公司遭遇困境，“馬字訣”助力中年員工

高曼

今年是馬年，很多關(guān)于馬的圖片和笑話在網(wǎng)上熱傳。比如，有一張馬背上馱著錢的圖片被大家戲稱為“馬上有錢”。這雖然有些玩笑的味道，但也從特殊的角度詮釋了“馬文化”。在職場，我們也可借助“馬字訣”理論一番。市場競爭激烈，勢必有一些公司暫時(shí)處于下風(fēng)。中年員工面對這種局面，應(yīng)該如何抉擇呢？我們不妨參考“馬字訣”來解決問題。

塞翁失馬，靜觀其變

秦琳在一家酒店擔(dān)任大堂經(jīng)理。過年的時(shí)候，許多單位都給員工發(fā)了豐厚的年終獎，但是她所在的酒店連工資都發(fā)不出來。許多員工紛紛辭職，開始自謀出路。秦琳顧慮重重，一是在酒店工作十幾年了，她對單位有感情。二是酒店管理從業(yè)者大部分是年輕人，人到中年的她即便跳槽，估計(jì)一時(shí)也很難找到合適的工作。于是，她決定靜觀其變。事情果然有了轉(zhuǎn)機(jī)，時(shí)隔不久，這家酒店被一家大型餐飲集團(tuán)收購。留下來的職工，也按照協(xié)議轉(zhuǎn)成了餐飲集團(tuán)的員工，無論薪資還是福利都上了新臺階。秦琳興奮之余感到慶幸，幸虧當(dāng)初沒有離開。

過來人說：搜狐公司首席執(zhí)行官張朝陽最初入職美國的ICI公司，當(dāng)公司融資失敗時(shí)，張朝陽選擇了觀望態(tài)度。ICI公司最終再度崛起，他慶幸沒有輕易離職。面對困境中的公司，秦琳態(tài)度淡定，看似被動，實(shí)則穩(wěn)扎穩(wěn)打。當(dāng)公司前途不明朗時(shí)，我們迅速辭職未必明智。在公司面臨轉(zhuǎn)機(jī)前，我們不妨先冷靜地分析公司的發(fā)展是否真的走進(jìn)了死胡同，如果進(jìn)行改革，有沒有再度崛起的可能性。只要有希望，我們不妨先靜觀其變，等塵埃落定后再決定去留。

懸崖勒馬，絕處逢生

肖明偉在一家公司做了五年的銷售工作。原來的老板退居二線，讓兒子來接班。老板雖然精明，可兒子一天到晚只知道享樂，公司業(yè)績逐步下滑，眼看著朝不保夕。肖明偉認(rèn)為公司是家族式管理，老板不可能讓別人來管理，再這樣下去，公司早晚會毀在他兒子的手中。肖明偉想通之后，立刻辦理了辭職手續(xù)。很快，他憑借出眾的能力找到了工作，待遇比之前好了很多。半年后，原來的公司倒閉了，同事們紛紛自謀出路，但錯過了求職旺季。肖明偉暗自感嘆，幸虧及時(shí)抽身，不然，他浪費(fèi)掉的將是一年中最寶貴的求職黃金期。

過來人說：騰迅公司創(chuàng)始人馬化騰曾經(jīng)進(jìn)入一家以尋呼機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的通訊公司。幾年后，他發(fā)現(xiàn)隨著手機(jī)的普及，尋呼機(jī)的業(yè)務(wù)迅速萎縮。他迅速調(diào)整自己的努力方向，離開公司，創(chuàng)辦企業(yè)，并創(chuàng)造了奇跡。股票不斷虧損，應(yīng)該怎么辦呢？如果是垃圾股，相信大家的第一決定是果斷地?cái)貍}止損。工作也是如此，一個(gè)讓人看不到希望的公司，就像垃圾股，我們唯有懸崖勒馬，才能讓自己減少更大的損失。

騎馬找馬，備選前途

趙含在一家高科技公司做軟件開發(fā)，和單位簽了三年合同。時(shí)間過得飛快，眼看著合同就要到期。但是否繼續(xù)留在公司，他沒有作出決定。公司最近舉步維艱，最大的一個(gè)項(xiàng)目失去了客戶支持，利潤削減大半。如果公司不能找到新伙伴，在業(yè)務(wù)方面就會失去半壁江山。在趙含感到茫然時(shí)，一個(gè)決定出現(xiàn)在他的腦海。他把簡歷放在人才網(wǎng)上，尋找新的就業(yè)機(jī)會。同時(shí)，他找到公司人力資源部主管，表示如果公司提供的條件優(yōu)厚，他可以考慮續(xù)簽合同，但未得到積極回應(yīng)。不久，另外一家公司向他伸出了橄欖枝，他果斷地與新公司簽訂了合同。

過來人說：電影《白鹿原》的編劇蘆葦最初在電影廠做美工，后來電影廠的發(fā)展堪憂，很多人紛紛另謀高就。蘆葦則在做好工作之余，鉆研編劇藝術(shù)，最終從電影《雙旗鎮(zhèn)刀客》的幕后操刀成長為國內(nèi)一線的編劇。一顆紅心，兩手準(zhǔn)備。就像開車一樣，誰都會想到準(zhǔn)備備胎，保證出現(xiàn)故障時(shí)萬無一失。而在公司山重水復(fù)疑無路時(shí)，我們不妨多一套備選方案。這樣一來，若是“柳暗花明又一村”固然好，若是公司“山窮水盡”，我們也不致被逼上絕路。

一馬當(dāng)先，誰與爭鋒

林麗云在一家生產(chǎn)美白化妝品的公司上班，多年以后還只是車間主任。近年來，由于競爭激烈，公司的產(chǎn)品銷售陷入困境。林麗云了解情況后，決定申請去銷售部門上班。銷售員工資低，提成雖然高，卻很難把產(chǎn)品賣出去。她找到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，表示愿意調(diào)換崗位，從銷售人員做起，領(lǐng)導(dǎo)同意了她的請求。接下來的日子里，她不是陪客戶應(yīng)酬，就是聯(lián)系宣傳場地做宣傳。憑著刻苦與執(zhí)著，她很快闖出了新天地。年底時(shí)，林麗云拿到了豐厚的年終獎。

過來人說：當(dāng)年，格力公司總裁董明珠就是在公司陷入困境時(shí)請纓做銷售。也正因了這般歷練，她才有了今天的成就。當(dāng)公司陷入困境時(shí)，人才很可能會大量流失，內(nèi)部競爭會大大降低。此時(shí)，你若挺身而出，于臨危之際受命，當(dāng)然會更容易一些。反之，如果在一個(gè)牛氣沖天的公司，則很難找到相等的待遇。因此，我們不妨抓住公司面臨的困境機(jī)會，讓自己脫穎而出。

職場中關(guān)于“馬文化”的內(nèi)容還有很多。比如“馬首是瞻”：跟著領(lǐng)導(dǎo)或者公司的領(lǐng)袖式員工走，以他們的行動作為自己行動的標(biāo)桿；比如“馬放南山”：離開經(jīng)濟(jì)不好的公司，變成自由職業(yè)者，讓自己的才能得以發(fā)揮；比如“馳馬試劍”：嘗試研究幫公司走出困境的方法，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，小試鋒芒。綜上所述，靈活運(yùn)用“馬字訣”，將先人的智慧融會貫通，自然可以讓自己在馬年里策馬奔騰，事業(yè)馬到成功！endprint