• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信息化視角的高校大型儀器設(shè)備開放共享機(jī)制研究

    2014-03-25 08:03:40任金妮高祿梅
    關(guān)鍵詞:儀器設(shè)備管理員用戶

    任金妮,高祿梅,孫 宇

    (西安交通大學(xué) 實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處,陜西 西安 710049)

    近年來,國家加大了對(duì)高等教育的投資。特別是伴隨著國家“985工程”和“211工程”的建設(shè),我國高?;A(chǔ)設(shè)施和教學(xué)、科研環(huán)境得到巨大改善,重點(diǎn)裝備與大型儀器設(shè)備的持有水平較世界一流大學(xué)差距逐步縮小。然而,相對(duì)于體量的飛速躍進(jìn),切實(shí)提升高校大型儀器設(shè)備的利用效率,推進(jìn)大型設(shè)備共享,已成為高校大型儀器設(shè)備管理工作的重要內(nèi)容。

    1 推進(jìn)大型儀器設(shè)備共享要理念先行

    為切實(shí)解決大型儀器設(shè)備共享這一關(guān)鍵問題,許多高校都在進(jìn)行積極的嘗試與探索[1]。筆者認(rèn)為,共享思路大致有3個(gè)方面。

    (1) 解放思想,深入推進(jìn)共享理念。推進(jìn)共享理念是工作基礎(chǔ),在這一基礎(chǔ)上配置相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、核算儀器設(shè)備、確定人員編制、論證購置可行性、設(shè)立專項(xiàng)維修經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

    (2) 充分調(diào)研,科學(xué)設(shè)計(jì)管理制度??茖W(xué)管理制度是工作保障,高校必須結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)與實(shí)際情況進(jìn)行深入調(diào)研,制定合理可行的管理制度,保障各項(xiàng)規(guī)章制度順利運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)控各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的合理開支。

    (3) 精細(xì)設(shè)置,落實(shí)價(jià)值導(dǎo)向。價(jià)值導(dǎo)向指引是長效機(jī)制,儀器設(shè)備開放共享工作必須步入良性運(yùn)行軌道,要充分調(diào)動(dòng)所有設(shè)備管理人員的積極性,才能保障資金的投入進(jìn)入良性循環(huán)并得到價(jià)值提升。

    在這樣理念的指引下,西安交通大學(xué)10年來穩(wěn)步推進(jìn)大型儀器設(shè)備共享工作,設(shè)備共享的理念在全校上下得到充分的認(rèn)可。學(xué)校在人員編制、購置論證、資金撥付上均已步入正軌。學(xué)校專門設(shè)置了大型設(shè)備共享管理中心以推動(dòng)大型設(shè)備共享工作,對(duì)大型儀器設(shè)備共享與績效考核制定了一系列政策。隨著大型儀器設(shè)備共享工作的深入,對(duì)突顯的問題也進(jìn)行了新的思考。

    關(guān)于大型儀器設(shè)備共享的思考集中在5方面:

    (1) 如何在保障教學(xué)、科研需求的基礎(chǔ)上,充分提高設(shè)備共享程度[2];

    (2) 如何在人員編制不增加的情況下,提升設(shè)備管理人員的管理效率[3];

    (3) 如何在現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度下,打通學(xué)生賬戶使用大型儀器設(shè)備的局限;

    (4) 如何在現(xiàn)有流程不變的情況下,加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管;

    (5) 如何提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐。

    2 積極探索,尋找途徑

    為找到以上5個(gè)問題答案,筆者從內(nèi)涵式發(fā)展的角度進(jìn)行了思考,認(rèn)為設(shè)備共享率低是因?yàn)椋?1)缺乏強(qiáng)制控制手段與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測,設(shè)備所屬單位以本單位使用時(shí)間不足為由,拒絕向外單位提供服務(wù);(2)管理效率低是由于現(xiàn)有設(shè)備管理手段落后,大量紙質(zhì)記錄流轉(zhuǎn)耗費(fèi)時(shí)間;(3)學(xué)生賬戶使用設(shè)備范圍受到局限是因?yàn)楦髟O(shè)備單位財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,缺少通用記賬手段[4-5];(4)資金監(jiān)管漏洞,是由于未能建立學(xué)生、管理員、管理中心互相監(jiān)管的機(jī)制;(5)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的欠缺是由于上報(bào)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確與繁瑣的統(tǒng)計(jì)工作量。

