• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺述氣候變化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    2014-04-02 18:23:31陳筠
    關(guān)鍵詞:氣候變化責(zé)任環(huán)境

    陳筠

    淺述氣候變化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    陳筠

    基于氣候變化與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系,本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果進(jìn)行回顧、總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生著手,圍繞社會(huì)責(zé)任與氣候變化的一系列問(wèn)題展開(kāi)論述,為今后的研討奠定一定的基礎(chǔ)。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任;氣候變化;碳信息披露

    一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任的提出

    近年來(lái),新的環(huán)境問(wèn)題在全球范圍內(nèi)發(fā)起了挑戰(zhàn),而在所有的環(huán)境問(wèn)題中,全球變暖和氣候變化備受矚目。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)潘基文認(rèn)為,“氣候變化是我們這個(gè)時(shí)代所定義的挑戰(zhàn)。相比我們所面臨的全球挑戰(zhàn)——削減貧困、保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、確保和平與穩(wěn)定,氣候變化議題是更為基礎(chǔ)和根本性的問(wèn)題?!北Wo(hù)環(huán)境免受污染、維持生態(tài)平衡成為當(dāng)今社會(huì)亟待解決的問(wèn)題,而這些新問(wèn)題也在用企業(yè)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的要求影響著商業(yè)世界。

    在各項(xiàng)舉措進(jìn)行的同時(shí),企業(yè)受到了來(lái)自政府、決策制定者、環(huán)境保護(hù)主義者等多方面的指責(zé):在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中,企業(yè)的制造程序可能導(dǎo)致有害氣體的排放、工業(yè)廢水向土地和河流的傾倒等等,加重了對(duì)空氣、水和土地的污染。商業(yè)企業(yè)由于在氣候變化和環(huán)境惡化中的“貢獻(xiàn)”而受到指責(zé),因此,新的責(zé)任和義務(wù)被分配到了商業(yè)世界。

    最早提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility,簡(jiǎn)稱CSR)概念的是英國(guó)的謝爾頓(1924),英國(guó)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)上作出了表率。菲利普·馬維斯提出,社會(huì)責(zé)任計(jì)劃可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo),從而節(jié)約大量資金,對(duì)企業(yè)自身也會(huì)帶來(lái)收益。環(huán)境責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分,環(huán)境保護(hù)—以及相關(guān)成本、收入和收益—也在全球范圍內(nèi)引起越來(lái)越多國(guó)家和組織機(jī)構(gòu)的關(guān)注(Jasch,2009,p.xxi)。學(xué)界對(duì)于環(huán)境責(zé)任普遍認(rèn)同的定義是:企業(yè)的環(huán)境責(zé)任是指企業(yè)在謀求自身及股東經(jīng)濟(jì)利益最大化的同時(shí),應(yīng)當(dāng)履行保護(hù)環(huán)境的社會(huì)義務(wù)。

    二、企業(yè)環(huán)境責(zé)任履行及披露動(dòng)因

    (一)環(huán)境責(zé)任履行動(dòng)因

    1.財(cái)務(wù)動(dòng)機(jī)

    標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為是財(cái)務(wù)動(dòng)機(jī)促成了投資決定。比如,承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任會(huì)拓寬客源,增加銷售,提升定價(jià)能力,吸引或激勵(lì)員工,降低權(quán)益資本成本,或降低政府管理風(fēng)險(xiǎn)等,這些都從不同的方面為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益。

    2.過(guò)度投資

    Margolis(2009)在歷經(jīng)40年對(duì)251個(gè)投資活動(dòng)與財(cái)務(wù)績(jī)效研究的轉(zhuǎn)換分析之后,得出59%的報(bào)告結(jié)果是不重要的,28%得出積極結(jié)果,2%得出消極結(jié)果,剩下的10%沒(méi)有得出樣本規(guī)模或重要性。這說(shuō)明提升財(cái)務(wù)績(jī)效或許并不是管理者參與社會(huì)活動(dòng)的唯一原因。那么一個(gè)可能的原因就是管理者有時(shí)候存在企業(yè)社會(huì)責(zé)任過(guò)度投資(Barnea and Rubin 2010)。即一些管理者可能會(huì)由于重視綠色投資的社會(huì)收益而追逐非盈利的綠色項(xiàng)目。

