• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策分析

    2014-04-09 02:38:51崔鳳云
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年5期
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)高校財(cái)務(wù)管理

    崔鳳云

    摘要:科研經(jīng)費(fèi)是高校收入的重要來源,在高??蒲薪?jīng)費(fèi)不斷增長(zhǎng),來源越來越多的情況下,高??蒲薪?jīng)費(fèi)制度建設(shè)和財(cái)務(wù)核算相對(duì)滯后,在財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算管理和購置資產(chǎn)管理等方面存在諸多問題,不利于實(shí)現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi)劃撥推動(dòng)科學(xué)研究的重要意義。本文提出了加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理的對(duì)策,包括加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理的銜接,設(shè)置不同的預(yù)算模版以完善財(cái)務(wù)科目設(shè)置,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)核算管理,建立固定資產(chǎn)信息管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理與人員流動(dòng)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)等。

    關(guān)鍵詞:高校 科研經(jīng)費(fèi) 財(cái)務(wù)管理

    國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃明確提出“深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”、“加強(qiáng)科學(xué)研究與高等教育有機(jī)結(jié)合”。隨著高等學(xué)校的科研經(jīng)費(fèi)大幅度增長(zhǎng),科研經(jīng)費(fèi)占學(xué)校收入的比重越來越大。如何保證科研經(jīng)費(fèi)依法合理、規(guī)范、有序的使用,提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效益,是高校亟待解決和研究的問題。

    一、 高??蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理存在的問題

    (一)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理的銜接

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,科技創(chuàng)新已成為我國(guó)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要支撐,高校作為科技發(fā)展的基地,承擔(dān)的科研任務(wù)種類繁多,包括自然科學(xué)基金類和社科基金等項(xiàng)目、973、863等科技專項(xiàng)類項(xiàng)目、軍工項(xiàng)目、省部產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目、地方科技基金項(xiàng)目和橫向科研項(xiàng)目等。由于來源渠道不同,科研主管部門對(duì)不同類科研項(xiàng)目管理要求各不相同,經(jīng)費(fèi)開支范圍和使用方向等方面存在較大差異,這就加大了財(cái)務(wù)部門經(jīng)費(fèi)管理的難度。目前的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)科研項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理沒有很好地銜接與融合。

    高校在制訂科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理辦法時(shí),一般只關(guān)注科研項(xiàng)目管理費(fèi)的使用及分配,而對(duì)科研項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理關(guān)注不夠,科研經(jīng)費(fèi)的具體業(yè)務(wù)管理流程,職責(zé)分工,內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督管理措施不到位??蒲胁块T往往對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)非常重視,對(duì)支出預(yù)算申報(bào)重視不夠,科研經(jīng)費(fèi)到賬后,也主要由科研管理部門負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目管理及經(jīng)費(fèi)使用控制,而所謂經(jīng)費(fèi)使用控制,往往只是科研管理部門定期與財(cái)務(wù)部門的有關(guān)賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)。在這種情況下,財(cái)務(wù)部門只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的報(bào)銷,控制每個(gè)項(xiàng)目的總體經(jīng)費(fèi)不超支,而不能參與科研前期、中期、后期的管理與監(jiān)督,使科研項(xiàng)目按照經(jīng)費(fèi)取得時(shí)的計(jì)劃或合同使用資金,從而就給科研項(xiàng)目(特別是縱向科研項(xiàng)目)結(jié)題造成困難。

    (二)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算管理不到位

    科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算管理的問題具體表現(xiàn)在科目設(shè)置、使用和成本核算等幾個(gè)方面。

    (1)有些高校科研經(jīng)費(fèi)科目設(shè)置只簡(jiǎn)單按照教育事業(yè)費(fèi)支出分類科目設(shè)置,沒有按照不同項(xiàng)目設(shè)置不同的支出分類模板。這樣在日常的支出中沒法明確地確定各個(gè)不同科目支出情況,支出無法和預(yù)算進(jìn)行對(duì)比,結(jié)題時(shí)再由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從事業(yè)費(fèi)的支出分類中手工分類匯總成項(xiàng)目支出成本,準(zhǔn)確性大大降低,也不利于科研項(xiàng)目的監(jiān)督管理。

    (2)高??蒲许?xiàng)目具體支出都是由課題組負(fù)責(zé),一個(gè)課題負(fù)責(zé)人有時(shí)負(fù)責(zé)很多項(xiàng)目,存在各個(gè)項(xiàng)目支出混用現(xiàn)象,有些不符合具體項(xiàng)目要求的支出,隨意在項(xiàng)目中支出。到了結(jié)題時(shí),不合理項(xiàng)目支出又調(diào)來調(diào)去。

