企業(yè)會(huì)計(jì)行為優(yōu)化與制度創(chuàng)新的幾點(diǎn)看法

姜守君

摘 要：企業(yè)會(huì)計(jì)是反映會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況的，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策起指導(dǎo)作用。要想在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取得成績(jī)，就要做好財(cái)務(wù)管理工作。在工作中必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，確保會(huì)計(jì)行為都是依法處理企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，會(huì)計(jì)信息是真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)行為；會(huì)計(jì)信息

中圖分類(lèi)號(hào)：F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-6835（2014）01-0078-02

在現(xiàn)今企業(yè)迅速發(fā)展的情況下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求提高了，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更多的要求。財(cái)務(wù)管理掌控著公司的資金流動(dòng)，指引著企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，企業(yè)要求財(cái)務(wù)工作必須仔細(xì)、謹(jǐn)慎，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確。這樣，才有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，并確保不損害國(guó)家利益。企業(yè)應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化，減少成本支出，使經(jīng)濟(jì)效益最大化；會(huì)計(jì)制度進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，會(huì)大大提高會(huì)計(jì)行為的發(fā)展進(jìn)度。

1 會(huì)計(jì)行為在企業(yè)中的現(xiàn)狀和問(wèn)題

社會(huì)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，但一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并沒(méi)有進(jìn)步。很多企業(yè)都還在采用舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。一些企業(yè)為了節(jié)約成本，會(huì)聘用一些兼職人員，而兼職人員在工作態(tài)度上存在一定的問(wèn)題。他們只是為了完成做賬的工作而工作，并不會(huì)站在財(cái)務(wù)管理層面上去開(kāi)展該企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。有些會(huì)計(jì)人員由于缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些特定問(wèn)題的處理不能很好地完成，可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)出現(xiàn)大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員做兩套賬的現(xiàn)象，這種做法違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益造成損失，還會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。通過(guò)對(duì)現(xiàn)在上班人員的調(diào)查顯示，國(guó)企的工作環(huán)境比私企的工作環(huán)境優(yōu)越，可是在工作積極性上卻出現(xiàn)了相反的效果。因?yàn)?，在?guó)企工作，他們的激勵(lì)制度不夠完善，不能很好地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性；私企就不同，他們會(huì)采用按勞分配的原則，實(shí)行多勞多得的政策，員工自然就會(huì)以飽滿的熱情積極投入工作，也會(huì)更加熱愛(ài)企業(yè)。這種做法，不僅可以改變員工的工作態(tài)度，還能讓他們更努力地工作，為企業(yè)帶來(lái)更多價(jià)值。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化。舊的會(huì)計(jì)行為跟不上社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，不能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)有必要對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能滿足社會(huì)的要求。

2.1 優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性

在會(huì)計(jì)工作中企業(yè)會(huì)計(jì)人員，需要遵循一定的規(guī)則和法規(guī)，采用符合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)化手段減少支出，擴(kuò)大生產(chǎn)，提高會(huì)計(jì)信息的高效性，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2.2 對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德優(yōu)化

在會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員都要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，其中都會(huì)強(qiáng)調(diào)，在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則等。但是在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員抵不住利益的誘惑，會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成較大的損失。因此，在工作中，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德優(yōu)化，讓他們以飽滿的熱情去完成會(huì)計(jì)工作。

2.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能

有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，如果沒(méi)有優(yōu)秀的職業(yè)技能，也不能在會(huì)計(jì)行為過(guò)程中起到良好的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該在工作中適時(shí)、有針對(duì)性地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。不僅如此，在會(huì)計(jì)工作中，制度法規(guī)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展隨時(shí)更新、變動(dòng)，這就要求會(huì)計(jì)工作人員還要掌握最新的會(huì)計(jì)知識(shí)，才能更好地完成企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。

2.4 設(shè)立優(yōu)化的監(jiān)督部門(mén)

任何會(huì)計(jì)行為都必須要能經(jīng)得起相關(guān)部門(mén)的審計(jì)，這樣才能保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是依照國(guó)家法律法規(guī)真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的。雖然企業(yè)會(huì)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的檢查，但是企業(yè)也可以設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，能夠及時(shí)監(jiān)督和檢驗(yàn)會(huì)計(jì)行為工作的規(guī)范性，預(yù)防會(huì)計(jì)行為的錯(cuò)誤給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。對(duì)于監(jiān)督部門(mén)，也需要優(yōu)化他們的工作流程和步驟，使監(jiān)督工作能夠順應(yīng)會(huì)計(jì)工作的更新、變動(dòng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.5 優(yōu)化企業(yè)的激勵(lì)政策

每個(gè)會(huì)計(jì)人員都希望在良好的工作環(huán)境中工作，同樣也希望領(lǐng)導(dǎo)給予肯定和鼓勵(lì)。適當(dāng)?shù)目隙ê凸膭?lì)更能激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作潛能，使他們能夠遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在工作中，要平等、公平地對(duì)待每一位員工，對(duì)于優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人員，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們感受到付出是有收獲的。

3 企業(yè)會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程中，不僅要對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化，還要對(duì)會(huì)計(jì)制度適時(shí)創(chuàng)新。只有這樣，企業(yè)的發(fā)展才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。財(cái)務(wù)核算是企業(yè)發(fā)展中的重要工作之一。財(cái)務(wù)核算要遵循企業(yè)的規(guī)章制度，因而指引財(cái)務(wù)核算的規(guī)章制度就顯得必不可少。

3.1 對(duì)企業(yè)的資金管理制度進(jìn)行創(chuàng)新

一個(gè)企業(yè)資金的流動(dòng)性，能很好地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：是流動(dòng)性強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)狀況好，還是流動(dòng)性差，經(jīng)營(yíng)狀況差。企業(yè)資金的管理是非常重要的，企業(yè)應(yīng)該規(guī)劃資金使用范圍，編制資金預(yù)算表，監(jiān)控企業(yè)資金的流動(dòng)。對(duì)于超出預(yù)算的資金，應(yīng)該及時(shí)查明原因，為以后的發(fā)展提出有建設(shè)性的意見(jiàn)，避免企業(yè)陷入資金短缺的狀態(tài)。

3.2 在結(jié)算制度上進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)要與政府保持良好的合作關(guān)系，要堅(jiān)持相關(guān)的結(jié)算制度。對(duì)于一些新興的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，國(guó)家可以預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展前景，如果是能夠促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的，企業(yè)可以提供貸款優(yōu)惠政策或者是為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)基金。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)結(jié)算制度的管理，要求會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格遵守結(jié)算要求。在工作中，對(duì)有截留國(guó)家稅款等違反金融業(yè)務(wù)法規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)，要嚴(yán)懲不貸，防范類(lèi)似情況的發(fā)生。

3.3 對(duì)財(cái)務(wù)成果進(jìn)行創(chuàng)新分析

在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中可采用對(duì)比法，即用當(dāng)期數(shù)據(jù)對(duì)比上期數(shù)據(jù)或用本年數(shù)據(jù)對(duì)比上期數(shù)據(jù)等，在差別中找出原因、分析原因，從全局上掌握、分析企業(yè)發(fā)展的狀況。在分析過(guò)程中，采用多種分析方法，或者幾種方法相結(jié)合，全面、準(zhǔn)確分析財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)和挖掘企業(yè)發(fā)展前景。

3.4 創(chuàng)新財(cái)務(wù)知識(shí)，使管理層人員了解財(cái)務(wù)行為

企業(yè)在發(fā)展中更多時(shí)候需要領(lǐng)導(dǎo)者們的決策，而這些決策來(lái)源于財(cái)務(wù)部提供的會(huì)計(jì)信息。如果領(lǐng)導(dǎo)者們不懂財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于他們來(lái)說(shuō)就只是一張紙上面堆滿了一堆數(shù)據(jù)，根本無(wú)法讀懂企業(yè)的現(xiàn)狀。有的人會(huì)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者們不懂很正常，因?yàn)橛胸?cái)務(wù)部門(mén)把關(guān)，財(cái)務(wù)部有義務(wù)把報(bào)表分析結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo)們看。可是，如果財(cái)務(wù)部管理人員不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行隱藏分析或者是不分析，那領(lǐng)導(dǎo)者們?cè)趺崔k？因此，領(lǐng)導(dǎo)者們不能光靠下面的員工，要充實(shí)自己，學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，并在這些知識(shí)中總結(jié)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

4 結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，不僅為企業(yè)帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也對(duì)企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展下去，就必須要優(yōu)化會(huì)計(jì)行為，創(chuàng)新企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，使會(huì)計(jì)工作能夠更好地為財(cái)務(wù)管理帶去更有效的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提出及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)決策。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不僅需要支持經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，更應(yīng)該注重財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。因此，企業(yè)應(yīng)該一手抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，一手抓財(cái)務(wù)管理，兩手一起抓，使企業(yè)能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定地發(fā)展。

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〔編輯：吳珍〕