• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    延伸審計(jì)施工單位甄別假賬的幾點(diǎn)想法

    2014-04-11 03:15:38曾崇榮張大千
    審計(jì)與理財(cái) 2014年2期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理部施工單位財(cái)務(wù)

    曾崇榮+張大千

    國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目層次高,建設(shè)單位財(cái)務(wù)部門(mén)在建設(shè)資金籌集與管理使用方面日漸規(guī)范,因此,延伸審計(jì)施工單位成為一項(xiàng)重要審計(jì)內(nèi)容,目的是通過(guò)審計(jì)施工單位財(cái)務(wù),印證建設(shè)資金使用的真實(shí)、合法和效益性。然而,在當(dāng)前建筑市場(chǎng)法治還不夠規(guī)范的社會(huì)環(huán)境下,施工單位財(cái)務(wù)作假賬并不少見(jiàn),尤其是迎接“國(guó)審”,被審單位一般會(huì)在審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前通知各級(jí)施工單位開(kāi)展自查,施工單位會(huì)在自查的基礎(chǔ)上將財(cái)務(wù)憑證、賬本、報(bào)表重新進(jìn)行編制、整理和裝訂,刻意掩蓋某些實(shí)事,給審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題帶來(lái)困難。因此,如何甄別施工單位假賬,進(jìn)而查出問(wèn)題,成為延伸審計(jì)施工單位的關(guān)鍵。

    施工單位財(cái)務(wù)形式五花八門(mén),按特點(diǎn)分為兩大類,一類是國(guó)營(yíng)大型施工企業(yè),特點(diǎn)是財(cái)務(wù)相對(duì)比較規(guī)范,能向?qū)徲?jì)組提供完整的財(cái)務(wù)賬。但是,國(guó)營(yíng)大型施工企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算復(fù)雜,施工企業(yè)總部、項(xiàng)目經(jīng)理部、專業(yè)施工隊(duì)、施工班組層層分解建設(shè)資金,內(nèi)部往來(lái)多,尤其是甲供、甲控材料調(diào)撥、勞務(wù)合作等施工組織形式造成基層財(cái)務(wù)核算盤(pán)根錯(cuò)結(jié),頭緒眾多。另一類是民營(yíng)或個(gè)體施工企業(yè),資金量相對(duì)較小,工、料、機(jī)各項(xiàng)成本一目了然,但是財(cái)務(wù)核算極不規(guī)范,多數(shù)企業(yè)能提供手工賬,少數(shù)企業(yè)只能提供一堆發(fā)票和白條,個(gè)別企業(yè)聲稱財(cái)務(wù)資料遺失,只字片語(yǔ)都無(wú)法提供,給審計(jì)帶來(lái)巨大障礙。

    施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),人員素質(zhì)參差不齊,國(guó)家審計(jì)對(duì)施工企業(yè)基層財(cái)務(wù)核算不可能要求過(guò)高。但是,有一點(diǎn)審計(jì)人員是有辦法的,那就是核對(duì)施工單位收入。建設(shè)資金撥付關(guān)系,審計(jì)可以先掐住一頭,建設(shè)單位撥付施工企業(yè)多少資金,建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位三方確認(rèn)的驗(yàn)工計(jì)價(jià)是多少,審計(jì)通過(guò)核對(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)工程量與施工單位完成的實(shí)物量,結(jié)合建設(shè)單位分期撥付的工程進(jìn)度款,基本可以還原施工單位財(cái)務(wù)賬。所以,延伸審計(jì)施工單位財(cái)務(wù),以建設(shè)單位財(cái)務(wù)為參照,借助工程造價(jià)審計(jì),是克服施工企業(yè)財(cái)務(wù)資料不完整的有效手段。

    做事,需先曉事,審計(jì)無(wú)論遇到何種情況,施工單位作假賬都有其目的,總結(jié)起來(lái)有以下幾種情況:

    一是逃避繳納企業(yè)所得稅。施工單位逃避繳納企業(yè)所得稅的手段一般有虛增成本,少計(jì)收入。成本部分審計(jì)可以抽查某一個(gè)施工班組工、料、機(jī)用量,反推整個(gè)用量,套以施工單位內(nèi)部結(jié)算單價(jià),用來(lái)測(cè)試施工單位財(cái)務(wù)是否虛列成本。當(dāng)工程實(shí)際成本與財(cái)務(wù)支出不匹配時(shí),多出來(lái)的原始憑證就可能是假賬。收入部分可以參照建設(shè)單位財(cái)務(wù)撥付數(shù)以及驗(yàn)工計(jì)價(jià)單來(lái)確認(rèn)施工單位收入是否少計(jì)。審計(jì)施工企業(yè)總部,應(yīng)摸清該企業(yè)近幾年承攬施工項(xiàng)目情況,如:我們?cè)?jīng)審計(jì)的一家施工企業(yè),納稅申報(bào)只反映工程結(jié)算收入4 000多萬(wàn)元,正在做或已完成的項(xiàng)目?jī)蓚€(gè),而審計(jì)通過(guò)外圍調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該企業(yè)實(shí)際正在做或已完成的項(xiàng)目多達(dá)8個(gè),工程結(jié)算收入1.5億元。施工企業(yè)一般分項(xiàng)目獨(dú)立核算,且項(xiàng)目地點(diǎn)不在同一個(gè)地方,給少計(jì)收入帶來(lái)方便。

    二是逃避繳納個(gè)人所得稅。施工企業(yè)逃避繳納個(gè)人所得稅常用的方法是虛設(shè)成百上千的假農(nóng)民工名單,用以套取現(xiàn)金,攤薄實(shí)際人員工資總額。近幾年,國(guó)家為治理拖欠農(nóng)民工工資出臺(tái)政策,要求國(guó)有建設(shè)單位將人工費(fèi)通過(guò)銀行直接撥付到施工企業(yè)提供的農(nóng)民工個(gè)人工資賬戶。審計(jì)發(fā)現(xiàn),部分施工企業(yè)工資撥付存在兩層皮現(xiàn)象,施工企業(yè)提供給建設(shè)單位的工資表,每人每月工資不會(huì)超過(guò)2 500元,而農(nóng)民工工資及管理人員工資實(shí)際均多于2 500元。工資打到個(gè)人賬戶后會(huì)被施工企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)一取出再重新分配,施工企業(yè)提供給建設(shè)單位的農(nóng)民工人數(shù)及工資標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際情況存在相當(dāng)大的差別。施工企業(yè)這種操作方式一方面逃避繳納個(gè)人所得稅,另一方面為套取現(xiàn)金,私設(shè)”小金庫(kù)”帶來(lái)方便。審計(jì)可以從建設(shè)單位拿到農(nóng)民工工資清單到施工現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)身份,發(fā)現(xiàn)差別后再找施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員談,索要真實(shí)的人工費(fèi)就不難了。

    三是套取建設(shè)資金私設(shè)”小金庫(kù)”,用于單位行賄或施工企業(yè)個(gè)人私分。這種情況一般多出現(xiàn)在國(guó)營(yíng)或集體所有制施工企業(yè)派駐某地的項(xiàng)目經(jīng)理部。合同不能完全體現(xiàn)施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,施工過(guò)程中施工企業(yè)通過(guò)增加施工變更、調(diào)整概算等方式均能實(shí)現(xiàn)合同之外的利潤(rùn),這一過(guò)程是建立在施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位,甚至是業(yè)主主管部門(mén)良好工作關(guān)系上的。要打通關(guān)系必須用到錢,作為國(guó)營(yíng)施工企業(yè)這部分資金不能在財(cái)務(wù)賬上體現(xiàn),那么,只能通過(guò)假憑證、假合同從財(cái)務(wù)賬上將這部分建設(shè)資金套取出來(lái)使用,其形式也是五花八門(mén),有將工程往來(lái)款不入賬截留的,有簽訂勞務(wù)、材料供應(yīng)陰陽(yáng)合同,大頭小尾套取建設(shè)資金的;有直接用汽油、柴油、材料費(fèi)等假發(fā)票平賬,通過(guò)虛增成本套取建設(shè)資金的。審計(jì)可以通過(guò)向關(guān)系單位發(fā)詢證函的方式逐筆核查施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部的往來(lái)賬,也可用逆查法來(lái)發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”,如:從建設(shè)單位那里了解施工過(guò)程中調(diào)概或施工變更審批程序,以及具體事項(xiàng)的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等情況,核對(duì)這些與施工單位利益直接相關(guān)的會(huì)議及差旅費(fèi)支出是否在建設(shè)單位或相關(guān)施工單位財(cái)務(wù)上悉數(shù)報(bào)賬。正常情況應(yīng)該是建設(shè)單位人員差旅費(fèi)在建設(shè)單位報(bào)賬,施工單位人員差旅費(fèi)在施工單位報(bào)賬,若出現(xiàn)兩邊財(cái)務(wù)均沒(méi)有支出,則極有可能是利益相關(guān)施工單位通過(guò)“小金庫(kù)”走的賬。審計(jì)還可以借助造價(jià)審計(jì),采用對(duì)比法發(fā)現(xiàn)假發(fā)票,如:結(jié)合施工單位工程結(jié)算書(shū),框算某一工程的機(jī)械臺(tái)班數(shù),再換算汽油、柴油總用量,以此與施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部財(cái)務(wù)賬對(duì)比,多出來(lái)的汽油、柴油發(fā)票極有可能是假發(fā)票。