    (3)為完成科研任務(wù)而耗用學(xué)校資源,如科研用房、儀器設(shè)備等的維修費(fèi),水與電的使用費(fèi)等,應(yīng)當(dāng)作為科研成本進(jìn)行科學(xué)合理的分?jǐn)?。目前?xiàng)目經(jīng)費(fèi)只是按管理規(guī)定提取一部分管理費(fèi)用,項(xiàng)目沒有真正做到成本核算。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)購置資產(chǎn)管理不完善

    雖然科研經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)高校一般都嚴(yán)格按照固定資產(chǎn)管理入賬,而其管理與使用歸課題負(fù)責(zé)人,沒有形成一個(gè)設(shè)備共享機(jī)制,嚴(yán)重影響了國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)投入的使用效果。

    高校用科研經(jīng)費(fèi)購買的材料,報(bào)賬時(shí)直接進(jìn)入科研成本支出,沒有辦理材料入庫手續(xù),使用時(shí)也就沒用領(lǐng)用手續(xù)和使用紀(jì)錄,這就會(huì)造成虛假報(bào)銷材料費(fèi)的情況發(fā)生和材料在管理和使用過程造成損失和浪費(fèi)現(xiàn)象。

    (四)科研管理信息化程度不高

    有些高校科研信息化程度不高,沒有給科研人員提供科研項(xiàng)目的信息化管理服務(wù),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要想了解課題的支出情況,還得親自到財(cái)務(wù)處打印支出情況表,自己再分類匯總統(tǒng)計(jì)。而許多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人平時(shí)只是關(guān)注一下項(xiàng)目余額,到結(jié)題時(shí)支出與預(yù)算支出情況不一致的情況已經(jīng)實(shí)際發(fā)生,科研項(xiàng)目的支出預(yù)算管理沒有落到實(shí)處。

    二、加強(qiáng)和完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策

    (一)健全科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度

    高校科研管理部門、財(cái)務(wù)部門要協(xié)力配合,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定適合本學(xué)??蒲许?xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度。

    第一,明確相關(guān)部門對(duì)科研項(xiàng)目的責(zé)任與義務(wù)同時(shí),還要對(duì)管理過程中如何協(xié)調(diào)配合做好相關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)國(guó)家和學(xué)校有關(guān)法律、法規(guī)、政策、制度的宣傳,增強(qiáng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和會(huì)計(jì)核算管理的重視,組織科研部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)科研項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)知識(shí)和核算方法,組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法。

    第二,針對(duì)不同類型經(jīng)費(fèi),明確不同財(cái)務(wù)管理模式和核算方法,保證預(yù)算支出管理落到實(shí)處。

    第三,詳細(xì)規(guī)定項(xiàng)目在預(yù)算申報(bào),經(jīng)費(fèi)支出,項(xiàng)目結(jié)題各個(gè)環(huán)節(jié)具體操作流程及注意事項(xiàng)。明確財(cái)務(wù)人員參與科研項(xiàng)目的預(yù)算申報(bào)工作程序,加強(qiáng)預(yù)算申報(bào)管理,在預(yù)算申報(bào),經(jīng)費(fèi)支出,項(xiàng)目結(jié)題等方面為科研人員提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)工作。

    第四,明確重要支出的審批權(quán)限,辦理程序,支出依據(jù),加強(qiáng)項(xiàng)目支出監(jiān)督制約能力。

    (二)加強(qiáng)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算管理

    1、完善財(cái)務(wù)核算科目設(shè)置

    高校應(yīng)根據(jù)各類科研經(jīng)費(fèi)管理辦法對(duì)收入支出項(xiàng)目的規(guī)定,設(shè)置不同的預(yù)算模版,設(shè)置相應(yīng)的支出節(jié)分類,如973,863,科技支撐等項(xiàng)目,首先支出要分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,直接費(fèi)用下設(shè)置設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、國(guó)際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)和其他支出,間接費(fèi)用下設(shè)管理費(fèi)、績(jī)效支出;如自然科學(xué)基金類項(xiàng)目支出預(yù)算包括研究經(jīng)費(fèi)、國(guó)際合作與交流經(jīng)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)。研究經(jīng)費(fèi)又包括科研業(yè)務(wù)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)、協(xié)作費(fèi),這樣支出模版與項(xiàng)目預(yù)算直接對(duì)應(yīng)。同時(shí)對(duì)不同支出科目根據(jù)管理辦法的規(guī)定設(shè)置預(yù)算控制級(jí)別,如不能支出、控制支出、警告通過、不控制等。項(xiàng)目到賬后把相應(yīng)的申報(bào)預(yù)算支出數(shù)輸入到預(yù)算模板中,每支出一筆業(yè)務(wù),就對(duì)應(yīng)減少某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算控制數(shù),就起到了控制預(yù)算支出的目的。endprint

