• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商售后服務(wù)評價體系建立初探

    2014-03-24 04:53:47田建峰張和華
    醫(yī)療衛(wèi)生裝備 2014年10期
    關(guān)鍵詞:體系標準醫(yī)院

    田建峰,向 華,徐 力,吳 旋,張和華

    醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商售后服務(wù)評價體系建立初探

    田建峰,向 華,徐 力,吳 旋,張和華

    從服務(wù)文化、服務(wù)制度、服務(wù)水平、產(chǎn)品保證、醫(yī)院評價、持續(xù)改進等幾個方面介紹了基于《商品售后服務(wù)評價體系》(SB/T 10401—2006)的醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商售后服務(wù)評價體系,結(jié)合供應(yīng)商管理的實際運用情況,指出了該體系存在的優(yōu)缺點及改進方向,以期提高售后服務(wù)質(zhì)量,最大程度地保障醫(yī)院利益。

    醫(yī)療設(shè)備;供應(yīng)商;售后服務(wù);評價

    0 引言

    現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)高速發(fā)展,醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)成為醫(yī)學診斷和治療的重要支柱,醫(yī)院的發(fā)展對于醫(yī)療設(shè)備的依賴性也越來越大。在醫(yī)療設(shè)備使用期間,面臨著設(shè)備計量、質(zhì)控、維護、維修等各方面的問題,供應(yīng)商的售后服務(wù)將直接影響設(shè)備在醫(yī)院的運行情況,甚至影響醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會形象。在醫(yī)院管理實踐中,管理部門嘗試用不同的方法對供應(yīng)商進行考評,以保障醫(yī)療設(shè)備安全、有效、低消耗的運行。但是目前尚未建立較為科學有效的供應(yīng)商售后服務(wù)通用評價標準,各個醫(yī)院對供應(yīng)商的售后服務(wù)管理水平也有很大差距。因此,建立一套供應(yīng)商售后服務(wù)評價體系,對提高供應(yīng)商售后服務(wù)管理水平以及售后服務(wù)能力具有一定的指導和推動作用。

    1 供應(yīng)商售后服務(wù)管理現(xiàn)狀

    隨著醫(yī)療設(shè)備的模塊集成化程度越來越高、維修難度越來越大,醫(yī)院依賴于廠家的維修逐漸成為主流,售后服務(wù)的主動權(quán)掌握在廠家手里,造成設(shè)備的維修時間長、維修費用高。由于醫(yī)院對售后服務(wù)管理不重視等原因,目前對供應(yīng)商售后服務(wù)評價仍然沒有統(tǒng)一的標準,往往憑借經(jīng)驗只對售后服務(wù)有一個簡單、模糊的判斷,不能全面、科學地對售后服務(wù)水平進行有效評估。因此,建立體系并對供應(yīng)商進行量化評估具有重要的實用價值。

    2 售后服務(wù)評價體系的建立

    為加強對醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商的管理,我院積極探索建立一套基于《商品售后服務(wù)評價體系》(SB/T 10401—2006)的售后服務(wù)評價標準[1],本標準所遵循的原則主要包括[2-3]:(1)科學性。保證評價結(jié)果真實、客觀。(2)定量和定性相結(jié)合。定量是標準得以具體化和實施的保證,但是結(jié)合本院醫(yī)療設(shè)備管理實際,定性的分析也必不可少。(3)標準的簡明、可操作且具有可比性。指標過于簡單不能反映評價的要求,過于復雜又不利于工作的開展,所以要做到簡明、概括、易操作。(4)指標的獨立性。每個指標能單獨地反映某一方面的水平,同一層次的指標不能相互包含,避免重復。

    本標準基于以上原則并結(jié)合醫(yī)療設(shè)備管理實際進行了持續(xù)改進。經(jīng)過反復的論證,修改確定本標準主要包括供應(yīng)商的服務(wù)文化、服務(wù)制度、服務(wù)水平、產(chǎn)品保證、醫(yī)院評價、持續(xù)改進等幾個方面。突出評價體系的目的是解決醫(yī)院對設(shè)備售后服務(wù)管理上出現(xiàn)的模糊化、主觀化問題,做到科學和標準化的評價,為設(shè)備的安全性和有效性提供有力保障。

