產(chǎn)品內(nèi)國際分工對中國工資差距的影響

（南開大學 經(jīng)濟學院，天津 300071）

一、引言

20世紀80年代以來，美國等發(fā)達國家的非熟練勞動力經(jīng)歷了實際工資與相對工資的明顯下降，熟練勞動力與非熟練勞動力之間的工資差距明顯擴大。產(chǎn)品內(nèi)國際分工及跨國公司的全球生產(chǎn)布局被認為是造成發(fā)達國家收入差距擴大的一個重要原因，因為發(fā)達國家將原本在國內(nèi)生產(chǎn)的非熟練勞動力密集型生產(chǎn)階段移至低收入國家，會降低對非熟練勞動力的需求，從而提高熟練勞動力的需求和相對工資。在此背景下，產(chǎn)品內(nèi)國際分工及其引發(fā)的國際外包與中間品貿(mào)易對就業(yè)和工資的影響受到了廣泛關(guān)注，大量文獻對這一問題進行了研究。

在理論研究領(lǐng)域，F(xiàn)eenstra和Hanson首先利用連續(xù)統(tǒng)中間投入品模型分析了產(chǎn)品內(nèi)國際分工對參與各國熟練勞動力與非熟練勞動力工資差距的影響。發(fā)達國家通過將其不具有比較優(yōu)勢的非熟練勞動力密集型中間投入品環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家進行，對兩類經(jīng)濟體內(nèi)部熟練勞動力的相對需求都有提高的作用，進而擴大工資差距［1］。Jones和Kierzkowski則認為，一國的要素稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及垂直分工發(fā)生行業(yè)的特征等因素會使產(chǎn)品內(nèi)國際分工對工資差距的影響具有不確定性［2］［3］。進一步地，Grossman和Hansberg綜合性地從生產(chǎn)率、不同類型勞動力相對供給和產(chǎn)品價格三方面來分析產(chǎn)品內(nèi)分工影響工資差距的理論機制，最終相對工資差距的變化方向取決于三種效應(yīng)的對比［4］。

實證研究方面，學者們對此問題也進行了積極研究：一部分學者證實產(chǎn)品內(nèi)國際分工或外包顯著推動了熟練勞動力與非熟練勞動力相對工資的上漲［5］［6］；另有一部分學者并不支持產(chǎn)品內(nèi)國際分工或外包是導(dǎo)致熟練勞動力與非熟練勞動力相對工資上漲的主要因素［7］［8］。

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中國越來越深入地融入國際垂直專業(yè)化分工體系，與此同時，中國的收入差距，特別是熟練勞動力與非熟練勞動力之間的工資差距越來越明顯［9］，這一問題引起了國內(nèi)學者的廣泛關(guān)注，但結(jié)論存在很大分歧：部分學者通過實證分析驗證了產(chǎn)品內(nèi)國際分工對中國工業(yè)行業(yè)相對工資差距的擴大效應(yīng)［10］［11］；但也有部分學者得出相反結(jié)論［12］［13］。以往文獻多集中于實證角度的分析，對產(chǎn)品內(nèi)國際分工影響相對工資差距的理論機制尚無明確界定。本文在深入研究以往文獻的基礎(chǔ)上，通過拓展Feenstra和Hanson連續(xù)統(tǒng)中間投入品理論模型，分析產(chǎn)品內(nèi)國際分工影響中國相對工資差距的理論機制，從其靜態(tài)影響出發(fā)兼顧動態(tài)變化，希望對該領(lǐng)域研究做出有益補充。

二、產(chǎn)品內(nèi)國際分工影響發(fā)展中國家工資差距的理論機理

本文借鑒Feenstra和Hanson建立的連續(xù)統(tǒng)中間投入品模型來分析產(chǎn)品內(nèi)國際分工對發(fā)展中國家工資差距的影響。將一種產(chǎn)品ai的生產(chǎn)過程劃分為n個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，記為ai1，…aij，…ain，每一環(huán)節(jié)的產(chǎn)出即為最終產(chǎn)品ai所需的中間投入品。假設(shè)隨著j的增大，熟練勞動力密集程度不斷提高，以S和U 分別代表熟練和非熟練勞動力，即有（S／U）i1＜（S／U）i2…＜（S／U）ij…＜（S／U）in，圖1中產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)層面的橫向劃分體現(xiàn)了這一特征。然而經(jīng)濟社會中存在著不同類型產(chǎn)品，本文在此劃分思想基礎(chǔ)上進一步融入產(chǎn)品異質(zhì)性，將產(chǎn)品按技術(shù)密集程度①來區(qū)分，產(chǎn)品ai的技術(shù)水平隨著i的不斷增大而提高，相應(yīng)的其各生產(chǎn)環(huán)節(jié)熟練勞動力密集程度也隨之越高，即（S／U）i1＜（S／U）i+1，1，（S／U）i2＜（S／U）i+1，2…，圖1中產(chǎn)品層面的縱向排列體現(xiàn)了這一規(guī)律。

