實施“1145”工程打造特色“人才小高地”①

李年友,林峰,2,3,蘇鈺,2,3,程煜,2,3

(1.中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司,桂林541004; 2.國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心,桂林541004; 3.廣西超硬材料重點實驗室,桂林541004)

實施“1145”工程打造特色“人才小高地”①

李年友1,林峰1,2,3,蘇鈺1,2,3,程煜1,2,3

(1.中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司,桂林541004; 2.國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心,桂林541004; 3.廣西超硬材料重點實驗室,桂林541004)

2004年,自治區(qū)黨委和政府在全區(qū)組織開展“人才小高地”建設(shè),實施人才強桂等戰(zhàn)略舉措。經(jīng)過十年耕耘,廣西人才小高地建設(shè)取得了豐碩成果,吸引、聚集和培養(yǎng)了一批高層次人才及領(lǐng)軍人物;示范、帶動和引領(lǐng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及科技創(chuàng)新;培育、轉(zhuǎn)化和促進了一批科研成果及產(chǎn)業(yè)升級。文章試圖結(jié)合“廣西特種新材料研發(fā)人才小高地”建設(shè)情況,從人才團隊建設(shè)、科研平臺搭建和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面談一談做好人才小高地建設(shè)的一些理論思考和有效途徑。

人才小高地;理論思考;有效途徑

中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(以下簡稱桂林礦地院)以國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心為主要載體,2004年被批準為“廣西特種新材料研發(fā)人才小高地”。圍繞自治區(qū)黨委、政府關(guān)于建設(shè)廣西人才小高地的目標任務(wù),桂林礦地院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才小高地的建設(shè)工作,有效組織實施“1145”工程(堅持1個理念、制定1個戰(zhàn)略、采取4項措施、達到5項目標),著力打造特色人才小高地。通過近10年的建設(shè),“廣西特種新材料研發(fā)人才小高地”吸引、聚集和培養(yǎng)了一批高層次人才,申報、組織和實施了一批國家級、省部級科研項目和產(chǎn)業(yè)化項目,增強了建設(shè)載體的核心競爭力,推動了廣西特種新材料產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,為廣西經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。

1 堅持一個以人為本的發(fā)展理念

2010年,在全國人才工作會議上,以胡錦濤為總書記的黨中央首次提出“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想,明確了人才資源開發(fā)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用,這是對社會主義人才理論的創(chuàng)新和發(fā)展。只有加強對人才資源的開發(fā)和建設(shè),使人才動力最大限度地活躍起來,各項事業(yè)才能始終充滿生機和活力。

“廣西特種新材料人才小高地”是廣西首批“人才小高地”之一。在近10年的發(fā)展中,我們始終堅持以人為本,堅持“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想,著力吸引、聚集和培養(yǎng)行業(yè)高層次人才。目前我們匯聚了包括中國工程院院士吳以成等在內(nèi)的全國50多名新材料領(lǐng)域內(nèi)的高級頂尖人才,承擔了一批包括“超硬材料及制品研發(fā)”、“水熱法人工功能晶體研發(fā)”等新技術(shù)在內(nèi)的省級和國家級研究項目并取得了一定的階段性成果,創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益,為建成廣西乃至全國超硬材料的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地做出了突出貢獻。

2 制定一個行之有效的發(fā)展戰(zhàn)略

圍繞貫徹落實自治區(qū)人才小高地建設(shè)的總體目標任務(wù)和打造特色小高地的建設(shè)要求,同時根據(jù)“工程中心”的自身發(fā)展定位——成為我國特種礦物材料行業(yè)技術(shù)聚集地和輻射源,成為行業(yè)的工程化基地和產(chǎn)業(yè)化示范基地,成為行業(yè)的人才培養(yǎng)基地和技術(shù)服務(wù)中心——“廣西特種新材料人才小高地”的建設(shè)單位制定了人才培養(yǎng)、項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)等行之有效的發(fā)展戰(zhàn)略,并持之以恒地貫徹落實。發(fā)展戰(zhàn)略突出強調(diào)通過發(fā)揮人才的聚焦效應(yīng),帶動項目研發(fā)的成果輸出,通過項目研發(fā)的成果轉(zhuǎn)化,占據(jù)行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

3 采取四項措施,達到五項目標

(1)強化領(lǐng)導(dǎo),落實責任。載體建設(shè)單位成立了以院長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和小高地建設(shè)辦公室,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的職責,配備專職人員負責小高地日常工作,有效地加強了小高地建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年定期召開一次會議聽取匯報,總結(jié)工作,研究部署下階段工作。小高地建設(shè)辦公室人員深入到各個項目組與項目組成員一起討論研究項目的人才配備需求和人才引進、人才培養(yǎng)計劃,及時匯總報請領(lǐng)導(dǎo)小組決策,組織科研項目申報、實施。