    在醫(yī)院售后服務(wù)管理過程中,特別是對于大型設(shè)備的維修服務(wù),供應(yīng)商的售后服務(wù)技能、響應(yīng)時間、維修配件的供應(yīng)等對于設(shè)備維修保障尤為重要。當然,保證售后服務(wù)質(zhì)量的因素還有很多,在評價的過程中應(yīng)該注重全面而又有所側(cè)重。同時,醫(yī)院的設(shè)備管理是一個動態(tài)的過程,評價標準也應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展、設(shè)備管理過程的動態(tài)變化,不斷滿足醫(yī)院的要求。因此,在制訂標準時應(yīng)緊密結(jié)合醫(yī)院對于供應(yīng)商保障的需求,突出影響服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,并將其作為評價體系的核心因素。例如,醫(yī)療設(shè)備具有技術(shù)領(lǐng)域廣、行業(yè)跨度大、專業(yè)性強、門類繁多等特點,許多產(chǎn)品科技含量高,一些前沿科學、尖端技術(shù),像基因、納米、信息等都會及時被醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域吸收利用,用于人類健康診療活動。在這種情況下,售后服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力就顯得十分重要,供應(yīng)商是否具有標準化、常態(tài)化的培訓機制作為保障可以納入評價范圍。

    基于上述原則并結(jié)合我院管理的實際要求,制訂了供應(yīng)商售后服務(wù)評價指標及分值,見表1。

    表1 供應(yīng)商售后服務(wù)評價指標及分值

    評分分為4個級別:90≤優(yōu)秀;80≤良好〈90;70≤中等〈80;差〈70;在評判級別里以總分對供應(yīng)商進行評判[4]。

    3 體系應(yīng)用

    標準體系的合理制訂關(guān)系到系統(tǒng)能否順利應(yīng)用,然而評價體系能否充分發(fā)揮其作用,關(guān)鍵在于日常管理中盡可能地收集到各售后服務(wù)公司的服務(wù)數(shù)據(jù)。為檢測該體系的合理性和實際應(yīng)用價值,我院應(yīng)用該體系對供應(yīng)商進行了評價。

    在實施過程中,為使應(yīng)用體系充分發(fā)揮作用,我院從3個方面進行了數(shù)據(jù)收集與分析:(1)我院建立了醫(yī)療設(shè)備維修平臺,通過該平臺實現(xiàn)各臨床科室網(wǎng)上報修、維修情況反饋、維修數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。對于維修響應(yīng)及時、維修技術(shù)好的廠商應(yīng)該進行登記,對于收費高、維修不及時、返修率高的設(shè)備也應(yīng)該進行登記,并作為評價的原始依據(jù)。(2)我院先后開展了新進設(shè)備質(zhì)保期售后服務(wù)調(diào)查及單價50萬元設(shè)備使用情況調(diào)查,這些數(shù)據(jù)的收集對于開展供應(yīng)商售后服務(wù)評價具有積極的作用。(3)在評價過程中,讓不同崗位上的人員參與到評價打分中,人員包括使用科室人員、設(shè)備科負責管理維修人員、設(shè)備科采購管理人員等,保證了評價的普遍性、全面性。而且每一類設(shè)備的評價均由此類設(shè)備的維修人員負責組織評分,這樣保證了評價結(jié)果對于相應(yīng)售后服務(wù)商的專一性。

    例如,在評價的過程中發(fā)現(xiàn)我院某知名品牌在國內(nèi)生產(chǎn)的某型號C型臂X線機的腳踏經(jīng)常發(fā)生故障,但由于該設(shè)備在國內(nèi)數(shù)量少,于是廠家將該機型的售后服務(wù)外包給國內(nèi)公司負責。在售后過程中,該公司人員業(yè)務(wù)能力明顯不足,且維修響應(yīng)不及時、收費高,使我院該設(shè)備長時間處于待修狀態(tài),給醫(yī)院造成了一定的經(jīng)濟損失。因此,該品牌設(shè)備雖然為進口知名品牌,但是國產(chǎn)化之后質(zhì)量有明顯差異,而且售后服務(wù)外包后未進行嚴格控制,在評價打分時評分僅為中等,無法為醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。關(guān)于評價結(jié)果,我院一方面會及時告知相應(yīng)供應(yīng)商,另一方面在下一步購置該類設(shè)備時會作為決策依據(jù)。因此,該方法在管理實踐中對于加強供應(yīng)商售后服務(wù)管理發(fā)揮了積極的指導作用。

