辭職后查出肝硬化，原單位需要負(fù)責(zé)嗎？

編輯同志：

我和堂弟都曾是我縣農(nóng)藥廠長期的殺蟲劑合同工，于今年2月初辭職。辭職前，單位讓我們?nèi)プ鲶w檢，他們給予報(bào)銷，但我們嫌麻煩未做。辭職半個(gè)月后，我堂弟因感冒去醫(yī)院查出得了A級肝硬化。醫(yī)生指出是由于長期反復(fù)接觸含砷殺蟲劑而引發(fā)的藥物性肝炎，進(jìn)而導(dǎo)致肝硬化，需要立即動手術(shù)，且手術(shù)費(fèi)用很高。請問，我們可以找農(nóng)藥廠賠償醫(yī)藥費(fèi)嗎？

遼寧 楊懷印

楊懷印讀者：

你好！很同情你堂弟的遭遇。目前，我國關(guān)于職業(yè)病的防治立法正在不斷地完善和健全，勞動者也應(yīng)該增強(qiáng)自我保護(hù)意識，在從事有毒有害工種之前要求用人單位對自己進(jìn)行體檢并建立個(gè)人健康檔案。

我國《職業(yè)病防治法》第三十六條第二款規(guī)定：“對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。”《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者防治辦法》第九條規(guī)定：“勞動合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動合同后在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一勞動合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)，如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負(fù)責(zé)，如原單位已被撤銷者，應(yīng)由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。”諸如你們這種情況，勞動者離職前拒絕用人單位的體檢要求，之后又查出疾病與原工作內(nèi)容有因果關(guān)系，農(nóng)藥廠仍然要對你們的疾病承擔(dān)法律責(zé)任。雖然離職前你們放棄了體檢要求，但這并不能說明你們放棄了職業(yè)病求償?shù)拿袷聶?quán)利。所以，如果縣農(nóng)藥廠以此為由拒絕賠償給你們手術(shù)費(fèi)，是不合法的。你們可以先找勞動部門介入處理此事，也可以直接申請勞動仲裁。如果對仲裁不服，你們可以起訴至人民法院，以讓自身合法權(quán)益得以維護(hù)。

郎海華（江西朗秋律師事務(wù)所律師）endprint