• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的影響因素分析*

    2014-03-26 19:23:58
    關(guān)鍵詞:跨國(guó)公司效應(yīng)企業(yè)

    劉 靜

    (集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院,福建廈門(mén) 361021)

    跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的影響因素分析*

    劉 靜

    (集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院,福建廈門(mén) 361021)

    跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出渠道有模仿效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、培訓(xùn)效應(yīng)和聯(lián)系效應(yīng)。要提高其技術(shù)溢出效應(yīng),可從這幾個(gè)方面入手:加大科研投入,重視基礎(chǔ)研究;完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)跨國(guó)公司之間的競(jìng)爭(zhēng);加強(qiáng)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的R&D集聚;深化產(chǎn)業(yè)聯(lián)系。

    跨國(guó)公司;R&D本地化技術(shù);溢出效應(yīng)

    R&D本地化是指跨國(guó)公司將R&D活動(dòng)擴(kuò)散到母國(guó)以外的子公司所在地,利用當(dāng)?shù)乜萍假Y源展開(kāi)R&D活動(dòng)。上個(gè)世紀(jì)90年代開(kāi)始,跨國(guó)公司為了在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),搶占全球市場(chǎng),開(kāi)始進(jìn)行R&D中心的重建和轉(zhuǎn)移,以達(dá)到合理配置全球R&D資源為其所用的目的。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體,高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、廉價(jià)的勞動(dòng)力資源、廣闊的消費(fèi)市場(chǎng),使得我國(guó)持續(xù)多年成為發(fā)展中國(guó)家引進(jìn)外資最多國(guó)。為了更好地融入市場(chǎng),跨國(guó)公司開(kāi)始不斷在華設(shè)立其R&D中心,把價(jià)值鏈上游的研究開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到中國(guó)。

    一 跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)渠道分析

    技術(shù)溢出效應(yīng)指的是跨國(guó)公司的技術(shù)未經(jīng)轉(zhuǎn)讓而被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所獲得的現(xiàn)象,包括以人力資源為載體的軟技術(shù)擴(kuò)散和以R&D投入為載體的硬技術(shù)擴(kuò)散,具有被動(dòng)性、無(wú)意識(shí)性和非自愿性[1]。隨著跨國(guó)公司對(duì)華R&D投資的加大,這種技術(shù)溢出效應(yīng)也越來(lái)越明顯??鐕?guó)公司R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的渠道方面,主要有模仿效應(yīng)、競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)、培訓(xùn)效應(yīng)、聯(lián)系效應(yīng)四個(gè)方面。

    (一)模仿效應(yīng)

    模仿效應(yīng),又稱(chēng)為示范效應(yīng),指的是東道國(guó)本土企業(yè)通過(guò)模仿跨國(guó)公司先進(jìn)技術(shù),進(jìn)一步消化和吸收,達(dá)到提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力的目的。經(jīng)合組織(OECD)將研發(fā)活動(dòng)劃分為三種類(lèi)型:基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)發(fā)展。多年來(lái),我國(guó)企業(yè)研發(fā)投資占銷(xiāo)售收入的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家,而其中用于基礎(chǔ)研究的投資更是少之又少。據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年該比重僅為4.7%,而多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司都在10%以上。以美國(guó)和日本為例,2009年該比重分別為19%和12.5%。重應(yīng)用研究、輕基礎(chǔ)研究是我國(guó)企業(yè)在研發(fā)投資中的一個(gè)結(jié)構(gòu)失衡問(wèn)題??鐕?guó)公司對(duì)科研項(xiàng)目的選擇具有較強(qiáng)前瞻性,同時(shí)市場(chǎng)導(dǎo)向明確,采取產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的R&D模式和人才培養(yǎng)機(jī)制,這些都刺激著我國(guó)企業(yè)改變研發(fā)投入的“短平快”現(xiàn)狀,對(duì)自身的R&D結(jié)構(gòu)、R&D模式以及人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行改革。

    (二)競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)