    2、加強(qiáng)成本核算管理

    對(duì)項(xiàng)目組科研用房屋成本使用面積、設(shè)備使用和維修費(fèi)按價(jià)值等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算分?jǐn)?,水費(fèi)、電費(fèi)等要能準(zhǔn)確地計(jì)量,科學(xué)合理地計(jì)入科研項(xiàng)目的成本。

    3、加強(qiáng)項(xiàng)目管理的財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)

    為提高對(duì)科研人員項(xiàng)目預(yù)算管理重要性的認(rèn)識(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科研人員財(cái)務(wù)支出方面培訓(xùn)、指導(dǎo)、咨詢服務(wù)工作。課題比較多的課題組要配備專職人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的財(cái)務(wù)管理工作。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審核人員科研項(xiàng)目管理相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),在報(bào)賬環(huán)節(jié)能根據(jù)不同項(xiàng)目的支出要求,規(guī)范地進(jìn)行支出管理,提高財(cái)務(wù)報(bào)賬管理水平。

    (三)完善科研經(jīng)費(fèi)購置資產(chǎn)的管理

    1、建立固定資產(chǎn)信息管理平臺(tái)

    加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的購置和使用管理對(duì)節(jié)省科研經(jīng)費(fèi)開支具有重要作用。高校內(nèi)部應(yīng)建立固定資產(chǎn)信息管理平臺(tái),并可以和其他高校、地方信息平臺(tái)聯(lián)網(wǎng),形成一個(gè)資源共享機(jī)制,通過有償服務(wù)和合作研究等模式提高資產(chǎn)的使用效益。目前高校人才流動(dòng)頻繁,特別是高層次科研人員流動(dòng)頻繁,人員調(diào)離了,所管理的科研設(shè)備卻不能隨之流動(dòng),因?yàn)槎际菍S迷O(shè)備,在原單位往往會(huì)被閑置,到新單位還要重新購置,有些設(shè)備單位價(jià)值很高,造成極大浪費(fèi)。應(yīng)該建立一個(gè)設(shè)備流動(dòng)機(jī)制,通過中介機(jī)構(gòu)評(píng)估設(shè)備價(jià)值,調(diào)入與調(diào)出單位通過國(guó)家管理部門審批等程序完成設(shè)備的流轉(zhuǎn)。

    2、嚴(yán)格實(shí)施材料入庫登記

    高校應(yīng)建立材料入庫登記,出庫領(lǐng)用手續(xù),明確購買人、保管人,使用人相關(guān)責(zé)任義務(wù)。針對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)購買材料種類繁多等特點(diǎn),建議在各個(gè)學(xué)院設(shè)立材料保管部門,管理和監(jiān)督材料的購買、保管、領(lǐng)用、使用。

    (四)加強(qiáng)科研管理的信息化平臺(tái)建設(shè)

    建立一個(gè)面向內(nèi)部教職工的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),與財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立對(duì)接,每發(fā)生一筆支出,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人隨時(shí)能在信息平臺(tái)上查詢到。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能查到項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)到賬情況、每筆經(jīng)費(fèi)的支出情況、預(yù)算執(zhí)行完成情況等信息,并根據(jù)預(yù)算和決算的要求,輸出一些報(bào)表信息,如經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、決算總支出,預(yù)算項(xiàng)目與決算項(xiàng)目對(duì)比分析等等。這樣會(huì)大大加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理效益和效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫思惟,林琴珍.高??蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理探析[J].工作研究.2012(03)

    [2]王新徐,中瑛.高??蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策教育[J].財(cái)會(huì)研究.2010(04)

    [3]張艷,崔貞云.充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中的守夜人作用[J].高等函授學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版).2010(04)

    [4]孫平生.對(duì)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)思考[J].創(chuàng)新管理.2010(05)

    [5]高利姣.淺析高等學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2012(28)endprint