圖1 發(fā)展中國家承擔生產(chǎn)環(huán)節(jié)的熟練勞動力密集度

產(chǎn)品內(nèi)國際分工即呈現(xiàn)在不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間，不同國家依據(jù)資源稟賦狀況集中于其具有比較優(yōu)勢的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對于中國等發(fā)展中國家而言，基于生產(chǎn)技術(shù)的限制和勞動力資源稟賦的比較優(yōu)勢，在國際垂直專業(yè)化分工體系中更多承擔熟練勞動力密集程度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。假如初始分工格局如div這條垂直線所示，div垂直線左邊為發(fā)展中國家可以承擔的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，垂直線右邊的生產(chǎn)環(huán)節(jié)由發(fā)達國家承擔。以產(chǎn)品a1為例，發(fā)展中國家集中于生產(chǎn)環(huán)節(jié)a11→a1j，而原本由國內(nèi)進行的熟練勞動力密集程度較高的生產(chǎn)環(huán)節(jié)（a1，j+1→a1n）所生產(chǎn)的中間產(chǎn)品轉(zhuǎn)而從國外進口。這種分工格局對勞動力市場產(chǎn)生相應(yīng)沖擊，原本從事生產(chǎn)環(huán)節(jié)a1，j+1→a1n的勞動力被釋放出來，且釋放的熟練勞動力相對比例超出了新增加生產(chǎn)環(huán)節(jié)的吸收能力，即市場上熟練勞動力的相對供給增加②，從而導(dǎo)致熟練勞動力的相對工資有下降的壓力和趨勢。

仔細觀察，這種熟練勞動力釋放效應(yīng)又會由于發(fā)展中國家參與分工產(chǎn)品的技術(shù)密集程度不同而存在差異，如圖1所示，隨著產(chǎn)品ai技術(shù)密集程度的提高，發(fā)展中國家在分工格局中承擔的生產(chǎn)環(huán)節(jié)逐漸減少，轉(zhuǎn)向進口的中間產(chǎn)品環(huán)節(jié)增加，從而引發(fā)熟練勞動力供給增加更為嚴重，熟練勞動力相對工資下降的壓力更大。

以上分析體現(xiàn)了產(chǎn)品內(nèi)國際分工格局對熟練勞動力相對工資的靜態(tài)影響，然而分工格局并非一成不變。本文結(jié)合發(fā)展中國家的特征認為，參與分工引起發(fā)展中國家企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平提高會影響分工格局的變化，相應(yīng)地相對工資的變化也會呈現(xiàn)一定的動態(tài)特征，以下詳細闡述。

首先，發(fā)展中國家企業(yè)在參與分工過程中可以獲取價格更加低廉、技術(shù)更加先進的中間投入品，不管是通過進口技術(shù)更加成熟的中間品所隱含的技術(shù)引進，還是利用先進中間品而產(chǎn)生的技術(shù)模仿和技術(shù)追趕，都有利于國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高。并且，隨著發(fā)展中國家逐步深入國際生產(chǎn)分工體系，與發(fā)達國家建立起密切的分工合作關(guān)系，為了共同生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，發(fā)達國家也會為發(fā)展中國家相關(guān)聯(lián)企業(yè)提供必要的技術(shù)支持，包括勞動力培訓(xùn)、必要的技術(shù)咨詢與服務(wù)、國際市場知識等，這些都為發(fā)展中國家企業(yè)的技術(shù)升級提供了良好的外部環(huán)境。

