• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商品混凝土公司建立質(zhì)管體系輔導(dǎo)工作進(jìn)程實(shí)例

    2014-04-07 16:55:49范孟嶺丁福林
    商品混凝土 2014年2期
    關(guān)鍵詞:試驗(yàn)室臺賬混凝土

    范孟嶺,丁福林

    (1. 長泰智欣雙惠建材有限公司,福建 漳州 363900;2. 廈門智欣建材集團(tuán)有限公司,福建 廈門 361006)

    商品混凝土公司建立質(zhì)管體系輔導(dǎo)工作進(jìn)程實(shí)例

    范孟嶺1,丁福林2

    (1. 長泰智欣雙惠建材有限公司,福建 漳州 363900;2. 廈門智欣建材集團(tuán)有限公司,福建 廈門 361006)

    本文是筆者對一個申請認(rèn)證的混凝土公司建立體系時輔導(dǎo)的進(jìn)程記錄,希望能為商品混凝土公司建立質(zhì)量管理體系提供一些思路。

    商品混凝土;質(zhì)量管理體系;體系建立;申請認(rèn)證;咨詢服務(wù)

    0 引言

    XX 建材有限公司于 XXXX 年 XX 月 XX 日注冊登記,是一家專業(yè)從事商品混凝土生產(chǎn)、銷售的現(xiàn)代化中型企業(yè),地處 XX 縣 XX 鎮(zhèn)省道雙馬線 XX 段東側(cè)。該公司于 2011 年底申請質(zhì)量管理體系認(rèn)證,聘請筆者為咨詢老師,輔導(dǎo)建立質(zhì)量管理體系,迎接認(rèn)證公司審核,以求在取得認(rèn)證證書的同時,提高公司管理水平。以下為筆者的輔導(dǎo)工作進(jìn)程實(shí)錄。

    1 公司高層

    2012-5-18 中午,和公司總經(jīng)理交流,解釋質(zhì)量管理體系建立、運(yùn)行的思路,根據(jù)公司現(xiàn)狀,建議綜合部增加管理人員一名;闡述 PDCA 循環(huán)的管理要求,分析公司現(xiàn)有資源狀況,討論客戶管理方法等。

    2012-6-23 下午,參加交流人員:總經(jīng)理、營銷副總、總經(jīng)理助理(生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理)、管理者代表(綜合部經(jīng)理)。通過和高層管理人員交流,公司最高管理者對質(zhì)管體系給予充分重視,對順利建立體系提供適宜、必要資源,建立公司組織機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置等均予以支持和贊同。

    2 綜合部

    2012-5-18 上午,輔導(dǎo)對象為管理者代表(綜合部經(jīng)理)。了解公司經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)、人員質(zhì)量意識、培訓(xùn)水平、文件建立情況等。

    和管理者代表共同討論、審查質(zhì)量手冊,提高其對質(zhì)量管理體系的認(rèn)識程度。

    2012-5-18 下午,繼續(xù)審查質(zhì)量手冊,之后討論、研究程序文件,分析作業(yè)指導(dǎo)書、管理制度文件的充分性,對必要而缺少的文件進(jìn)行了補(bǔ)充。

    2012-5-19 上午,協(xié)助、監(jiān)督管理者代表打印、裝訂質(zhì)量手冊、程序文件及各項(xiàng)管理理制度、作業(yè)指導(dǎo)書。

    2012-5-19 下午,布置管理者代表完善員工花名冊,建立員工檔案,收集員工證件復(fù)印件或原件,包括身份證、畢業(yè)證、職稱證、省建設(shè)廳頒發(fā)的檢測人員上崗證等,一人一檔;分析公司現(xiàn)有人力資源狀況。

    建立辦公設(shè)備目錄,重要設(shè)備一機(jī)一檔,收集采購申請單、驗(yàn)收資料等。

    講解培訓(xùn)需求收集的方法和要領(lǐng),要求管理者代表在公司范圍內(nèi)收集各部門的培訓(xùn)需求,進(jìn)一步建立本年度的培訓(xùn)計劃。

    要求刻制受控章和作廢章,用于文件管理狀態(tài)標(biāo)識。

    上述工作要求在一周內(nèi)完成。

    2012-5-26 上午,檢查上周布置工作的完成情況,員工花名冊已建立,員工一人一檔工作設(shè)備管理部的人員沒有完成,辦公用品臺賬已經(jīng)建立,一機(jī)一檔內(nèi)容基本符合要求;各部門培訓(xùn)需求收集情況一般,培訓(xùn)計劃未建立;查看質(zhì)量手冊、程序文件、管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等管理文件,審核、批準(zhǔn)和裝訂情況良好。管理文件已加蓋狀態(tài)章。