    據(jù)此,西安交通大學(xué)于2010年開展了大型設(shè)備預(yù)約管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。筆者認(rèn)為采用信息化技術(shù)[6-8]手段是解決上述5個(gè)困惑很好的途徑。

    3 創(chuàng)新思維,落實(shí)措施

    3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

    在大型設(shè)備預(yù)約管理信息系統(tǒng)中,需要設(shè)置兩類關(guān)鍵的分配資源:實(shí)驗(yàn)時(shí)段與信用額度。共享中心將這兩類資源設(shè)置分配給設(shè)備管理員及導(dǎo)師,學(xué)生分別從這兩類用戶中獲取資源后即可進(jìn)行設(shè)備使用。系統(tǒng)包含預(yù)約管理、信用管理、經(jīng)費(fèi)管理[9]、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理[10]等5個(gè)功能模塊,由這5個(gè)功能模塊分別操作設(shè)備數(shù)據(jù)庫、人員數(shù)據(jù)庫、預(yù)約數(shù)據(jù)庫和資金數(shù)據(jù)庫。通過對(duì)數(shù)據(jù)庫的管理,實(shí)現(xiàn)工作流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與各項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)(見圖1)。

    圖1 大型設(shè)備預(yù)約管理信息系統(tǒng)框架圖

    3.2 提升設(shè)備共享程度

    在系統(tǒng)中,對(duì)于實(shí)驗(yàn)時(shí)間資源的分配是提升設(shè)備共享效率的關(guān)鍵所在。時(shí)間資源的分配需要符合設(shè)備特點(diǎn)與管理實(shí)踐,系統(tǒng)采用3個(gè)手段予以保障。

    3.2.1 時(shí)間片段化

    由于高校設(shè)備種類繁多,性質(zhì)各異,每臺(tái)設(shè)備完成一次實(shí)驗(yàn)的耗時(shí)各不相同。如果在用戶預(yù)約時(shí),讓用戶靈活選擇需求時(shí)間,會(huì)產(chǎn)生2個(gè)問題:一是預(yù)約時(shí)間超出所需;二是產(chǎn)生過多的時(shí)間碎片,造成浪費(fèi)。所以系統(tǒng)中按照不同設(shè)備,由設(shè)備管理員自行設(shè)置實(shí)驗(yàn)預(yù)約的最小片段,用來限制最小的預(yù)約單元。系統(tǒng)設(shè)計(jì)了順序預(yù)約模式與隨機(jī)預(yù)約模式供設(shè)備管理員選擇,用來設(shè)置用戶在一天內(nèi)預(yù)約時(shí)間的排列順序。經(jīng)過時(shí)間片段化,為實(shí)驗(yàn)時(shí)間的分配做好了鋪墊工作。

    3.2.2 基于角色的彈性時(shí)間分配算法

    高校儀器設(shè)備共享的原則是優(yōu)先保證課題組的需求。然而由于各單位的需求各不相同,我校的大型設(shè)備預(yù)約管理信息系統(tǒng)采用了基于角色的彈性時(shí)間分配算法,將用戶分為單位內(nèi)與單位外兩類角色,進(jìn)行時(shí)間片段的有條件競爭。

    在系統(tǒng)中,針對(duì)每臺(tái)設(shè)備分別設(shè)置兩類用戶獲取實(shí)驗(yàn)時(shí)間分配比例的上限與下限,在某一類用戶暫時(shí)達(dá)到上限后,即限制該類用戶的預(yù)約行為,直到另一類用戶達(dá)到它的下限時(shí),放開鎖定用戶的預(yù)約狀態(tài)。為避免設(shè)備出現(xiàn)空轉(zhuǎn)情況,當(dāng)另一類用戶始終無人預(yù)約時(shí),在設(shè)備管理員設(shè)置的解限天數(shù)內(nèi),系統(tǒng)自動(dòng)放開解限時(shí)段內(nèi)的時(shí)間片段,供兩類用戶自由競爭。這樣的分配規(guī)則能根據(jù)不同用戶的需求程度,靈活分配兩類用戶的使用時(shí)間,既保證了設(shè)備最大的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,又保證了盡可能提升設(shè)備的共享效率,同時(shí)在需求量飽滿的情況下,保證單位內(nèi)用戶的優(yōu)先使用。

    3.2.3 補(bǔ)錄機(jī)制

    在上述規(guī)則的運(yùn)行下,系統(tǒng)能夠提前將實(shí)驗(yàn)時(shí)間資源靈活分配出去。然而,系統(tǒng)對(duì)于緊急情況的處理功能也必不可少。為了賦予設(shè)備管理員一定的管理靈活度、保證數(shù)據(jù)完整性,在系統(tǒng)中設(shè)立了與預(yù)約并行的補(bǔ)錄機(jī)制。即設(shè)備管理員可以在空閑時(shí)段內(nèi),針對(duì)未預(yù)約的用戶手動(dòng)添加設(shè)備使用記錄。這時(shí),系統(tǒng)采用登記即成功的策略,直接跳轉(zhuǎn)到實(shí)驗(yàn)完成登記環(huán)節(jié)。

    補(bǔ)錄機(jī)制使系統(tǒng)在與設(shè)備管理單位充分溝通的情況下,能夠靈活設(shè)置共享標(biāo)準(zhǔn),并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,為日常的設(shè)備實(shí)驗(yàn)資源的監(jiān)管提供了數(shù)據(jù)支撐,也賦予設(shè)備管理員充分的管理靈活度。

    3.3 提高設(shè)備管理效率

    由于一些高校實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員不足,優(yōu)秀的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員往往需要承擔(dān)多臺(tái)大型儀器的送樣服務(wù)工作。為減輕設(shè)備管理員的工作負(fù)擔(dān),系統(tǒng)采用了以下的模式進(jìn)行設(shè)計(jì)解決。

    3.3.1 事件冒泡通知機(jī)制

    當(dāng)用戶登錄后,首先進(jìn)入控制中心,控制中心將所有的系統(tǒng)事件中最緊急的部分劃分為3類:消息提醒、業(yè)務(wù)處理和便捷工具,每一類的右上角均有冒泡提醒用戶進(jìn)行相關(guān)操作。用戶可以通過點(diǎn)擊直接轉(zhuǎn)入處理界面,處理完成后冒泡消失。該處理機(jī)制既能減少用戶處理時(shí)間,也能減少事務(wù)遺漏處理的發(fā)生。

    3.3.2 “點(diǎn)菜式”實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目管理

    原有的實(shí)驗(yàn)管理,設(shè)備管理員需要手動(dòng)登記設(shè)備使用情況,并對(duì)實(shí)驗(yàn)費(fèi)用進(jìn)行累加,工作效率較低。在系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了“點(diǎn)菜式”的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目管理方式(見圖2)。

    圖2 “點(diǎn)菜式”實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目管理界面圖

    針對(duì)每臺(tái)設(shè)備可以進(jìn)行的實(shí)驗(yàn),由設(shè)備管理員進(jìn)行維護(hù),并分別列出不同身份用戶的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在用戶進(jìn)行預(yù)約時(shí),系統(tǒng)依照用戶登錄角色,直接給出所選實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)供用戶參考。在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)核算實(shí)驗(yàn)費(fèi)用,極大地節(jié)省了設(shè)備管理員的計(jì)算工作量。此外,系統(tǒng)對(duì)于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的變更也采用了浮動(dòng)管理機(jī)制,即實(shí)驗(yàn)完成時(shí)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照預(yù)約時(shí)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,保證了在任何時(shí)段進(jìn)行收費(fèi)調(diào)整后,實(shí)驗(yàn)收費(fèi)統(tǒng)計(jì)的正確性。

    3.3.3 自動(dòng)記錄功能

    按照教育部和科技部的要求,大型儀器設(shè)備每年需要上報(bào)機(jī)時(shí)統(tǒng)計(jì)。設(shè)備的預(yù)約批準(zhǔn)、日常日志登記、狀態(tài)記錄、機(jī)時(shí)統(tǒng)計(jì)都使用了系統(tǒng)的自動(dòng)記錄功能。例如,用戶預(yù)約后,只要能夠通過設(shè)備管理員設(shè)置的預(yù)約條件檢驗(yàn),預(yù)約即成功;系統(tǒng)依據(jù)每日預(yù)約情況自動(dòng)維護(hù)設(shè)備日志。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障后,隨著設(shè)備管理員對(duì)于設(shè)備狀態(tài)的調(diào)整,自動(dòng)寫入日志,并在年底對(duì)于設(shè)備的機(jī)時(shí)進(jìn)行分類別統(tǒng)計(jì)匯總。自動(dòng)記錄功能減輕了設(shè)備管理員工作負(fù)擔(dān),使設(shè)備管理員能夠用更多的精力進(jìn)行設(shè)備功能的開發(fā)等工作。

    3.4 打通學(xué)生賬戶使用設(shè)備局限

    出于安全考慮,我國高校的財(cái)務(wù)系統(tǒng)禁止與任何其他系統(tǒng)對(duì)接,因此財(cái)務(wù)系統(tǒng)往往成為高校信息化體系中的孤島。當(dāng)學(xué)生需要使同類但屬于不同單位的設(shè)備時(shí),就需要開通不同的賬戶,不僅增加了學(xué)生的辦事繁瑣程度,同時(shí)增加了設(shè)備管理員管理的負(fù)擔(dān)。在遵守現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,我校在打通資金管理的思路上進(jìn)行了開拓,開通了信用保障機(jī)制。

    信用保障機(jī)制是信用額度資源分配的根基。我校實(shí)驗(yàn)室與資產(chǎn)管理處和財(cái)務(wù)處合作,共同推出信用機(jī)制,打通全校范圍內(nèi)師生使用設(shè)備的信用額度,向每位校內(nèi)教師開通信用使用權(quán)限,再由導(dǎo)師給他指定的學(xué)生。在指定的時(shí)間范圍內(nèi)和指定的若干臺(tái)設(shè)備上開通指定信用額度,學(xué)生就可以在全校任何一臺(tái)設(shè)備的管理員處,憑借導(dǎo)師署名的“信用額度開通申請(qǐng)表”開通額度,使用規(guī)定范圍內(nèi)的設(shè)備。

    在使用設(shè)備時(shí),學(xué)生可以先完成實(shí)驗(yàn),然后去財(cái)務(wù)處繳款銷賬。導(dǎo)師對(duì)于簽字認(rèn)可的信用額度內(nèi)的費(fèi)用承擔(dān)信用風(fēng)險(xiǎn)。信用機(jī)制的開設(shè),使得學(xué)生在使用設(shè)備時(shí),不再需要頻繁地往來于設(shè)備管理員與財(cái)務(wù)處,可以于一定時(shí)間段后,統(tǒng)一將實(shí)驗(yàn)費(fèi)用打包繳納,系統(tǒng)出具自動(dòng)匯總核算的繳費(fèi)清單,一次性結(jié)算賬戶欠費(fèi)。

    3.5 加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管

    加強(qiáng)學(xué)?!按笮驮O(shè)備運(yùn)行維修專項(xiàng)資金”的監(jiān)管,落實(shí)資金使用途徑、彌補(bǔ)監(jiān)管漏洞是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的另一特色。系統(tǒng)采用了2項(xiàng)措施加強(qiáng)了資金的監(jiān)管。

    3.5.1 用戶角色監(jiān)督

    系統(tǒng)將學(xué)生、設(shè)備管理員、管理中心3種角色進(jìn)行分離,建立了互相監(jiān)督的流程規(guī)范。

    首先,實(shí)驗(yàn)的預(yù)約方是學(xué)生,由其產(chǎn)生實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,并按照學(xué)校批準(zhǔn)的設(shè)備使用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核算實(shí)驗(yàn)費(fèi)用。依照用戶身份,系統(tǒng)自動(dòng)判斷是否符合共享補(bǔ)助資格;其次,由設(shè)備管理員進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助身份確認(rèn)和實(shí)驗(yàn)費(fèi)用確認(rèn),對(duì)于超出或不足實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的情況,需要填寫說明;第三,再次由學(xué)生進(jìn)行總費(fèi)用額度認(rèn)可,并提交中心審核;第四,中心確定最終補(bǔ)助比例,將該次實(shí)驗(yàn)欠款劃分為兩部分,由中心進(jìn)行實(shí)驗(yàn)運(yùn)行補(bǔ)助部分的直接劃轉(zhuǎn),由學(xué)生進(jìn)行剩余部分的繳費(fèi)。

    3.5.2 離線對(duì)賬機(jī)制

    為了保障該系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性,系統(tǒng)設(shè)置了離線對(duì)賬機(jī)制,即通過“還款”過程,由設(shè)備管理員和管理中心分別將系統(tǒng)中的實(shí)驗(yàn)記錄與財(cái)務(wù)憑單進(jìn)行離線綁定,做到每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)、每筆經(jīng)費(fèi)都可查,可追溯。這一綁定操作可以進(jìn)行打包處理,也可以單筆處理。這樣做既能為設(shè)備管理員提供便捷的資金管理手段,又能達(dá)到對(duì)信用體系穩(wěn)定監(jiān)管的目的。

    設(shè)備管理員可以通過系統(tǒng)很方便地看到統(tǒng)計(jì)時(shí)間段內(nèi)完成實(shí)驗(yàn)總額、已收回費(fèi)用、待收回費(fèi)用,并與財(cái)務(wù)處劃轉(zhuǎn)收入筆筆對(duì)應(yīng)。中心也能看到每位導(dǎo)師或者小組的欠款狀況,及時(shí)提醒他們維護(hù)信用額度。

    3.6 支撐科學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

    每年開展大型設(shè)備考核工作,是學(xué)校對(duì)于設(shè)備共享的價(jià)值導(dǎo)向的集中體現(xiàn)。在這個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中,希望借助于系統(tǒng)中真實(shí)有效的數(shù)據(jù)為合理評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建提供基礎(chǔ)。

    系統(tǒng)可以針對(duì)設(shè)備共享數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)收入數(shù)據(jù)、基金使用數(shù)據(jù)分別按照實(shí)驗(yàn)日期、實(shí)驗(yàn)機(jī)組、設(shè)備管理員、導(dǎo)師、學(xué)院等條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,這樣在進(jìn)行儀器設(shè)備考核工作中,就獲取了直接的量化數(shù)據(jù),為考核工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    4 信息聯(lián)通,有力保障

    西安交通大學(xué)在“十一五”期間,對(duì)于全校的信息化建設(shè)進(jìn)行了全面部署和提升,而這些提升也成為本系統(tǒng)運(yùn)行的重要保障。

    首先,本校師生對(duì)系統(tǒng)的使用無需注冊、無需申請(qǐng),系統(tǒng)直接對(duì)接學(xué)?!敖y(tǒng)一身份認(rèn)證”[11]系統(tǒng),對(duì)用戶所有信息直接采集,使系統(tǒng)的安全性得到保障。

    其次,由研究生院和人力資源部進(jìn)行身份信息的維護(hù),能夠及時(shí)得到導(dǎo)師、學(xué)生的身份對(duì)應(yīng)關(guān)系,為系統(tǒng)的自動(dòng)判斷提供依據(jù)。

    第三,財(cái)務(wù)處與信息中心合作,通過離校系統(tǒng)對(duì)惡意欠費(fèi)的學(xué)生進(jìn)行約束,通過財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對(duì)惡意欠費(fèi)的教師進(jìn)行約束,維護(hù)校內(nèi)信用體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

    5 結(jié)束語

    西安交通大學(xué)對(duì)大型儀器設(shè)備共享方面的突顯問題逐步理順了思路,積極破解難題,走出了一條內(nèi)涵發(fā)展的新路。借助信息化手段,在擴(kuò)大大型儀器設(shè)備共享、提高管理效率、打通使用局限、加強(qiáng)資金監(jiān)管、制定科學(xué)考評(píng)等方面作出了認(rèn)真的思考和積極的嘗試。伴隨著國家“2011協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃”[12]的部署,學(xué)校同研究所、企業(yè)和其他社會(huì)單位之間互通互惠、共享資源,為解決國家重大戰(zhàn)略需求承擔(dān)重任,并將在進(jìn)一步發(fā)揮高精尖設(shè)備效能,促進(jìn)教學(xué)、科研質(zhì)量方面繼續(xù)深入探索與實(shí)踐。

    [1] 陳德敬,周海濤,賈延江,等.高校貴重儀器設(shè)備資源共享管理的實(shí)踐與體會(huì)[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009,26(5):11-14.

    [2] 楊海軍,李勇.基于學(xué)生培養(yǎng)的大型儀器開放共享新模式[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(11):243-245.

    [3] 梁軍,高惠玲,李曉林,等.可持續(xù)發(fā)展理念在大型精密儀器開放共享中的探索與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(11):255-257.

    [4] 楊樹國,武曉峰,聞星火,等.設(shè)立實(shí)驗(yàn)室開放基金促進(jìn)學(xué)校儀器設(shè)備開放共享[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(11):382-386.

    [5] 申嫦娥.基于共享的科學(xué)儀器設(shè)備財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制研究[J].中國科技論壇,2010(1):9-12.

    [6] 張玉平.高校大型儀器設(shè)備共享的系統(tǒng)管理[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2010,27(9):9-12.

    [7] 高祿梅,賈申利,楊帥,等.推進(jìn)大型設(shè)備開放共享的研究與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2011,28(11):217-220.

    [8] 宋玉厚,朱榜芹,喬威,等.基于ERP管理思想,構(gòu)建大型儀器設(shè)備開放共享體系[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2012,22(1):11-16.

    [9] 趙韞哲,高祿梅,孫宇.大型儀器設(shè)備對(duì)外服務(wù)收費(fèi)方式的改革與實(shí)踐[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(11):259-262.

    [10] 姜愛民,李明弟,王少華,等.大型儀器設(shè)備使用效率評(píng)估、檢查的實(shí)踐與探索[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012,29(1):1-3.

    [11] 劉海韜,陳磊,李衛(wèi).基于校園一卡通的大型科學(xué)儀器共享預(yù)約系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2012,22(11):68-72.

    [12] 教育部,財(cái)政部.關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃的意見[EB/OL].(2012-04-20)[2013-06-25].http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/A16_zcwj/201204/134371.html.

    猜你喜歡
    儀器設(shè)備管理員用戶
    我是小小午餐管理員
    高校儀器設(shè)備維修管理工作探討
    上海航征儀器設(shè)備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    我是圖書管理員
    我是圖書管理員
    可疑的管理員
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年11期)2016-12-19 01:20:16
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年6期)2016-06-29 09:18:54
    關(guān)注用戶
    商用汽車(2016年4期)2016-05-09 01:23:12
    如何獲取一億海外用戶
    黄色 视频免费看| 最新美女视频免费是黄的| 国内精品久久久久精免费| 国产午夜精品论理片| 极品教师在线免费播放| 1000部很黄的大片| 午夜久久久久精精品| 丰满的人妻完整版| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色视频www国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 不卡av一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看66精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜影院日韩av| 99久久99久久久精品蜜桃| 长腿黑丝高跟| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美黄色淫秽网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久9热在线精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 熟女人妻精品中文字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本一二三区视频观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 级片在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 两个人视频免费观看高清| 亚洲自拍偷在线| 国产精品野战在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 99re在线观看精品视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久性生活片| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美激情在线99| 极品教师在线免费播放| 91字幕亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线 | 国产三级中文精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 美女大奶头视频| 亚洲专区国产一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 色精品久久人妻99蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美三级亚洲精品| 成人亚洲精品av一区二区| 免费看a级黄色片| 国产午夜精品论理片| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人看人人澡| cao死你这个sao货| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜日韩欧美国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲熟妇熟女久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美大码av| 99精品久久久久人妻精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 不卡av一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久久久久久中文| 禁无遮挡网站| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本 欧美在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本五十路高清| 手机成人av网站| 99热精品在线国产| 精品欧美国产一区二区三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本五十路高清| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产午夜精品论理片| 99久久精品热视频| 制服人妻中文乱码| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久中文字幕人妻熟女| 成年女人永久免费观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本成人三级电影网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 久久这里只有精品19| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产看品久久| 精品久久蜜臀av无| 久久中文看片网| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美zozozo另类| 国产成年人精品一区二区| 在线视频色国产色| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人aa在线观看| 久久久色成人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 99国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 日韩欧美精品v在线| 婷婷精品国产亚洲av| 国产亚洲精品av在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清在线国产一区| 午夜精品在线福利| 亚洲熟妇熟女久久| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜日韩欧美国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 色吧在线观看| 色在线成人网| 午夜a级毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年版毛片免费区| 日日夜夜操网爽| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女cb高潮喷水在线观看 | 黄片大片在线免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品美女久久av网站| 无遮挡黄片免费观看| 午夜视频精品福利| av在线蜜桃| 日本黄大片高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品456在线播放app | 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美色视频一区免费| 香蕉丝袜av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品一区二区三区视频在线 | av天堂在线播放| 一本综合久久免费| 一级毛片女人18水好多| 成人三级做爰电影| 久久久久性生活片| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av免费在线观看| 香蕉av资源在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本五十路高清| 免费看日本二区| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品国产高清国产av| 成人三级做爰电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| av天堂在线播放| av天堂在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 变态另类丝袜制服| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 999久久久精品免费观看国产| 可以在线观看毛片的网站| 99久国产av精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利视频1000在线观看| 我要搜黄色片| 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 网址你懂的国产日韩在线| 特级一级黄色大片| 看黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 级片在线观看| 99热这里只有精品一区 | 88av欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美精品v在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一个人看视频在线观看www免费 | 精品乱码久久久久久99久播| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 色在线成人网| 色哟哟哟哟哟哟| 波多野结衣高清无吗| 黄色女人牲交| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本a在线网址| 午夜精品在线福利| 精品久久蜜臀av无| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲成av人片在线播放无| av福利片在线观看| 精品人妻1区二区| avwww免费| 麻豆国产97在线/欧美| www日本黄色视频网| 五月玫瑰六月丁香| 日本 欧美在线| 女人被狂操c到高潮| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩精品网址| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产真人三级小视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| av在线天堂中文字幕| 午夜精品在线福利| 99热这里只有精品一区 | 91在线观看av| 身体一侧抽搐| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人特级av手机在线观看| 在线观看午夜福利视频| 成年免费大片在线观看| 看片在线看免费视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 免费在线观看成人毛片| www.熟女人妻精品国产| 91九色精品人成在线观看| 97碰自拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 精品久久蜜臀av无| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美黑人巨大hd| 久久中文字幕一级| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲七黄色美女视频| 午夜免费激情av| 亚洲国产色片| 免费在线观看亚洲国产| 99久国产av精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美在线二视频| 99精品久久久久人妻精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看舔阴道视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲中文av在线| 我要搜黄色片| 很黄的视频免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品日产1卡2卡| 狂野欧美激情性xxxx| 免费一级毛片在线播放高清视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美日韩东京热| 一级黄色大片毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两个人的视频大全免费| 999久久久国产精品视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本 av在线| 露出奶头的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 九色国产91popny在线| h日本视频在线播放| 少妇丰满av| 欧美在线一区亚洲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲电影在线观看av| 免费看a级黄色片| 国产精品九九99| 女警被强在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 婷婷亚洲欧美| 美女午夜性视频免费| 偷拍熟女少妇极品色| 美女cb高潮喷水在线观看 | 99久国产av精品| 亚洲精华国产精华精| 在线观看午夜福利视频| 成人午夜高清在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产看品久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 在线永久观看黄色视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 听说在线观看完整版免费高清| 欧美zozozo另类| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线看三级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品,欧美在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精华霜和精华液先用哪个| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久色成人| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人操中国人逼视频| 小说图片视频综合网站| 欧美又色又爽又黄视频| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费看光身美女| 黄色 视频免费看| 成人国产一区最新在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 俺也久久电影网| bbb黄色大片| 色尼玛亚洲综合影院| netflix在线观看网站| 日本成人三级电影网站| 午夜福利高清视频| 国产欧美日韩一区二区三| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲国产欧美网| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 美女 人体艺术 gogo| 欧美大码av| 天天一区二区日本电影三级| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久国产成人免费| 黄色丝袜av网址大全| 午夜日韩欧美国产| 国产毛片a区久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品九九99| 舔av片在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日韩黄片免| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 叶爱在线成人免费视频播放| 99精品久久久久人妻精品| 国产激情久久老熟女| 久久精品国产综合久久久| 国产黄片美女视频| 在线视频色国产色| 成年女人永久免费观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲在线自拍视频| 欧美乱色亚洲激情| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 男人的好看免费观看在线视频| 三级毛片av免费| 制服人妻中文乱码| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产乱人伦免费视频| 美女午夜性视频免费| 一夜夜www| 欧美黄色淫秽网站| 国产熟女xx| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久久久久久黄片| 两性夫妻黄色片| 精品久久久久久成人av| 国产av麻豆久久久久久久| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品一及| 色播亚洲综合网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲一区二区三区不卡视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲激情在线av| 国产成人精品无人区| 中出人妻视频一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区在线观看日韩 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av成人精品一区久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 97超视频在线观看视频| 又大又爽又粗| 国产 一区 欧美 日韩| 日本黄色视频三级网站网址| 最新中文字幕久久久久 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲七黄色美女视频| 少妇的丰满在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内精品久久久久久久电影| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 色视频www国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久大精品| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品人妻少妇| 夜夜爽天天搞| 少妇的逼水好多| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利18| 禁无遮挡网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清在线国产一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久中文| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美激情综合另类| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品亚洲美女久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| av黄色大香蕉| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 亚洲av五月六月丁香网| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩欧美免费精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 黄色视频,在线免费观看| 国产成人影院久久av| 99国产精品99久久久久| avwww免费| 黄色片一级片一级黄色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文在线观看免费www的网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕久久专区| 午夜免费观看网址| 婷婷丁香在线五月| av天堂在线播放| 亚洲国产色片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 国产精品99久久久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美 国产精品| cao死你这个sao货| 国产亚洲精品一区二区www| 国产午夜精品久久久久久| 天堂网av新在线| 久久这里只有精品中国| 少妇的丰满在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| av福利片在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 俺也久久电影网| 伦理电影免费视频| 91av网一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 动漫黄色视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久国产a免费观看| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 国产v大片淫在线免费观看| 久久人人精品亚洲av| 99热6这里只有精品| 日本成人三级电影网站| 天堂√8在线中文| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 不卡一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久大精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 哪里可以看免费的av片| 高清在线国产一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 又大又爽又粗| 精品不卡国产一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女被艹到高潮喷水动态| 深夜精品福利| 亚洲人成网站高清观看| 午夜免费观看网址| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产三级普通话版| 国产单亲对白刺激| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品人妻少妇| 一进一出抽搐动态| 亚洲中文字幕日韩| 国模一区二区三区四区视频 | 国产黄a三级三级三级人| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av成人av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美在线黄色| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久人人精品亚洲av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人系列免费观看| 美女高潮的动态| 91字幕亚洲| 三级毛片av免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲人与动物交配视频| 日韩免费av在线播放| 两性夫妻黄色片| ponron亚洲| 一级毛片女人18水好多| 九九热线精品视视频播放| 国产精品亚洲美女久久久| 嫩草影院入口| 日本黄色视频三级网站网址| av女优亚洲男人天堂 | 欧美色视频一区免费| 日本五十路高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 无遮挡黄片免费观看|