    4 體系效果評價

    評價體系的應(yīng)用效果對于體系持續(xù)改進具有積極的指導意義。從我院實施的情況來看,該體系的優(yōu)點有:(1)該體系基于《商品售后服務(wù)評價體系》來制訂,有其科學的依據(jù)。(2)該體系采取量化的過程,評價的結(jié)果不再依賴于以往管理者主觀上的判斷,每個項目評價要求結(jié)合詢證的方法,收集原始證據(jù),具有客觀公正性和說服力。(3)體系的建立從醫(yī)療設(shè)備的管理實際出發(fā),關(guān)注售后服務(wù)過程中維修(保障)響應(yīng)時間、維修能力、維修的價格、備件庫建設(shè)[5]等,具有可操作性。(4)解決了醫(yī)院設(shè)備售后服務(wù)評價薄弱的問題,不僅為醫(yī)院今后設(shè)備的購入起到積極的指導作用,而且對于積極掌握儀器設(shè)備的保障和維護情況起到不可替代的作用。(5)評價體系可運用統(tǒng)計學手段進行分析,更能對售后供應(yīng)商有客觀的評價[6-7]。該體系存在的主要不足有:(1)部分指標的評價具有一定的主觀性,可量化性還不強。(2)部分數(shù)據(jù)的收集具有一定難度,數(shù)據(jù)的完整性無法得到保證。(3)對于供應(yīng)商的評價只是基于我院的情況,對于廠商全面的分析有所欠缺,還沒有進行區(qū)域協(xié)同性評價。因此,該體系還需要在實踐過程中進行完善并與其他方法緊密結(jié)合,這樣才能在管理中發(fā)揮更大的作用。

    5 總結(jié)與展望

    隨著醫(yī)療設(shè)備的種類和數(shù)量不斷增加,醫(yī)院的

    (????)(????)維修工程師維修能力相對弱化。同時,維修人員被賦予更多的管理職能,醫(yī)療設(shè)備的維修將更大程度依賴于廠商的售后服務(wù),故建立售后服務(wù)評價體系才能最大程度地保障醫(yī)院利益。因此,我院結(jié)合實踐經(jīng)驗探討如何對供應(yīng)商售后服務(wù)進行評價,順應(yīng)了現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需求,有進一步研究和完善的價值。隨著醫(yī)院信息化建設(shè)步伐的加快,各個醫(yī)院聯(lián)合實現(xiàn)區(qū)域數(shù)據(jù)共享并實施區(qū)域化評價體系將具有更重要的作用。

    [1]SB/T 10401—2006 商品售后服務(wù)評價體系[S].

    [2]中國標準出版社第一編輯室.服務(wù)業(yè)常用標準匯編[M].北京:中國標準出版社,2005.

    [3]東方.商品售后服務(wù)評價指標體系[J].商品與質(zhì)量,2009,17(4):12-13.

    [4]張禮群.醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)管理與評價方法探討[J].醫(yī)學信息,2010,23(11):4 385-4 386.

    [5]曹軍.制定醫(yī)療設(shè)備售后服務(wù)標準的必要性[J].人民軍醫(yī),2008,51(9):607.

    [6]徐梓添,李斌,汪黎君,等.2011年度上海地區(qū)內(nèi)窺鏡設(shè)備主流廠商售后服務(wù)滿意度調(diào)查報告[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2013,34(5):104-105,110.

    [7]廖夢虎,向隅.綠色制造模式下供應(yīng)商的評價與選擇方法及軟件實現(xiàn)[J].佛山科學技術(shù)學院學報:自然科學版,2012,30(2):26-29.

    (收稿:2013-10-04 修回:2014-02-10)

    Evaluation system for after service by medical equipment suppliers

    TIAN Jian-feng,XIANG Hua,XU Li,WU Xuan,ZHANG He-hua
    (Department of Medical Engineering,Daping Hospital and Research Institute of Surgery, the Third Military Medical University,Chongqing 400042,China)

    The after service evaluation system of medical equipment suppliers based on SB/T 10401—2006 is introduced from the aspects of culture,regulation,level,product,hospital assessment,improvement and etc.The advantages and disadvantages of the system are pointed out with the trials for suppliers management.[Chinese Medical Equipment Journal,2014,35(10):121-122,143]

    medical equipment;supplier;after service;evaluation

    R318;R197.39

    A

    1003-8868(2014)10-0121-03

    10.7687/J.ISSN1003-8868.2014.10.121

    田建峰(1990—),男,主要從事醫(yī)學裝備管理方面的研究工作。

    400042重慶,第三軍醫(yī)大學大坪醫(yī)院野戰(zhàn)外科研究所醫(yī)學工程科(田建峰,向 華,徐 力,吳 旋,張和華)

