黨建經(jīng)緯

漢川

召開踐行黨的群眾路線研討會

近日，漢川市召開踐行黨的群眾路線研討會。來自該市基層的13位干部用真實的話語和真切的感受，講述了一個個感人的故事：有改善民生、創(chuàng)新管理、維護穩(wěn)定的仙女山辦事處黨委書記黃漢橋；有甘當城市文明守護者的城管局局長石高文；有真誠打開心結(jié)、熱情融化堅冰的信訪局局長王萬順……13位基層干部用質(zhì)樸的語言、無私奉獻的行動，生動詮釋了新時期“好干部”20字標準，讓與會者看到了“什么是黨的好干部”，體會到了“怎樣成為黨的好干部”。（ 劉亮斌）

紅安

加大基層黨建工作投入

高起點謀劃。該縣縣委開展黨建專題調(diào)研，深入各自聯(lián)系點進行實地調(diào)研，縣“四大家”領導聯(lián)席會專題聽取調(diào)研情況報告，提出了選派改非干部到企業(yè)、村（社區(qū)）任職，集體經(jīng)濟獎勵等創(chuàng)新性舉措。高規(guī)格推動?？h委召開全縣基層組織建設工作會議，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和縣直各單位政工a人事干部進行專題培訓，組織到武漢百步亭、鄂州等地參觀學習。高投入保障。進一步加大財政投入，“真金白銀”投入基層，強化基層黨組織服務保障。新增560萬元用于基層黨建，從2013年開始，縣級財政按村平6000元安排240萬元增加村級轉(zhuǎn)移支付；安排100萬元作為村干部培訓獎勵資金，安排100萬元支持黨員群眾服務中心建設，安排100萬元發(fā)放離任村干部生活補貼，安排20萬元辦理大生學村官“三項保險”。（張朝宏）

建始

高質(zhì)量建設機關黨務工作者隊伍

近年來，建始縣注重機關黨務工作者隊伍建設，不斷提升黨務干部整體素質(zhì)。對凡經(jīng)過基層推薦擬選調(diào)的黨務干部，在崗位上試用半年至一年，在實際工作崗位上考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、理論功底、實踐能力?？h委組織部把黨務干部培訓工作納入全縣干部培訓中長期規(guī)劃，每年定期舉辦全縣機關黨務干部培訓班，邀請縣直部門黨組織負責人進行專題輔導授課，縣委組織部相關科室定期組織機關單位進行黨建專項業(yè)務培訓，提高機關黨務干部工作水平?？h委組織部將一批“政治過硬、工作得力、作風正派”的優(yōu)秀年輕干部充實到機關黨務工作者隊伍中。目前，全縣縣直部門都配備了一名專職黨務工作者，本科及以上學歷的67人。（黃忠學）

團風

“三個到位”做好大學生實習實訓工作

團風縣創(chuàng)新工作舉措，實施“三個到位”措施，全面做好大學生實習實訓工作。信息核實到位。根據(jù)全市反饋信息，采取電話、短信、QQ等形式，逐一核定大學畢業(yè)生實習實訓意向和具體時間，實行隨時聯(lián)系和銷號制。崗位落實到位。根據(jù)大學生崗位意愿，在充分尊重第一志愿的基礎上，結(jié)合團風實際，合理安排好崗位，確保每名大學生都在屬于自己的崗位上工作、學習。服務關心到位。對每名實習學生的生活、住宿都做了妥善安排，按照“五個一”的標準，即一套生活用品、一床新被褥、一張飯卡、一個實習筆記本、一本服務手冊，讓他們放得下身子、進得了狀態(tài)，安心學習、認真工作。截至目前，首批35名到團風實習實訓大學生已全部安排到崗到位。（明齊利 王 翔）

五峰

組工干部“夜讀檔案”促“知人善任”

五峰縣充分發(fā)揮干部檔案在干部工作中的基礎保障作用，開展組工干部“夜讀檔案”學習活動，堅持每晚兩個小時的學習時間，促進組工干部“知人善任”能力提升。采取整體通讀、重點研讀和分類聯(lián)讀等方式，重點把握干部“三齡兩歷”、親屬關系、考核懲處、主要特點、專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和氣質(zhì)性格等重要信息，核準干部檔案信息庫，用好檔案審核“防火墻”，全面掌握班子整體功能情況。

（李相林）

浠水

按需求導向擬定黨課課題

近年來，浠水縣打破以往黨課教育培訓課題的確定總是“一廂情愿”的習慣做法，根據(jù)實際制作下發(fā)《“a互動黨課”需求調(diào)查表》，結(jié)合組織需求、崗位需求、個人需求，采取上級黨組織、基層黨組織、黨員群眾雙向互動的辦法確定“干部夜?！せ狱h課”培訓需求課目，建起“干部夜?！せ狱h課”生成機制。