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)高校財(cái)務(wù)管理
    財(cái)務(wù)管理
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    中日高校本科生導(dǎo)師制的比較
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:28:06
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    高??蒲袆?chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:14:21
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    av在线老鸭窝| 五月玫瑰六月丁香| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费看av在线观看网站| a级一级毛片免费在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久国产乱子免费精品| 最新中文字幕久久久久| 成人特级av手机在线观看| 久久久色成人| 真实男女啪啪啪动态图| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜福利久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品.久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产av新网站| 久久久国产一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲高清免费不卡视频| 简卡轻食公司| 在线免费观看不下载黄p国产| 成年av动漫网址| 韩国av在线不卡| 黄片wwwwww| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女主播在线视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久久精品热视频| 亚洲精品乱久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 超碰av人人做人人爽久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品第二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a级一级毛片免费在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产高潮美女av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产成人freesex在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩欧美 国产精品| 国产黄频视频在线观看| 欧美另类一区| 久久6这里有精品| 99热6这里只有精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩欧美 国产精品| 久久国产乱子免费精品| 午夜激情久久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 2018国产大陆天天弄谢| 国精品久久久久久国模美| 午夜老司机福利剧场| 免费在线观看成人毛片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲在线观看片| 国产精品国产av在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品国产三级普通话版| 有码 亚洲区| 色吧在线观看| 日韩三级伦理在线观看| www.色视频.com| 日韩av免费高清视频| 一级a做视频免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 简卡轻食公司| 如何舔出高潮| 人人妻人人看人人澡| 免费av不卡在线播放| 国产乱人视频| 日韩伦理黄色片| 97超视频在线观看视频| 69av精品久久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲成人一二三区av| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色日韩在线| 日韩伦理黄色片| 夫妻午夜视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 简卡轻食公司| 中文在线观看免费www的网站| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 国产精品av视频在线免费观看| 国产男女内射视频| 国产高清有码在线观看视频| 插阴视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 国产淫片久久久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 97在线人人人人妻| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久亚洲精品成人影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av一本久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费看不卡的av| av播播在线观看一区| 免费观看无遮挡的男女| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 成年版毛片免费区| 免费av毛片视频| 老司机影院成人| 国产淫语在线视频| 熟女电影av网| 国产淫片久久久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97在线视频观看| 国产精品久久久久久精品电影| 大码成人一级视频| av免费在线看不卡| 夫妻午夜视频| 国产 精品1| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区在线观看日韩| 日本一二三区视频观看| 欧美人与善性xxx| 五月伊人婷婷丁香| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲人成网站高清观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美激情在线99| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产高潮美女av| 18禁在线播放成人免费| 别揉我奶头 嗯啊视频| 制服丝袜香蕉在线| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 人体艺术视频欧美日本| 综合色丁香网| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲av中文av极速乱| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 永久免费av网站大全| 听说在线观看完整版免费高清| 成年av动漫网址| 国内精品美女久久久久久| 国产高清国产精品国产三级 | 丝袜喷水一区| 深夜a级毛片| 性色avwww在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文资源天堂在线| 午夜福利在线在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 婷婷色综合www| 成人二区视频| 在线看a的网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 涩涩av久久男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 性色avwww在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产熟女欧美一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品aⅴ在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区三区免费毛片| 亚洲无线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷色av中文字幕| 久久热精品热| 美女内射精品一级片tv| 99re6热这里在线精品视频| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕制服av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 综合色丁香网| 国产在线男女| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文天堂在线官网| 免费观看性生交大片5| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区av在线| 毛片女人毛片| 久久久久国产网址| 久久影院123| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人精品久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 超碰av人人做人人爽久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 免费看a级黄色片| 久久久久九九精品影院| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 2021天堂中文幕一二区在线观| 春色校园在线视频观看| 99久久九九国产精品国产免费| 夫妻午夜视频| 精品久久久噜噜| 国产一区二区在线观看日韩| 色视频www国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲三级黄色毛片| 我的女老师完整版在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 22中文网久久字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲图色成人| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品久久久久久久性| 成年女人看的毛片在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 中国美白少妇内射xxxbb| 大码成人一级视频| 老女人水多毛片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 全区人妻精品视频| 好男人视频免费观看在线| 18+在线观看网站| 日本wwww免费看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 熟女电影av网| av国产久精品久网站免费入址| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品久久国产蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 身体一侧抽搐| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人freesex在线| 久久久久久国产a免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| freevideosex欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 寂寞人妻少妇视频99o| 久久韩国三级中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲最大成人中文| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品456在线播放app| 国产永久视频网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲色图av天堂| 