    張和華,E-mail:zhanghehua@vip.163.com

    猜你喜歡
    體系標準醫(yī)院
    2022 年3 月實施的工程建設(shè)標準
    構(gòu)建體系,舉一反三
    忠誠的標準
    當代陜西(2019年8期)2019-05-09 02:22:48
    美還是丑?
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    萌萌兔醫(yī)院
    一家之言:新標準將解決快遞業(yè)“成長中的煩惱”
    專用汽車(2016年4期)2016-03-01 04:13:43
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    為縣級醫(yī)院定錨
    “曲線運動”知識體系和方法指導
    国产成人免费观看mmmm| 蜜桃在线观看..| 国产毛片在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 91成人精品电影| 美女午夜性视频免费| 国产色婷婷99| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美黑人精品巨大| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲四区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人精品在线电影| 看十八女毛片水多多多| 欧美xxⅹ黑人| 男女边摸边吃奶| 免费观看a级毛片全部| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线观看一区二区三区激情| 成年动漫av网址| 亚洲成人国产一区在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一二三四在线观看免费中文在| 婷婷色av中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜福利免费观看在线| 国产黄频视频在线观看| 操出白浆在线播放| www.精华液| 91精品伊人久久大香线蕉| 男人爽女人下面视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 男人添女人高潮全过程视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av码专区亚洲av| 日韩大码丰满熟妇| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 色94色欧美一区二区| 久热这里只有精品99| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品久久久精品久久久| 婷婷成人精品国产| 国产xxxxx性猛交| 在线天堂中文资源库| 亚洲第一区二区三区不卡| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 看免费av毛片| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 欧美日本中文国产一区发布| 免费观看人在逋| 交换朋友夫妻互换小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产 一区精品| 国产男人的电影天堂91| 亚洲 欧美一区二区三区| 五月天丁香电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 美女中出高潮动态图| av有码第一页| 男女边摸边吃奶| 最新在线观看一区二区三区 | 只有这里有精品99| 少妇的丰满在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 另类精品久久| 免费少妇av软件| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久99一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人人澡人人妻人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色视频在线播放观看不卡| 超碰97精品在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 两性夫妻黄色片| 精品国产一区二区久久| 欧美精品av麻豆av| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美视频二区| 韩国av在线不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品视频人人做人人爽| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美成人精品一区二区| av有码第一页| 熟女av电影| 日韩电影二区| 激情五月婷婷亚洲| 天美传媒精品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲四区av| 久久久久久人妻| 人妻一区二区av| 男女下面插进去视频免费观看| 精品久久久久久电影网| 国产高清国产精品国产三级| 精品久久久精品久久久| 黄色 视频免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品酒店卫生间| 亚洲精品视频女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩精品网址| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲在久久综合| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一区二区免费观看| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产深夜福利视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 成人国产麻豆网| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷色综合www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇被粗大的猛进出69影院| av线在线观看网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 叶爱在线成人免费视频播放| av福利片在线| 欧美久久黑人一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老汉色∧v一级毛片| 午夜影院在线不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区精品91| 搡老乐熟女国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲第一青青草原| 永久免费av网站大全| 亚洲国产av新网站| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美成人午夜精品| 免费看不卡的av| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久精品区二区三区| 97在线人人人人妻| 熟女av电影| 中文天堂在线官网| 精品一区二区免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩电影二区| 久久99一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 国产成人啪精品午夜网站| 中国国产av一级| 我要看黄色一级片免费的| 激情视频va一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产 一区精品| 久久午夜综合久久蜜桃| www日本在线高清视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 波多野结衣av一区二区av| 在线精品无人区一区二区三| 国产福利在线免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 精品第一国产精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 搡老乐熟女国产| 国产 精品1| 搡老岳熟女国产| 最近中文字幕2019免费版| 日韩精品有码人妻一区| 观看美女的网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 男人操女人黄网站| 美国免费a级毛片| 两个人免费观看高清视频| 国产精品无大码| 伦理电影免费视频| a级毛片黄视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99久国产av精品国产电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 午夜日韩欧美国产| 久久久国产欧美日韩av| 免费观看av网站的网址| √禁漫天堂资源中文www| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品在线美女| kizo精华| 成人手机av| 国产精品女同一区二区软件| 婷婷色av中文字幕| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品一区二区三卡| 在线看a的网站| 欧美日韩一级在线毛片| 日日爽夜夜爽网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 色94色欧美一区二区| 色吧在线观看| 免费日韩欧美在线观看| avwww免费| 电影成人av| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费看av在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲五月色婷婷综合| 1024香蕉在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 丁香六月天网| 视频区图区小说| 亚洲五月色婷婷综合| 男女之事视频高清在线观看 | 一级片'在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 电影成人av| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜久久久在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 成人手机av| 水蜜桃什么品种好| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久视频综合| 99久久人妻综合| 黄片无遮挡物在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 不卡av一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 高清不卡的av网站| 不卡视频在线观看欧美| √禁漫天堂资源中文www| 欧美av亚洲av综合av国产av | 美女中出高潮动态图| 亚洲伊人久久精品综合| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲综合色网址| 伊人久久国产一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产99久久九九免费精品| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品免费视频内射| 电影成人av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99精国产麻豆久久婷婷| av在线播放精品| 国产成人一区二区在线| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一二三四在线观看免费中文在| 国产有黄有色有爽视频| 丝袜美足系列| 天天添夜夜摸| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黑丝袜美女国产一区| 久久97久久精品| 亚洲久久久国产精品| www.