以人為本打造國企思想政治工作新優(yōu)勢

周 冰

以人為本打造國企思想政治工作新優(yōu)勢

周 冰

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，作為其他一切工作的“生命線”，發(fā)揮了不可替代的作用。思想政治工作者作為企業(yè)的“布道者”，歸根結(jié)底是做人的工作。與人打交道、與人進(jìn)行深層次交流，就必須以人為本，把“讓人接受”和“使人改變”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)掌握應(yīng)變的本領(lǐng)，準(zhǔn)確診斷、對癥下藥，盡最大努力滿足員工思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓的新需求，打造國有企業(yè)思想政治工作新優(yōu)勢。

一要把握好“度”。把握準(zhǔn)員工的矛盾心理，抓住重點(diǎn)事、重點(diǎn)人、重點(diǎn)癥結(jié)來擊破，以點(diǎn)的取勝來拉動整體局面的扭轉(zhuǎn)，以員工個體素質(zhì)的提高帶動企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成良性互動。對于消極因素和矛盾心理，一定不能回避或打壓，而是要面對現(xiàn)實(shí)，站在與員工人格平等的位置上，從保護(hù)企業(yè)和員工共同利益的角度，對各利益主體進(jìn)行耐心的說服教育，曉之以理、動之以情，幫助員工疏通思想、理順情緒、增進(jìn)理解、克服認(rèn)識偏差，從而有效地緩解利益矛盾，促使矛盾最終得以解決。

二要注意語言技巧。思想政治工作者的表達(dá)能力、語言技巧是做好工作的關(guān)鍵所在。能否讓群眾接受，能否感染、感動群眾，能否讓群眾理解和支持，能否最大限度地使之轉(zhuǎn)變看法和觀點(diǎn)，不僅依賴于真誠度還依賴于感染力。思想政治工作者不能開口閉口“我認(rèn)為”“我要求”“你必須”“你只有”，而要和顏悅色，追求“潤物無聲”的境界，通過不同的方式，抓住契機(jī)，適時、適度、有針對性地與員工交朋友、交心，一起推心置腹地探討企業(yè)的前景和個人選擇。不斷地引導(dǎo)員工維護(hù)關(guān)心企業(yè)，清醒面對當(dāng)前的形勢與任務(wù)，樹立信心，樹立企興我榮的思想，堅定員工同企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的決心。

三要選好工作載體。思想政治工作就其本質(zhì)而言，就是依靠一系列載體向相應(yīng)的對象進(jìn)行的說服與影響。沒有一定的載體，再好的教育內(nèi)容也無所依托。重視工作載體建設(shè)與創(chuàng)新，是思想政治工作能否達(dá)到預(yù)期效果的重要保證。要因勢利導(dǎo)，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，建立“開放性”教育載體，著力實(shí)現(xiàn)思想教育的“網(wǎng)絡(luò)化”“互動化”，提升工作效能；要緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其既屬意識形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性，拓寬工作渠道和空間，有效建立價值引領(lǐng)載體，凝聚力量，促進(jìn)和諧，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步；要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，建立“比、學(xué)、趕、幫”載體，通過對先進(jìn)典型的培養(yǎng)、總結(jié)、宣傳、推廣，影響和帶動企業(yè)員工，在爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍中，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；要把維護(hù)員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延，建立覆蓋全面的訴求幫扶載體，引發(fā)員工的“動情點(diǎn)”，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、親切感和歸屬感，激發(fā)為企業(yè)多作貢獻(xiàn)的動力源；要站在企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，建立不同層次的培訓(xùn)載體，豐富教學(xué)內(nèi)容和方法，加大軟硬件投入，使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)更加適應(yīng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展要求，在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

（作者為中國石油化工股份有限公司東北油氣分公司黨委辦公室主任）