    要求繼續(xù)完成人員檔案工作,協(xié)助指導(dǎo)編制年度培訓(xùn)計劃。

    提供文件發(fā)放回收記錄表,要求按照相關(guān)規(guī)定,發(fā)放質(zhì)量手冊等文件。

    提供文件和記錄的目錄格式表格,要求建立文件和記錄清單,講解兩個表格的設(shè)置意圖。

    提供行業(yè)在用規(guī)范清單,要求跟試驗(yàn)室核對,必要而缺少的進(jìn)行購買。

    提供省市主管部門發(fā)布的行業(yè)管理性文件電子版。要求打印歸檔,進(jìn)行必要的傳閱。

    2012-6-23 上午,檢查前期輔導(dǎo)要求完成的內(nèi)容:文件歸檔、發(fā)放,員工花名冊,一人一檔,培訓(xùn)計劃制定、實(shí)施,辦公設(shè)備管理資料,外來文件管理等。

    3 生產(chǎn)經(jīng)營部

    2012-5-26 下午,輔導(dǎo)對象生產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理(總經(jīng)理助理)、業(yè)務(wù)員、總調(diào)度、調(diào)度員。

    了解生產(chǎn)經(jīng)營部職責(zé)范圍,崗位組成,現(xiàn)有人員狀況。和輔導(dǎo)對象一起研究分析生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作內(nèi)容和要求。

    經(jīng)營部:收集書面的顧客要求,如訂單、合同草案、技術(shù)協(xié)議草案等;將顧客的口頭訂單、如何跟顧客溝通,如何在公司范圍內(nèi)評審顧客對混凝土質(zhì)量、供貨方面的要求記錄下來;在和顧客充分溝通后,填寫混凝土供貨單并得到顧客書面認(rèn)可。

    供貨單簽訂后,經(jīng)營部需和試驗(yàn)室、采購設(shè)備部等部門共同進(jìn)行評審事宜。

    供貨合同簽訂應(yīng)注意的問題是技術(shù)協(xié)議的簽訂、合同臺賬的編制和保持。

    如何形成季、月、周混凝土銷售計劃,該計劃在經(jīng)營和生產(chǎn)之間如何對接。

    顧客滿意度調(diào)查的方式方法,取得的滿意度數(shù)據(jù)如何統(tǒng)計、分析,如何利用。

    生產(chǎn)小組根據(jù)經(jīng)營小組提供的銷售計劃,編制季、月、周生產(chǎn)計劃,生產(chǎn)計劃要與銷售計劃相符且具有針對性。

    生產(chǎn)安排、生產(chǎn)過程應(yīng)形成必要的記錄,調(diào)度記錄的規(guī)范化。向接收工地通知生產(chǎn)的方式,盡量減少電話、口頭通知,要求采用書面、傳真、QQ 信息、手機(jī)短信、微信、群信息,對這些網(wǎng)絡(luò)信息及時固定留證。對口頭通知,應(yīng)和顧客書面約定,發(fā)生爭議時以調(diào)度的記錄為準(zhǔn)。

    生產(chǎn)時對混凝土的標(biāo)識要求,對設(shè)備的管理要求。和試驗(yàn)室技術(shù)人員的工作溝通和協(xié)調(diào)。

    工地每天報單的最晚時間規(guī)定,生產(chǎn)安排和泵車安排的管理規(guī)定。

    調(diào)度記錄:工地開盤、結(jié)束時間,車數(shù),方量,泵車使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及處理記錄。

    退料、不合格品處理記錄。公司尚未配備砂石分離機(jī),已計劃采購。

    2012-5-26 晚上,講解并示范各種管理表格的填寫,包括混凝土訂貨單、與混凝土有關(guān)要求的評審記錄表、顧客滿意度調(diào)查表、生產(chǎn)任務(wù)通知單、調(diào)度記錄表。