    3.其他觀點(diǎn)

    Jahangir(2010)提出,企業(yè)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)所做出的反應(yīng)是出于三個(gè)動(dòng)因:得到戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì);避免戰(zhàn)略劣勢(shì);負(fù)責(zé)任地行為。就“得到戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)”而言,環(huán)境清潔可以帶來(lái)成本的節(jié)約——污染預(yù)防可以通過(guò)節(jié)約能源、低價(jià)回收材料取得收益,同時(shí)還可以減少清潔成本 (Perry and Singh,2001);就“避免戰(zhàn)略劣勢(shì)”而言,環(huán)境友好型的產(chǎn)品市場(chǎng)正在萌芽,當(dāng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者的戰(zhàn)略是有效的時(shí)候,劣勢(shì)通常就體現(xiàn)在聲譽(yù)、地位和市場(chǎng)的丟失從而導(dǎo)致公司股價(jià)的變化等;除此之外,企業(yè)還發(fā)現(xiàn)缺乏環(huán)保意識(shí)對(duì)于他們自己是一種合法性威脅。隨著開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)能力的提高,環(huán)境敏感性企業(yè)面臨著展示其合法性的新要求(Grolin,1998;Rodgers,2000;Perry and Singh,2001)。

    (二)環(huán)境責(zé)任披露動(dòng)因

    1.西悉尼大學(xué)團(tuán)隊(duì)的壓力論

    Le Luo(2010)所在的西悉尼大學(xué)團(tuán)隊(duì)試圖識(shí)別激勵(lì)大型公司回答碳信息披露項(xiàng)目(Carbon Disclosure Project,簡(jiǎn)稱CDP)問(wèn)卷并將答復(fù)公之于眾以提供氣候變化信息的主要因素。他們認(rèn)為,影響企業(yè)CDP碳披露傾向的因素有很多,包括來(lái)自社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、政策以及文化的壓力。

    社會(huì)壓力指的是來(lái)自社會(huì)公眾的壓力。合法性理論認(rèn)為公司對(duì)于社會(huì)壓力會(huì)受到進(jìn)行廣泛披露的激勵(lì),以此將他們的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)合法化并自愿地執(zhí)行他們的“社會(huì)合約”。碳信息披露也是向社會(huì)踐行諾言,展現(xiàn)良好形象的有利機(jī)會(huì)。

    經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為公司會(huì)由于經(jīng)濟(jì)激勵(lì)加強(qiáng)披露,這是出于對(duì)減少碳收費(fèi)和碳稅、碳交易系統(tǒng)所帶來(lái)的成本的經(jīng)濟(jì)上的考慮。碳信息披露有利于發(fā)掘節(jié)能減排的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),從源頭上減少成本并控制風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。

    對(duì)于來(lái)自股東和債權(quán)人的市場(chǎng)壓力,Cormierr(2005)認(rèn)為較高質(zhì)量的碳信息披露能夠?yàn)楣緵Q策者提供支持和幫助,如果管理者沒(méi)能向這些股東披露與決策制定相關(guān)的信息,將會(huì)導(dǎo)致更嚴(yán)重的信息不對(duì)稱和資本成本的提高。

    關(guān)于減少碳排放的規(guī)定也會(huì)造成法律或管理上的壓力。當(dāng)公司處于環(huán)境敏感領(lǐng)域或容易受到碳法規(guī)威脅的國(guó)家的時(shí)候,類似的披露會(huì)減輕或避免執(zhí)行成本或監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)(Solomon and Lewis,2002)。此外,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化發(fā)展的重要趨勢(shì),中國(guó)學(xué)者黎友煥(2010)提出,企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任建設(shè)的一個(gè)承載體系和理論歸依,因此,有著企業(yè)高透明度傳統(tǒng)或文化的國(guó)家里,企業(yè)也更有可能披露碳信息。

    2.受托責(zé)任論和外部壓力論

    國(guó)內(nèi)學(xué)者王建明(2008)則把企業(yè)的環(huán)境信息披露動(dòng)因歸納為兩種理論。一種是“受托責(zé)任論”,即企業(yè)歸屬于社會(huì),應(yīng)該在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)造福于社會(huì),應(yīng)該對(duì)社會(huì)公眾,對(duì)國(guó)際社會(huì)和世界負(fù)有責(zé)任,而不是僅對(duì)其股東負(fù)責(zé)。另一種是“外部壓力論”,這與上文提到的Le Luo討論的五種壓力相似,就不重復(fù)贅述了。

    3.社會(huì)責(zé)任投資增加的觀點(diǎn)

    從社會(huì)宏觀層面來(lái)說(shuō),關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任的投資者隊(duì)伍正在發(fā)展壯大。一些投資者開(kāi)始重視與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)密切相關(guān)的社會(huì)收益。Renneboog(2008)從評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任投資基金表現(xiàn)的文化角度研究得出結(jié)論:“在美國(guó)和英國(guó),幾乎沒(méi)有證據(jù)可以證明社會(huì)責(zé)任投資基金風(fēng)險(xiǎn)和傳統(tǒng)基金風(fēng)險(xiǎn)有什么差別?!笨紤]到歐洲大陸及亞太地區(qū)的社會(huì)責(zé)任投資在基本投資組合中表現(xiàn)欠佳,他們的最終結(jié)論是“現(xiàn)有的研究不明確地暗示了社會(huì)責(zé)任投資者愿意為了追求社會(huì)或道德目標(biāo)而接受次優(yōu)財(cái)務(wù)表現(xiàn)?!?/p>

    三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任披露展望

    盡管對(duì)社會(huì)責(zé)任的范圍、履行職責(zé)、信息披露等方面還存在著爭(zhēng)議,但全球企業(yè)開(kāi)始從運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)轉(zhuǎn)向嘗試進(jìn)行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的事實(shí)是無(wú)法改變的。對(duì)于任意一個(gè)公司來(lái)說(shuō),重視社會(huì)責(zé)任問(wèn)題已經(jīng)不是沒(méi)有生產(chǎn)力的成本付出或資源的浪費(fèi),相反,這是一種提高聲譽(yù)及在股東里的信譽(yù)度的方法——這些東西或許就是企業(yè)成功甚至生存的依賴(Holme and Watts,2000)。

    就我國(guó)的情況而言,目前對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任還只是道德上的軟約束,沒(méi)有明確的法律與政策規(guī)范,缺乏硬性的規(guī)范措施,企業(yè)的環(huán)境管理體系和碳信息披露框架還有待逐步完善。逐年上升的CDP問(wèn)卷回復(fù)率表明更多的企業(yè)正在加入到碳信息披露的國(guó)際隊(duì)伍中去,但是在碳信息披露的實(shí)踐過(guò)程仍然存在較多問(wèn)題,比如披露過(guò)于形式化、披露范圍不一致、具有很強(qiáng)的行業(yè)性等問(wèn)題。我國(guó)學(xué)者認(rèn)為產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因是:上市公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),社會(huì)責(zé)任信息披露法規(guī)不夠健全;缺乏有效的第三方審驗(yàn)機(jī)制等問(wèn)題,降低了社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性和可靠性;披露規(guī)范性差、指標(biāo)偏少、表述過(guò)于隨意等(吳德軍,唐國(guó)平,2012)。

    針對(duì)以上問(wèn)題,提出建議如下:

    1.建立健全環(huán)境法以及會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定

    準(zhǔn)則和法規(guī)的制定不是一蹴而就的,我國(guó)需要逐步制定碳信息披露的統(tǒng)一財(cái)會(huì)準(zhǔn)則,規(guī)范碳信息披露,才能確保信息的真實(shí)性、完整性和可比性。但是僅僅依靠法律法規(guī)是不夠的。環(huán)境法領(lǐng)域存在大量的不可知因素,不可能將這些因素準(zhǔn)確地規(guī)定于法律規(guī)范之中。

    2.制定稅收優(yōu)惠和資金扶持的相關(guān)政策

    國(guó)外的相關(guān)政策包括氣候變化協(xié)議、碳基金、氣候變化稅(英國(guó))等。而我國(guó)缺乏類似的稅收優(yōu)惠或資金扶持相關(guān)政策,使得企業(yè)缺乏節(jié)能減排的資金動(dòng)力。

    3.加強(qiáng)第三方如環(huán)保部門或相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督

    加強(qiáng)監(jiān)督包括對(duì)上市公司的審核以及碳信息披露的方式和指標(biāo)的規(guī)定。由于不同的公司有不同的資源消耗方式,必然會(huì)導(dǎo)致不同的碳信息指標(biāo)和計(jì)算方式。因此,嚴(yán)格的審核以及詳細(xì)而統(tǒng)一的規(guī)則制定可以加強(qiáng)碳信息披露的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

    4.完善碳市場(chǎng),鼓勵(lì)綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

    在英國(guó),低碳經(jīng)濟(jì)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)每年能創(chuàng)造超過(guò)1000億英鎊的產(chǎn)值,并為88萬(wàn)人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)(王亞宏,2008)。自《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》第三次締約大會(huì)京都會(huì)議通過(guò)的清潔發(fā)展機(jī)制“Clean Development Mechanism”(CDM)之后,發(fā)展中國(guó)家可以通過(guò)協(xié)助發(fā)達(dá)國(guó)家履行減排義務(wù)而獲得資金來(lái)源。我國(guó)作為最大的發(fā)展中國(guó)家,應(yīng)當(dāng)抓住契機(jī),鼓勵(lì)綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏。

    5.研發(fā)創(chuàng)新技術(shù),促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

    技術(shù)的進(jìn)步能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。對(duì)現(xiàn)代生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)新的技術(shù)就是企業(yè)的核心軟件設(shè)施。當(dāng)非盈利活動(dòng)的成本逐步減少但社會(huì)效益逐步上升的時(shí)候,會(huì)有更多的企業(yè)愿意投入到發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)中去。

    [1]李長(zhǎng)海.CDP首席執(zhí)行官保羅·辛普森:希望看到更多和更高質(zhì)量的碳信息披露.WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2012(12):60-63.

    [2]黎友煥,等.企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論.廣州:華南理工大學(xué)出版社,2010(5):124-157.

    [3]穆利萍.我國(guó)企業(yè)碳信息披露的現(xiàn)狀及改進(jìn)建議.商業(yè)會(huì)計(jì),2011(7):58-59.

    (作者單位:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

    猜你喜歡
    氣候變化責(zé)任環(huán)境
    《應(yīng)對(duì)氣候變化報(bào)告(2022)》發(fā)布
    長(zhǎng)期鍛煉創(chuàng)造體內(nèi)抑癌環(huán)境
    一種用于自主學(xué)習(xí)的虛擬仿真環(huán)境
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    孕期遠(yuǎn)離容易致畸的環(huán)境
    環(huán)境
    氣候變化與環(huán)保法官
    氣候變化:法官的作用
    應(yīng)對(duì)氣候變化需要打通“網(wǎng)關(guān)”
    午夜免费成人在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99久久精品一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩乱码在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲成人久久性| 精品乱码久久久久久99久播| 久久亚洲真实| 伦理电影免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 88av欧美| 一级作爱视频免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 又紧又爽又黄一区二区| 美女大奶头视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 少妇丰满av| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 国产熟女xx| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品精品国产色婷婷| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 窝窝影院91人妻| 久久精品91蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黄频高清免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 黄色成人免费大全| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品91蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 此物有八面人人有两片| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合欧美亚洲国产小说| 搞女人的毛片| 在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产久久久一区二区三区| 国产免费男女视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久性生活片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品99久久久久| 不卡av一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 男人舔奶头视频| av天堂在线播放| 久久99热这里只有精品18| 国产欧美日韩一区二区三| 视频区欧美日本亚洲| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 热99re8久久精品国产| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文日韩欧美视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 波多野结衣高清无吗| av欧美777| 久久亚洲真实| 99久久成人亚洲精品观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品色激情综合| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美激情综合另类| 精品国产乱子伦一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲熟女毛片儿| 午夜视频精品福利| 美女大奶头视频| 长腿黑丝高跟| 色播亚洲综合网| 国产成人aa在线观看| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老汉色∧v一级毛片| av国产免费在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩av在线大香蕉| 麻豆成人午夜福利视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲激情在线av| 51午夜福利影视在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久中文看片网| 好男人在线观看高清免费视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 神马国产精品三级电影在线观看| 老鸭窝网址在线观看| www.熟女人妻精品国产| 男人舔女人的私密视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人啪精品午夜网站| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美3d第一页| 一区二区三区激情视频| 久久久精品欧美日韩精品| 首页视频小说图片口味搜索| 曰老女人黄片| 99热6这里只有精品| 亚洲专区字幕在线| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻av系列| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本三级黄在线观看| 午夜两性在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品合色在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久国产精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本成人三级电影网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品久久久久久成人av| 日韩免费av在线播放| 观看美女的网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩免费av在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产极品精品免费视频能看的| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲欧美98| 一个人看的www免费观看视频| 天堂动漫精品| www国产在线视频色| 在线观看66精品国产| 日韩三级视频一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美 国产精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美成人免费av一区二区三区| av天堂中文字幕网| 国产三级黄色录像| 欧美中文综合在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| av视频在线观看入口| 一本精品99久久精品77| 精品久久久久久,| 嫩草影院入口| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本与韩国留学比较| 母亲3免费完整高清在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久免费视频了| 97碰自拍视频| 国模一区二区三区四区视频 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 中文资源天堂在线| 在线免费观看的www视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩精品网址| 舔av片在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品女同一区二区软件 | 精华霜和精华液先用哪个| 嫁个100分男人电影在线观看| 丁香六月欧美| 丰满的人妻完整版| 女警被强在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男人的好看免费观看在线视频| 日本一二三区视频观看| 国产精品影院久久| av在线天堂中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 黑人操中国人逼视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 狠狠狠狠99中文字幕| 一进一出好大好爽视频| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看的影片在线观看| 日本一本二区三区精品| 黄色成人免费大全| 久久精品影院6| x7x7x7水蜜桃| 亚洲欧美日韩东京热| 日本 av在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品456在线播放app | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 老汉色∧v一级毛片| 国产午夜精品久久久久久| 欧美色视频一区免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩国内少妇激情av| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美精品v在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| www.熟女人妻精品国产| 国产爱豆传媒在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产亚洲精品一区二区www| 热99在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费在线观看日本一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久色成人| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 最近视频中文字幕2019在线8| 首页视频小说图片口味搜索| 国内精品一区二区在线观看| 1024香蕉在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一个人看视频在线观看www免费 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利欧美成人| 男女床上黄色一级片免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久九九精品二区国产| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清三级在线| 999久久久国产精品视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人av教育| 成年版毛片免费区| 精品国产美女av久久久久小说| 黑人操中国人逼视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费大片18禁| 久久伊人香网站| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄色成人免费大全| 国产三级黄色录像| 亚洲一区高清亚洲精品| av福利片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久性生活片| 熟女电影av网| 88av欧美| 精品一区二区三区视频在线 | tocl精华| 看片在线看免费视频| 嫩草影视91久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产久久久一区二区三区| 三级国产精品欧美在线观看 | 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区在线观看日韩 | av在线天堂中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人特级黄色片久久久久久久| 变态另类丝袜制服| av女优亚洲男人天堂 | 舔av片在线| 色av中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 美女高潮的动态| av在线蜜桃| 