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    公路工程材料采購問題及對策探討

    2014-03-30 13:19:07巫達湖
    大眾科技 2014年2期
    關(guān)鍵詞:工程項目工程施工

    巫達湖

    (廣西沿海公路管理局,廣西 欽州 535000)

    1 概述與案例

    公路工程項目材料采購的種類不算很多,主要包括水泥、鋼材、瀝青、砂石等,但所占工程比例均占工程總價的 50%以上,如果對材料采購這一工作環(huán)節(jié)抓得不好,就會直接影響到工程施工進度、質(zhì)量和施工單位的經(jīng)濟效益,助長材料采購人員弄虛作假,滋生腐敗行為,從而導(dǎo)致經(jīng)濟案件的發(fā)生。

    案例1 某路面工程,該工程按預(yù)算施工需要級配碎石料約81400m3,但在沒有變更設(shè)計和合理增加預(yù)算的情況下,到工程竣工時,該工程項目所列支的級配碎石數(shù)量是124000m3,比預(yù)算計劃多出42600m3,如果按30元/m3計算,該工程光級配碎石材料費的支出超支1278000元。

    案例2 某徹體工程,片石預(yù)算價約為54元/m3,但個別管理人員私自大筆一揮,將片石單價提高到 97元/m3,每 m3的石頭單價提高了約43元。而在當(dāng)?shù)?,片石價格從未高過60元/m3。

    案例3 某路面工程,需用水泥約2100t,當(dāng)時浦北袋裝水泥206元/t便可以買到,但施工單位與水泥供應(yīng)商簽訂供應(yīng)合同時,合同價格為260元/t,每噸單價提高了約54元,而且還是散裝水泥。該工程光水泥材料一項,就多花費了113400元。

    2 危害及后果

    (1)材料采購的舞弊行為使正在施工的工程施工項目無法按質(zhì)、按量、預(yù)期竣工。由于工程項目施工在材料采購時的舞弊行為占用了大量的工程款,施工人員為了完成工程任務(wù),但又出現(xiàn)了資金短缺,因此只能使用偷工減料、弄虛作假的手段,如降低混凝土標(biāo)號、減少工作量等,使工程的內(nèi)在質(zhì)量和進度大打折扣。

    (2)材料采購的舞弊行為使工程項目資金流失,施工單位無法按時支付民工勞務(wù)費,形成了工程完工后大量民工擁到施工單位或他的上級單位催款,影響社會和諧穩(wěn)定。

    (3)材料采購的舞弊行為引發(fā)經(jīng)濟民事案件的頻頻發(fā)生。由于在材料采購中的不當(dāng)行為流失了大量的工程資金,致使工程項目無法按時支付雇用的機械費、人工費、材料費等,一些民工干脆將單位訴之于法庭。

    (4)材料采購中的舞弊行為使單位的經(jīng)濟效益出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損。職工的福利生活待遇得不到應(yīng)有的改善提高,形成欠債累累、舉步維艱的局面,甚至單位面臨破產(chǎn)清算。

    (5)材料采購中的舞弊行為誘發(fā)職務(wù)犯罪案件。個別管理人員被檢察院立案調(diào)查,追究失職瀆職責(zé)任,個別采購人員涉嫌收受賄賂,最終被開除了公職,工程項目建起來了,干部卻倒下了,教訓(xùn)值得深思。

    3 主要原因

    采購材料之所以出現(xiàn)諸多問題,筆者認(rèn)為,主要有以下方面的原因:

    (1)材料采購內(nèi)部控制制度不健全,缺乏必要的牽制和制約。幾百萬元的材料采購,數(shù)量資金規(guī)模如此之大,決策時,不開工程領(lǐng)導(dǎo)小組會集體討論決定,卻僅由個別人員說了算,隱含著巨大的利益風(fēng)險和腐敗風(fēng)險。收購材料時,不配備必要的人員進行管理,如某合同段路面工程每天分散對外收購約500多m3碎石,只請了當(dāng)?shù)匾幻窆な召?,也不測量,當(dāng)天到底收購了多少數(shù)理均由這個民工和材料供應(yīng)商兩人說了算。社會上的一些材料供應(yīng)商在向工程施工項目提供材料時,千方百計賄賂采購人員、統(tǒng)計人員,提供所謂的回扣,提高單價,共同侵害單位的利益。

    (2)材料采購績效考核制度不健全,缺乏必要的獎懲和激勵。材料采購價格如何,節(jié)約了怎么獎懲,超支了如何處罰,工作沒有與經(jīng)濟效益直接掛鉤,采購人員缺乏創(chuàng)造效益的積極性。采購前不進行充分的市場調(diào)查,貨比三家,盡量選擇價低質(zhì)好的材料;采購時未發(fā)揮利用規(guī)模采購效益,有的材料完全可以實行公開招標(biāo)集中采購,卻采取分散采購,放棄了規(guī)模采購所能帶來的折扣。

    (3)材料采購監(jiān)督檢查制度不健全,缺乏必要的檢查和監(jiān)督。材料采購從采購訂貨,到計量統(tǒng)計、倉儲保管直至發(fā)出使用,均由采購人員說了算,缺少第三方復(fù)核檢查環(huán)節(jié)。項目管理內(nèi)部機構(gòu)未能對所采購的材料開展定期不定期盤點清查、核實數(shù)量。施工單位的職能部門也未能從各自的工作職責(zé)出發(fā),對材料采購進行單價的分析比較,檢查監(jiān)督材料的收發(fā)情況。

    (4)材料采購人員使用制度不健全,缺乏必要的教育和培訓(xùn),一些采購人員在日常工作中只講生產(chǎn),不講廉政,法律法制意識談薄,把收受別人的禮金作為正常的事,對所謂的“潛規(guī)則”欣然接受。一些收方人員是從民工中聘用的,不具備必要的技能,對如何收方計量業(yè)務(wù)不熟,崗位經(jīng)常變換,責(zé)任心和職業(yè)道德素質(zhì)較差,只要給點小便宜,啥都敢干,從出現(xiàn)的一些問題來看,有些錯誤是“低級”的,赤裸裸的,明目張膽與材料供應(yīng)商互相串通勾結(jié),虛開收方數(shù)量從中牟利。

    (5)材料采購責(zé)任追究制度不健全,缺乏必要的懲戒和警示。材料采購出現(xiàn)問題后沒人受到追究責(zé)任處理,常是警告了事,至多也只是調(diào)換個位置,沒有從行政上、經(jīng)濟上對責(zé)任人進行處罰,懲戒手段太軟,達不到警示的作用,這種大事化小,小事化了的做法,致使問題越演越烈,越來越嚴(yán)重。

    4 整改措施

    (1)對干部職工加強教育及培訓(xùn)。教育內(nèi)容至少包括如下方面:一是進行主人翁精神教育,使全體干部職工真正樹立當(dāng)家作主精神而不是敗家子精神;二是進行廉政建設(shè)思想教育,使全體干部職工在這項工作中自覺廉政自律,遵守職業(yè)道德;三是進行法制法紀(jì)教育,用加強法制的觀念筑起守法防線;四是進行有關(guān)工作的規(guī)章制度教育,使大家在工程施工材料采購工作中按照正確的規(guī)章制度辦事,不搞暗箱操作,不謀取私利。

    (2)建立健全有關(guān)的規(guī)章制度,用制度規(guī)范工作人員的從業(yè)行為,按照企業(yè)管理的法則辦事,堅持民主管理、民主監(jiān)督的原則。工程項目施工中需使用的大宗材料,在采購使用前必須經(jīng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組派員外出調(diào)查當(dāng)?shù)禺?dāng)時的材料質(zhì)量、單價和供求關(guān)系、供求信譽等要素,然后交由工程領(lǐng)導(dǎo)小組開會討論決定采購事宜,決不能由領(lǐng)導(dǎo)個人或個別其他人說了算。

    (3)工程施工項目的材料采購盡可能實行招標(biāo)承包供應(yīng)的原則。中標(biāo)者在簽訂承包合同書前應(yīng)交足合同總價的 10%以上的履約金,出現(xiàn)問題要對承包商進行扣罰。

    (4)簽訂工程施工項目材料采購合同書的額定數(shù)量上限是該工程材料預(yù)算,只能減少不能增加(上級業(yè)主同意增加工程量除外),施工單位在同材料供應(yīng)商作材料結(jié)算時,結(jié)算的供應(yīng)總數(shù)量不能大于本工程材料預(yù)算數(shù)量。否則視為作弊。

    (5)任何個人不能中途擅自提高集體討論決定的材料單價,出現(xiàn)不可抗拒的原因使材料價格確實需要提高時,必須經(jīng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定,并與材料供應(yīng)商簽注有補充協(xié)議。

    (6)盡力避免零星分散地采購材料的做法,確實不能采取招投標(biāo)承包的形式進行采購而采用分散的形式收購材料時,必須選擇思想政治好,廉潔自律,責(zé)任心強的 3名以上的職工集體同時進行統(tǒng)計,決不能由單人進行統(tǒng)計登記結(jié)算。

    (7)建立健全監(jiān)督制度和責(zé)任追究制度。黨組織、工會組織、干部職工個人相應(yīng)地履行監(jiān)督責(zé)任。上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對施工材料采購供應(yīng)管理也要細(xì)心過問,發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。對在施工過程采購工作中出現(xiàn)問題的責(zé)任人要嚴(yán)肅追究個人責(zé)任,包括行政責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,決不能姑息遷就。只有這樣,才能防止施工項目材料采購工作出現(xiàn)漏洞,才能把施工企業(yè)建設(shè)好、管理好。

    5 結(jié)束語

    解決材料采購問題,重在完善施工單位的內(nèi)部控制機制,建立健全本單位的各項內(nèi)部控制制度,規(guī)范的議事程序和規(guī)則,既分工合作,又相互牽制,正確處理好效率與監(jiān)督之間的關(guān)系,既發(fā)揮工作人員主觀能動性,又要加強監(jiān)督,防止工作人員利用材料采購之機中飽私囊,切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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