    要求生產(chǎn)和經(jīng)營人員充分理解標(biāo)準(zhǔn)要求,掌握管理表格的填寫原理,在下次輔導(dǎo)前完成以上表格。

    2012-6-23 上午,檢查前期輔導(dǎo)要求完成的內(nèi)容。訂貨單填寫情況基本滿足要求;顧客要求評審基本滿足要求,顧客滿意度數(shù)據(jù)分析過于簡單;合同臺賬已建立;生產(chǎn)計劃制定、完成情況,生產(chǎn)安排、調(diào)度記錄,不合格評審等。

    4 采購設(shè)備部

    2012-5-27 上午,輔導(dǎo)對象:采購部經(jīng)理、采購員、設(shè)備管理員。

    了解本部門的崗位構(gòu)成,職責(zé)范圍。公司范圍內(nèi)的設(shè)備包括辦公設(shè)備都由本部門完成,反映出人員緊張,和生產(chǎn)經(jīng)營部溝通存在一定的問題。生產(chǎn)和試驗(yàn)檢測設(shè)備的標(biāo)定工作歸屬試驗(yàn)室。

    講解合格供應(yīng)商概念,要求收集在用供應(yīng)商資料,分析所供產(chǎn)品的質(zhì)量和供貨能力,向公司高層提出評價意見,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)建立合格供應(yīng)商名錄。分析各個方面現(xiàn)有的供應(yīng)商數(shù)量是否滿足公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要,不滿足的應(yīng)增加新的供應(yīng)商。查看現(xiàn)有的采購合同,要求建立合同目錄,提供合同目錄表格。

    詢問采購設(shè)備部和試驗(yàn)室就材料進(jìn)場報檢進(jìn)行的溝通狀況,需要改進(jìn)點(diǎn)較多。未采用書面報檢單,水泥、粉煤灰、礦粉、外加劑、砂石未嚴(yán)格按批量報檢,粉煤灰未每車檢測細(xì)度,要求制定獨(dú)立的每車檢測記錄、檢測結(jié)果通知合二為一的單據(jù)。砂石目測應(yīng)執(zhí)行相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書,目測結(jié)果形成記錄。提供報檢單、粉煤灰細(xì)度檢驗(yàn)通知單、砂石目測記錄等表格的電子樣表,要求進(jìn)行印刷。

    現(xiàn)有的材料進(jìn)場臺賬不夠清晰,報檢頻次較少,不符合相關(guān)規(guī)范規(guī)定,提供相關(guān)資料。

    查看水泥、減水劑、摻合料等材料廠家質(zhì)保資料的收集情況,要求原件由采購部歸檔,向試驗(yàn)室傳遞復(fù)印件,并形成收集、發(fā)放臺賬。

    討論夏季控制水泥進(jìn)場溫度的必要性。

    跟采購部經(jīng)理一起查看現(xiàn)場的材料狀態(tài)標(biāo)識情況,要求標(biāo)識內(nèi)容要齊全,標(biāo)識要及時有效,采購部經(jīng)理表示會積極整改。

    2012-5-27 中午、下午,查看設(shè)備臺賬的建立情況,設(shè)備維修的年、季、月計劃缺失,要求根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀,跟生產(chǎn)部積極協(xié)調(diào),在不影響生產(chǎn)的前提下,合理規(guī)劃設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,盡量減少因設(shè)備故障造成生產(chǎn)中斷,討論合理保養(yǎng)維護(hù)對延長設(shè)備使用壽命的重要意義。

    收集現(xiàn)有設(shè)備的采購申請、驗(yàn)收資料,要求后期采購設(shè)備執(zhí)行申請、驗(yàn)收規(guī)定。

    查看設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修記錄,不夠全面,要求按照提供的表格進(jìn)行完善。和生產(chǎn)部一起進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng),填寫設(shè)備《日常保養(yǎng)記錄表》。攪拌機(jī)稱量秤的校核,由生產(chǎn)部配合完成,查看校秤記錄。

    查看交通主管部門要求的,攪拌運(yùn)輸車、泵車的行車證件、資料。

    設(shè)備管理人員配合試驗(yàn)室完成攪拌機(jī)和運(yùn)輸車的確認(rèn),即混凝土勻質(zhì)性檢測、供水能力和精度。

    2012-6-3 上午、中午,檢查上周輔導(dǎo)要求完成的內(nèi)容。

    (1)合格供方清單已建立,包括的供應(yīng)商基本能夠滿足生產(chǎn)服務(wù)需要,但有的供應(yīng)商收集的資質(zhì)資料不夠齊全,要求補(bǔ)充,評價內(nèi)容基本滿足要求。合格供方應(yīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

