xué)時數(shù)的比例嚴(yán)重失調(diào)。[5]總結(jié)傳統(tǒng)的實驗教學(xué)主要有以下幾個特征:①實驗室提供固定的條件;②思考問題所需的信息可以便捷地從教材和教師那里得到;③一般都有確定的實驗方法和步驟;④有已知答案。長期在這樣的實驗環(huán)境下學(xué)習(xí),不利于學(xué)生獨立思考習(xí)慣的養(yǎng)成和能力的培養(yǎng)。
提高本科教學(xué)質(zhì)量是“以評促建”的關(guān)鍵內(nèi)容。[6]高等本科院校的根本任務(wù)是通過教學(xué)和教育工作來培養(yǎng)高層次人才,教學(xué)工作始終是工作重點。在“以評促建”教學(xué)管理機制改革的探索中,我院教學(xué)改革成效顯著。學(xué)科建設(shè)與專業(yè)建設(shè)相互融合,為提升本科專業(yè)的內(nèi)涵建立堅實可靠的依托,加強了教學(xué)內(nèi)容與課程體系的改革,完善了培養(yǎng)方案。改進(jìn)教學(xué)方法,采用先進(jìn)的教學(xué)手段,加強實驗教學(xué)條件的建設(shè),強化工程意識,深化實驗教學(xué)改革。
通過評估,各種管理文件都收集齊全,各種手冊都已到位。在評估中,針對本院實驗中心制定的各種文件都已在執(zhí)行中,對實驗報告的撰寫和評分都有了比較詳細(xì)的規(guī)定。此外,各種與實驗有關(guān)的文件和基本信息的收集整理、實驗項目管理、實驗考核的實施辦法、儀器設(shè)備與低值耐用品管理賬目、設(shè)備維修、實驗人員的崗位職責(zé)考核實施辦法、安全和整潔衛(wèi)生檢查的落實等多方面都按照教育部頒發(fā)的《高等學(xué)?;A(chǔ)課教學(xué)實驗評估標(biāo)準(zhǔn)》和《高等學(xué)?;A(chǔ)課教學(xué)實驗評估辦法》的要求收集和制定了一整套操作性很強的指導(dǎo)性文件。
實驗教學(xué)要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的學(xué)生,就要求有一支具有高素質(zhì)的實驗教學(xué)隊伍。實驗員不僅要有寬厚的理論基礎(chǔ),還要具備很強的動手能力。[7]在本院的整個評建過程中,實驗中心大多數(shù)實驗員都參與了工作,大大提高了自身素質(zhì),增強了敬業(yè)精神,增強了團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和集體榮譽感,激發(fā)了大家的教研、科研熱情。
我國每五年會進(jìn)行一次本科教育工作水平的評估,對醫(yī)藥學(xué)教育的管理和教學(xué)水平都起到了很好的推動作用。[8]迎評工作是一個責(zé)任重大但又復(fù)雜的工作,從中也發(fā)現(xiàn)了“以評促建”教學(xué)管理機制改革中的一些難點與不足。
師資隊伍數(shù)量不足是全國各高校面臨的共性問題,在醫(yī)學(xué)院校表現(xiàn)得尤為突出。在全國范圍內(nèi),醫(yī)學(xué)院校的師生比一般在1∶5或1∶6,最多不超過1∶9。參照此標(biāo)準(zhǔn),我國本科教育評估指標(biāo)體系規(guī)定,醫(yī)學(xué)教育師生比的C級標(biāo)準(zhǔn)為1∶16,A級標(biāo)準(zhǔn)為1∶9,必須在達(dá)到C級標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上才考慮A級標(biāo)準(zhǔn),因此,這是一個比較難以達(dá)到的硬性指標(biāo)。[9]
由于資金的短缺,本院部分實驗室存在著規(guī)模小,條件差,裝備層次低的問題。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國民生產(chǎn)總值每年以較高的比例增長,與此同時學(xué)校各方面的教育經(jīng)費預(yù)算也同步增加,但許多高校對實驗室經(jīng)費投入的增幅遠(yuǎn)比不上其他經(jīng)費的增長,剔除物價因素影響,實際上許多高校對實驗室的經(jīng)費投入不但沒增加反而在減少。[10]
貴重儀器設(shè)備使用率低是很多學(xué)校實驗室普遍存在的問題多數(shù)高校的實驗室都相對比較獨立,所以申請購置的貴重設(shè)備大多是從自身科研課題需求來考慮。
本文通過對本院藥學(xué)實驗中心“以評促建”教學(xué)管理機制改革的探索,深入了解“以評促建”教學(xué)管理機制改革對本院評建工作的意義,并在探索的過程中發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,在今后的評建工作中以加強師資隊伍建設(shè),加大對藥學(xué)實驗室的投資提高貴重儀器設(shè)備利用率為重點,做好下一個五年的評建工作。
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