• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “再工業(yè)化”背景下國有裝備制造企業(yè)轉(zhuǎn)型的難點與對策

    2014-03-23 08:30:59李士梅
    關(guān)鍵詞:裝備制造業(yè)工業(yè)

    李士梅,程 宇

    一、“再工業(yè)化”對國有裝備制造業(yè)發(fā)展提出的新要求

    2009年12月,美國公布《重振美國制造業(yè)框架》,并在2011年6月和2012年2月,先后開始實施《先進制造業(yè)伙伴計劃》和《先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃》,實施“再工業(yè)化”戰(zhàn)略[1]。此后,一些國家也紛紛推出針對國內(nèi)實體經(jīng)濟的振興策略,如西班牙為推動工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工業(yè)技術(shù)的發(fā)展,實施支持高技術(shù)和高生產(chǎn)力的工業(yè)計劃以創(chuàng)造就業(yè),先后撥付援助金額4.624 億歐元來推動投資、創(chuàng)造就業(yè)崗位;瑞典政府則引導(dǎo)企業(yè)將高新技術(shù)應(yīng)用于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,大力發(fā)展電子、環(huán)保、能源、生物、制藥等高端制造業(yè),扶持愛立信、ABB、SKF 等老牌企業(yè)煥發(fā)出新活力,走上“再工業(yè)化”之路[2]。歐美等國“再工業(yè)化”的實施必然會伴隨著關(guān)稅、反傾銷等貿(mào)易壁壘來支持國內(nèi)實體經(jīng)濟的發(fā)展[3]。近年來,我國裝備制造業(yè)產(chǎn)值不斷增長,一直穩(wěn)居世界首位。然而,由于裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)“大而不強”,技術(shù)水平落后,因此,核心技術(shù)和關(guān)鍵部件受制于人,裝備制造業(yè)產(chǎn)品出口一直受到貿(mào)易壁壘措施的影響。裝備制造業(yè)是生產(chǎn)工業(yè)的上游企業(yè),對整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著重大的引導(dǎo)和推動作用。目前我國國有裝備制造業(yè)在裝備制造業(yè)全行業(yè)中占有主體與主導(dǎo)的地位,其發(fā)展水平?jīng)Q定了整個裝備制造業(yè)的發(fā)展。因此,加快我國國有裝備制造企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變迫在眉睫。

    二、國有裝備制造企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨的難點

    (一)成本上升加劇了國有裝備制造業(yè)企業(yè)的生存難度

    能源供給的減少和通貨膨脹的雙重因素提高了企業(yè)原材料的價格,“人口紅利”的消失和通貨膨脹使得2013年的人力成本開始超越原材料成本成為裝備制造業(yè)的第一大成本支出。設(shè)備價格上漲,更新周期變短,提高了企業(yè)固定資產(chǎn)折舊成本。經(jīng)營成本的提高對我國國有裝備制造企業(yè)的發(fā)展提出了考驗。

    我國裝備制造業(yè)七大行業(yè)的主營業(yè)務(wù)成本在2004—2012年期間呈上升趨勢,其中交通運輸設(shè)備制造業(yè)、通信設(shè)備、計算機及其他電子設(shè)備制造業(yè)增長較快,以交通運輸設(shè)備制造業(yè)為例,2004年交通運輸設(shè)備制造業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本為11 974.45億元,2012年增長為56 139.64億元,年平均增長率為18.73%。我國裝備制造業(yè)經(jīng)營成本的快速上升無疑加大了裝備制造業(yè)企業(yè)的生存難度。