其次，中間投入品價格下降使得國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)成本降低，從而使企業(yè)做出擴大生產(chǎn)規(guī)模的決策，規(guī)模效應(yīng)也有利于生產(chǎn)技術(shù)的提高。并且由前文分析可知產(chǎn)品技術(shù)密集度越高，轉(zhuǎn)而進口的中間產(chǎn)品越多，因而生產(chǎn)成本的下降幅度在高技術(shù)密集型產(chǎn)品中產(chǎn)生的節(jié)約效應(yīng)比在低技術(shù)密集型產(chǎn)品中更大，高技術(shù)密集型產(chǎn)品利潤點的提高將會促使國內(nèi)企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和提升技術(shù)水平。

由此可以看出，發(fā)展中國家參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工能夠促進國內(nèi)企業(yè)提升生產(chǎn)技術(shù)水平。而生產(chǎn)技術(shù)水平的提升又會對相對工資產(chǎn)生影響。一方面，技術(shù)進步一般是熟練勞動力偏向型的，發(fā)展中國家原本承擔環(huán)節(jié)（a11→a1j）的熟練勞動力密集程度也會提高；另一方面，生產(chǎn)技術(shù)的提高會使得生產(chǎn)成本降低，從而發(fā)展中國家可以承擔的生產(chǎn)環(huán)節(jié)范圍得以擴大，圖1中div→div＇的變化體現(xiàn)了這種分工格局的變化，相比初始分工狀態(tài)，更多的生產(chǎn)環(huán)節(jié)向發(fā)展中國家傾斜，加大了發(fā)展中國家承擔環(huán)節(jié)的熟練勞動力需求，可以緩解前述的熟練勞動力釋放壓力。由此我們推論，參與垂直專業(yè)化分工對發(fā)展中國家工資差距的負向影響會隨著生產(chǎn)技術(shù)的提升而逐漸減弱。

綜上所述，參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工通過影響發(fā)展中國家熟練勞動力的相對供給狀態(tài)和生產(chǎn)技術(shù)水平對國內(nèi)工資差距產(chǎn)生影響。從靜態(tài)影響來看，通過分工過程，將熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)的中間產(chǎn)品轉(zhuǎn)向進口，熟練勞動力釋放效應(yīng)會縮小工資差距，并且技術(shù)密集程度越高的行業(yè)，這種工資差距收縮效應(yīng)越明顯；從動態(tài)變化來看，參與垂直專業(yè)化分工有利于發(fā)展中國家企業(yè)提升生產(chǎn)技術(shù)水平，一方面會增加原本承擔環(huán)節(jié)的熟練勞動力需求，另一方面也會引發(fā)分工格局的相應(yīng)變化，發(fā)展中國家得以承擔更多熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對熟練勞動力的吸收能力加強，即隨著分工引發(fā)生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提升，垂直專業(yè)化對發(fā)展中國家工資差距的收縮效應(yīng)逐漸減弱，而這種動態(tài)變化正體現(xiàn)了發(fā)展中國家逐漸由承擔非熟練勞動力密集型環(huán)節(jié)向熟練勞動力密集型環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)變。

三、實證檢驗：以中國工業(yè)行業(yè)為例

（一）實證模型設(shè)定

基于前文對發(fā)展中國家參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工對相對工資差距的影響分析，本部分建立計量模型，并選取中國參與垂直專業(yè)化分工特征最為明顯的工業(yè)行業(yè)，就參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工對國內(nèi)相對工資差距的影響進行實證檢驗。本文在Murphy等生產(chǎn)函數(shù)基礎(chǔ)上引入產(chǎn)品內(nèi)國際分工因素來分析其對國內(nèi)工資差距的影響［14］。假如產(chǎn)品生產(chǎn)需要3種投入要素：資本投入K、熟練勞動力S和非熟練勞動力U。生產(chǎn)函數(shù)形式為：

其中λ為分配參數(shù)（0＜λ＜1），度量生產(chǎn)的要素密集度；參數(shù)AS和AU分別為熟練勞動力與非熟練勞動力的生產(chǎn)率水平；由參數(shù)ρ可得高技術(shù)中間產(chǎn)品（AS＊S）與低技術(shù)中間產(chǎn)品（Au＊U）之間的替代彈性：σ=1／（1-ρ）。當σ＞1時，兩種中間產(chǎn)品為替代關(guān)系；當0＜σ＜1時，兩種中間產(chǎn)品為互補關(guān)系。根據(jù)廠商利潤最大化的一階條件，可得熟練勞動力與非熟練勞動力的相對工資為：