    競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng),又稱(chēng)為激勵(lì)效應(yīng)。指的是研發(fā)全球化的大環(huán)境下,跨國(guó)公司不斷加大對(duì)東道國(guó)的R&D投資,加劇東道國(guó)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度,促使東道國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力和技術(shù)水平的提高??鐕?guó)公司的進(jìn)入使得國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。隨之而來(lái)的是本土技術(shù)人才的流失、技術(shù)資源的搶占以及技術(shù)信息的壟斷,導(dǎo)致我國(guó)本土企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)大大削弱,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力隨之降低,市場(chǎng)份額也會(huì)不斷萎縮。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng),本土企業(yè)要維持或者重建市場(chǎng)地位,必須增強(qiáng)技術(shù)R&D意識(shí),由被動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)為主動(dòng)的技術(shù)創(chuàng)新,從而促使我國(guó)本土企業(yè)更好地配置有限的 R&D資源、提高技術(shù)能力。與此同時(shí),由于技術(shù)生命周期縮短、更新速度不斷加快,要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先地位,跨國(guó)公司也將不斷加大R&D投資,開(kāi)發(fā)新技術(shù),推出新產(chǎn)品。那么本土企業(yè)面臨的技術(shù)壓力也會(huì)不斷升級(jí),導(dǎo)致新一輪技術(shù)溢出的發(fā)生。

    (三)培訓(xùn)效應(yīng)

    跨國(guó)公司在華R&D本地化過(guò)程中,為了充分利用東道國(guó)科技資源,往往實(shí)施人才本地化戰(zhàn)略。除了少數(shù)關(guān)鍵技術(shù)人員外,其余大部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都來(lái)自我國(guó)。為了適應(yīng)公司需要,跨國(guó)公司對(duì)受雇人員給予技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。流動(dòng)性是人力資源最顯著的特征。當(dāng)這些R&D人員離開(kāi)跨國(guó)公司進(jìn)入我國(guó)本土企業(yè)時(shí),就會(huì)把在跨國(guó)公司學(xué)到的知識(shí)與技術(shù)應(yīng)用到生產(chǎn)中,從而提升本土企業(yè)技術(shù)水平。由于跨國(guó)公司對(duì)高技術(shù)人才也具有強(qiáng)大的吸引力,在初期無(wú)疑會(huì)加劇人才流失,加大跨國(guó)公司與我國(guó)企業(yè)的效率差距,不利于技術(shù)的外溢。但從長(zhǎng)期來(lái)看,我國(guó)的技術(shù)人員或工程師可以在進(jìn)行R&D活動(dòng)的跨國(guó)公司中獲得更多的知識(shí)。通過(guò)人才流動(dòng)和信息交流,帶動(dòng)技術(shù)的擴(kuò)散和創(chuàng)新,從而加速跨國(guó)公司的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)在我國(guó)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和本土企業(yè)之間傳播。

    (四)聯(lián)系效應(yīng)

    聯(lián)系效應(yīng)即通過(guò)跨國(guó)公司與東道國(guó)關(guān)聯(lián)企業(yè)的合作,獲取先進(jìn)的生產(chǎn)方法和經(jīng)營(yíng)管理技能,提高技術(shù)水平。跨國(guó)公司在進(jìn)入東道國(guó)后,不可避免地要與本土企業(yè)開(kāi)展合作,較為常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)合作形式主要有兩種,一種是水平關(guān)聯(lián),表現(xiàn)為跨國(guó)公司的先進(jìn)技術(shù)和我國(guó)企業(yè)成熟的市場(chǎng)渠道相結(jié)合,成立中外合資合作企業(yè);另一種是后向關(guān)聯(lián),表現(xiàn)為跨國(guó)公司在我國(guó)本土企業(yè)中培育其各種燃料、原料、零部件和生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商。無(wú)論采取何種合作方式,由于跨國(guó)企業(yè)較高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求,必然會(huì)引導(dǎo)我國(guó)合作企業(yè)提高技術(shù)等級(jí)和產(chǎn)品質(zhì)量。作為全球信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的領(lǐng)跑者,愛(ài)立信公司早在1997年就開(kāi)始了與我國(guó)本土企業(yè)的R&D合作。在我國(guó)建立了一個(gè)由多級(jí)供應(yīng)商組成,集單元制造、研發(fā)于一體的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。海外供應(yīng)商在中國(guó)的合資廠與本地供應(yīng)商必須嚴(yán)格按照愛(ài)立信全球標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)制造,實(shí)現(xiàn)全球供應(yīng)和本地制造的雙贏戰(zhàn)略。通過(guò)與愛(ài)立信公司的廣泛合作,中方不僅獲得了愛(ài)立信對(duì)信息技術(shù)解決方案的重要信息,同時(shí)也促進(jìn)了自身技術(shù)水平的提高。