    (2)材料臺賬得到完善,報檢頻次得到明確。查看設(shè)備臺賬,提出一些需要改進(jìn)的細(xì)節(jié),包括頁碼、制表日期,審核人等。

    上周檢查缺失的檢修計劃已經(jīng)完善。

    組建海上民兵支援綜合船隊,通常由醫(yī)療船、搜救船、運(yùn)輸船、補(bǔ)給船、修理船、消拖船等編成,采取定位預(yù)置、機(jī)動伴隨、區(qū)域聯(lián)保等方法,對參加海戰(zhàn)的我方艦艇、人員、裝備物資等實(shí)施海上搜救、醫(yī)護(hù)、維修、消防滅火、拖運(yùn)、物資輸送、油水補(bǔ)給、兵員補(bǔ)充等行動,以迅速恢復(fù)部隊海上作戰(zhàn)能力。

    2012-6-22 晚上,檢查落實(shí)前兩次要求改進(jìn)活動的落實(shí)情況。

    (1)報檢單、檢驗(yàn)結(jié)果通知單已經(jīng)印刷并開始使用。材料進(jìn)貨臺賬已完善,已能夠按照規(guī)定批次報檢。

    (2)合格供方清單已經(jīng)得到批準(zhǔn),供應(yīng)商資料和評價得到完善。

    (3)設(shè)備檢修計劃已制定,月檢修計劃已開始執(zhí)行。

    (4)查看設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修記錄,內(nèi)容記錄較完整。

    5 試驗(yàn)室

    2012-6-3 下午、晚上,輔導(dǎo)對象:試驗(yàn)室主任、外檢組組長/公司內(nèi)審員、資料員/公司內(nèi)審員。

    和輔導(dǎo)對象交談,了解試驗(yàn)室工作狀況,公司對試驗(yàn)室的工作要求,外部環(huán)境(包括和工地溝通),主管部門相關(guān)要求等。

    設(shè)備:大部分能做到一年檢定一次,有計量器具臺賬,未制定計量周期表。要求將重要的儀器按照周期外委檢定,制定計量周期表,防止超過期限使用。

    查看攪拌機(jī)和運(yùn)輸車的確認(rèn)記錄,發(fā)現(xiàn)缺失應(yīng)提供的表格,要求按照 GB/T9142—2012《預(yù)拌混凝土》和 GB/ T26408—2011《混凝土攪拌運(yùn)輸車》進(jìn)行混凝土勻質(zhì)性、供水能力和供水精度的檢測。

    查看試驗(yàn)室規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)目錄。補(bǔ)充缺少或未及時更新的規(guī)范電子版,如 GB/T26408—2011《混凝土攪拌運(yùn)輸車》等,要求進(jìn)行采購。

    查看外來文件的收集情況。要求建立目錄,提供缺少的主管部門下發(fā)文件的網(wǎng)絡(luò)版。

    查看試驗(yàn)員持證上崗情況。試驗(yàn)室主任剛到公司不久,以前在外省工作,尚未取得省廳頒發(fā)的上崗證書,要求盡快取證。

    查看配合比設(shè)計資料,設(shè)計思路還停留在每個配合比三個水膠比設(shè)計的水平,要求設(shè)計人員熟悉 JGJ55—2011《普通混凝土配合比設(shè)計規(guī)程》,開展配合比膠凝材料的膠砂強(qiáng)度檢測工作。向試驗(yàn)室主任提供論文《常用配合比儲備及應(yīng)急設(shè)計控制》予以參考,明確系統(tǒng)試驗(yàn)的概念,普通配合比進(jìn)行系統(tǒng)試驗(yàn)后,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,出具常用或備用配合比并加以驗(yàn)證,特殊配合比通過三個水膠比進(jìn)行設(shè)計。

    2012-6-4 上午、中午,查看原材料檢測資料,這方面做得較好,但試驗(yàn)結(jié)果沒有書面通知到采購部。要求等采購部相關(guān)表格印刷后,一起使用,包括粉煤灰每車檢驗(yàn),每批材料檢驗(yàn)結(jié)果通知單等。

    混凝土抗壓、水泥強(qiáng)度檢測都已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集上傳,能夠滿足省市主管部門的要求。

    混凝土強(qiáng)度數(shù)據(jù)沒有進(jìn)行分析,要求以配合比為單元進(jìn)行分析,計算平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、變異系數(shù)等統(tǒng)計值,掌握產(chǎn)品質(zhì)量趨勢。

    查看生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,沒有系統(tǒng)地進(jìn)行砂石含水率測試,要求建立含水率測試制度,更好地指導(dǎo)生產(chǎn)。

    查看配合比通知單和開盤資料,控制效果比較滿意。

    查看退貨和混凝土調(diào)整記錄,記錄比較簡單,處理后沒有跟蹤檢測記錄。要求按照提供的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行混凝土調(diào)整并加強(qiáng)之后的跟蹤檢測。

    2012-6-22 中午、下午,查看配合比系統(tǒng)試驗(yàn)資料,僅完成一種水泥和一種減水劑組合,28 天強(qiáng)度待檢。溝通配合比數(shù)據(jù)分析要領(lǐng)。

    查看設(shè)備清單、檢定周期表。

    查看攪拌機(jī)和攪拌運(yùn)輸車的混凝土勻質(zhì)性檢測記錄,查看攪拌機(jī)供水能力和供水精度檢測記錄,攪拌運(yùn)輸車僅確認(rèn)12 部,要求剩余的 9 部及時進(jìn)行檢測

    查看規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的目錄,上次檢查缺少的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)采購。

    查看主管部門文件,已收集并傳閱歸檔。

    查看混凝土調(diào)整和退貨處理的資料,計算內(nèi)容仍然比較簡單。

    已開始使用印刷成冊的檢測結(jié)果通知單,粉煤灰每車檢測細(xì)度并通知采購部。

    混凝土、水泥強(qiáng)度數(shù)據(jù)尚未進(jìn)行分析。

    6 內(nèi)部審核

    2013-6-23 下午,輔導(dǎo)對象:公司內(nèi)審員;內(nèi)容:布置第二天內(nèi)審事宜。

    2012-6-24 全天,陪同、指導(dǎo)公司內(nèi)審,過程控制,形成內(nèi)審記錄和不合格報告,指導(dǎo)內(nèi)審報告的編制,指導(dǎo)不合格項(xiàng)整改。

    7 管理評審

    2012-7-3 參加公司管理評審會議,指導(dǎo)編制評審報告,對改進(jìn)實(shí)施提出建議。

    8 集中培訓(xùn)

    2012-5-18 晚上,參加人員:公司總經(jīng)理、試驗(yàn)室/生產(chǎn)經(jīng)營部/綜合部/采購設(shè)備部等部門負(fù)責(zé)人,內(nèi)審員及各部門主要管理人員;培訓(xùn)內(nèi)容:講述建立和保持質(zhì)量管理體系的必要性和意義,講述質(zhì)量管理體系運(yùn)行思路,各部門各崗位之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,回答各部門提出的技術(shù)和管理問題。

    2012-6-23 晚上,參加人員:公司總經(jīng)理,各部門經(jīng)理、主要管理人員;培訓(xùn)內(nèi)容:講解質(zhì)量管理體系要求,內(nèi)部審核及管理評審的方法、要求,回答各部門提出的技術(shù)、管理方面的問題。

    [1] 范孟嶺,楊永俊,林麗玲.常用配合比儲備及應(yīng)急設(shè)計控制[J].商品混凝土,2010(11): 50-52.

    [2] 范孟嶺,鞠贛華,侯洪波,等.商品混凝土合同前期技術(shù)管理[J].商品混凝土,2011(3): 8-9.

    [3] 范孟嶺,鞠贛華,張永剛,等.PDCA 循環(huán)在商品混凝土公司質(zhì)管體系中的應(yīng)用[J].商品混凝土,2011(12): 8-10.

    [4] GB/T19001—2008.質(zhì)量管理體系要求[S].

    [5] GB50164—2011.混凝土質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)[S].