由式（3）可知，相對工資差距取決于技術(shù)進步因素和熟練勞動力相對供給的變化，而前述理論分析中產(chǎn)品內(nèi)國際分工正是通過這兩種因素對相對工資產(chǎn)生影響的。將產(chǎn)品內(nèi)國際分工作為技術(shù)進步和熟練勞動力相對供給的影響因素納入相對工資差距決定方程，并考慮其他影響相對工資變化的因素，得到本文的基準回歸模型如式（4）所示。其中w 為相對工資，os代表產(chǎn)品內(nèi)國際分工水平，Z為其他控制變量。

為了考察產(chǎn)品內(nèi)國際分工對相對工資差距影響的產(chǎn)品技術(shù)差異性，在模型中加入代表行業(yè)技術(shù)差異性的變量（diff）③與產(chǎn)品內(nèi)國際分工的交叉乘積項，如式（5）所示，產(chǎn)品內(nèi)國際分工對相對工資差距的影響系數(shù)由回歸式（4）中的γos變?yōu)榛貧w式（5）中的γos+γosd＊diff。

同樣為了考察產(chǎn)品內(nèi)國際分工對相對工資差距的影響是否會隨著其技術(shù)效應(yīng)而逐漸減弱，選用時間變量T 作為技術(shù)進步的代理指數(shù)，在基準模型中加入產(chǎn)品內(nèi)國際分工變量與時間T 的交叉乘積項，如式（6）所示。

（二）變量及數(shù)據(jù)來源

1.相對工資（w）。關(guān)于熟練勞動力與非熟練勞動力相對工資的衡量，綜合已有文獻，主要有如下幾種方法：一是假定勞動報酬與勞動者具有的勞動技能相對應(yīng)，從而按勞動者平均報酬對行業(yè)進行排序，取其中最高的幾個行業(yè)的平均工資作為熟練勞動力勞動報酬的替代指標，這是一種比較粗略的計算方法；二是將直接從事生產(chǎn)活動的工人視為非熟練勞動力，將不直接從事生產(chǎn)活動的工人視為熟練勞動力，以科技活動人員為主，將科技活動人員視為熟練勞動力，非科技活動人員統(tǒng)一視為非熟練勞動力，并用“各細分行業(yè)科學技術(shù)活動人員勞務(wù)費”作為熟練工人工資的替代指標；三是將勞動者的受教育程度作為劃分熟練與非熟練勞動力的標準。本文在歐盟組織開發(fā)的世界投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫（World Input and Output Data，簡寫為WIOD④）對不同受教育程度工人的相關(guān)統(tǒng)計基礎(chǔ)上，采用第三種方法對行業(yè)內(nèi)工資差距進行計算，該數(shù)據(jù)庫將勞動力按受教育程度高低分為三種技能水平，本文將其中接受初等、中等教育的低技能和中等技能勞動力合稱為非熟練勞動力，將受過高等教育的高技能勞動力稱為熟練勞動力，該數(shù)據(jù)庫中有不同技能類型勞動力對應(yīng)的勞動報酬比例和工作時間比例，可以據(jù)此計算熟練勞動力和非熟練勞動力的相對工資（w）。

2.產(chǎn)品內(nèi)國際分工變量（os）。本文采用外包水平來代表參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工的程度，利用世界投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫中包含進口中間投入的投入產(chǎn)出表進行計算，根據(jù)Feenstra和Hanson的做法［1］［5］，用進口的中間投入品在總體中間投入中所占的比重來衡量外包水平，即：Outsouringi=其中，表示i行業(yè)通過進口對j行業(yè)中間投入的購買，IIi表示i行業(yè)所有的中間品購買。理論上說，外包水平介于0和1之間，越靠近0，表明中間投入來自國外的部分越少。

3.行業(yè)技術(shù)差異性變量（diff）。用行業(yè)中有研發(fā)（R＆D）機構(gòu)的企業(yè)比率代表行業(yè)技術(shù)差異性，數(shù)據(jù)來源于《中國工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒》。

4.控制變量。通過對以往文獻的仔細研究，本文選取企業(yè)研發(fā)投入（rd）、外商直接投資水平（fdi）、企業(yè)規(guī)模（scale）及國內(nèi)工業(yè)企業(yè)資本密集度（K／Y）4個控制變量：

