高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建研究

李建中 吳榮興 劉鵬剛 楊赪

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系（315800）

高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建研究

李建中 吳榮興 劉鵬剛 楊赪

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系（315800）

高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建必須以市場為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為中心，整合課程編制，構(gòu)建符合高職特點的課程體系，唯有如此,培養(yǎng)出的學(xué)生才能成為企業(yè)的首選。這里立足寧波市北侖區(qū)裝飾行業(yè)、企業(yè)發(fā)展的實際情況，通過對區(qū)內(nèi)裝飾企業(yè)發(fā)展情況調(diào)研與崗位能力分析，提出構(gòu)建高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建的建議與措施。

高職；建筑裝飾專業(yè)；課程體系；構(gòu)建

0 引言

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》指出：“課程建設(shè)與改革是提高教學(xué)質(zhì)量的核心，也是教學(xué)改革的重點與難點”。伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市化的迅速推進，我國建筑業(yè)得到迅猛發(fā)展，以寧波為例，從住建委統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，2009年至今，建筑業(yè)總產(chǎn)值增長近3倍。2013年建筑業(yè)總產(chǎn)值達到3 148.56億元，同比增長25.48%，新增產(chǎn)值超千億元。預(yù)計2015年全市建筑業(yè)總產(chǎn)值將突破4 000億元，建筑業(yè)作為寧波市經(jīng)濟發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)的地位越來越明顯。隨著近年來房地產(chǎn)與建筑業(yè)的繁榮，寧波市建筑裝飾行業(yè)得到了快速的發(fā)展，而且建筑裝飾行業(yè)作為建筑業(yè)的三大支柱行業(yè)之一，顯示出巨大的發(fā)展?jié)摿?。因此，具有專業(yè)知識和較強實踐能力的高職畢業(yè)生成為廣大裝飾企業(yè)招聘的對象。但是經(jīng)過近幾年對畢業(yè)生與相關(guān)企業(yè)的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高職建裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量仍然有待提高。人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高最終都要落到科學(xué)合理的課程體系的構(gòu)建與實施上來，所以，具有高職特點的建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系的構(gòu)建成為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1 高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀及存在的問題

2004年，建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)被列入國家技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程專業(yè)。建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)在快速發(fā)展的過程中也逐漸暴露出一些急需解決的具體問題，集中表現(xiàn)為：①某些課程設(shè)置不夠合理，課程內(nèi)容不夠系統(tǒng)，專業(yè)課課程內(nèi)容前后重復(fù)現(xiàn)象比較突出。②沒有統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)，課程設(shè)置隨意性大。③理論教學(xué)和實踐教學(xué)相脫節(jié)，實踐性教學(xué)明顯偏弱。由于沒有校內(nèi)外培訓(xùn)基地的支撐，實踐教學(xué)難以實現(xiàn)。④教學(xué)內(nèi)容滯后，對企業(yè)采用的新技術(shù)、新工藝吸收較少，理論內(nèi)容更新速度較慢。

2 建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系建設(shè)的影響因素分析

區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r和市場對裝飾人才的需求狀況，是課程體系建設(shè)的關(guān)鍵影響因素。企業(yè)對人才的需求直接決定了學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位，這也就決定了人才培養(yǎng)目標(biāo)定位要依據(jù)市場對人才的需求調(diào)研。通過對寧波市北侖區(qū)裝飾行業(yè)協(xié)會近20家裝飾企業(yè)隨機調(diào)研發(fā)現(xiàn),截至目前北侖區(qū)從事建筑裝飾的企業(yè)（包括外省市進駐北侖的分公司）粗略統(tǒng)計有90多家，小部分是做工程裝飾的企業(yè)，更多的裝飾企業(yè)是做家庭裝飾的小型企業(yè)。這些企業(yè)需要大量的設(shè)計、施工和預(yù)算人員。企業(yè)需要的是能馬上上手的員工，而學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生實踐能力差，造成了北侖裝飾就業(yè)市場“就業(yè)難”與“人才荒”的現(xiàn)象并存，很多裝飾企業(yè)發(fā)愁難以招到合適的裝飾人才。根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一方面，建筑裝飾企業(yè)需要大批具有一定技術(shù)的專業(yè)人才，特別是具有實際操作技能且取得職業(yè)資格上崗證書的專業(yè)技術(shù)人員；另一方面，現(xiàn)在建筑裝飾企業(yè)的從業(yè)人員普遍沒有在專業(yè)學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能的經(jīng)歷，更妄談取得相應(yīng)職業(yè)資格。因此，裝飾工程企業(yè)對高素質(zhì)技能型裝飾人才需求量很大。根據(jù)企業(yè)所需崗位情況分析，設(shè)計員、施工員和預(yù)算員等崗位的需求量較大。從對北侖區(qū)裝飾企業(yè)人才需求調(diào)研和我校畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前在北侖的建筑裝飾企業(yè)發(fā)展還處于初級階段，顯著特點就是企業(yè)內(nèi)施工和設(shè)計并存，沒有做到精細化發(fā)展。設(shè)計普遍無法實現(xiàn)利潤創(chuàng)收，必須依靠施工來獲取利潤。但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，從行業(yè)發(fā)展趨勢上看，大部分裝飾企業(yè)以后會以裝飾施工為主,設(shè)計為輔。

課程體系構(gòu)建必須以人才培養(yǎng)目標(biāo)為核心，專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是課程體系構(gòu)建的依據(jù)。高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)按《普通高等學(xué)校高職高專指導(dǎo)性專業(yè)目錄》屬于土建大類下的建筑設(shè)計子類。因此建筑裝飾專業(yè)的人才培養(yǎng)既有藝術(shù)設(shè)計的一面，也有工程教育的一面。任何專業(yè)的畢業(yè)生的培養(yǎng)質(zhì)量都是由社會評價來衡量的。通過對歷屆畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，裝飾設(shè)計崗位需求在下降，裝飾施工崗位需求在上升。因此，我校建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位調(diào)整為面向建筑裝飾設(shè)計、施工企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)，能滿足裝飾企業(yè)需要的會設(shè)計、懂管理、能施工，動手能力強，具備良好職業(yè)道德素質(zhì)、較強可持續(xù)發(fā)展與適應(yīng)能力、高技能型裝飾專業(yè)人才。

3 高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建的建議

針對以上問題，結(jié)合我校教學(xué)改革面對的實際情況，筆者認為要從以下幾個方面采取措施加強建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)的課程體系構(gòu)建。

1）建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)是一個古老而又恒新的專業(yè)，內(nèi)涵十分豐富，既包涵藝術(shù)美學(xué)的相關(guān)知識也必須懂得房屋建筑甚至結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)，既要體現(xiàn)藝術(shù)性也要具有較強的技術(shù)性。在課程體系安排上應(yīng)重視加強設(shè)計、藝術(shù)及建筑的相通性課程的安排，比如選擇素描、平面構(gòu)成、立體構(gòu)成、建筑設(shè)計初步、房屋建筑學(xué)、建筑裝飾材料、施工工藝和施工管理等建筑基礎(chǔ)教育課堂，為學(xué)生后期的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，也利于學(xué)生和其他專業(yè)進行融合溝通。

2）以能力培養(yǎng)為導(dǎo)向設(shè)置相關(guān)課程，制定課程標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)實踐中以專業(yè)技能培養(yǎng)為重點，以職業(yè)能力養(yǎng)成為目的，改造相關(guān)課程。以建筑裝飾企業(yè)崗位分析為依據(jù)，將能力培養(yǎng)融入課程教學(xué)中設(shè)置崗位核心課程。在專業(yè)深化課程設(shè)置方面，探索不完全學(xué)分制，開設(shè)相關(guān)選修課程，允許學(xué)生自由選擇各自感興趣的課程。這樣既有利于學(xué)生全面掌握建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)總體知識,也有利于學(xué)生走向社會后的就業(yè)選擇。

3）在課程體系構(gòu)建過程中，要注意培養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)和掌握傳統(tǒng)設(shè)計知識的同時，加強新媒體設(shè)計載體課程內(nèi)容，使學(xué)生能夠熟練運用高新技術(shù)工具和表現(xiàn)手法。

加大裝飾材料與施工工藝課程的教學(xué)力度。對于現(xiàn)代建筑裝飾技術(shù)專業(yè)來說,材料的掌握和工藝的熟練運用,是必不可少的。沒有對新材料的認識和新工藝的熟練運用，就不可能設(shè)計出集建筑與藝術(shù)于一體的優(yōu)秀作品來。材料科學(xué)快速發(fā)展,使得一個面向未來工作崗位的學(xué)生，必須及時地掌握它,熟練運用它的優(yōu)越性能。只有這樣，我們培養(yǎng)的人才才能與市場結(jié)合得更緊。

4）加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地的建設(shè)。根據(jù)建筑裝飾專業(yè)的特點，學(xué)?？梢栽谛?nèi)建設(shè)實訓(xùn)基地，鼓勵有條件的教師創(chuàng)辦建筑裝飾設(shè)計公司或者建筑裝飾設(shè)計工作室。有條件的高職院校也可以充分利用高校園區(qū)給予一定的資金鼓勵和區(qū)域辦公補貼，鼓勵校友或者在校生共同創(chuàng)業(yè)。在校外實訓(xùn)基地建設(shè)方面，高職院校可以筑巢引鳳，引企入校，加強校企合作，與企業(yè)共同建設(shè)實訓(xùn)基地，共同開展對外服務(wù)，還可以與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，為企業(yè)培養(yǎng)“訂單式”人才，利用企業(yè)的實訓(xùn)基地開展學(xué)生的定崗實習(xí)工作。

5）高職院校在制定課程體系目標(biāo)時，應(yīng)重視職業(yè)核心技能與專業(yè)核心課程的匹配度，通過整合知識要素、能力要素和素質(zhì)要素提高學(xué)生進入裝飾企業(yè)所必備的技能基礎(chǔ)能力、工程綜合能力及行業(yè)管理能力。依據(jù)崗位能力分析，進行課程內(nèi)容與教材選擇，對現(xiàn)有課程體系進行調(diào)整與重構(gòu)。

6）探索建立新的課程質(zhì)量評價體系，改革課程考核辦法。構(gòu)建新課程體系以崗位需要為考試、考核的內(nèi)容，包括崗位所需要的素質(zhì)內(nèi)容、知識內(nèi)容和能力標(biāo)準(zhǔn)。在考試考核方法上，改變傳統(tǒng)的答卷考試、考核方法。課程的考試、考核采取理論考試、操作考試、答辯與現(xiàn)場測試相結(jié)合的方式。

[1]教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見[Z].教高,2006,16.

[2]張憲江.高職建筑工程技術(shù)專業(yè)核心課程體系解析與重構(gòu)[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報,2012,(9).

[3]崔麗萍.高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程開發(fā)和設(shè)計研究[j].中國電力教育,2010(2).

[4]黃學(xué)慧.高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)模式構(gòu)建研究[J].廣西教育,2012,(35).

[5]王燁.高職建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系改革研究[D].高等建筑教育,2011.(1).

[6]韓彥峰,李建中.淺議高職院校裝飾技術(shù)專業(yè)的課程設(shè)置[J].價值工程,2011,(3)305.

[7]高瑋.建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)課程體系整體優(yōu)化的研究與實踐[J].河南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2011(4).

[8]李建中.高職建筑類人才培養(yǎng)模式與課程設(shè)置研究[D].西安建筑科技大學(xué),2011.

[9]韓彥峰,李建中.淺議高職建筑裝飾專業(yè)課程發(fā)展的新趨勢[J].大眾文藝,2011(4)205.

[10]寧波成為全省“建筑強市”http://news.cnnb.com.cn/system/2014/03/05/008002564.shtml.

本文系寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)改革科研項目的階段性研究成果

項目編號：JG14023和JG14020.