熟女人妻精品国产| 国产午夜精品一二区理论片| www.熟女人妻精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 看非洲黑人一级黄片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久久久久免费视频了| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人久久www免费人成看片| 大码成人一级视频| 国精品久久久久久国模美| 久久97久久精品| 十分钟在线观看高清视频www| 青草久久国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 七月丁香在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区四区第35| 91国产中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩制服骚丝袜av| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色视频不卡| 日韩一本色道免费dvd| av网站免费在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美亚洲日本最大视频资源| 香蕉丝袜av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品无人区| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕亚洲精品专区| 在线看a的网站| 黄片播放在线免费| 黄色怎么调成土黄色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看国产h片| av在线app专区| 老司机影院成人| 99久久综合免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品 国内视频| 国产视频首页在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久人人做人人爽| 哪个播放器可以免费观看大片| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲在久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲图色成人| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲七黄色美女视频| 丰满乱子伦码专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品美女久久av网站| 国产在线免费精品| 亚洲国产av新网站| 国产精品一二三区在线看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 十八禁人妻一区二区| 久久久久久久精品精品| 国产探花极品一区二区| 亚洲美女搞黄在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 大片免费播放器 马上看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av男天堂| 亚洲精品中文字幕在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 色播在线永久视频| 国产精品二区激情视频| av网站在线播放免费| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜av观看不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 青青草视频在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色播在线永久视频| 亚洲在久久综合| av一本久久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产激情久久老熟女| 国产高清国产精品国产三级| 性色av一级| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美精品av麻豆av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热网站在线观看| 国产在线一区二区三区精| 免费人妻精品一区二区三区视频| 不卡av一区二区三区| 国产精品.久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 青春草视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| www日本在线高清视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 性少妇av在线| 18禁动态无遮挡网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产免费福利视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品一二三| 一区二区av电影网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产黄色免费在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产一区二区激情短视频 | 午夜福利,免费看| 一级毛片电影观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产野战对白在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 99热全是精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品一区二区三区av网在线观看 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产av国产精品国产| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人手机av| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色免费在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久电影网| 在线 av 中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男的添女的下面高潮视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色网站视频免费| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| av卡一久久| 在线天堂最新版资源| 色视频在线一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久国产精品大桥未久av| 国产一区二区在线观看av| 免费黄色在线免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人av激情在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 丝袜脚勾引网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 老司机影院成人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 韩国高清视频一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 蜜桃在线观看..| av国产久精品久网站免费入址| 日韩av不卡免费在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区在线观看av| 精品人妻在线不人妻| 久久韩国三级中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av在线观看美女高潮| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产探花极品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 大陆偷拍与自拍| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品久久蜜臀av无| 亚洲第一av免费看| 国产男女内射视频| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久97久久精品| 啦啦啦 在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色94色欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美最新免费一区二区三区| av电影中文网址| 男女之事视频高清在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 综合色丁香网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 男女国产视频网站| kizo精华| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本91视频免费播放| 在线精品无人区一区二区三| 黄色怎么调成土黄色| 国产一区二区激情短视频 | 精品酒店卫生间| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片我不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 只有这里有精品99| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 美女中出高潮动态图| 久久韩国三级中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国精品久久久久久国模美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 男女午夜视频在线观看| 日本av手机在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费黄网站久久成人精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久影院123| 在线看a的网站| 亚洲专区中文字幕在线 | 国产成人系列免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女午夜视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久免费观看电影| 免费黄频网站在线观看国产| 国产av国产精品国产| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人系列免费观看| 美女福利国产在线| 久久性视频一级片| 青春草视频在线免费观看| 精品国产国语对白av| 男人操女人黄网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲第一青青草原| 久久久久精品性色| e午夜精品久久久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具|