（1）國內(nèi)工業(yè)企業(yè)的研發(fā)投入（rd）。為了消除企業(yè)規(guī)模對研發(fā)支出的影響，我們采用企業(yè)相對研發(fā)投入這一指標。而當前統(tǒng)計年鑒中分行業(yè)的科技活動數(shù)據(jù)都集中在大中型工業(yè)企業(yè)，因此本文采用大中型工業(yè)企業(yè)的科技經(jīng)費內(nèi)部支出額與產(chǎn)品銷售收入之比。其中，“科技經(jīng)費內(nèi)部支出額”數(shù)據(jù)來源于《中國科技統(tǒng)計年鑒》，“產(chǎn)品銷售收入”數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計年鑒》。

（2）外商直接投資水平（fdi）。在開放經(jīng)濟條件下，特別是在當前國際生產(chǎn)分工體系日益擴張的階段，外資是研究相對工資差距時不可忽略的一個重要影響因素。本文從投入角度用行業(yè)實收資本中外商投資比重來衡量外商直接投資水平，數(shù)據(jù)來源于《中國工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒》。

（3）企業(yè)規(guī)模變量（scale）。企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)在科研活動及員工培訓(xùn)方面更加專業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)效率越高，更有利于熟練勞動力相對工資的提高。本文用各行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值除以行業(yè)內(nèi)企業(yè)個數(shù)來衡量企業(yè)平均規(guī)模，數(shù)據(jù)來源于《中國工業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒》。

（4）國內(nèi)工業(yè)企業(yè)資本密集度（K／Y）。一般認為資本與技術(shù)具有互補性：資本與非熟練勞動力的替代彈性要大于資本與熟練勞動力的替代彈性，意味著資本存量的提高會增加熟練勞動力的邊際產(chǎn)品，同時減少非熟練勞動力的邊際產(chǎn)品，進而會擴大工資差距。

為實現(xiàn)統(tǒng)計口徑的一致性，本文采用世界投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫的行業(yè)分類方法，將國內(nèi)各統(tǒng)計年鑒的行業(yè)數(shù)據(jù)進行合并與之相一致。本文選取15個工業(yè)行業(yè)，分別為：采掘業(yè)；食品、飲料制造及煙草制品業(yè)；紡織及服裝加工業(yè)；皮革、毛皮制品及制鞋業(yè)；木材加工及其制品業(yè)；造紙、紙制品業(yè)及印刷業(yè)；石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)；化工原料及化學制品制造業(yè)；橡膠及塑料制品業(yè)；其他非金屬礦物制品業(yè)；金屬冶煉及加工業(yè)；機械設(shè)備制造業(yè)；電氣機械及器材制造業(yè)；交通運輸設(shè)備制造業(yè)；電力、熱力及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。世界投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)更新至2009 年，因此本文選取這15 個工業(yè)行業(yè)1995～2009年的面板數(shù)據(jù)進行實證分析。

（三）估計方法與回歸結(jié)果

采用上述模型與數(shù)據(jù)，就產(chǎn)品內(nèi)國際分工對我國工業(yè)行業(yè)相對工資差距的影響進行回歸分析，使用的計量軟件為Stata11.0?？紤]到工資剛性存在，本文在回歸過程中將被解釋變量相對工資的一階滯后項（lnwi，t-1）加入回歸模型中。因為模型中被解釋變量一階滯后項及重要解釋變量產(chǎn)品內(nèi)國際分工及外商直接投資等變量存在內(nèi)生性問題⑤，在回歸方法上，不能直接利用OLS進行估計，所以采用系統(tǒng)GMM 估計方法，這種估計方法同時利用自變量滯后項和自變量差分滯后項兩類工具變量，將差分矩陣和水平矩陣相結(jié)合，有效解決了傳統(tǒng)工具變量法信息不足和差分GMM 弱工具變量問題。表1給出了計量回歸結(jié)果，其中模型1為基準模型估計結(jié)果，模型2和模型3分別為考慮行業(yè)技術(shù)差異性和技術(shù)進步動態(tài)影響后的回歸結(jié)果，模型4為全面考慮各種因素的回歸結(jié)果。