国产精品久久视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av电影在线进入| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久中文看片网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 在线视频色国产色| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲 国产 在线| 两性夫妻黄色片| av福利片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 搞女人的毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 9191精品国产免费久久| 国产黄a三级三级三级人| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成人欧美在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一区av在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久久久免费视频| 五月玫瑰六月丁香| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美三级三区| 国产精品一区二区免费欧美| 免费电影在线观看免费观看| 男女那种视频在线观看| 天堂动漫精品| 日日夜夜操网爽| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av美国av| 天堂网av新在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 色吧在线观看| 久久人妻av系列| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久精品电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲自拍偷在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| e午夜精品久久久久久久| 国产三级中文精品| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线观看二区| 色视频www国产| 最好的美女福利视频网| 久久草成人影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热6这里只有精品| 男人舔奶头视频| 热99re8久久精品国产| 男人舔女人的私密视频| 久久这里只有精品19| ponron亚洲| 亚洲国产色片| 一区二区三区高清视频在线| 午夜激情欧美在线| 久久人人精品亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产视频内射| 成人三级黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品 欧美亚洲| 黄色女人牲交| 两个人看的免费小视频| 国产成年人精品一区二区| 天堂网av新在线| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线乱码| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产日本99.免费观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99久国产av精品| 国产真人三级小视频在线观看| www国产在线视频色| 欧美在线黄色| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品乱码久久久久久99久播| 日日夜夜操网爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩欧美在线乱码| 一夜夜www| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一级黄色大片毛片| 日韩高清综合在线| 黄色 视频免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩一级在线毛片| 国产男靠女视频免费网站| 好男人在线观看高清免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产精品999在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av天堂在线播放| 欧美3d第一页| 草草在线视频免费看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色吧在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久久久久精品吃奶| 一区二区三区激情视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av中文乱码字幕在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲片人在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产熟女xx| 成人午夜高清在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 成人av在线播放网站| 波多野结衣高清无吗| 女人被狂操c到高潮| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕最新亚洲高清| 哪里可以看免费的av片| 一本综合久久免费| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜福利18| 老司机福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本精品99久久精品77| 色综合站精品国产| 不卡av一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美日韩黄片免| 国产美女午夜福利| 美女大奶头视频| www.熟女人妻精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91在线观看av| 日韩av在线大香蕉| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品一区二区三区四区五区乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看日本二区| 国产精品久久久久久精品电影| 脱女人内裤的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 手机成人av网站| 两性夫妻黄色片| 波多野结衣高清无吗| 伦理电影免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲av成人av| 欧美激情在线99| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲国产精品sss在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产毛片a区久久久久| 免费观看人在逋| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲中文av在线| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99国产精品99久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 伦理电影免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 高清在线国产一区| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜成年电影在线免费观看| 最新中文字幕久久久久 | 免费无遮挡裸体视频| 国产精品av久久久久免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 极品教师在线免费播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美成人性av电影在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产三级黄色录像| 国产激情欧美一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 一本精品99久久精品77| 岛国视频午夜一区免费看| 两个人看的免费小视频| 亚洲av美国av| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲,欧美精品.| 两个人看的免费小视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费高清视频大片| 脱女人内裤的视频| 国产精品九九99| 窝窝影院91人妻| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品色激情综合| 看免费av毛片| 亚洲av成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清作品| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品美女久久av网站| 99热这里只有是精品50| 亚洲18禁久久av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费高清视频大片| 成人欧美大片| 国产午夜精品久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人一区二区视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 看片在线看免费视频| 变态另类丝袜制服| 麻豆一二三区av精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 高清毛片免费观看视频网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级毛片av免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久蜜臀av无| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品456在线播放app | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 母亲3免费完整高清在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 男人舔奶头视频| 特大巨黑吊av在线直播| 久久这里只有精品中国| 欧美大码av| 日韩三级视频一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 亚洲av熟女| 欧美日韩黄片免| 国产精华一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看日韩欧美| 日韩国内少妇激情av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲专区国产一区二区| 后天国语完整版免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久草成人影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本精品99久久精品77| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 全区人妻精品视频| 欧美色视频一区免费| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 日韩三级视频一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品福利观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产成人aa在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美一级毛片孕妇| 88av欧美| 中文资源天堂在线| 中国美女看黄片| 18禁观看日本| 成年女人毛片免费观看观看9| 他把我摸到了高潮在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 成人午夜高清在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品国产清高在天天线| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美日韩精品网址| 最近在线观看免费完整版| 日本与韩国留学比较| 欧美极品一区二区三区四区| 88av欧美| 亚洲无线观看免费| 精品久久久久久久末码|