    知道施工企業(yè)為什么做假賬以及甄別假賬的一些方法就一定能發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)問(wèn)題嗎?答案是否定的,還有一個(gè)重要因素,那就是審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)人員與施工企業(yè)斗智斗勇的過(guò)程。如前所述,審計(jì)人員還未到被審單位,大部分施工單位就已作了充分準(zhǔn)備,甚至對(duì)審計(jì)人員個(gè)人情況已了如指掌。信息不對(duì)稱,會(huì)使審計(jì)人員感覺(jué)無(wú)從下手,因此,筆者認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)審計(jì)問(wèn)題的突破,有幾點(diǎn)值得注意。

    一是在選擇延伸審計(jì)對(duì)象上應(yīng)目標(biāo)明確。一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目,施工企業(yè)有賺錢的、也有不賺錢的。通過(guò)對(duì)建設(shè)單位審計(jì),尤其是對(duì)造價(jià)構(gòu)成進(jìn)行分析,應(yīng)該能篩選出利潤(rùn)較高的施工標(biāo)段和對(duì)應(yīng)的施工企業(yè)。如:施工過(guò)程中變更較多,調(diào)概較多,涉及金額較大的施工企業(yè),承擔(dān)新材料、新工藝較多的施工企業(yè)等等。

    二是在索要審計(jì)資料之前,應(yīng)先對(duì)施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部的人員構(gòu)成、職能劃分和各部門(mén)職責(zé)、工作程序作一個(gè)詳細(xì)的了解。審計(jì)組應(yīng)根據(jù)施工企業(yè)工作流程、崗位職責(zé)找資料,與資料經(jīng)辦人直接溝通,在其職責(zé)范圍內(nèi),應(yīng)要求馬上提供審計(jì)所需原料資料。切忌審計(jì)一進(jìn)點(diǎn)就簡(jiǎn)單地提出審計(jì)資料清單,暴露審計(jì)意圖,給被審單位拖延、造假的機(jī)會(huì)。

    三是扎實(shí)的審計(jì)業(yè)務(wù)功底和細(xì)致的工作作風(fēng)。試想一個(gè)施工企業(yè)在接到審計(jì)通知后開(kāi)始自查、作假賬,時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng),肯定會(huì)留下破綻。如:置換憑證會(huì)出現(xiàn)紙張、字跡新舊不一,重新裝訂的痕跡;臨時(shí)性調(diào)賬,明細(xì)賬容易出現(xiàn)頭一年的期末數(shù)不等于當(dāng)年期初數(shù)或科目余額表勾稽關(guān)系不平等現(xiàn)象。有時(shí)在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng),一張小紙片、施工單位財(cái)務(wù)人員不經(jīng)意的一句話都有可能成為審計(jì)突破的關(guān)健。

    以上是筆者對(duì)延伸審計(jì)施工單位,甄別假賬的一點(diǎn)想法。審計(jì)過(guò)程非常復(fù)雜,審計(jì)對(duì)象也會(huì)隨著國(guó)家治理環(huán)境的變化而變化,因此,作為審計(jì)人員只有通過(guò)實(shí)踐,不斷發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,解決新問(wèn)題,不斷總結(jié)才能有所提高,才能適應(yīng)新的審計(jì)環(huán)境。

    (作者單位:審計(jì)署長(zhǎng)沙辦)