表1 產(chǎn)品內(nèi)國際分工對工業(yè)行業(yè)相對工資差距的影響

從表1的回歸結(jié)果可以看出，外包變量對相對工資的影響都是顯著的，且系數(shù)均為負，這意味著參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工對縮小相對工資起到了顯著的作用。中國“外包”熟練勞動密集型環(huán)節(jié)引發(fā)的熟練勞動力釋放壓力縮小了相對工資差距，這也驗證了發(fā)展中國家在國際分工體系中以承擔非熟練勞動密集型環(huán)節(jié)為主。

其他解釋變量的系數(shù)也都基本通過了顯著水平為1%的檢驗，且回歸方程通過了殘差自相關(guān)的AR（1）、AR（2）檢驗以及工具變量聯(lián)合有效的Sargan檢驗，說明得到的回歸系數(shù)和檢驗的穩(wěn)健性較為可靠。研發(fā)投入對我國工業(yè)行業(yè)相對工資的影響顯著為正，產(chǎn)生了不斷擴大工資差距的作用，說明我國工業(yè)行業(yè)自主研發(fā)投入有效促進了技術(shù)進步，改變了勞動力的需求結(jié)構(gòu)，進而引起相對工資的變化。外商直接投資對相對工資變化也產(chǎn)生了一定程度的正向影響，一方面驗證了外商直接投資對工業(yè)行業(yè)技術(shù)溢出效應(yīng)的存在，另一方面也說明外資企業(yè)本身承擔了較多的熟練勞動力密集型工作。行業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模擴大對相對工資的影響也顯著為正，說明規(guī)模效應(yīng)在促進技術(shù)進步進而引發(fā)相對工資差距擴大方面仍然存在，規(guī)模較大企業(yè)的規(guī)范管理模式也更有利于熟練勞動力相對工資的提高。而行業(yè)的資本密集度對相對工資的影響不顯著。

以上估計結(jié)果表明，在垂直產(chǎn)品內(nèi)分工的國際生產(chǎn)體系下，我國主要集中于非熟練勞動力環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工起到縮小國內(nèi)工資差距的效果，我國的相對工資差距不斷拉大主要是由國內(nèi)企業(yè)自主研發(fā)投入和外商直接投資引起的。實證結(jié)果很好地契合了中國加工貿(mào)易的現(xiàn)實，傳統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)分工理論模型一般假設(shè)分工體系中發(fā)達國家和發(fā)展中國家有明顯的技術(shù)差異，且發(fā)展中國家從發(fā)達國家進口中間產(chǎn)品之后的后續(xù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)對本國來講仍是相對技術(shù)密集程度較高的，對熟練勞動力的需求也更高。而中國的加工貿(mào)易中有近2／3是來自于東亞的來料加工，來自這些國家的半成品作為中間品進口提升了中國外包水平，但中國與這些地區(qū)相比，經(jīng)濟和技術(shù)水平并沒有很大差異，并且中國進口中間品后只是進行簡單的加工組裝，對中國而言反而是相對技術(shù)密集程度較低的，對熟練勞動力的需求反而降低，使得熟練勞動力相對工資下降。

在得到產(chǎn)品內(nèi)分工對相對工資的顯著作用后，我們就產(chǎn)品內(nèi)分工影響相對工資的行業(yè)技術(shù)差異性進行分析，模型2和模型4中，變量lnosit＊diff的系數(shù)均顯著為負，這說明隨著參與產(chǎn)品內(nèi)分工行業(yè)技術(shù)水平的提高，分工縮小工資差距的影響程度越來越大，這也是當前我國參與很多高技術(shù)產(chǎn)品分工過程的真實寫照，盡管我國交通運輸設(shè)備制造業(yè)、通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè)有很大的貿(mào)易額，但都集中于加工、組裝等低附加值環(huán)節(jié)。

理論上，外包有利于我國生產(chǎn)技術(shù)水平的提升，幫助我國承擔更多熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從而外包對相對工資差距的負向影響會逐漸減弱。在模型3和模型4中，變量lnosit＊T 的系數(shù)均為正，說明隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的提升，外包對相對工資差距的負向影響確實會逐漸減弱。但lnosit＊T系數(shù)的絕對值非常微小，一方面說明樣本期間內(nèi)工業(yè)行業(yè)在參與產(chǎn)品內(nèi)分工過程中獲得的技術(shù)外溢效應(yīng)不明顯，另一方面也暗含著中國工業(yè)行業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工的格局沒有明顯變化，即通過參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工獲取技術(shù)外溢進而實現(xiàn)從承擔非熟練勞動力密集環(huán)節(jié)向熟練勞動力密集環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變的過程非常緩慢。這一結(jié)果也在一定程度上驗證了關(guān)于發(fā)展中國家參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工被鎖定在低端生產(chǎn)環(huán)節(jié)的擔憂。