    (二)產(chǎn)能過剩嚴重使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整困難

    我國國有裝備制造業(yè)中,過剩產(chǎn)能過多導(dǎo)致資源浪費嚴重、產(chǎn)品銷售不暢,如鋼鐵行業(yè)、汽車行業(yè)等。以我國鋼鐵行業(yè)為例,近幾年,生產(chǎn)鋼鐵的利潤不斷下降。2013年上半年,生產(chǎn)1噸鋼鐵產(chǎn)生的利潤僅0.43元,表明鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩非常嚴重[4]。低端產(chǎn)能過剩導(dǎo)致產(chǎn)品積壓、資源浪費。裝備制造業(yè)作為為我國其他行業(yè)提供生產(chǎn)設(shè)備的行業(yè),其對工業(yè)整體發(fā)展有著巨大的帶動作用。因此,裝備制造業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不合理,勢必影響整個工業(yè)甚至整個經(jīng)濟的發(fā)展。

    本文利用工業(yè)產(chǎn)品銷售率來說明我國國有裝備制造業(yè)中部分行業(yè)產(chǎn)能過剩。工業(yè)產(chǎn)品銷售率是工業(yè)企業(yè)在一定時期已經(jīng)銷售的產(chǎn)品總量與可供銷售的工業(yè)產(chǎn)品總量之比,它反映工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)銷售的程度,即生產(chǎn)與銷售銜接程度,這一比率的高低說明了產(chǎn)品符合社會現(xiàn)實需要的程度[5],即產(chǎn)能的被需求程度。第一,2005—2012年,我國規(guī)模以上裝備制造業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品都無法做到完全銷售出去,每年都有剩余。第二,我國裝備制造業(yè)整體的工業(yè)產(chǎn)品銷售率除2008年略高于全國平均工業(yè)產(chǎn)品銷售率外,其他年份都比全國平均水平低,這說明我國裝備制造業(yè)的產(chǎn)能過剩情況比全國工業(yè)的平均水平嚴重。其中,專用設(shè)備制造業(yè)和電氣機械及器材制造業(yè)產(chǎn)能過剩最為嚴重。

    產(chǎn)能過剩導(dǎo)致我國國有裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級困難重重。第一,生產(chǎn)設(shè)備更新的困難。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,設(shè)備的更新十分重要。然而一方面我國國有裝備制造企業(yè)雖然資金較私有裝備制造企業(yè)豐富,但仍難以在短期內(nèi)做到迅速更新設(shè)備,另一方面受限于發(fā)達國家的技術(shù)保護,很難獲得比現(xiàn)有設(shè)備更加高端的生產(chǎn)設(shè)備。第二,產(chǎn)能過剩企業(yè)退出壁壘高。國有裝備制造業(yè)中產(chǎn)能過剩的企業(yè)在退出該行業(yè)時,需要考慮多重因素。一方面,產(chǎn)能過剩企業(yè)退出時要考慮成本收益差額,也就是凈剩余,只有當退出時的凈剩余比繼續(xù)經(jīng)營時大時才可以退出。另一方面,產(chǎn)能過剩企業(yè)退出時還要受到國家政策的約束。例如,國有煉鋼企業(yè)雖然利潤較低,但仍進行虧本生產(chǎn),而非停業(yè)整頓或者退出該行業(yè),可見我國部分國有企業(yè)退出壁壘過高。

    (三)自主創(chuàng)新能力不足難以進入國際產(chǎn)業(yè)鏈高端

    首先,我國科技基礎(chǔ)薄弱,后續(xù)研發(fā)速度又慢于發(fā)達國家,因此我國裝備制造業(yè)掌握的技術(shù)較之發(fā)達國家處于劣勢。其次,我國國有裝備制造業(yè)在技術(shù)引進的過程中,又多采取設(shè)備引進而非技術(shù)引進,或者模仿引進的技術(shù),而非自主創(chuàng)新,使得我國的科技研發(fā)總是落后于國際先進水平一步。再次,由于國有企業(yè)體制的固有特性,國有裝備制造業(yè)的管理人員和科學(xué)技術(shù)人員進行新的科技研發(fā)的激勵不足。因此,我國國有裝備制造業(yè)在自主創(chuàng)新方面的能力仍然不強。