    猜你喜歡
    經(jīng)理部施工單位財(cái)務(wù)
    建設(shè)工程“項(xiàng)目經(jīng)理部+工區(qū)”經(jīng)營(yíng)管理模式探析
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的合同預(yù)算管理及成本控制
    水利財(cái)務(wù)
    基于灰色聚類分析法對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目施工單位風(fēng)險(xiǎn)管理的研究
    上海動(dòng)車段四電工程工經(jīng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析
    施工單位投標(biāo)讓利分析
    河南科技(2014年18期)2014-02-27 14:15:12
    施工單位的索賠管理及費(fèi)用的確定
    河南科技(2014年3期)2014-02-27 14:06:08
    日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产片特级美女逼逼视频| 国产乱来视频区| 免费少妇av软件| 色94色欧美一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 伦理电影免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 另类亚洲欧美激情| 视频在线观看一区二区三区| 久久久国产一区二区| av卡一久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇的丰满在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久网色| 在线观看人妻少妇| 黄频高清免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜91福利影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲第一青青草原| 日本av免费视频播放| 久久久精品94久久精品| 99热全是精品| 人妻一区二区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线观看国产h片| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 色94色欧美一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜激情久久久久久久| 操美女的视频在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美av亚洲av综合av国产av | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 熟女av电影| 女人久久www免费人成看片| 男女之事视频高清在线观看 | 久久久久精品人妻al黑| 叶爱在线成人免费视频播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 国产精品 欧美亚洲| 在现免费观看毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 18在线观看网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久热在线av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黑丝袜美女国产一区| 最新的欧美精品一区二区| av网站在线播放免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线观看免费视频网站a站| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 热99国产精品久久久久久7| 国产又爽黄色视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 久久99精品国语久久久| 午夜免费鲁丝| 黄色 视频免费看| 日本黄色日本黄色录像| 最新在线观看一区二区三区 | 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 欧美xxⅹ黑人| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久性视频一级片| 亚洲情色 制服丝袜| 建设人人有责人人尽责人人享有的| kizo精华| 美女主播在线视频| 看免费av毛片| 99久久人妻综合| 久久国产精品大桥未久av| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲第一av免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品自拍成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产av码专区亚洲av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 高清欧美精品videossex| 欧美精品高潮呻吟av久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产激情久久老熟女| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 国产99久久九九免费精品| 18禁观看日本| 国产免费福利视频在线观看| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜福利在线免费观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 美女主播在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲少妇的诱惑av| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 赤兔流量卡办理| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产av国产精品国产| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费看av在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲av综合色区一区| 大香蕉久久网| 久久久国产一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一级片'在线观看视频| 久热爱精品视频在线9| 人妻一区二区av| 在线观看免费午夜福利视频| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久久久久久免费视频了| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久 成人 亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色怎么调成土黄色| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女床上黄色一级片免费看| 中文天堂在线官网| 日韩一本色道免费dvd| 免费观看a级毛片全部| 日日爽夜夜爽网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区在线观看国产| 男人舔女人的私密视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 观看美女的网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看日韩| 9色porny在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品国产国语对白av| 日韩视频在线欧美| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产国语对白av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 黄片无遮挡物在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩精品有码人妻一区| 一本大道久久a久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久99热这里只频精品6学生| 丝瓜视频免费看黄片| 伊人亚洲综合成人网| 成人漫画全彩无遮挡| 嫩草影视91久久| 制服丝袜香蕉在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| bbb黄色大片| 久久久久精品性色| 国产一区二区激情短视频 | 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美人与善性xxx| 在线观看免费日韩欧美大片| av网站在线播放免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 韩国精品一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品三级大全| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品酒店卫生间| 国产一区二区三区av在线| 国产一区二区 视频在线| 免费黄色在线免费观看| avwww免费| 男女免费视频国产| av在线观看视频网站免费| 麻豆乱淫一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产av在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 我要看黄色一级片免费的| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产精品熟女久久久久浪| 成年人免费黄色播放视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久精品区二区三区| 精品福利永久在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 热99久久久久精品小说推荐| xxx大片免费视频| 久久久久久人人人人人| 天天操日日干夜夜撸| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩一区二区三区影片| 日韩一本色道免费dvd| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲第一青青草原| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲图色成人| 免费观看a级毛片全部| 97人妻天天添夜夜摸| 精品亚洲成国产av| 亚洲熟女精品中文字幕| 一区二区三区激情视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日日爽夜夜爽网站| 熟女av电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 丁香六月欧美| 亚洲久久久国产精品| 又黄又粗又硬又大视频| a 毛片基地| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产黄色免费在线视频| 久久影院123| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.av在线官网国产| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久人人做人人爽| 99热国产这里只有精品6| 不卡av一区二区三区| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲,欧美精品.