(2)完善制度,狠抓落實。載體建設(shè)單位制定和完善了《人才引進優(yōu)惠辦法》、《激勵專業(yè)技術(shù)人員的暫行辦法》、《科研成果轉(zhuǎn)化管理暫行規(guī)定》、《員工績效考核辦法》等9項管理制度并嚴格執(zhí)行,為人才團隊建設(shè)、項目研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化提供了制度保障。

(3)機制創(chuàng)新,項目管理。近10年來,我們堅持開放項目,柔性擁有;橫向聯(lián)合,共同提高;靈活多樣,注重實效的原則,以項目化管理模式積極開展人才小高地建設(shè),在“國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心”和“廣西特種新材料人才小高地”的品牌效應(yīng)的吸引下,小高地建設(shè)載體單位成功申報了國家自然科學(xué)基金重點項目、國家“863”計劃項目等一大批國家和省部級研發(fā)項目,成為中國材料研究學(xué)會超硬材料及制品專業(yè)委員會主席單位,相關(guān)研發(fā)成果2007年獲得廣西科技進步一等獎,在全國超硬材料及制品行業(yè)處于領(lǐng)先地位,相關(guān)產(chǎn)品在國內(nèi)外市場占有主導(dǎo)地位。

(4)拓寬渠道,注重投入。開展人才小高地建設(shè)以來,我們整合各類資源,不斷拓寬資金投入渠道,不僅得到了區(qū)人才小高地建設(shè)專項資助1050萬元,同時通過各類項目申報途徑爭取到國家、自治區(qū)其他部門支持資金6607萬元,在桂林國家高新區(qū)鐵山園建成了“工程中心”研發(fā)大樓和產(chǎn)業(yè)化基地,新建了超硬材料與制品實驗室、功能晶體實驗室和有色金屬粉體實驗室,儀器設(shè)備總值2262萬元,其中10萬元以上大型儀器31臺/套。

“廣西特種新材料研發(fā)人才小高地”成立以來,載體建設(shè)單位按照確定的總體目標,不斷強化和完善以上四個方面的措施,確保了人才團隊建設(shè)、科研平臺搭建、項目技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、經(jīng)濟效益和行業(yè)影響力提升等五項指標的順利實現(xiàn)。

4 人才小高地建設(shè)的主要成績

(1)人才引進和培養(yǎng)有突破性進展,聚焦了一批高層次人才。人才小高地建設(shè)以來,我們共柔性引進了7位院士、11位博士(正高級),自主培養(yǎng)博士11人(已取得學(xué)位7人)、碩士16人(已取得學(xué)位4人)。與人才小高地建設(shè)前無1名博士相比,人才隊伍建設(shè)有了質(zhì)的提升,已形成了一支擁有博士25人,碩士29人的含超硬材料制品、人工晶體、金屬功能粉體材料、新型礦物及環(huán)保材料、資源綜合利用等多學(xué)科的人才團隊。小高地建設(shè)載體單位目前有1人為“百千萬人才工程”國家級人選,有5人為廣西“十百千”拔尖人才第二層次人才,2人獲全國優(yōu)秀科技工作者稱號,4人獲廣西優(yōu)秀專家稱號,有廣西區(qū)“八桂學(xué)者”1人、“特聘專家”2人。通過人才小高地建設(shè),載體建設(shè)單位在人才總量、人才質(zhì)量、人才層次和人才類別等方面有了大幅度的提升和改善,有效地提升了科技創(chuàng)新能力,促進了科技產(chǎn)業(yè)健康、快速的發(fā)展。

2013年9月26日,吳以成院士在“中心”為科研人員作“紫外非線性光學(xué)晶體與全固態(tài)技術(shù)”學(xué)術(shù)講座On September 26,2013,academician Wu Yicheng held an academic Seminar on"Uv nonlinear optical crystal and all solid state technology"for scientific research personnel at"The Centre"

(2)研發(fā)平臺不斷完善,自主創(chuàng)新能力得到明顯提高。小高地建設(shè)期間,載體建設(shè)單位不斷整合資源,強化研發(fā)平臺建設(shè),先后成為中國材料研究學(xué)會超硬材料及制品專業(yè)委員會主席單位、廣西環(huán)境治理工程技術(shù)研究中心、廣西首批“八桂學(xué)者”設(shè)崗單位,第一批廣西區(qū)院士工作站,廣西礦業(yè)工程院?！肮こ讨行摹毕群蟊粡V西區(qū)科技廳認定為廣西科技創(chuàng)新金源單位、廣西特種礦物材料工程技術(shù)研究中心、廣西超硬材料重點實驗室。載體建設(shè)單位在人才小高地專項資金的資助下,通過各類項目申報途徑爭取到國家、自治區(qū)其他部門支持資金6607萬元,在桂林國家高新區(qū)鐵山園建成了“工程中心”研發(fā)大樓和產(chǎn)業(yè)化基地,新建了超硬材料與制品實驗室、功能晶體實驗室和有色金屬粉體實驗室,儀器設(shè)備總值2262萬元,其中10萬元以上大型儀器31臺/套。

(3)學(xué)術(shù)氛圍濃厚,研發(fā)成果顯著。人才小高地建設(shè)期間,新增研發(fā)項目87項,其中以國家自然科學(xué)基金重點項目、國家“863”計劃項目、國家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目為代表的國家級項目27項。共完成研發(fā)和工程化項目75項,其中國家級項目24項。申請國家專利55項(其中發(fā)明專利33項),已獲授權(quán)34項(其中發(fā)明專利13項)。公開發(fā)表科技論文182篇(其中核心期刊39篇,國外發(fā)表15篇),出版(或參與編撰)專著4部。研發(fā)項目總體達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,獲省部級科技進步獎一等獎2項,二等獎10項,三等獎7項,廣西社會科學(xué)二等獎1項。

2011年與南京工業(yè)大學(xué)合作建成納米金屬粉體實驗室Nano metal powder lab built in 2011 with Nanjing University of Technology

a)水熱法合成功能晶體走在全國前列。在水熱法合成功能晶體領(lǐng)域,小高地承擔了國家自然科學(xué)基金重點項目和面上項目、國家863計劃項目、國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目、科技部院所技術(shù)開發(fā)專項基金項目、廣西科學(xué)基金項目、廣西科技開發(fā)計劃項目等28項,在國內(nèi)率先利用水熱法合成出大直徑、高質(zhì)量的KTP、ZnO等功能晶體,2004年以來申報專利共計14項(其中發(fā)明專利12項)(已授權(quán)專利7項,其中發(fā)明專利5項),研究成果居全國領(lǐng)先水平。

水熱法生長高抗灰跡磷酸鈦氧鉀(KTP)晶體(左)(863計劃項目,于2011年11月通過科技部驗收),右為目前正在研發(fā)的KTP電光器件highly resistance phosphoric acid potassium titanium oxide(KTP)crystals through hydrothermal method(on the left), Electro Optic Devices which is under research and development(on the right)

Zn O晶體研究在光電子領(lǐng)域有重要用途和發(fā)展?jié)摿?我們承擔的國家自然科學(xué)基金重點項目“水熱法生長大尺寸、高質(zhì)量Zn O晶體的關(guān)鍵技術(shù)研究”在國內(nèi)首次開展水熱法生長3英寸、高質(zhì)量的Zn O晶體,其進展在全國領(lǐng)先,該項目為廣西人工晶體領(lǐng)域有史以來承擔的首個國家自然科學(xué)基金重點項目?！安噬珓傆駥毷w工程化研究”獲2005年廣西科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎,“Zn O體單晶水熱法生長技術(shù)的研究與開發(fā)”、“光折變晶體BSO的水熱法關(guān)鍵生長技術(shù)開發(fā)”分別獲2009年、2013年中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

b)超硬材料與制品研發(fā)行業(yè)領(lǐng)先。在超硬材料與制品領(lǐng)域,通過承擔國家和省部級項目的技術(shù)攻關(guān),基本解決了應(yīng)用國產(chǎn)金剛石制作高檔工具這一長期困繞行業(yè)發(fā)展的難題,開發(fā)出金剛石繩鋸、金剛石玻璃磨輪、激光焊接金剛石工具等一批技術(shù)經(jīng)濟指標達到國際先進水平的新產(chǎn)品,申報專利共計40項,其中發(fā)明專利19項(已授權(quán)專利35項,其中發(fā)明專利4項),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。項目成果經(jīng)廣西科技廳組織由黃伯云、劉業(yè)翔兩位院士為正副組長的專家鑒定,認為達到國際先進水平?！敖ㄖ袠I(yè)高性能新型金剛石工具的研發(fā)及應(yīng)用”項目成果榮獲廣西壯族自治區(qū)人民政府2007年度科學(xué)技術(shù)進步一等獎。

高品質(zhì)金剛石工具產(chǎn)品High quality diamond tools

c)新型環(huán)保材料和改性復(fù)合礦物材料研發(fā)及推廣應(yīng)用效果良好。廣西環(huán)境治理工程技術(shù)研究中心成立于2005年,目前擁有含博士2人,碩士11人的研發(fā)團隊,近年來主要針對金屬礦山采礦、選礦和冶煉生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“三廢”并由此引發(fā)的地質(zhì)環(huán)境和生態(tài)環(huán)境退化等問題開展研究,同時在新型環(huán)保材料和改性復(fù)合礦物材料方向上開展研發(fā)工作,近十年來取得了豐碩的研究成果,多項研發(fā)技術(shù)獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二、三等獎,“復(fù)合改性膨潤土凈化劑研制”項目成果在桂林沖口垃圾填埋場滲濾液處理工程等得到推廣應(yīng)用,效果良好,獲得2012年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎。

桂林市沖口垃圾填埋場滲濾液處理工程全景圖Panoramic view of the landfill leachate treatment plant in Guilin

(4)不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新,成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益突顯。人才小高地建設(shè)期間,載體建設(shè)單位共開發(fā)新產(chǎn)品55個,已投入生產(chǎn)45個,新產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。建成了立方氮化硼聚合體、金剛石繩鋸、金剛石玻璃加工用磨輪、激光焊接金剛石工具等四條示范性生產(chǎn)線,形成10000萬元/年的生產(chǎn)能力,近兩年通過技術(shù)改造和設(shè)備更新,生產(chǎn)線年生產(chǎn)能力提高到近20000萬元,產(chǎn)品質(zhì)量和性能指標達到國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平,部分產(chǎn)品填補了國家空白并出口創(chuàng)匯,打破了我國長期以來不能利用國產(chǎn)金剛石制作高檔工具的落后局面。特別是金剛石磨輪、金剛石繩鋸打破了同類產(chǎn)品曾被國外廠家一統(tǒng)天下的局面,為中國從人造金剛石生產(chǎn)大國邁向超硬材料及制品生產(chǎn)強國做出了重大貢獻。建設(shè)人才小高地以來,成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)品實現(xiàn)銷售收入3億多元,實現(xiàn)利稅1000多萬元,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。2013年銷售收入達1億元人民幣,出口創(chuàng)匯600萬美元?！疤匕睢?、“創(chuàng)源”產(chǎn)品商標已成為行業(yè)知名品牌。2010年,特邦牌金剛石繩鋸獲廣西名牌產(chǎn)品稱號。

[1] 吳江.民族復(fù)興人才強國——建國60年來人事人才工作十大成就[J].中國勞動保障,2009(10).

[2] 王通訊.人才高地建設(shè)的理論與途徑[J].中國人才,2008(3).

[3] 周丹,萬洲舟.中小城市構(gòu)建人才高地策略考量[J].經(jīng)營管理者,2011(1).

[4] 王寶榮.廣西“人才小高地”/人才集聚與自主創(chuàng)新互動機制[J].經(jīng)濟管理,2007(9) .

Implement“1145”Project to Build a Characteristic“Talent Highland”

LI Nian-you1,LI Feng1,2,3,SU Yu1,2,3,CHENG Yu1,2,3
(1.China Nonferrous Metal(Guilin)Geology and Mining Co.,Ltd.,Guilin 541004; 2.Chinese National Engineering Research Center for Special Mineral Materials,Guilin 541004; 3.Guangxi Key Laboratory of Superhard Material,Guilin 541004)

In 2004,CPC of Guangxi Autonomous Region and the provincial government organized and carried out the“talent highland”construction in Guangxi province and implemented some strategic measures such as developing Guangxi through talents.After ten years of efforts,the Guangxi“talent highland”construction has yielded fruitful results.A number of high level talents and leading figures have been attracted,gathered or cultivated.Related industrial development and scientific and technical innovation have been demonstrated and lead.A number of scientific research results and industry upgrade have been cultivated,transformed and promoted.This article tries to discuss about the theoretical thinking and effective ways to help the"talent highland"construction from the aspects of team construction of talents,building of scientific research platform and development of scientific and technical industry by connecting with the construction status of the "talent highland for special new materials research and development in Guangxi".

talent highland;theoretical thinking;effective way

TQ164

A

1673-1433(2014)05-0056-06

2014-12-05

李年友(19-),男,中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司黨委辦公室主任、工會副主席;林峰(1963-),男,中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司國家特種礦物材料工程技術(shù)研究中心常務(wù)副主任。