課題內(nèi)容涵蓋了黨的路線、方針、政策，黨性、黨紀和黨的基本知識教育，結(jié)合全縣思變、思進、思發(fā)展，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)一流的“三思三創(chuàng)”解放思想大討論活動，組織準備了“建設大別山試驗區(qū)強縣”、“進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”、“全力打造沿江開發(fā)集聚區(qū)，實現(xiàn)跨江聯(lián)合開發(fā)”、“建設北城新區(qū)，打造新型城市”等十個重點課題，印發(fā)2萬多份《“干部夜?！せ狱h課”進基層》小冊子供基層點課。（涂 勉 楊昌明）

通城

開設組工講壇提升干部素養(yǎng)

通城縣委組織部在機關組織開展“講、學、議、評”組工講壇活動，建設“業(yè)務精”模范部門，提升組工干部能力素養(yǎng)?；顒用吭麻_展兩次，由分管部長主持，全體組工干部積極參與申報并主講。主講期間，授a課人除了講解組工業(yè)務知識，還要解疑答惑。課后，組織交流討論，并對主講人進行量化測評，記入年終量化考核，優(yōu)秀PPT課件另外加分，進一步激發(fā)干部主講熱情。同時，適時邀請該縣經(jīng)濟主管部門和招商、信訪、城建等單位經(jīng)驗豐富的專家授課5次，拓展組工干部的知識層面。2013年，該部全體干部共申報主講課題19個，開講7個，參學達130多人次，較好地提升了干部的業(yè)務水平。（朱 慧 胡 強）

廣水

開展優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記評選活動

近日，廣水市委組織部在全市范圍內(nèi)積極開展優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記評選活動，進一步調(diào)動基層黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮基層組織建設的“領頭雁”、“帶頭人”作a用。評選過程分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選、部門審議、考核公示、組織表彰四個階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村級“一考三評”確定基層黨組織書記排名等次，以注重工作實績和群眾評價為原則，擬出初步候選人名單，向市委組織部上報推薦表；市委組織部聯(lián)合市計生、綜治、信訪、紀委等部門對候選人進行篩選、評定。（蔡 筱）

竹溪

開展四大活動學習新《條例》

修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，竹溪縣按照領導干部要熟悉、組織人事干部要a精通、黨員群眾要了解的要求，認真組織開展各項學習活動，力促干部選拔任用工作再上新水平。開展豐富多彩的宣傳活動。在《今日竹溪》開設宣傳專欄連續(xù)刊載，竹溪電視臺滾動字幕連續(xù)播出，黨員手機信息平臺每周發(fā)送宣傳短信2條，竹溪黨建網(wǎng)全文發(fā)布。 舉辦主題鮮明的培訓活動。把《條例》和四項監(jiān)督制度作為干部教育培訓的一項重要內(nèi)容，在縣委黨校主體培訓班上做到每期必訓，每期必考。同時，充分利用干部理論學習超市，把學習《條例》和四項監(jiān)督制度列入課程表，每季度授課1次。組織編輯《干部選拔任用工作制度匯編》，印發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位主要負責人、組織人事干部。 組織聲勢浩大的討論活動。組織全縣廣大黨員干部開展學習新《條例》大討論活動，書寫不少于2000字的心得體會。推行科學設置的考評活動。把《條例》和四項監(jiān)督制度固定為各級理論學習中心組學習和領導班子民主生活會的重要內(nèi)容，并作為年終黨建考評的重要內(nèi)容之一。（李配雙）

應城

“三評”驗實干部工作實績

應城市委組織部建立干部日常表現(xiàn)信息平臺，從領導評鑒、組織考評、民主評議3個方面對信息內(nèi)容進行科學評價，記實驗準干部工作業(yè)績。鄉(xiāng)局級單位主要負責人每季度對干部的工作表現(xiàn)進行分等次綜合評鑒，市分管領導每年度對鄉(xiāng)局級單位主要負責人的工作實績進行評鑒。通過查看《平時考核記實簿》、聽取工作匯報、參加座談會等方式，每季度對干部日常表現(xiàn)情況進行抽查考評。各鄉(xiāng)局級單位每季度公示干部季度工作任務及完成情況，年底組織機關干部對信息報送內(nèi)容真實度、實績滿意度等情況進行一次民主評議。

（王志輝）

大悟

建千名干部“兩突”檔案

去年以來，大悟縣創(chuàng)新建立領導干部突出成績、突出問題全程記錄監(jiān)督評估機制，重點加強對全縣985名正副科級領導干部的監(jiān)督。“兩突”信息資料內(nèi)容為干部廉政情況、本職工作完成情況、受到縣級以上綜合和單項表彰情況等突出成績，以及受黨紀政紀處分，被舉報、涉案、誡勉談話等突出問題。信息資料主要采取部門定期自報、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議收集、縣委組織部定向收集、干部考察工作收集、干部監(jiān)督員收集、領導干部年度考核收集、群眾信訪收集等方式采集。“兩突”問題經(jīng)核實后，按突出成績記正分，突出問題記負分的辦法，實行量化積分，并存入個人檔案。積分結(jié)果作為選用、調(diào)整、監(jiān)督和教育干部的重要依據(jù)。（黃啟武）