| 国产黄色免费在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 97在线人人人人妻| 精品免费久久久久久久清纯 | 日本av手机在线免费观看| 国产在视频线精品| 韩国精品一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| √禁漫天堂资源中文www| 无遮挡黄片免费观看| 最黄视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| 男的添女的下面高潮视频| av国产久精品久网站免费入址| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 香蕉丝袜av| 久久99热这里只频精品6学生| 国产不卡av网站在线观看| 国产男人的电影天堂91| 一个人免费看片子| 操美女的视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人午夜精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清欧美精品videossex| 美女高潮到喷水免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产视频首页在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲av综合色区一区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区三区激情视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线天堂中文资源库| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜喷水一区| 国产精品成人在线| 一本久久精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲成人手机| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成人手机| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丝袜美足系列| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品二区激情视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人一区二区在线| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 搡老乐熟女国产| 亚洲视频免费观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩一级在线毛片| 嫩草影视91久久| 少妇人妻 视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 嫩草影视91久久| 亚洲美女视频黄频| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91成人精品电影| 女人精品久久久久毛片| 亚洲成人免费av在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 十八禁高潮呻吟视频| av片东京热男人的天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜激情久久久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美少妇被猛烈插入视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利,免费看| 中国国产av一级| 高清视频免费观看一区二区| 高清不卡的av网站| 午夜福利免费观看在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 日韩大码丰满熟妇| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 秋霞伦理黄片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级黄片播放器| 超色免费av| 亚洲av综合色区一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 一级a爱视频在线免费观看| 久久免费观看电影| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本午夜av视频| 亚洲国产成人一精品久久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美另类一区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲,一卡二卡三卡| 波野结衣二区三区在线| www日本在线高清视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 一区在线观看完整版| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本wwww免费看| 亚洲少妇的诱惑av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天天添夜夜摸| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 秋霞在线观看毛片| 看非洲黑人一级黄片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产男女内射视频| 熟女av电影| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 女性被躁到高潮视频| 老鸭窝网址在线观看| 一级黄片播放器| 国产熟女午夜一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| av网站在线播放免费| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 蜜桃国产av成人99| 日日撸夜夜添| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品少妇久久久久久888优播| 波野结衣二区三区在线| av女优亚洲男人天堂| 久久精品亚洲av国产电影网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲伊人久久精品综合| 久热这里只有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 色网站视频免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热re99久久精品国产66热6| 午夜老司机福利片| 一级爰片在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲欧美清纯卡通| 又大又爽又粗| 老熟女久久久| 欧美中文综合在线视频| 欧美人与善性xxx| 99九九在线精品视频| 精品福利永久在线观看| 如何舔出高潮| av又黄又爽大尺度在线免费看| kizo精华| 好男人视频免费观看在线| 欧美在线一区亚洲| 另类精品久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费观看av网站的网址| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人系列免费观看| av天堂久久9| 久久女婷五月综合色啪小说| a 毛片基地| 美女主播在线视频| 欧美在线黄色| 看免费av毛片| 在线看a的网站| 青春草国产在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 美女中出高潮动态图| 久久热在线av| 在线天堂最新版资源| 久久人人爽人人片av| av福利片在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区av电影网| 人妻 亚洲 视频| 天美传媒精品一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人人妻人人澡人人看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产区一区二| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品二区激情视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 超色免费av| av在线app专区| 国产高清国产精品国产三级| 色网站视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产av新网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久国产精品大桥未久av| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久人人爽人人片av| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影视91久久| 男女国产视频网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品日本国产第一区| 99香蕉大伊视频| 一区福利在线观看| av卡一久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日日啪夜夜爽| 久久ye,这里只有精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人免费观看mmmm| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区福利在线观看| 色播在线永久视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇久久久久久888优播| 男女下面插进去视频免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 免费高清在线观看日韩| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品一二三| 精品久久久精品久久久| 制服诱惑二区| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久久精品精品| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产av成人精品| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av日韩在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费观看性生交大片5| 国产男女超爽视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一个人免费看片子| 国产av国产精品国产| 久久免费观看电影| 国产日韩欧美亚洲二区| 综合色丁香网| 电影成人av| 中文字幕亚洲精品专区| 激情五月婷婷亚洲| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲av高清不卡| av免费观看日本| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲综合色网址| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av一本久久久久| 蜜桃在线观看..| 亚洲色图综合在线观看| 天天添夜夜摸| av女优亚洲男人天堂| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 大片电影免费在线观看免费|