弘揚(yáng)和傳承大慶“三老四嚴(yán)”作風(fēng)的思考

單景偉

（大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部物業(yè)管理一公司，黑龍江 大慶 163453）

大慶油田作為我國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，探索實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路，是我們肩負(fù)的重大責(zé)任與使命。近來(lái)油田上下認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志的重要指示，發(fā)揚(yáng)大慶精神，繼續(xù)艱苦創(chuàng)業(yè)。要完成扎實(shí)推進(jìn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調(diào)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)“三大戰(zhàn)略任務(wù)”，首要的前提是高舉大慶紅旗，動(dòng)力也源于高舉大慶紅旗。大慶精神鐵人精神的本質(zhì)是“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”。

“三老四嚴(yán)”是大慶精神的重要組成部分,也是石油戰(zhàn)線的傳家寶，“三老四嚴(yán)”——“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事和嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律”，是大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)期誕生的一種文化現(xiàn)象，是“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神的具體體現(xiàn)，作為思想和行為上的一種評(píng)價(jià)和執(zhí)行的準(zhǔn)則，它在規(guī)范人們的思想和行為，端正工作態(tài)度，提高管理能力，推進(jìn)工作開(kāi)展上，都發(fā)揮了積極的作用，成為適用于各個(gè)管理領(lǐng)域，各個(gè)群體層次，能教育和鞭策人們戰(zhàn)勝各種困難的制勝法寶。當(dāng)前，大慶油田正處于努力實(shí)現(xiàn)“永續(xù)輝煌”這一奮斗目標(biāo)的新的歷史征程，怎樣更好地發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的光榮傳統(tǒng)，每個(gè)單位、部門和個(gè)人，都必須明確自己的態(tài)度，用積極的行動(dòng)真正將“三老四嚴(yán)”作風(fēng)付諸于實(shí)踐。

一、新形勢(shì)下發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)的必要性

“三老四嚴(yán)”精神曾激勵(lì)大慶人在我國(guó)經(jīng)濟(jì)極端困難的條件下，艱苦奮戰(zhàn),建起了舉世矚目的特大油田，創(chuàng)造出一個(gè)歷史時(shí)期中國(guó)式辦企業(yè)的大慶經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐出真知，只有靠老老實(shí)實(shí)的態(tài)度，嚴(yán)格管理、嚴(yán)密組織、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)、細(xì)、狠、準(zhǔn)的工作作風(fēng)，才能取得整體效益。如果沒(méi)有“三老四嚴(yán)”的過(guò)硬作風(fēng)，就無(wú)法組織油田會(huì)戰(zhàn)、建設(shè)這樣的現(xiàn)代化大企業(yè)。發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的良好作風(fēng)是我們抓好企業(yè)管理的基本要求。大慶油田在實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)目標(biāo)、發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)、建設(shè)和諧礦區(qū)的過(guò)程中，必將遇到很多困難，需要我們以扎扎實(shí)實(shí)的思想和作風(fēng)去努力工作。而“三老四嚴(yán)”精神就是對(duì)我們抓管理的一個(gè)基本要求，也是一個(gè)很好的治企方法。毋庸諱言，近些年來(lái)，因?yàn)槭堋巴鈦?lái)的和尚會(huì)念經(jīng)”的思想影響，一些企業(yè)、部門和個(gè)人開(kāi)始信奉一些來(lái)自于外企、私企、合資企業(yè)，以及諸如《沒(méi)有任何借口》《致加西亞的信》等一些管理書籍中所講述的先進(jìn)的管理理念和方法，而把富有原汁原味、“營(yíng)養(yǎng)”豐富的“三老四嚴(yán)”的好作風(fēng)、好方法給淡忘了。我們并非說(shuō)這些外來(lái)的經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)有使用價(jià)值，只是認(rèn)為，通過(guò)細(xì)讀這些理論闡述，感到他們所介紹的經(jīng)驗(yàn)和內(nèi)容，在我們土生土長(zhǎng)的樸實(shí)無(wú)華的“三老四嚴(yán)”的內(nèi)涵中，都已經(jīng)基本涵蓋了，無(wú)須視若珍奇。如果我們對(duì)“三老四嚴(yán)”內(nèi)涵深刻地去品味，一樣可以獲取“真?zhèn)鳌?，并且直接就可以指?dǎo)我們的工作。