视频中文字幕在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 777米奇影视久久| 久久精品国产a三级三级三级| 少妇人妻一区二区三区视频| 午夜激情福利司机影院| 国产乱人视频| 在线免费十八禁| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久国产蜜桃| 日韩一区二区视频免费看| 97超视频在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品国产自在天天线| 日本黄色片子视频| av播播在线观看一区| 亚洲人与动物交配视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 性色avwww在线观看| 看十八女毛片水多多多| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩成人伦理影院| 深爱激情五月婷婷| 熟女av电影| 久久久久久国产a免费观看| 天堂网av新在线| 精品久久久久久电影网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕制服av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级二级三级毛片免费看| 午夜视频国产福利| 国产男女内射视频| 成人欧美大片| 有码 亚洲区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 少妇人妻久久综合中文| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| 热re99久久精品国产66热6| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品夜色国产| av在线观看视频网站免费| 亚洲人与动物交配视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 99热6这里只有精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费大片黄手机在线观看| 青青草视频在线视频观看| av专区在线播放| 精品午夜福利在线看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品av视频在线免费观看| 成年av动漫网址| 日本色播在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 最新中文字幕久久久久| 99久久人妻综合| 视频区图区小说| 中文字幕亚洲精品专区| 国产 一区精品| 色视频www国产| 国产精品成人在线| 极品教师在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一二三区在线看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲av国产av综合av卡| 免费看av在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 亚洲av福利一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日本三级黄在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 免费少妇av软件| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕久久专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 看黄色毛片网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲国产av新网站| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美+日韩+精品| av国产精品久久久久影院| 精品酒店卫生间| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 春色校园在线视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品无大码| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚州av有码| 精品一区二区三卡| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美+日韩+精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲经典国产精华液单| 日本欧美国产在线视频| 男人舔奶头视频| 日本黄色片子视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久久久久久av| 在线播放无遮挡| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品.久久久| 最后的刺客免费高清国语| 永久网站在线| 免费在线观看成人毛片| av免费观看日本| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区二区免费观看| videos熟女内射| 精品午夜福利在线看| 久久这里有精品视频免费| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看光身美女| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | videos熟女内射| 午夜激情久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线观看免费高清a一片| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久色成人| 久久99精品国语久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男的添女的下面高潮视频| 在现免费观看毛片| av在线观看视频网站免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 99久久精品热视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 国内精品宾馆在线| 日日啪夜夜撸| 亚洲人成网站在线播| 免费电影在线观看免费观看| 国产在线男女| 69av精品久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品三级大全| 99re6热这里在线精品视频| 大片免费播放器 马上看| av.在线天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 97在线人人人人妻| 成人特级av手机在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 插阴视频在线观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久久久电影网| 久热这里只有精品99| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 天堂网av新在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产黄片美女视频| 亚洲国产色片| 免费观看a级毛片全部| 伊人久久国产一区二区| 成人特级av手机在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 激情五月婷婷亚洲| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲最大成人中文| 久久久色成人| 成人黄色视频免费在线看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产欧美亚洲国产| 在线 av 中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 男女那种视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲人与动物交配视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩视频在线欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 99久久精品热视频| 另类亚洲欧美激情| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 少妇的逼好多水| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久色成人| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美97在线视频| 免费观看性生交大片5| 大话2 男鬼变身卡| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 内射极品少妇av片p| 毛片女人毛片| 久久国产乱子免费精品| 精品一区二区三卡| 欧美激情在线99| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩av免费高清视频| www.av在线官网国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人综合一区亚洲| 久久精品久久精品一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 久热久热在线精品观看| 一级片'在线观看视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲国产色片| 精品国产三级普通话版| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美成人a在线观看| 午夜日本视频在线| 中文在线观看免费www的网站| 我要看日韩黄色一级片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲在久久综合| 五月天丁香电影| 26uuu在线亚洲综合色| 国产色婷婷99| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人精品婷婷| 内射极品少妇av片p| 国产在视频线精品| 亚洲真实伦在线观看| av黄色大香蕉| 18禁在线播放成人免费| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品三级大全| 国产黄片美女视频| 国产成人aa在线观看| 日韩伦理黄色片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女内射精品一级片tv| 日韩av不卡免费在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 我要看日韩黄色一级片| 高清午夜精品一区二区三区| 一级av片app| 久久久久久伊人网av| 在线精品无人区一区二区三 | 乱码一卡2卡4卡精品| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一区二区性色av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 舔av片在线| 永久网站在线| 成年av动漫网址| 我要看日韩黄色一级片| 日本黄大片高清| 内地一区二区视频在线| 成人漫画全彩无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女国产视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 在现免费观看毛片| 一区二区av电影网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇丰满av| 久久亚洲国产成人精品v| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品一二三| 好男人视频免费观看在线| 国产 一区精品| 赤兔流量卡办理| 日本一二三区视频观看| 又大又黄又爽视频免费| 人人妻人人看人人澡| 热99国产精品久久久久久7|