四、結(jié)論

本文通過借鑒Feenstra與Hanson建立的連續(xù)統(tǒng)中間投入品模型來分析產(chǎn)品內(nèi)國際分工對發(fā)展中國家工資差距的影響，發(fā)現(xiàn)發(fā)展中國家參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工將熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)“外包”出去帶來熟練勞動力相對供給過剩，對相對工資差距產(chǎn)生向下壓力，并且對技術(shù)密集程度越高的產(chǎn)品領(lǐng)域影響越大；但隨著與產(chǎn)品內(nèi)國際分工有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)水平提升，對熟練勞動力需求增加，從而參與產(chǎn)品內(nèi)分工對國內(nèi)相對工資差距的壓縮效應(yīng)會逐漸減弱。

結(jié)合理論模型的結(jié)論，本文利用中國工業(yè)行業(yè)1995～2009年的面板數(shù)據(jù)進行實證檢驗，結(jié)果表明：參與產(chǎn)品內(nèi)分工對中國工業(yè)行業(yè)的相對工資差距有縮小的作用，并且對技術(shù)密集程度越高的行業(yè)影響越大，說明我國在國際生產(chǎn)分工體系中主要集中于非熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從國外進口中間產(chǎn)品后只是進行簡單的加工裝配，這種分工模式在高技術(shù)行業(yè)中更加明顯。進一步研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品內(nèi)國際分工縮小相對工資差距的影響確實有逐漸減弱的趨勢，但這種趨勢并不明顯且非常緩慢，參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工對國內(nèi)工業(yè)行業(yè)的技術(shù)溢出效應(yīng)并不明顯，因而也沒能有效促進中國在產(chǎn)品內(nèi)分工體系中從承擔非熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)向熟練勞動力密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)變。中國企業(yè)有被“鎖定”在低端位置的危險。而樣本期間內(nèi)我國工業(yè)行業(yè)相對工資的提高主要歸因于行業(yè)研發(fā)投入的提高和外商直接投資的增加。

這就提醒我國政府在積極支持企業(yè)參與全球分工體系，充分利用產(chǎn)品內(nèi)分工解決國內(nèi)就業(yè)問題的同時，要從經(jīng)濟發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，引導(dǎo)企業(yè)進行真正關(guān)乎長遠發(fā)展的生產(chǎn)活動，積極發(fā)展與高技術(shù)水平國家的產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易，充分利用與國外企業(yè)的分工、交流與合作促進本國企業(yè)的長遠發(fā)展。我國在參與國際分工體系的過程中，應(yīng)全面提升利用進口中間產(chǎn)品的效用，對于進口后只需簡單加工，甚至技術(shù)水平已經(jīng)明顯低于國內(nèi)企業(yè)的中間品進口需要給予適度控制。另一方面，國內(nèi)企業(yè)的研發(fā)投入和自主創(chuàng)新的腳步必須要跟上，以實現(xiàn)技術(shù)外溢效應(yīng)最大化。

注釋：

①技術(shù)密集程度不同意味著熟練勞動力密集使用程度不同，一般情況下，技術(shù)密集程度越高，熟練勞動力密集使用程度越高。

②假設(shè)熟練勞動力在部門之間流動性較低，從而滯留在本部門呈現(xiàn)過度供給狀態(tài)。

③由于本文實證檢驗以行業(yè)為單位，所以具體變量選取行業(yè)技術(shù)差異性。

④WIOD數(shù)據(jù)庫，由歐盟委員會資助、多個機構(gòu)合作研究開發(fā)，數(shù)據(jù)來源參見http：／／www.wiod.org／database／index.htm。

⑤一個行業(yè)熟練勞動力的相對工資直接影響其比較優(yōu)勢，進而影響參與產(chǎn)品內(nèi)國際分工的水平，同時非熟練勞動力價格低廉作為吸引外商直接投資的一大優(yōu)勢嚴重影響了外商直接投資變量的外生性。

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