    二 跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的影響因素

    (一)技術(shù)消化吸收能力

    R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)渠道其一是通過(guò)“示范效應(yīng)”產(chǎn)生。而示范效應(yīng)的大小,一個(gè)關(guān)鍵性的影響因素就是本土企業(yè)的技術(shù)消化吸收能力。當(dāng)本土企業(yè)的技術(shù)水平較高,與跨國(guó)公司的技術(shù)差距小,消化吸收能力較強(qiáng),通過(guò)學(xué)習(xí)和模仿其先進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝,技術(shù)溢出效應(yīng)較強(qiáng)[2]。此外,企業(yè)相應(yīng)技術(shù)R&D的專(zhuān)業(yè)人才也是決定技術(shù)溢出效應(yīng)大小的關(guān)鍵因素,直接影響本土企業(yè)對(duì)引進(jìn)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)的吸收效果以及對(duì)所吸收的技術(shù)的實(shí)踐應(yīng)用和二次創(chuàng)新能力。由此,我國(guó)本土企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和人力資本建設(shè)顯得尤為重要。然而,與跨國(guó)公司相比較,我國(guó)本土企業(yè)在研發(fā)機(jī)制、研發(fā)投入、研發(fā)資源開(kāi)發(fā)、研發(fā)人才引進(jìn)及培養(yǎng)等方面存在較大差距,從而影響了技術(shù)的消化吸收能力,阻礙了技術(shù)溢出效應(yīng)的發(fā)揮。

    (二)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度

    R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的渠道其二是通過(guò)“競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)”產(chǎn)生。從影響競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)發(fā)揮的各項(xiàng)因素來(lái)看,首當(dāng)其沖的就是東道國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度。Kokko認(rèn)為,技術(shù)溢出并不能在所有產(chǎn)業(yè)部門(mén)中發(fā)生。其中,采取獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的跨國(guó)公司,壟斷生產(chǎn)技術(shù),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)少,其產(chǎn)品和技術(shù)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)均沒(méi)有交集。此時(shí),本地企業(yè)學(xué)習(xí)和模仿的空間就很小,技術(shù)溢出效應(yīng)很難實(shí)現(xiàn)[3]。當(dāng)前,我國(guó)不同行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度存在較大差異。值得注意的是,我國(guó)的一些高技術(shù)行業(yè)已被大型跨國(guó)公司所壟斷。比如我國(guó)的移動(dòng)通信市場(chǎng)90%以上被蘋(píng)果、三星等跨國(guó)公司所壟斷,80%的衛(wèi)星通信市場(chǎng)被美國(guó)、日本、加拿大、以色列等國(guó)家的公司占領(lǐng),西門(mén)子、美國(guó)通用電器(GE)、荷蘭飛利浦三家企業(yè)壟斷中國(guó)高端醫(yī)療設(shè)備的70%。高科技領(lǐng)域技術(shù)日新月異,需要大量的研發(fā)投入和尖端的技術(shù)人才儲(chǔ)備。而這些領(lǐng)域卻是本國(guó)企業(yè)的薄弱之處,高科技企業(yè)數(shù)量少,規(guī)模小,再加上跨國(guó)公司的壟斷,將大大減少對(duì)這些行業(yè)的技術(shù)溢出和擴(kuò)散,從而阻礙了我國(guó)高科技行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。

    (三)人才集聚

    R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)渠道之三是通過(guò)“培訓(xùn)效應(yīng)”產(chǎn)生??鐕?guó)公司R&D本地化技術(shù)溢出效應(yīng)的發(fā)揮,離不開(kāi)人力資本,而人才集聚程度對(duì)培訓(xùn)效應(yīng)的提高有極大的影響。人才集聚程度越高的城市和地區(qū),高科技企業(yè)越多,人才流動(dòng)越頻繁,由此導(dǎo)致的技術(shù)溢出效應(yīng)越明顯。在人才集聚效應(yīng)巨大的集群里,高技術(shù)R&D人員間通過(guò)各種正式和非正式的場(chǎng)合進(jìn)行頻繁密集的信息交流,促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)知識(shí)隨時(shí)隨地進(jìn)行擴(kuò)散。據(jù)“2013上海外資研發(fā)中心論壇”消息,截至2013年10月底,上海累計(jì)設(shè)立跨國(guó)公司研發(fā)中心363家。其中包括戴爾、摩托羅拉、思科、西門(mén)子、聯(lián)合利華等著名跨國(guó)公司。很多知名本土企業(yè)如海爾、百度、TCL、聯(lián)想等也都在上海設(shè)立R&D機(jī)構(gòu),可謂中外科技人才匯聚一堂。還有北京的中關(guān)村科技園,已成為我國(guó)頂尖互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才匯集地,在這個(gè)巨大的高科技人才集聚群中,技術(shù)人員之間信息交流以及相互競(jìng)爭(zhēng)與合作,催生了大量新技術(shù)。

    (四)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系

    R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)渠道之四是通過(guò)“聯(lián)系效應(yīng)”產(chǎn)生。顯然,跨國(guó)公司與東道國(guó)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系的緊密程度決定了聯(lián)系效應(yīng)的發(fā)揮。隨著技術(shù)的供給與需求日益復(fù)雜多變,技術(shù)生命周期不斷縮短。在R&D活動(dòng)中越來(lái)越多的跨國(guó)公司呈現(xiàn)歸核化趨勢(shì),他們不再追求對(duì)產(chǎn)品價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)所需技術(shù)的全盤(pán)掌握。而是根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),將更多的R&D力量集中于全球產(chǎn)業(yè)鏈的核心環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)核心技術(shù)的研發(fā),并將產(chǎn)品價(jià)值鏈其他環(huán)節(jié)的R&D活動(dòng)分拆、剝離外包給其他的企業(yè)。如果我國(guó)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系越緊密,跨國(guó)公司更趨向于選擇與我國(guó)本土企業(yè)的R&D合作,促進(jìn)跨國(guó)公司先進(jìn)技術(shù)的擴(kuò)散。以大型汽車(chē)制造跨國(guó)公司為例,早在上個(gè)世紀(jì)90年代中期,上海大眾汽車(chē)有限公司生產(chǎn)的桑塔納2000型轎車(chē)的國(guó)產(chǎn)化率就已經(jīng)達(dá)到85%以上。然而跨國(guó)企業(yè)為了維持其技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),防止技術(shù)外流,其在華R&D投資方式趨于獨(dú)資化,將其技術(shù)優(yōu)勢(shì)內(nèi)部化使用。與本土企業(yè)的R&D合作較少,更多的是與高等院校和科研院所進(jìn)行基礎(chǔ)研究合作。雖然高等院校和科研院所相較企業(yè)在研發(fā)資源、研發(fā)人才上具有相對(duì)優(yōu)勢(shì),但是其研發(fā)缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向性,無(wú)法及時(shí)跟蹤技術(shù)市場(chǎng)信息,從而限制了技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,制約了技術(shù)溢出效應(yīng)的發(fā)揮。