    利用R&D 經(jīng)費投入及其投入強度及有效發(fā)明專利數(shù)來說明我國裝備制造業(yè)自主創(chuàng)新能力不足。R&D 經(jīng)費是研發(fā)中產(chǎn)生的費用,R&D 經(jīng)費投入強度則是研發(fā)投入與行業(yè)或產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的比值,二者分別反映了行業(yè)或產(chǎn)業(yè)研發(fā)過程中的絕對和相對投入。發(fā)明專利數(shù)是本年度科技成果的體現(xiàn)。

    2010—2011年,我國規(guī)模以上裝備制造業(yè)研發(fā)投入強度在1%左右。一方面,1%的投入強度與20世紀90年代我國工業(yè)0.6%—0.7%的投入強度有很大提升。另一方面,1%的投入強度遠低于目前歐美發(fā)達國家2%—3%的水平。可見,雖然我國裝備制造業(yè)在研發(fā)方面的投入不斷提升,但目前的水平依舊低于同期發(fā)達國家,因此我國裝備制造業(yè)的自主創(chuàng)新能力還有待進一步的提升。

    根據(jù)人民日報的報道,2012年,中國在世界500強上榜企業(yè)達到79家,比2011年增加了10家,成為上榜總數(shù)僅次于美國的國家。然而,能夠進入前200強的企業(yè)只有3家,且無論在數(shù)量還是質(zhì)量上都與發(fā)達國家跨國企業(yè)存在不小差距。我國國有裝備制造業(yè)雖然產(chǎn)值居世界第一,但其產(chǎn)品附加值低導(dǎo)致所獲利潤不高,整體處在國際產(chǎn)業(yè)鏈中的中低層。固有體制與技術(shù)水平的限制使得我國國有裝備制造業(yè)的高端化進程緩慢。因此,促進我國國有裝備制造企業(yè)的高端化十分重要。

    三、國有裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的對策選擇

    (一)提高教育水平,改“人口紅利”為“人才紅利”

    首先,應(yīng)建立高效穩(wěn)定的科研團隊.我國國有裝備制造企業(yè)的科研投入在不斷提高,人才隊伍建設(shè)的步伐也不斷加快。2011年,我國裝備制造業(yè)的科研人員總數(shù)為1 456 964人,僅占從業(yè)人員總數(shù)的4.57%。然而,相較于歐美發(fā)達國家的裝備制造企業(yè),我國的科研投入相對較低。目前,歐美大型裝備制造企業(yè)的科研人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例一般在10%左右,而我國這一比例不到5%[6]。因此,我國國有裝備制造企業(yè)在建設(shè)科技人才隊伍方面還有很大的提升空間。一方面,我國應(yīng)加快培養(yǎng)自身的科研人才。各高校應(yīng)加強對人才的系統(tǒng)化培養(yǎng),使得科研人才獲得更加完整系統(tǒng)的科研教育。此外,高校應(yīng)將科研人才與職業(yè)人才分類培養(yǎng),使得各自的培養(yǎng)方案更加具有針對性。另一方面,我國某些技術(shù)尤其是核心零部件的制造技術(shù)尚不成熟,若自行培養(yǎng)人才,則困難重重且耗費時間,因此我國可以引進相關(guān)方面的人才,并利用這些人才建立起自己的相應(yīng)的科研基地,使得此類的科研項目的發(fā)展具有延續(xù)性。

    其次,應(yīng)實現(xiàn)技術(shù)人才的定向供給.根據(jù)國家勞動和社會保障部2004年的調(diào)查數(shù)據(jù),我國僅數(shù)控車床技工缺口就為60萬人。技術(shù)工人的不足必然會制約制造業(yè)的發(fā)展。目前,裝備制造企業(yè)多采用先進的數(shù)控技術(shù)進行生產(chǎn),技術(shù)人才的不足也會影響其發(fā)展。相比之下,工業(yè)發(fā)達國家的技術(shù)工人質(zhì)量和數(shù)量則基本能夠滿足其國內(nèi)工業(yè)的需求。以德國為例,其優(yōu)秀的技術(shù)工人團隊為其工業(yè)的發(fā)展提供了有效的助力。在德國,收入的高水平為工人們提供了優(yōu)越的經(jīng)濟環(huán)境,有利于工人專心于自身技術(shù)水平的提高。另外,德國的職業(yè)教育系統(tǒng)和工人進修體系都非常完善,有利于培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)工人。

    我國裝備制造業(yè)為實現(xiàn)技術(shù)工人的定向培養(yǎng),應(yīng)當借鑒工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗。一方面,應(yīng)當加大技術(shù)工人培訓(xùn)基地的建設(shè),為工業(yè)企業(yè)輸送技術(shù)人才。規(guī)模較大的國有裝備制造業(yè)也可以建立技工培訓(xùn)基地,如寶鋼工程技術(shù)集團有限公司可以建立產(chǎn)鋼機床的培訓(xùn)基地,從而使得人才的培訓(xùn)能夠更加符合自身的需求,實現(xiàn)人才的定向供給。其次,應(yīng)當建立完善的員工進修體制,鼓勵與支持技術(shù)工人帶薪或部分帶薪進修,從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)工人團隊。

    (二)提高自主創(chuàng)新能力,以高科技機械操作替代人工操作

    首先,繼續(xù)促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新體系的建立。國有裝備制造企業(yè)應(yīng)當促進企業(yè)內(nèi)部研發(fā)部門與各大高校、研究機構(gòu)之間的合作。企業(yè)研發(fā)部門與各高校、研究機構(gòu)之間可以相互輸送資金、設(shè)備、科技或者人才,從而達到相互促進、共同進步的效果。

    其次,進一步完善科研人員激勵機制。國有裝備制造企業(yè)可以加大對科技研發(fā)的資金投入,以保障科研人員研發(fā)經(jīng)費。另外,國有裝備制造企業(yè)還應(yīng)當加大對科技成果的獎勵幅度,激勵科研人員進行科技研發(fā)。最后,國有裝備制造企業(yè)還應(yīng)促進科技成果向工業(yè)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化,加快研發(fā)資金的回流速度,以保證對研發(fā)資金投入的持續(xù)性。

    再次,加強知識產(chǎn)權(quán)保護,鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新。我國應(yīng)當建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護制度,延長企業(yè)的研發(fā)成果的自我留用時間,從而激勵企業(yè)對自主創(chuàng)新的熱情,鼓勵企業(yè)加大對科技研發(fā)的投入。

    (三)推動股權(quán)結(jié)構(gòu)改革,提高企業(yè)經(jīng)營效率

    首先,規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易平臺,促進國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易合理化、透明化。產(chǎn)權(quán)交易平臺的存在為國有企業(yè)股權(quán)提供的進出通道,可以促進企業(yè)中國有股比例保持在良好水平。國有企業(yè)資金龐大,因此在交易過程中的安全性十分重要。構(gòu)建一個合理、透明的產(chǎn)權(quán)交易平臺對國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的改革具有重大意義。因此,我國應(yīng)當完善相應(yīng)法規(guī)、加強對產(chǎn)權(quán)交易的管理,從而為國有企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)改革提供良好的平臺。

    其次,加強監(jiān)督與管理,保證國有資產(chǎn)安全。一方面,國有企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)改革,并不是簡單的國進民退或者民進國退。企業(yè)中國有股份偏多,可以保證良好的資金供給,私有股份多則可以保證企業(yè)良好的運營效率,將企業(yè)的國有股份比例控制在一個合理的水平才能夠最有利于國有企業(yè)的發(fā)展。另一方面,加強對股權(quán)交易的監(jiān)督與管理。在國有企業(yè)股權(quán)交易的過程中,應(yīng)當避免企業(yè)高管回購國有企業(yè)資產(chǎn),這樣容易產(chǎn)生國有企業(yè)資產(chǎn)的賤價流出,造成國有資產(chǎn)的損失。因此,需要建立完善的監(jiān)管體制以保證國有資產(chǎn)安全。

    [1] 左世全.美國“先進制造業(yè)國家戰(zhàn)略計劃”對我國的啟示[J].經(jīng)濟,2012(6):142-143.

    [2] 董曉.歐洲推動“再工業(yè)化”增強抵御危機能力[N].http://news.xinhuanet.com/world/2011-11/28/c _2342333.htm.2011-11-28.

    [3] 眾石.美歐“再工業(yè)化”:機器人威脅中國制造[N].中國青年報,2012-07-10(05).

    [4] 劉溪若.上半年鋼企每噸鋼只賺0.43元,利潤不夠買冰棍[N].新京報,2013-08-01(B05).

    [5] 郭曉靜.工業(yè)效益好,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率達98.3%[N].重慶日報,2013-04-20(002).

    [6] 李士梅,張倩.國有裝備制造企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式問題研究[J].當代經(jīng)濟研究,2013(11):84-87.

    猜你喜歡
    裝備制造業(yè)工業(yè)
    好裝備這樣造
    港警新裝備
    冰雪制造業(yè)的魯企擔當
    走向世界(2022年3期)2022-04-19 12:39:10
    防曬裝備折起來
    喜看新中國七十年突飛猛進的制造業(yè)
    華人時刊(2019年15期)2019-11-26 00:55:50
    工業(yè)人
    黃河之聲(2018年5期)2018-05-17 11:30:01
    掌握4大工業(yè)元素,一秒變工業(yè)風!
    Coco薇(2015年10期)2015-10-19 12:51:50
    2014上海民營制造業(yè)50強
    2014上海制造業(yè)50強
    “工業(yè)4.0”之思考
    插阴视频在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 春色校园在线视频观看| 久久精品夜色国产| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线观看一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久九九精品影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品合色在线| 22中文网久久字幕| 国产亚洲最大av| 老司机影院成人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美激情久久久久久爽电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av国产免费在线观看| 久久亚洲精品不卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 最近手机中文字幕大全| 国产成人a区在线观看| av天堂中文字幕网| 色吧在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 色综合站精品国产| 少妇熟女欧美另类| 91狼人影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产乱人偷精品视频| 岛国毛片在线播放| 国产精品av视频在线免费观看| 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 日本免费a在线| 精品无人区乱码1区二区| av专区在线播放| 1000部很黄的大片| 久久精品综合一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 看黄色毛片网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲最大成人av| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产伦理片在线播放av一区| 波多野结衣高清无吗| 色哟哟·www| 久久久久网色| 日韩欧美在线乱码| 欧美日韩在线观看h| av在线天堂中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 伊人久久精品亚洲午夜| 精品一区二区免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一级毛片电影观看 | 一级黄色大片毛片| 亚洲伊人久久精品综合 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 如何舔出高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 99热网站在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 1000部很黄的大片| 欧美性感艳星| 亚洲av不卡在线观看| 九草在线视频观看| 97超视频在线观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔奶头视频| 日韩强制内射视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产在线男女| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99九九线精品视频在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产老妇女一区| 高清日韩中文字幕在线| 男插女下体视频免费在线播放| 观看免费一级毛片| 日韩人妻高清精品专区| 久久精品久久精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 精品酒店卫生间| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人a∨麻豆精品| av黄色大香蕉| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 岛国在线免费视频观看| av线在线观看网站| 国产高潮美女av| 一级毛片电影观看 | 一区二区三区高清视频在线| 一夜夜www| 中文字幕免费在线视频6| 三级经典国产精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 大香蕉97超碰在线| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| ponron亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 日本熟妇午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产乱来视频区| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品大字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 七月丁香在线播放| 亚洲综合精品二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区三区av在线| 成人午夜高清在线视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品91蜜桃| 床上黄色一级片| a级毛色黄片| 欧美+日韩+精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久网色| 看免费成人av毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本黄色片子视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 色5月婷婷丁香| 26uuu在线亚洲综合色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产自在天天线| 插阴视频在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| av国产免费在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精华一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久国产av精品国产电影| 少妇的逼水好多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久精品一区二区三区| 91av网一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久精品大字幕| 中文欧美无线码| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲,欧美,日韩| 热99在线观看视频| 乱系列少妇在线播放| 不卡视频在线观看欧美| 长腿黑丝高跟| 九九爱精品视频在线观看| 1000部很黄的大片| 国产黄色小视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 成人三级黄色视频| 久99久视频精品免费| 九草在线视频观看| 亚洲最大成人av| 国产久久久一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美成人a在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 91av网一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 欧美日本视频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产高潮美女av| 欧美激情在线99| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 精品一区二区三区视频在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 大香蕉97超碰在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 能在线免费观看的黄片| 亚洲无线观看免费| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品国产成人久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 伦精品一区二区三区| 草草在线视频免费看| 久久韩国三级中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| 久久精品影院6| 人妻系列 视频| 午夜视频国产福利| 国产一区二区三区av在线| 两个人视频免费观看高清| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 久久久久久久国产电影| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品aⅴ在线观看| 美女国产视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲成色77777| 亚洲怡红院男人天堂| 好男人视频免费观看在线| 国产单亲对白刺激| 麻豆成人av视频| 国产不卡一卡二| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产毛片a区久久久久| 午夜a级毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 久热久热在线精品观看| 日韩国内少妇激情av| 成人三级黄色视频| 69人妻影院| 国产在线一区二区三区精 | 97超视频在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 欧美潮喷喷水| 三级国产精品欧美在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久精品一区二区三区| 免费av毛片视频| 国产精品国产三级国产专区5o | 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品一区二区在线观看| 视频中文字幕在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 桃色一区二区三区在线观看| 男人舔奶头视频| 男插女下体视频免费在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人特级av手机在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 麻豆成人av视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 只有这里有精品99| 嫩草影院新地址| 国产大屁股一区二区在线视频| 岛国毛片在线播放| 尾随美女入室| 免费av毛片视频| 久久久久性生活片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品久久视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www.av在线官网国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产不卡一卡二| 麻豆成人午夜福利视频| 伦精品一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 网址你懂的国产日韩在线| 亚州av有码| 欧美色视频一区免费| 一个人看视频在线观看www免费| eeuss影院久久| 国产在视频线精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲经典国产精华液单| 久久99精品国语久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲图色成人| 亚洲第一区二区三区不卡| 变态另类丝袜制服| 日本黄色片子视频| 一级黄色大片毛片| 国产精品三级大全| 亚洲最大成人手机在线| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久性生活片| 在线a可以看的网站| 乱人视频在线观看| 亚洲图色成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美成人午夜免费资源| 国产av码专区亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 韩国av在线不卡| 九草在线视频观看| 亚洲精品乱久久久久久| 青春草国产在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 中文资源天堂在线| 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻偷拍中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩欧美精品免费久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产成年人精品一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜日本视频在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美日本视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产美女午夜福利| 国产伦在线观看视频一区| 免费av毛片视频| 青春草国产在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产成人一区二区在线| 国产av不卡久久| 亚洲av不卡在线观看| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美清纯卡通| 91狼人影院| 久久精品影院6| 啦啦啦啦在线视频资源| 小说图片视频综合网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产乱人偷精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自拍偷在线| 春色校园在线视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 在线免费观看的www视频| 99久国产av精品国产电影| 久久久久免费精品人妻一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 午夜激情欧美在线| 在线观看66精品国产| 成人特级av手机在线观看| 国产久久久一区二区三区| 午夜福利高清视频| 亚洲五月天丁香| 午夜视频国产福利| 色综合亚洲欧美另类图片| 韩国av在线不卡| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产日韩欧美在线精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人无遮挡网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品自拍成人| 好男人视频免费观看在线| 亚洲人成网站高清观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久韩国三级中文字幕| 看片在线看免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 水蜜桃什么品种好| 波野结衣二区三区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 日本黄色片子视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av熟女| 人人妻人人看人人澡| 黑人高潮一二区| 免费黄网站久久成人精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲av成人精品一二三区| 成人二区视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆成人午夜福利视频| 精品熟女少妇av免费看| 欧美zozozo另类| 国产精品人妻久久久久久| 免费看日本二区| 我的老师免费观看完整版| 丰满少妇做爰视频| 尾随美女入室| 97超视频在线观看视频| 免费看日本二区| 身体一侧抽搐| videossex国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人漫画全彩无遮挡| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久国产电影| 成人三级黄色视频| 精品无人区乱码1区二区| 91久久精品电影网| 国产在视频线精品| 网址你懂的国产日韩在线| 一夜夜www| 国产伦理片在线播放av一区| 九九热线精品视视频播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲伊人久久精品综合 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本午夜av视频| 国产成人a∨麻豆精品| 免费看光身美女| 深爱激情五月婷婷| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清日韩中文字幕在线| av在线观看视频网站免费| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 乱人视频在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av福利一区| videos熟女内射| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美日韩在线观看h| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区性色av| 99久久精品国产国产毛片| 99视频精品全部免费 在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 97超碰精品成人国产| 91久久精品国产一区二区三区| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产欧美在线一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久精品热视频| 内地一区二区视频在线| 看非洲黑人一级黄片| 91精品国产九色| 51国产日韩欧美| 大话2 男鬼变身卡| 午夜免费激情av| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文资源天堂在线| 久久久久久久午夜电影| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品色激情综合| 99久久成人亚洲精品观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 最近2019中文字幕mv第一页| 1000部很黄的大片| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人精品久久久久久| 国产精华一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 午夜福利视频1000在线观看| 永久网站在线| 一本一本综合久久| 两个人的视频大全免费| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院新地址| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久电影中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产三级普通话版| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一及| 亚洲成av人片在线播放无| 久久午夜福利片| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲经典国产精华液单| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品国产三级专区第一集| 在线播放国产精品三级| 淫秽高清视频在线观看| 色网站视频免费| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美日本视频| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩在线观看h| 99热这里只有是精品50| 一个人免费在线观看电影| 高清午夜精品一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 尾随美女入室| 久久久久九九精品影院| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美一区二区亚洲| 亚洲中文字幕日韩| 又爽又黄无遮挡网站| 精品午夜福利在线看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看a级毛片全部| 免费观看精品视频网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 级片在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产极品精品免费视频能看的| 久久草成人影院| 一边亲一边摸免费视频| 国产黄片美女视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 嫩草影院精品99| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 床上黄色一级片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美一区二区亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品精品国产色婷婷| kizo精华| 综合色丁香网| 亚洲在久久综合| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 身体一侧抽搐| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 深夜a级毛片| 成年av动漫网址| 97超视频在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 偷拍熟女少妇极品色| 成年版毛片免费区| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利在线在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最近最新中文字幕免费大全7| 秋霞伦理黄片| 观看美女的网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产探花极品一区二区| 久久午夜福利片| 男的添女的下面高潮视频| 女人被狂操c到高潮| 久久99热这里只有精品18| 国产日韩欧美在线精品| 嫩草影院精品99| 一个人看的www免费观看视频| 在现免费观看毛片| av播播在线观看一区| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲av免费在线观看| 秋霞伦理黄片| 天美传媒精品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久国产成人精品二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆|