剖析會計(jì)信息失真的問題與對策

馬英/錦州市康寧醫(yī)院財(cái)務(wù)科

剖析會計(jì)信息失真的問題與對策

馬英/錦州市康寧醫(yī)院財(cái)務(wù)科

會計(jì)信息在我國各類企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用，也對我國目前所實(shí)行的社會主義市場經(jīng)濟(jì)有一定的影響。但是隨著近幾年會計(jì)信息失真現(xiàn)象的屢次出現(xiàn)，國家對會計(jì)信息的管理方面加大了投入力度，特別是對有關(guān)企業(yè)的假賬現(xiàn)象進(jìn)行了有力的嚴(yán)懲。但是，究竟是什么原因使得會計(jì)信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象呢？本文進(jìn)行了深入的剖析，并且提出了一定的治理對策，供相關(guān)的工作人員借鑒。

會計(jì)信息；失真；應(yīng)對措施

會計(jì)信息失真對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一定的影響，而促使這種現(xiàn)象的原因有很多，相關(guān)的企業(yè)和個(gè)人要從自身做起，對會計(jì)信息失真的后果高度重視，在日常工作中遵守相關(guān)的原則，提高職業(yè)道德水平，避免會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。這樣才能使得整個(gè)企業(yè)獲得長足穩(wěn)定的發(fā)展，在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

一、會計(jì)信息失真的問題分析

1.企業(yè)和個(gè)人的利益驅(qū)動。企業(yè)的性質(zhì)就是以營利為目的，所以在追求利益最大化的目標(biāo)驅(qū)使下，企業(yè)在會計(jì)信息方面做了手腳。一方面，企業(yè)有意的歪曲真實(shí)的會計(jì)信息，改變企業(yè)成本和利潤的數(shù)據(jù)，目的是通過制造失真的會計(jì)信息來侵吞國有資產(chǎn)和共有財(cái)產(chǎn)，以致于一些偷稅漏稅行為的發(fā)生。另一方面，會計(jì)個(gè)人不能堅(jiān)定自己的立場，禁受不住金錢等利益的誘惑，編造虛假的會計(jì)數(shù)據(jù)，目的就是從中獲得一定的利益。篡改會計(jì)信息，制造假賬的例子舉不勝舉，有些還因?yàn)槠髽I(yè)和員工相互利用，共同謀取利益而造成。

2.會計(jì)政策的可選擇性。在我國，會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會計(jì)制度屬于行政法規(guī)，具體會計(jì)原則和會計(jì)處理方法絕大多數(shù)都是由會計(jì)準(zhǔn)則或會計(jì)制度規(guī)定的。但是，企業(yè)可以在法規(guī)所允許的范圍內(nèi)選擇適合本企業(yè)實(shí)際情況的會計(jì)政策，這種多樣選擇性必然會產(chǎn)生不同結(jié)果的會計(jì)信息，這都需要會計(jì)人員做出某種程度的人為估計(jì)和判斷。

3.會計(jì)監(jiān)督體系不健全。眾所周知，在規(guī)范的企業(yè)中，擁有健全的會計(jì)監(jiān)督體系是非常必要的，這也是確保會計(jì)信息準(zhǔn)確的前提條件。但是由于企業(yè)的制度不同，對會計(jì)的監(jiān)督制度的制定有很大的漏洞。有些企業(yè)對會計(jì)監(jiān)督工作做得不夠徹底，僅僅是核對相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，而沒有進(jìn)行深入的檢查和確認(rèn)。這就使得一些工作人員肆無忌憚的進(jìn)行會計(jì)信息的篡改，進(jìn)而從中牟利。所以，公司對會計(jì)監(jiān)督體系的完善有待執(zhí)行，同時(shí)要本著公開的原則，對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理。

4.會計(jì)人員素質(zhì)不高。個(gè)別從事會計(jì)工作的人員素質(zhì)不高，這與他們的文化水平和受教育程度有直接的關(guān)系。由于某些因素的影響，公司對會計(jì)從業(yè)人員的要求不是很高，認(rèn)為手中具有會計(jì)的任職資格證就可以毫無顧忌的進(jìn)行工作。其實(shí)對于大多數(shù)會計(jì)來說，會計(jì)任職資格證的考取途徑不為人知，有很多都是通過作弊考試獲得，在工作的時(shí)候進(jìn)行簡單的崗前培訓(xùn)就可以了。在這過程中造成了很多會計(jì)不夠重視自己的工作，形成了不良的職業(yè)道德素質(zhì)，使得他們在個(gè)人利益的驅(qū)使下，對會計(jì)信息進(jìn)行故意篡改，貪污了大量的公款。

二、會計(jì)信息失真的危害性

1.會計(jì)信息失真會誤導(dǎo)國家的宏觀調(diào)控。國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控的最主要參照數(shù)據(jù)就是會計(jì)信息，可想而知，如果會計(jì)信息失真，就會嚴(yán)重影響國家進(jìn)行宏觀調(diào)控政策的制定和執(zhí)行，從而導(dǎo)致國家的宏觀調(diào)控的失誤。對于一些需要解決的問題，國家不能夠及時(shí)的提出相關(guān)的措施進(jìn)行解決，這就使得國家經(jīng)濟(jì)得不到穩(wěn)定的發(fā)展，失去了宏觀調(diào)控的力度和信譽(yù)程度。

2.會計(jì)信息失真會造成國有資產(chǎn)流失。虛增成本，多列費(fèi)用，截留收入是企業(yè)慣用的偷稅漏稅手段。通過篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，向稅務(wù)征收機(jī)構(gòu)提供虛假的會計(jì)信息，企業(yè)達(dá)到偷稅漏稅的目的，而國家每年損失巨額的稅收收入，這不利于國家以稅收為手段調(diào)節(jié)收入分配，也阻礙了國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3.會計(jì)信息失真導(dǎo)致資源浪費(fèi)，信用危機(jī)。企業(yè)通過提供失真的會計(jì)數(shù)據(jù)虛增利潤，粉飾業(yè)績，從而獲得更多的資金等經(jīng)濟(jì)資源。在經(jīng)濟(jì)資源和企業(yè)經(jīng)營管理能力錯(cuò)配的情況下，把過多的經(jīng)濟(jì)資源投入問題企業(yè)，導(dǎo)致了銀行、廣大投資者與股民的巨額損失，也動搖了投資者的信心，導(dǎo)致信用危機(jī)。同時(shí)也造成了資源浪費(fèi)，使真正需要資金的企業(yè)得不到資金，延緩了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4.會計(jì)信息失真提高了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，弱化了其競爭能力。企業(yè)正常經(jīng)營需要對公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，這才能知道公司的現(xiàn)狀，對公司的財(cái)務(wù)分析是建立在對公司會計(jì)資料分析基礎(chǔ)上的。失真的會計(jì)信息會導(dǎo)致失真的分析結(jié)果，企業(yè)以其作為經(jīng)營決策的參考無疑是危險(xiǎn)的。

三、防范會計(jì)信息失真的對策

切實(shí)治理會計(jì)信息失真問題，提高會計(jì)信息質(zhì)量，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要解決的一個(gè)重要問題。要治理不能單靠一種措施，而是需要多種方法綜合運(yùn)用，建議采取以下幾方面的對策：

宣傳《會計(jì)法》，提高企業(yè)員工的法律意識。《會計(jì)法》是從事會計(jì)行業(yè)的工作人員所必須遵守的，我國應(yīng)加大力度對其進(jìn)行宣傳，使得守法的思想深入民心。會計(jì)只有深刻認(rèn)識到遵守法律和職業(yè)道德的重要性，才能從根本上做到忠于職守，不做任何違法亂紀(jì)的事情。對自己工作的負(fù)責(zé)就是對整個(gè)公司的高度負(fù)責(zé)，同時(shí)也培養(yǎng)了工作人員的責(zé)任意識。這樣才能提高我國的會計(jì)管理工作的效率，避免一些會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

2.健全會計(jì)監(jiān)督制度，確保會計(jì)信息真實(shí)完整。在《會計(jì)法》提供一定的法律意識的前提下，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度也是十分重要的。要建立多方面的監(jiān)督體制，對會計(jì)的建賬，記賬、稽核的方面進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理。使得無論是企業(yè)本身還是會計(jì)個(gè)人都無法對會計(jì)信息進(jìn)行篡改和偽造，同時(shí)要對不規(guī)則的賬目信息進(jìn)行有效地管理和檢查，做到從根本上杜絕會計(jì)信息失真的情況。

3.建立企業(yè)獨(dú)立的會計(jì)組織體系，健全內(nèi)部管理制度。首先就是要建立獨(dú)立的會計(jì)機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置會計(jì)崗位，配備合格會計(jì)人員，建立健全會計(jì)管理制度，形成有效的會計(jì)組織體系，以保障會計(jì)人員能正確履行職責(zé)，這也是規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作的前提和保證；其次是實(shí)行崗位定期輪換制度，通過輪換，不僅可以使會計(jì)人員全面掌握業(yè)務(wù)，還易于發(fā)現(xiàn)會計(jì)業(yè)務(wù)中的漏洞，有利于內(nèi)部控制制度的完善；三是建立健全會計(jì)核算基礎(chǔ)工作，例如原始記錄管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支領(lǐng)用等制度，以實(shí)現(xiàn)對會計(jì)工作的經(jīng)常性監(jiān)督；四是完善財(cái)務(wù)收支審批制度，確定財(cái)務(wù)收支的審批人員、審批權(quán)限和責(zé)任，加大財(cái)務(wù)公開程度，增加收支透明度，有利于職工監(jiān)督，防止個(gè)別人的投機(jī)心理。

4.加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高財(cái)會人員素質(zhì)。增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，加強(qiáng)誠信教育是每一個(gè)企業(yè)對于員工最基本的要求，會計(jì)工作也不例外。在企業(yè)發(fā)展的過程中要不斷加強(qiáng)對企業(yè)文化的建立，開展與誠信教育相關(guān)的活動，讓每個(gè)員工都參與其中，不僅可以增強(qiáng)員工的工作積極性，更能使其在活動中發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)和不足，在具體的工作中加以改進(jìn)。同時(shí)要抬高會計(jì)從業(yè)的門檻。只有那些專業(yè)知識過硬，且道德素質(zhì)過關(guān)的人員才能從事相關(guān)的會計(jì)工作。其中，對個(gè)人的素質(zhì)水平要求占據(jù)更大的比例。專業(yè)技能可以慢慢的掌握，但是高尚的道德品格卻不是一朝一夕就能夠擁有的。對無證人員要進(jìn)行及時(shí)的清理，以確保會計(jì)隊(duì)伍的純潔性。更重要的一點(diǎn)就是，要加強(qiáng)對會計(jì)人員的再教育，即加強(qiáng)對會計(jì)的定期培訓(xùn)。使其在工作崗位上進(jìn)行再教育，同時(shí)要對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，當(dāng)然，對于那些沒有原則意識，且工作散漫的員工進(jìn)行有效的懲罰，這種嚴(yán)明的獎懲機(jī)制也是加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。

5.完善法律法規(guī)體系，加大處罰懲治力度。我國要進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)方面的立法，加緊會計(jì)準(zhǔn)則的制訂與修訂工作，使其緊密聯(lián)系經(jīng)濟(jì)生活的現(xiàn)實(shí)。另外要理順會計(jì)管理體制，不斷完善以《會計(jì)法》為中心的法律法規(guī)制度體系，強(qiáng)化剛性法律法規(guī)的“硬約束”。要加大對會計(jì)違法的懲罰力度，特別對知法犯法、頂風(fēng)作案者，無論是會計(jì)人員還是企業(yè)負(fù)責(zé)人都應(yīng)追究其法律責(zé)任。同時(shí)要建立一套更嚴(yán)格有效的懲罰機(jī)制和民事賠償機(jī)制，應(yīng)該通過立法將企業(yè)高管人員和會計(jì)人員對其會計(jì)造假行為進(jìn)行處罰，追究其民事責(zé)任和刑事責(zé)任，使造假成本大大高于其違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的收益，以起到“阻嚇”作用。盡可能杜絕會計(jì)造假行為的發(fā)生，從而提高會計(jì)信息質(zhì)量，讓高質(zhì)量的會計(jì)信息在企業(yè)決策過程中發(fā)揮出更為重要的作用。

四、結(jié)語

通過上文的論述可知，在企業(yè)的發(fā)展中會計(jì)信息失真現(xiàn)象給整個(gè)企業(yè)帶來了很大的困擾，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)營。嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致個(gè)人走向不歸路，從而失去了人身自由。各大企業(yè)和員工只有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，不受利益的驅(qū)使，不做金錢的奴隸，踏實(shí)本分的做好自己的本職工作。只有加強(qiáng)對這方面問題的改進(jìn)力度并且采用一定的方法，才能從根本上解決上述問題。以上提出的幾點(diǎn)做法有一定的借鑒意義，希望相關(guān)的工作人員能夠領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵。

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