企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真分析及對(duì)策研究

陳慶華

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真分析及對(duì)策研究

陳慶華

目前我國(guó)有很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中存在著會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，這嚴(yán)重影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象進(jìn)行分析，探索出解決企業(yè)失真現(xiàn)象的對(duì)策。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)；企業(yè)會(huì)計(jì)工作；信息失真

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)企業(yè)也邁入了深化改革的關(guān)鍵時(shí)期。在新形勢(shì)下，企業(yè)面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及如何增長(zhǎng)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的主要問(wèn)題。在我國(guó)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)最終的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)還是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息就成為企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)反映，會(huì)計(jì)信息對(duì)于指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有非常重要的意義。所以，在新的歷史時(shí)期之下，企業(yè)有效的規(guī)范內(nèi)部會(huì)計(jì)活動(dòng)，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)失真的問(wèn)題，是企業(yè)在市場(chǎng)中處于不敗之地的關(guān)鍵。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.企業(yè)自身利益的追求

企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的最直接原因就是企業(yè)無(wú)休止的追求利益。企業(yè)為了使自身的利益能夠最大化，就會(huì)通過(guò)會(huì)計(jì)部門對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更改來(lái)避免納稅。另外，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展，會(huì)把績(jī)效考核當(dāng)作獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)，這就使得企業(yè)在發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)人為操作財(cái)務(wù)信息的現(xiàn)象，推遲或者提前確認(rèn)收入賬務(wù)。而且，有些企業(yè)為了塑造自身的社會(huì)形象，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有力的地位，就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。這都是造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的直接因素。

2.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體制存在缺陷

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不力是企業(yè)信息失真最主要的原因，這會(huì)使得企業(yè)財(cái)務(wù)部門受到利益的驅(qū)使而隨便的對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更改。因?yàn)槠髽I(yè)獨(dú)特的管理體制，使得企業(yè)管理層是財(cái)務(wù)人員升遷的決策者，所以，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員會(huì)為了自身的利益進(jìn)行假賬的制作，所以造成了企業(yè)監(jiān)管體制形同虛設(shè)。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系不完善

目前，我國(guó)還沒有形成完善的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行過(guò)程中也存在著不少的問(wèn)題。另外，我國(guó)的所得稅也存在著缺陷，中小企業(yè)所得稅采取的繳稅方式都是按期預(yù)繳，然后年終清算的管理方式，而外商企業(yè)同國(guó)內(nèi)又有區(qū)別，這就使得中外企業(yè)稅負(fù)不同，企業(yè)為了自身利益的最大化，只能對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)節(jié)，修改財(cái)務(wù)報(bào)表，產(chǎn)生了許多偷稅、漏稅的現(xiàn)象發(fā)生。

4.財(cái)務(wù)人員自身問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是在企業(yè)發(fā)展中，總是存在一些素質(zhì)不高的會(huì)計(jì)工作人員，為了自己的個(gè)人利益，不堅(jiān)守職業(yè)操守，任意對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行修改。另外，還有一些資質(zhì)較淺的會(huì)計(jì)工作人員沒有豐富的會(huì)計(jì)操作經(jīng)驗(yàn)，使得財(cái)務(wù)賬目出現(xiàn)了差異性，造成了會(huì)計(jì)信息的失真。

二、解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策分析

1.建立企業(yè)內(nèi)部的控制和約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

企業(yè)要在根本上對(duì)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，規(guī)范基本的會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)程序，保證收支制度的健全，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員提高真實(shí)的數(shù)據(jù)資料做基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)約束機(jī)制的建設(shè)，在對(duì)員工和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束的同時(shí)，也要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行約束，只有這樣，才能杜絕企業(yè)管理者有違反企業(yè)制度現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成員的道德建設(shè)，建立良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，從根本上提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理，做好科學(xué)性決策

做好每一個(gè)階段的企業(yè)運(yùn)行管理，是企業(yè)從根本上加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理的關(guān)鍵。在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，如果一個(gè)階段出現(xiàn)問(wèn)題，那么就對(duì)整體的信息健全產(chǎn)生不小的影響。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)審計(jì)部門工作的獨(dú)立性，不斷提高審計(jì)部門人員的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的審核質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性。企業(yè)管理層要及時(shí)更新管理觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開闊創(chuàng)新，在新的歷史時(shí)期之下，加強(qiáng)企業(yè)的管理，進(jìn)行規(guī)劃性的分析，合理規(guī)范的審核會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，以此來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

3.政府要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行完善

政府要在企業(yè)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管中起到外部核心的作用，做好外部監(jiān)管的體系，國(guó)家審計(jì)部門要依據(jù)國(guó)家法律加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的審核，提高對(duì)制度和準(zhǔn)則規(guī)范的審核，對(duì)企業(yè)和單位的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行有效的管控，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。同時(shí)，對(duì)于違反國(guó)家法律法規(guī)的單位與企業(yè)，要進(jìn)行批評(píng)與懲罰，及時(shí)糾正它們的錯(cuò)誤，對(duì)于那些情節(jié)嚴(yán)重的行為，要進(jìn)行法律制裁。政府還要對(duì)社會(huì)監(jiān)督體系進(jìn)行完善，加強(qiáng)監(jiān)管的力度，充分發(fā)揮社會(huì)群體的監(jiān)督作用，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

4.提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)水平

企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作是屬于專業(yè)性、技術(shù)性都很強(qiáng)的工作，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員是企業(yè)資金的管理者，在企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)和分配方面具有重要的作用，所以這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需要具有較高的專業(yè)技能和素養(yǎng)。企業(yè)要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的培訓(xùn)力度，提高財(cái)務(wù)管理人員的道德素養(yǎng)。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，只有這樣，自身的發(fā)展才能與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)。

5.培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè)

企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的好壞，主要是人決定的，一個(gè)相當(dāng)完美的制度，但是人無(wú)法執(zhí)行，那這個(gè)制度也會(huì)變成一紙空談。所以，企業(yè)想要提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作水平，就要加大對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員監(jiān)督的意識(shí)，豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，提高他們自我約束的能力，只有這樣，才能不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高，企業(yè)想要在新時(shí)期更好更快的發(fā)展，就需要建立完善的內(nèi)部控制制度，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的安全與可靠。企業(yè)的管理者要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)合理的分配在每個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)上，建立有效的內(nèi)控機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。在做好內(nèi)部控制的同時(shí)，完善信息的運(yùn)行機(jī)制，以此來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和準(zhǔn)確性。

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（作者單位：中信華南（集團(tuán)）深圳有限公司）