發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化員工素質(zhì)鍛煉的基本要求。進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，一些不健康的思想觀念如拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義等，逐漸滲透到人們的頭腦中來(lái)，產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，人們的思想發(fā)生了較大的變化，普遍認(rèn)為老實(shí)就是吃虧，認(rèn)真就是傻子。在企業(yè)里，一些人不再像以前那樣，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真做事，給錢干活，不給錢不干活，錢多多出力，錢少少出力的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。而且，有的單位和個(gè)人為了政績(jī)，為了撈取好處，為了應(yīng)付上級(jí)，開(kāi)始弄虛作假，做表面文章，使許多工作華而不實(shí)，“水分”極多。在這樣的情況下，企業(yè)就更應(yīng)該加強(qiáng)“三老四嚴(yán)”精神的教育，用大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和工作觀，培養(yǎng)扎扎實(shí)實(shí)的實(shí)干作風(fēng)，做好本職工作。

二、新形勢(shì)下對(duì)“三老四嚴(yán)”的繼承與發(fā)揚(yáng)

大慶的“三老四嚴(yán)”作風(fēng)是在大慶會(huì)戰(zhàn)的特殊條件下產(chǎn)生的?，F(xiàn)在我們要實(shí)現(xiàn)“永續(xù)輝煌”的穩(wěn)產(chǎn)目標(biāo)，所面臨的情況依然復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，必須將“三老四嚴(yán)”提到一個(gè)新高度來(lái)認(rèn)識(shí)和理解。在繼承中不斷創(chuàng)新，使之成為我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。

在“三老”方面，要注重培養(yǎng)三種思想：一是實(shí)實(shí)在在做人的思想。在“八榮八恥”的榮辱觀中，明確了以誠(chéng)實(shí)守信為榮的信條，誠(chéng)實(shí)為人是一個(gè)人道德水準(zhǔn)的體現(xiàn)，因此要鼓勵(lì)員工誠(chéng)實(shí)待人，誠(chéng)實(shí)工作，表里如一的說(shuō)實(shí)話，道實(shí)情。同時(shí)，重信譽(yù)，講承諾，做到言必行，行必果，努力樹(shù)立自身良好的形象。二是自主管理的思想。作為現(xiàn)代企業(yè)員工，必須充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)是我們生存的家園，認(rèn)識(shí)到我們所做的一切都與自身的利益息息相關(guān)。所以，每個(gè)人必須強(qiáng)化自主管理意識(shí)，達(dá)到無(wú)須要求，無(wú)須監(jiān)督，自覺(jué)主動(dòng)地做好每件事情，并把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)，奉獻(xiàn)企業(yè)。三是忠誠(chéng)企業(yè)的思想。忠誠(chéng)是每個(gè)員工對(duì)企業(yè)必須持有的態(tài)度，是員工必須具備的職業(yè)道德觀。員工只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，企業(yè)的各種方針政策、規(guī)章制度、規(guī)劃部署、工作目標(biāo)等，才能得到有效執(zhí)行和落實(shí)，只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，員工才能和企業(yè)同甘共苦，所以每個(gè)員工必須把忠誠(chéng)視為修養(yǎng)，加強(qiáng)修煉，不斷提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

在“四嚴(yán)”方面，要提升四種認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)識(shí)到“四嚴(yán)”是做好工作的基礎(chǔ)保證。做任何一項(xiàng)工作，沒(méi)有嚴(yán)格的要求是不行的，一方面是要求自己對(duì)工作要認(rèn)真對(duì)待，一絲不茍，一方面對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要有個(gè)高要求，才能產(chǎn)生高效率，做好所做之事，力求完美，這是做好一切事情的最基本的保障。二是認(rèn)識(shí)到落實(shí)“四嚴(yán)”是精益求精抓好企業(yè)管理的保證。當(dāng)前，細(xì)節(jié)決定成敗的觀點(diǎn)，已經(jīng)成為所有企業(yè)的共識(shí)，這就更加要求我們要以嚴(yán)肅的態(tài)度，追求細(xì)節(jié)完美，提高管理的“精準(zhǔn)度”，真正把先進(jìn)思想、先進(jìn)文化落實(shí)到每一個(gè)管理細(xì)節(jié)上。三是認(rèn)識(shí)到落實(shí)“四嚴(yán)”是構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)的保證?，F(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而嚴(yán)明的組織紀(jì)律、組織觀念，就是要求我們要樹(shù)立整體意識(shí)，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，識(shí)大局，顧大體，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，形成合力，共同戰(zhàn)勝困難，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。四是認(rèn)識(shí)到落實(shí)“四嚴(yán)”是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保證。員工要牢固樹(shù)立主人翁思想，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度，認(rèn)真遵守崗位操作規(guī)程，克服僥幸麻痹心理，堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，交標(biāo)準(zhǔn)班，徹底杜絕馬虎、湊合等低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病、壞習(xí)慣。

“三老四嚴(yán)”的工作作風(fēng)是在大慶第一次創(chuàng)業(yè)中產(chǎn)生的，它對(duì)大慶石油化工事業(yè)的建設(shè)、發(fā)展和走向輝煌，對(duì)樹(shù)立大慶人良好的形象，對(duì)強(qiáng)化各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，都產(chǎn)生了巨大的教育、鼓舞、約束和規(guī)范的作用。過(guò)去它的力量巨大，在新的形勢(shì)下，面對(duì)新的條件和環(huán)境，它依然是作用巨大。作為一種精神，需要我們認(rèn)真實(shí)踐，并不斷地充實(shí)豐富它的內(nèi)涵，使“三老四嚴(yán)”精神更加富有生命力，成為一種有著恒久魅力的力量。

三、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)

常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶。”“三老四嚴(yán)”作風(fēng)從它產(chǎn)生的那天起，其以后的繼承和發(fā)揚(yáng)，始終離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的身體力行。在大慶油田實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程中，發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)，仍然離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭踐行。這就要求群眾做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。只要我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能帶頭發(fā)揚(yáng)這種作風(fēng)，就一定會(huì)在廣大干部和群眾中產(chǎn)生良好的影響和示范作用，并使我們的言教更有說(shuō)服力。近年來(lái)，在發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用不夠突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束不嚴(yán)，放松了自我要求，在群眾中得到了很不好的評(píng)價(jià)。此種現(xiàn)象必須徹底擯棄，領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實(shí)踐“三老四嚴(yán)”的過(guò)程中，發(fā)揮模范和表率作用，為群眾真正樹(shù)立起良好的形象。做好領(lǐng)導(dǎo)干部“三老四嚴(yán)”教育。一方面要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、習(xí)近平的重要講話，學(xué)習(xí)鐵人事跡等，提高政治覺(jué)悟，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和使命感，并對(duì)照先進(jìn)找差距，不斷完善提高自己，充分體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的“領(lǐng)頭羊”作用；一方面是把“三老四嚴(yán)”作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，在抓管理、帶隊(duì)伍、攻堅(jiān)啃硬等方面，想在前，沖在前，真抓實(shí)干，進(jìn)取奉獻(xiàn)，而且還要大公無(wú)私、真誠(chéng)熱情地為群眾排憂解難，謀取福利，甘當(dāng)人民好公仆，真正樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

四、強(qiáng)化“三老四嚴(yán)”作風(fēng)教育，達(dá)到入腦入心的效果

新形勢(shì)下要把“三老四嚴(yán)”作風(fēng)發(fā)揮好，教育好，可以利用多種形式進(jìn)行宣傳教育，不斷增強(qiáng)它的說(shuō)服力和吸引力。一是思想引導(dǎo)。在教育中，對(duì)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)的形成、實(shí)際作用、現(xiàn)實(shí)意義等，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行正面教育，使大家對(duì)“三老四嚴(yán)”有一個(gè)全面準(zhǔn)確的理解。二是典型示范。榜樣的力量是無(wú)窮的。通過(guò)用先進(jìn)典型的感人事跡，激勵(lì)員工老老實(shí)實(shí)做好本職工作的熱情和干勁，使更多的人都來(lái)實(shí)踐“三老四嚴(yán)”好作風(fēng)。三是輿論影響。充分利用各種宣傳工具，大造發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”精神的輿論，形成崇尚“三老四嚴(yán)”作風(fēng)的氛圍，從而引領(lǐng)廣大職工自覺(jué)發(fā)揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)。

大慶精神大慶人，鐵人精神石油人。胡錦濤同志要求：要“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌。”溫家寶同志也強(qiáng)調(diào)：“要把鐵人精神一代代傳下去，把‘愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)’的大慶精神發(fā)揚(yáng)光大，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)一代代保持下去?！绷?xí)近平同志說(shuō)，在大慶油田開(kāi)發(fā)建設(shè)的艱苦環(huán)境和激情歲月里形成的以“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)涵的大慶精神、鐵人精神，集中體現(xiàn)了我國(guó)工人階級(jí)的崇高品質(zhì)和精神風(fēng)貌，永遠(yuǎn)是激勵(lì)中國(guó)人民不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。各級(jí)黨組織要結(jié)合新的實(shí)際與時(shí)俱進(jìn)地大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，使之在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中持久地發(fā)揮思想保證和精神動(dòng)力作用。在新的歷史條件下，學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神，就是要溫故知新、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、爭(zhēng)取更大光榮。在新的歷史條件下，弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，就是要追求崇高、提升精神境界。作為一名大慶石油人，我們要把這種精神充分體現(xiàn)在“三老四嚴(yán)”的作風(fēng)上面，牢牢接過(guò)“三老四嚴(yán)”的接力棒，用共同的實(shí)干奉獻(xiàn)，建設(shè)大慶油田的鐵軍，創(chuàng)出大慶油田新的輝煌。