    [通訊地址]廈門市宜賓路 126 號 602 室(361006)

    范孟嶺,男,高級工程師、國家注冊質(zhì)量/安全工程師、國家注冊質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系審核員,公路/水運(yùn)檢測工程師。

    猜你喜歡
    試驗(yàn)室臺賬混凝土
    混凝土試驗(yàn)之家
    關(guān)于不同聚合物對混凝土修復(fù)的研究
    商品混凝土試驗(yàn)室的質(zhì)量控制管理
    DB Living Lab試驗(yàn)室ETCS L3演示試驗(yàn)
    混凝土預(yù)制塊模板在堆石混凝土壩中的應(yīng)用
    混凝土,了不起
    工作落實(shí),一本臺賬起什么作用?
    靖邊規(guī)范基層黨建工作臺賬
    焓差試驗(yàn)室濕度傳感器測量不確定度分析
    電子測試(2017年23期)2017-04-04 05:07:02
    高速公路工地試驗(yàn)室溯源管理系統(tǒng)研究
    久久久久久大精品| 成人国产综合亚洲| 亚洲 国产 在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 三级毛片av免费| 制服人妻中文乱码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产精品sss在线观看| www.999成人在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一区二区三区国产精品乱码| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 韩国av一区二区三区四区| 欧美日韩黄片免| 久久亚洲精品不卡| a级毛片在线看网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品免费一区二区三区在线| 91国产中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| cao死你这个sao货| 色av中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 丁香欧美五月| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产精品999在线| 一a级毛片在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久久久久黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美性猛交黑人性爽| 香蕉丝袜av| 男女视频在线观看网站免费 | 老鸭窝网址在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产av又大| 狂野欧美激情性xxxx| 久久午夜综合久久蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 草草在线视频免费看| 色播亚洲综合网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产野战对白在线观看| 日韩av在线大香蕉| 久久香蕉激情| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲色图av天堂| 在线观看www视频免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av电影中文网址| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本免费a在线| 成人国语在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久亚洲精品不卡| 一本一本综合久久| 麻豆一二三区av精品| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久这里只有精品19| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本在线视频免费播放| 999久久久精品免费观看国产| 深夜精品福利| 无人区码免费观看不卡| 亚洲最大成人中文| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久久久久末码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩黄片免| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久久精品吃奶| 久久午夜综合久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精华国产精华精| 成人18禁在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区二区三区精品91| 怎么达到女性高潮| 一级a爱片免费观看的视频| 两个人视频免费观看高清| 国产精品久久电影中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲,欧美精品.| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女午夜性视频免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 色在线成人网| 一级片免费观看大全| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品国产高清国产av| 午夜两性在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| ponron亚洲| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲国产精品成人综合色| 最近在线观看免费完整版| 久久草成人影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜a级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看舔阴道视频| 在线观看一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 天堂动漫精品| 特大巨黑吊av在线直播 | 日本一区二区免费在线视频| av免费在线观看网站| 国产精品二区激情视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲 国产 在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区三区精品91| 高潮久久久久久久久久久不卡| av天堂在线播放| 成人午夜高清在线视频 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品欧美一区二区三区在线| 国产高清视频在线播放一区| 大型av网站在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 97碰自拍视频| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久,| 久久精品成人免费网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久99热这里只有精品18| 最近在线观看免费完整版| 一本综合久久免费| 深夜精品福利| 久久草成人影院| 动漫黄色视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 久久久久精品国产欧美久久久| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品一区二区免费欧美| avwww免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品影院6| 如何舔出高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本欧美国产在线视频| 在线播放无遮挡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产在线男女| 一进一出好大好爽视频| 欧美丝袜亚洲另类| 婷婷亚洲欧美| 久久久久久大精品| 国产色婷婷99| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 在线观看66精品国产| 男女边吃奶边做爰视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩高清综合在线| 天天一区二区日本电影三级| 免费av毛片视频| 秋霞在线观看毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两个人视频免费观看高清| 成人一区二区视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 一本一本综合久久| 一级黄色大片毛片| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 一区福利在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品成人综合色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚州av有码| 久久久国产成人精品二区| 身体一侧抽搐| videossex国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美日韩高清专用| 少妇熟女aⅴ在线视频| 九色成人免费人妻av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜福利18| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产黄片美女视频| av在线播放精品| 99热精品在线国产| 久久中文看片网| 免费看av在线观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产免费男女视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品电影一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 国产av一区在线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 99久国产av精品国产电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人与动物交配视频| av天堂中文字幕网| 观看美女的网站| 中文字幕久久专区| eeuss影院久久| av女优亚洲男人天堂| 国内精品一区二区在线观看| 一个人免费在线观看电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产不卡一卡二| 国产麻豆成人av免费视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产欧美人成| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区三区四区久久| av在线老鸭窝| www.