    三 提高跨國(guó)公司在華R&D本地化的技術(shù)溢出效應(yīng)的建議

    (一)加大科研投入,重視基礎(chǔ)研究

    技術(shù)創(chuàng)新能力已成為決定企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。而企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力又決定了產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步?jīng)Q定了一個(gè)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。因此我國(guó)本土企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體,對(duì)整個(gè)產(chǎn)業(yè)以及國(guó)家技術(shù)能力的提高有重要意義。改革開(kāi)放以來(lái),政府一直運(yùn)用“市場(chǎng)換技術(shù)”政策鼓勵(lì)跨國(guó)公司的技術(shù)出口和技術(shù)投資行為。而對(duì)于所引進(jìn)技術(shù)能否及時(shí)消化吸收顯得至關(guān)重要。為了促進(jìn)本土企業(yè)在引進(jìn)技術(shù)的消化吸收上取得突破,政府可運(yùn)用減免稅、提供特別融資與補(bǔ)貼措施增加財(cái)政支持力度,對(duì)研發(fā)支出給予政策優(yōu)惠,對(duì)有重大突破的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。不僅如此,為提高吸收效率,對(duì)引進(jìn)技術(shù)適當(dāng)細(xì)化,項(xiàng)目審批部門(mén)應(yīng)當(dāng)將技術(shù)消化、吸收和再創(chuàng)新方案作為審批或者核準(zhǔn)的重要內(nèi)容,從制度上保障重大引進(jìn)項(xiàng)目的消化、吸收、創(chuàng)新。同時(shí),制定收益機(jī)制,尤其要加大對(duì)杰出科研人才的獎(jiǎng)勵(lì),一方面提高科研人員的工作積極性,另一方面也旨在引導(dǎo)形成良好的科研風(fēng)氣。此外,應(yīng)加大對(duì)基礎(chǔ)研究的扶持力度。鼓勵(lì)跨國(guó)公司R&D機(jī)構(gòu)與本地科研機(jī)構(gòu)在基礎(chǔ)研究、技術(shù)信息等方面的交流,并及時(shí)將基礎(chǔ)研究轉(zhuǎn)化為成果應(yīng)用的研究,讓更多的科技成果轉(zhuǎn)為產(chǎn)業(yè);鼓勵(lì)本地企業(yè)與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)合作和人才培養(yǎng)合作,并給予優(yōu)惠政策,推動(dòng)大學(xué)科研的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

    (二)完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,促進(jìn)跨國(guó)公司之間的競(jìng)爭(zhēng)

    在本土營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,是提高跨國(guó)公司在華R&D本地化技術(shù)溢出效益的重要手段。由于跨國(guó)公司在一些行業(yè)或一些產(chǎn)業(yè)獲取高額的市場(chǎng)份額,在高度集中的基礎(chǔ)上有可能進(jìn)而形成壟斷,窒息競(jìng)爭(zhēng)。顯然,跨國(guó)公司對(duì)我國(guó)市場(chǎng)的壟斷會(huì)降低技術(shù)外溢的效果。因此,一方面,本土企業(yè)可以通過(guò)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng),提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。加強(qiáng)本土企業(yè)間的合作,尤其是技術(shù)上的合作,逐步淘汰或兼并一些小的競(jìng)爭(zhēng)力弱的企業(yè),形成一批有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的大型企業(yè)和跨國(guó)公司。曾經(jīng)一汽集團(tuán)無(wú)償兼并青島頤中汽車(chē)公司就是一種很好的運(yùn)作方式。另一方面,政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)壟斷跨國(guó)公司的監(jiān)督和管理,盡快制定反壟斷法,防范和抑制個(gè)別產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)過(guò)度集中甚至導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)壟斷的趨勢(shì)。此外,為避免在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上一家獨(dú)大的局面,可以通過(guò)引入同行業(yè)多家跨國(guó)公司,促進(jìn)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的有效競(jìng)爭(zhēng)。跨國(guó)公司之間的有效競(jìng)爭(zhēng),不僅對(duì)我國(guó)消費(fèi)者有利,同時(shí)也會(huì)促使跨國(guó)公司在華設(shè)立R&D中心、加大對(duì)華R&D投資,從而提高技術(shù)外溢效果。

    (三)加強(qiáng)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的R&D集聚

    R&D集聚是指以一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為核心、眾多關(guān)聯(lián)企業(yè)的R&D部門(mén)在空間上的大量集聚。R&D的集聚加劇技術(shù)人才集聚。由于眾多關(guān)聯(lián)企業(yè)R&D部門(mén)同在一地,從事該行業(yè)的技術(shù)人員也會(huì)集聚于這一區(qū)域,技術(shù)人員之間的信息交流就會(huì)更頻繁,加速科技人才在空間集聚區(qū)域內(nèi)的雙向流動(dòng),促進(jìn)跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)技術(shù)的擴(kuò)散和本土企業(yè)技術(shù)水平的提高。就目前跨國(guó)公司R&D投資在中國(guó)的整體分布格局而言,通過(guò)科學(xué)的具有戰(zhàn)略性的區(qū)域利用外資規(guī)劃研究,在考慮發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的政策指導(dǎo)下,繼續(xù)引導(dǎo)跨國(guó)公司R&D投資向我國(guó)東部沿海地區(qū)聚集,同時(shí)逐步向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移,發(fā)揮R&D投資的空間聚集效應(yīng),帶動(dòng)跨國(guó)公司在區(qū)域的R&D活動(dòng)向更大規(guī)模和更高層次邁進(jìn)。通過(guò)加強(qiáng)本土企業(yè)與跨國(guó)公司的R&D集聚,增加本土技術(shù)人員同世界科研精英接觸的機(jī)會(huì),與發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)水平和管理水平逐步接軌。

    (四)深化產(chǎn)業(yè)聯(lián)系,促進(jìn)技術(shù)溢出

    加強(qiáng)我國(guó)本土企業(yè)與跨國(guó)公司之間的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系,是促進(jìn)R&D技術(shù)溢出的有效方法。首先加快我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。將市場(chǎng)機(jī)制和政府政策相結(jié)合,引導(dǎo)生產(chǎn)資源流向高附加值、低能耗、高技術(shù)含量和可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)能源、交通、水利和信息等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的保障能力;重點(diǎn)扶持鋼鐵、機(jī)械、電子、石油、汽車(chē)等國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)以及一些高科技中小企業(yè);加快發(fā)展現(xiàn)代通訊、軟件開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)、生物技術(shù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在本土企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的目標(biāo)。其次,在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上要吸引外商直接投資到產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的領(lǐng)域。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域,通信、汽車(chē)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)、生物工程、航天工業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)系數(shù)較高[4]。因此我國(guó)各級(jí)地方政府應(yīng)該加快該領(lǐng)域的引資力度,明確引資項(xiàng)目,加大本土企業(yè)的產(chǎn)業(yè)國(guó)際融合度。與此同時(shí),減少一般性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn),限制高能耗、高耗材、高污染、低附加值項(xiàng)目的引進(jìn),鼓勵(lì)在華設(shè)立研發(fā)中心,使我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷升級(jí)的同時(shí),本土企業(yè)也能從中獲益。

    [1][3]Kokko.Technology market characteristicas,spillovers[J].Journal of Development Economics,1994,(43).

    [2]吳林海,羅佳,杜文獻(xiàn).跨國(guó)R&D投資技術(shù)溢出效應(yīng)的理論分析框架[J].中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào),2007,(2).

    [4]喻春嬌,郭小蘭.外商對(duì)華直接投資的技術(shù)外溢效應(yīng)——基于產(chǎn)業(yè)聯(lián)系角度的分析[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2004,(7).

    (責(zé)任編校:陳婷)

    Analysis on Technology Spillover Influencing Factors of M ultinational Corporations R&D Localization in China

    LIU Jing
    (Chengyi College,Jimei University,Xiamen Fujian 361021,China)

    Technology spillovers routes ofmultinational corporations R&D localization in China include simulation effect,competition effect,training effect and connection effect.For improving technology spillover effects,efforts can be done from following aspects:increasing the inputon scientific researches,and emphasizing foundation research;improving the competitionmechanism,and promoting the competition amongmultinational companies;enhancing the R&D centralization between local and multinational companies;deepening the connection among industries.

    multinational corporations;R&D localization;spillover effects

    F740.4

    A

    1008-4681(2014)06-0022-03

    2014-07-06

    劉靜(1982-),女,湖南衡陽(yáng)人,集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院講師,碩士。研究方向:國(guó)際貿(mào)易、外商直接投資。

    猜你喜歡
    跨國(guó)公司效應(yīng)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    鈾對(duì)大型溞的急性毒性效應(yīng)
    懶馬效應(yīng)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    應(yīng)變效應(yīng)及其應(yīng)用
    談跨國(guó)公司知識(shí)資本對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響
    跨國(guó)公司的品牌戰(zhàn)略——文化的地位
    Transnational com panies encouraged to set up R&D centers in Shanghai
    高清视频免费观看一区二区| 插阴视频在线观看视频| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产黄频视频在线观看| 日日啪夜夜撸| 国产高潮美女av| .国产精品久久| 特级一级黄色大片| kizo精华| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 五月天丁香电影| 亚洲精品影视一区二区三区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人精品婷婷| 日韩大片免费观看网站| 久久精品国产自在天天线| 免费观看a级毛片全部| 2022亚洲国产成人精品| 午夜日本视频在线| 免费观看在线日韩| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩成人伦理影院| 成年女人在线观看亚洲视频 | 在线天堂最新版资源| 黄色日韩在线| 欧美日本视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产日韩欧美亚洲二区| 伊人久久国产一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年av动漫网址| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一及| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产色爽女视频免费观看| 大香蕉97超碰在线| 午夜福利视频精品| 黄色怎么调成土黄色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚州av有码| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜福利高清视频| 国产精品久久久久久久电影| 岛国毛片在线播放| 大香蕉久久网| 免费看光身美女| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久大尺度免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 色吧在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 女人久久www免费人成看片| 国产在线男女| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本三级黄在线观看| 中文字幕制服av| 2018国产大陆天天弄谢| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久女婷五月综合色啪小说 | 两个人的视频大全免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久国产网址| 日本熟妇午夜| 一个人看视频在线观看www免费| 国产伦在线观看视频一区| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品一二区理论片| 免费人成在线观看视频色| av线在线观看网站| 国产综合懂色| 丝袜喷水一区| av在线app专区| 日本三级黄在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 久热久热在线精品观看| 99热这里只有是精品在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 97精品久久久久久久久久精品| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机影院成人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 美女高潮的动态| 熟妇人妻不卡中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 简卡轻食公司| 干丝袜人妻中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 可以在线观看毛片的网站| 国产色婷婷99| 免费人成在线观看视频色| 国产伦精品一区二区三区四那| 秋霞伦理黄片| a级一级毛片免费在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲在久久综合| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 又大又黄又爽视频免费| 成人国产av品久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av福利一区| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久精品精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av专区在线播放| 特级一级黄色大片| 国产有黄有色有爽视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费电影在线观看免费观看| 高清av免费在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 毛片女人毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 中文字幕制服av| 国产乱人偷精品视频| 国产淫语在线视频| 色5月婷婷丁香| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线蜜桃| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲自偷自拍三级| 综合色丁香网| 日本一二三区视频观看| 美女高潮的动态| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看a级毛片全部| 丰满人妻一区二区三区视频av| 舔av片在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品三级大全| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产免费视频播放在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产在线男女| 久久久久国产网址| 亚洲欧美精品自产自拍| av播播在线观看一区| 免费av毛片视频| 国产成人福利小说| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 国产视频内射| av线在线观看网站| 秋霞伦理黄片| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av中文av极速乱| www.色视频.com| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利视频精品| 亚洲精品日本国产第一区| 晚上一个人看的免费电影| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲最大成人中文| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区二区在线观看日韩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看国产h片| 2021少妇久久久久久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 成年女人在线观看亚洲视频 | 九色成人免费人妻av| 久久午夜福利片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲图色成人| 国产淫语在线视频| 亚洲在久久综合| 国产熟女欧美一区二区| 午夜日本视频在线| 精品久久久久久久久亚洲| 97在线视频观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 春色校园在线视频观看| a级毛色黄片| 国产日韩欧美在线精品| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 插阴视频在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看av片永久免费下载| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲无线观看免费| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久久大av| 久久99热这里只频精品6学生| 国产人妻一区二区三区在| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av在线亚洲专区| 欧美xxⅹ黑人| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费看日本二区| 日韩电影二区| 亚洲av二区三区四区| 蜜臀久久99精品久久宅男| av免费在线看不卡| 色视频在线一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 高清毛片免费看| 国产毛片在线视频| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久电影网| 视频中文字幕在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩成人伦理影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 又大又黄又爽视频免费| 久久综合国产亚洲精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色一级大片看看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 各种免费的搞黄视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av播播在线观看一区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美 日韩 精品 国产| 精品一区二区三卡| 国产av码专区亚洲av| 少妇被粗大猛烈的视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 国产综合懂色| 久久鲁丝午夜福利片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一区亚洲一区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 看黄色毛片网站| 亚洲精品视频女| 日韩三级伦理在线观看| 久久97久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产 一区 欧美 日韩| 在线天堂最新版资源| 久久99热这里只有精品18| av在线播放精品| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲图色成人| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲最大成人中文| 伦理电影大哥的女人| 日韩人妻高清精品专区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜免费鲁丝| 国产 精品1| 国产欧美日韩精品一区二区| 九九在线视频观看精品| 亚洲综合色惰| 好男人视频免费观看在线| 高清毛片免费看| 成人免费观看视频高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇久久久久久888优播| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品999| 男人舔奶头视频| 少妇的逼好多水| 毛片女人毛片| 国产免费又黄又爽又色| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品久久久久久电影网| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产综合懂色| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久中文字幕三级久久日本| 一区二区三区乱码不卡18| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇的逼好多水| 婷婷色综合www| 免费人成在线观看视频色| 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩一区二区三区影片| 99re6热这里在线精品视频| 午夜福利在线在线| 超碰av人人做人人爽久久| 色视频www国产| 久久久久久久久久成人| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频首页在线观看| 久久精品久久久久久久性| 色5月婷婷丁香| av国产免费在线观看| 精品久久久久久久末码| 丝瓜视频免费看黄片| 99视频精品全部免费 在线| 成人国产av品久久久| 久久影院123| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品国产av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级黄片播放器| 日韩成人伦理影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久国产蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇高潮的动态图| 黄片wwwwww| 免费观看的影片在线观看| 成人欧美大片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 香蕉精品网在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲在久久综合| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久九九精品影院| 美女被艹到高潮喷水动态| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产免费一级a男人的天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久九九精品二区国产| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高清不卡午夜福利| 国产亚洲最大av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 色吧在线观看| 三级国产精品片| 成年版毛片免费区| av免费在线看不卡| 丰满少妇做爰视频| 秋霞伦理黄片| 五月伊人婷婷丁香| 日本一二三区视频观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 97在线视频观看| 一级av片app| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男女内射视频| 极品教师在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 舔av片在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费观看av网站的网址| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕制服av| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久综合国产亚洲精品| 一级av片app| 永久网站在线| 欧美另类一区| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇的逼好多水| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产黄片美女视频| 国产视频首页在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产熟女欧美一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产极品天堂在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99久久精品一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产 精品1| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲真实伦在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美日本视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产高潮美女av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产成年人精品一区二区| 香蕉精品网在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久成人| 九色成人免费人妻av| av在线天堂中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| www.av在线官网国产| 国产男人的电影天堂91| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利高清视频| 丰满少妇做爰视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产男人的电影天堂91| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美精品v在线| 国产人妻一区二区三区在| av福利片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 免费av毛片视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧洲日产国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| .国产精品久久| 综合色丁香网| 午夜免费观看性视频| 国产成人免费观看mmmm| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 伦理电影大哥的女人| 偷拍熟女少妇极品色| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 干丝袜人妻中文字幕| 日日啪夜夜撸| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲av一区综合| 可以在线观看毛片的网站| 中国三级夫妇交换| 欧美高清性xxxxhd video| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色网站视频免费| 午夜福利视频精品| 国产成人freesex在线| 亚洲国产欧美人成| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲国产精品国产精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产淫片久久久久久久久| 欧美区成人在线视频| 免费观看性生交大片5| 麻豆成人av视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩强制内射视频| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 97在线人人人人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费看av在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 99久久精品国产国产毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级av片app| 国产一区二区三区av在线| 午夜激情福利司机影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲成色77777| 色播亚洲综合网| 久久鲁丝午夜福利片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品一区二区免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女高潮的动态| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本欧美国产在线视频| av.在线天堂| 国产亚洲精品久久久com| 欧美区成人在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 不卡视频在线观看欧美| 黄色怎么调成土黄色| 欧美高清成人免费视频www| 国产成人福利小说| 亚洲三级黄色毛片| 午夜激情久久久久久久| 日本一本二区三区精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩制服骚丝袜av| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 七月丁香在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇的逼好多水| 看黄色毛片网站| 超碰av人人做人人爽久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 69av精品久久久久久| 黄色日韩在线| 亚洲综合精品二区| 在线看a的网站| 精品人妻熟女av久视频| 午夜日本视频在线| 三级国产精品片| 亚洲天堂av无毛| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚州av有码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美人成| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久国产精品人妻一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩制服骚丝袜av| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人福利小说| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久精品久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 在线免费观看不下载黄p国产| av播播在线观看一区| 中文字幕制服av| 亚洲伊人久久精品综合| 99热这里只有是精品50| 一边亲一边摸免费视频| 久久久欧美国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成年版毛片免费区| 国产亚洲精品久久久com| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费看av在线观看网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品999| 丝袜美腿在线中文| 国产有黄有色有爽视频| av女优亚洲男人天堂| 中文欧美无线码| 丝瓜视频免费看黄片|