色视频.com| 成年免费大片在线观看| ponron亚洲| 国产精华一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 网址你懂的国产日韩在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日日啪夜夜撸| 欧美成人一区二区免费高清观看| 黄色配什么色好看| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久久中文| 高清日韩中文字幕在线| 直男gayav资源| av国产免费在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久视频播放| 在线观看66精品国产| 两个人视频免费观看高清| 日韩成人伦理影院| 露出奶头的视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久成人免费电影| 久久草成人影院| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人av在线播放网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利在线观看吧| 国产成人一区二区在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 热99re8久久精品国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 51国产日韩欧美| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 色5月婷婷丁香| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人特级av手机在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 九九爱精品视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| 此物有八面人人有两片| 乱系列少妇在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲欧美清纯卡通| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 一进一出抽搐gif免费好疼| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜美腿在线中文| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 毛片一级片免费看久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲五月天丁香| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产免费男女视频| 亚洲av熟女| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲最大成人中文| 男女视频在线观看网站免费| 国产老妇女一区| 一级毛片我不卡| 亚洲av二区三区四区| 亚洲高清免费不卡视频| 全区人妻精品视频| 亚洲av免费高清在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 欧美成人a在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品国产av成人精品 | 午夜激情福利司机影院| 午夜福利在线在线| 亚洲精品456在线播放app| 色在线成人网| 99久国产av精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩高清综合在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 1024手机看黄色片| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av中文av极速乱| aaaaa片日本免费| 国产精品福利在线免费观看| 色av中文字幕| 国产精品一及| 中文字幕久久专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 综合色丁香网| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品久久国产高清桃花| 身体一侧抽搐| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本三级黄在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看电影| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品综合久久久久久久免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产单亲对白刺激| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线免费观看的www视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲自偷自拍三级| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av国产免费在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂影院成人在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一个人看的www免费观看视频| 俺也久久电影网| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久久久久黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本免费a在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 性色avwww在线观看| 身体一侧抽搐| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日本三级黄在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 美女被艹到高潮喷水动态| 激情 狠狠 欧美| 国内精品一区二区在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成人久久爱视频| av中文乱码字幕在线| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久伊人网av| 青春草视频在线免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲性久久影院| 欧美成人a在线观看| 不卡一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| avwww免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 日日啪夜夜撸| 国产91av在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品不卡视频一区二区| 六月丁香七月| ponron亚洲| 免费看日本二区| 亚洲美女视频黄频| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国语自产精品视频在线第100页| 一本一本综合久久| 午夜福利18| 国产乱人偷精品视频| 深夜精品福利| 亚洲性久久影院| videossex国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美3d第一页| 丰满的人妻完整版| 免费人成在线观看视频色| 综合色丁香网| 插逼视频在线观看| 韩国av在线不卡| 热99在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 熟女电影av网| 99热这里只有是精品在线观看| 国产高清激情床上av| 精品国内亚洲2022精品成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人特级黄色片久久久久久久| 99热全是精品| 国产成人91sexporn| 青春草视频在线免费观看| 我要搜黄色片| 亚洲电影在线观看av| a级毛色黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 在线看三级毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 99视频精品全部免费 在线| 天天躁日日操中文字幕| 婷婷亚洲欧美| av在线播放精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| or卡值多少钱| 最近在线观看免费完整版| 亚洲电影在线观看av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 悠悠久久av| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲精品在线观看二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产高潮美女av| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 国产美女午夜福利| 97碰自拍视频| 韩国av在线不卡| 午夜福利18| 极品教师在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久久久黄片| 黄色欧美视频在线观看| 观看美女的网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 校园春色视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 国产毛片a区久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产精品一区二区三区四区久久| 免费看光身美女| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 成人一区二区视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲图色成人| 成人特级av手机在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 一级黄片播放器| 国产精品一及| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲国产色片| 草草在线视频免费看| 18+在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品福利在线免费观看| 久久久精品大字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩av不卡免费在线播放| 直男gayav资源| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产视频一区二区在线看| aaaaa片日本免费| 亚州av有码| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久热精品热| 级片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 三级国产精品欧美在线观看| 人妻久久中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 干丝袜人妻中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 国产伦在线观看视频一区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久久久久中文| 99久久精品国产国产毛片| 欧美bdsm另类| 赤兔流量卡办理| 免费观看的影片在线观看| 成人三级黄色视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久久久久久末码| 亚洲自拍偷在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜影院日韩av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久久国内视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线老鸭窝| 色播亚洲综合网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜福利在线在线| 日韩欧美国产在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产乱人偷精品视频| 69人妻影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕 |