轉(zhuǎn)型期青年采編人員培養(yǎng)的模式創(chuàng)新
——以溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)實(shí)踐為例

□ 文/賈潔梅

轉(zhuǎn)型期青年采編人員培養(yǎng)的模式創(chuàng)新
——以溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)實(shí)踐為例

□ 文/賈潔梅

近年來，溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)圍繞“品質(zhì)報(bào)業(yè)、效益報(bào)業(yè)、素質(zhì)報(bào)業(yè)”建設(shè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的采編隊(duì)伍，注重創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推出了許多新舉措，取得了很好的效果。

報(bào)業(yè)轉(zhuǎn)型 培養(yǎng)模式 溫州日?qǐng)?bào)

面對(duì)轉(zhuǎn)型期的媒體，人才培養(yǎng)的模式要有所創(chuàng)新、開拓，青年記者需要正確的導(dǎo)向、豐富的閱歷、敏銳的體察、理性的思辨。對(duì)于青年記者來說，經(jīng)歷更多的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，意味著成長，意味著素質(zhì)的提升，意味著集聚謀變的資本。近年來，溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)嘗試了新聞采編導(dǎo)師制、青年采編講武堂、徒步海岸線、人文關(guān)懷等人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，受到同行關(guān)注和好評(píng)。

創(chuàng)新形式 導(dǎo)師制感知傳承魅力

溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)這幾年發(fā)展很快，由于發(fā)展全媒體、擴(kuò)版改版，以及新老交替等方面工作的需要，溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)35歲以下的青年采編人員占了采編隊(duì)伍總數(shù)的一半。特別是近兩年新進(jìn)了50多名記者，他們補(bǔ)充到了采訪第一線，給報(bào)業(yè)集團(tuán)各報(bào)社帶來了新氣象，這些年輕人大多是80后、90后，他們一方面思想活躍，敢于創(chuàng)新，另一方面經(jīng)驗(yàn)明顯不足，身上往往缺少老一輩新聞工作者那種新聞理想和職業(yè)素養(yǎng)，需要新聞實(shí)踐的歷練。面對(duì)這樣的現(xiàn)狀，集團(tuán)以各種各樣的方式來提高他們的業(yè)務(wù)水平。2012年6月，報(bào)業(yè)集團(tuán)突破傳統(tǒng)方式，在省內(nèi)媒體中率先推行新聞采編導(dǎo)師制。

首期聘任的20位新聞導(dǎo)師，是集團(tuán)各報(bào)網(wǎng)刊中專業(yè)水平較高，經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀采編人員，也是責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶頭人。這種一對(duì)一或一對(duì)二的結(jié)對(duì)方式，使隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了從以往的單純培訓(xùn)到深入培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，提高雙方互動(dòng)互促互進(jìn)，導(dǎo)師和學(xué)員教學(xué)相長，相得益彰。以老帶新，讓年輕記者在與資深媒體人的工作交流中，耳濡目染，潛移默化，感知人格魅力和職業(yè)魅力。每位導(dǎo)師針對(duì)學(xué)員的問題疑惑，有的放矢，確定主題，為全體學(xué)員以及其他青年采編人員做講座，并現(xiàn)場(chǎng)交流互動(dòng)。導(dǎo)師還把全體學(xué)員帶到縣市區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)去采訪，現(xiàn)場(chǎng)演練，對(duì)采寫的稿子進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通過傳幫帶，使好的傳統(tǒng)、好的做法、好的品質(zhì)不斷得到延續(xù)、發(fā)揚(yáng)、提升。

2013年，集團(tuán)表彰了一批優(yōu)秀導(dǎo)師和學(xué)員，使付出辛苦努力的導(dǎo)師和積極向上的學(xué)員得到認(rèn)可肯定。在去年記者節(jié)上，新一批導(dǎo)師和學(xué)員結(jié)對(duì)，范圍和規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。通過開設(shè)系列講座、學(xué)員同導(dǎo)師走基層、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)員完成業(yè)務(wù)論文等活動(dòng)，從理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重提升學(xué)員素養(yǎng)，推動(dòng)優(yōu)秀新聞文化和優(yōu)良作風(fēng)的延續(xù)傳承。

與導(dǎo)師制相輔相成的另一個(gè)辦法是部室主任帶領(lǐng)年輕記者以合作的形式參與各種重大主題報(bào)道活動(dòng)，如《十問溫州發(fā)展》《十大攻堅(jiān)看突圍》《從溫州出發(fā)——尋找中國的改革印記》《中國夢(mèng)·溫企創(chuàng)業(yè)夢(mèng)——溫報(bào)集團(tuán)百名記者進(jìn)百企》等重大主題報(bào)道，充分發(fā)揮部主任和年輕記者的作用，這些報(bào)道內(nèi)容深刻豐富，形式新穎獨(dú)特，既鍛煉了年輕記者又提高了新聞精品的生產(chǎn)，促進(jìn)了重大主題報(bào)道的良性循環(huán)。

創(chuàng)新平臺(tái) 模擬新聞發(fā)布實(shí)戰(zhàn)演習(xí)

為讓青年記者更好地成長成才，2012年12月，溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)辦了青年采編講武堂，為青年采編人員搭建了一個(gè)相互切磋技藝、比武交流、學(xué)習(xí)溝通的平臺(tái)，共同分享各自新聞成果和新聞背后故事。青年采編講武堂以“力學(xué)力行”為主題，以學(xué)用轉(zhuǎn)化為主線，至今共舉辦了9次研討活動(dòng)，共有1000多人次參加。

融媒時(shí)代，突發(fā)性公共事件不僅考驗(yàn)政府公共服務(wù)能力，更是媒體報(bào)道的一道多選題。今年1月，青年采編講武堂一改往日傳道授業(yè)的傳統(tǒng)模式，首次將“模擬新聞發(fā)布會(huì)”搬上講臺(tái)，集團(tuán)下的《溫州日?qǐng)?bào)》《溫州晚報(bào)》《溫州都市報(bào)》《溫州商報(bào)》、溫州網(wǎng)、《溫州人》雜志青年采編人員分為六組，輪番扮演政府新聞發(fā)布者、記者提問者兩種角色，就突發(fā)性公共事件秋汛水淹城區(qū)、化工廢水泄漏、交通治堵滯后、微博反腐舉報(bào)、工人討薪上訪、環(huán)境整治沖突六個(gè)話題進(jìn)行模擬新聞發(fā)布。發(fā)布會(huì)上你來我往，無論是發(fā)布者還是提問者，整個(gè)模擬過程精彩紛呈，不再是枯燥的“你講我聽”，而是更多地融入了實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練。把學(xué)習(xí)變成游戲，在快樂體驗(yàn)中成長，把被動(dòng)灌輸變成主動(dòng)參與。活動(dòng)氣氛熱烈，讓人意猶未盡。

在新聞發(fā)布會(huì)和網(wǎng)絡(luò)直播越來越頻繁的今天，通過這樣的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，顯得更有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。讓青年記者在演習(xí)中，將理論與實(shí)踐很好地結(jié)合起來，通過實(shí)踐不斷完善各種技巧，在實(shí)際工作中更好地為我所用。

活動(dòng)策劃者、集團(tuán)副社長潘建中談到，他一直都在為怎樣創(chuàng)新青年記者培訓(xùn)的模式而思考，青年采編講武堂的內(nèi)容、形式也一直在探索，就是想辦法找到青年記者學(xué)習(xí)的興奮點(diǎn)。有時(shí)我們辛辛苦苦請(qǐng)過來的專家，也不可能整場(chǎng)講座都精彩，底下有的青年記者在玩手機(jī)，說明想要的效果沒有達(dá)到，所以也逼使我們想出了這種互動(dòng)的形式來激發(fā)青年記者的興趣。

創(chuàng)新活動(dòng) 徒步海岸線關(guān)注民生

現(xiàn)在，全黨全社會(huì)正在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，新聞戰(zhàn)線也正在踐行“走轉(zhuǎn)改”，“走轉(zhuǎn)改”需要用腳去丈量，群眾路線需要用腳去踐行，美麗水鄉(xiāng)需要用腳去發(fā)現(xiàn)。現(xiàn)在一些年輕記者怕吃苦，采訪不深入，喜歡坐在辦公室，看電腦、接電話尋找線索，甚至對(duì)人物、事件的采訪也沒有到現(xiàn)場(chǎng)，通過手機(jī)、電話聯(lián)系采訪成為一種現(xiàn)象。去年底，《溫州晚報(bào)》策劃下基層走群眾路線的活動(dòng)，青年記者朱承立冒出了徒步海岸線采訪的想法，得到了總編輯薛元的支持，在報(bào)社人手緊張的情況下，促成了此次創(chuàng)新活動(dòng)的完美完成。

為什么會(huì)選擇用徒步這種最原始的方式行進(jìn)？因?yàn)橥讲侥芸吹礁唷⒏?xì)的問題，挖掘到更本真、更接地氣、更鮮活的新聞。為什么是海岸線？因?yàn)闇刂菡诖罅ㄔO(shè)美麗水鄉(xiāng)、發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)、探索農(nóng)村改革，海岸線住著什么人，有怎樣的風(fēng)土人情、經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)、文化遺產(chǎn)，群眾有著怎樣的心聲。從2013年12月13日至2014年1月26日，朱承立歷時(shí)45天，徒步行走700多公里。從溫州海岸線的最北端走到最南端，這是一次對(duì)溫州海岸線的深入探尋，從樂清、龍灣、瑞安、平陽到蒼南，跨越五個(gè)縣（市、區(qū)）?？l(fā)20多篇徒步海岸線報(bào)道和多篇基層觀察，并對(duì)接相關(guān)部門，幫助鄉(xiāng)村群眾解決實(shí)際困難。這是一次“不尋常”的徒步采訪，引起社會(huì)廣泛關(guān)注，成為焦點(diǎn)。

《溫州晚報(bào)》的徒步海岸線終成為一種現(xiàn)象，它讓我們從新的角度重新審視記者的職責(zé)，記者究竟該怎么樣才算真正地做新聞？這幾年紙媒面臨著嚴(yán)峻的困難，這讓我們急于找一條創(chuàng)新之路。勿忘人民，是中國新聞界泰斗穆青的一句名言。作為一名老新聞工作者，他的心中永懷人民這兩個(gè)大字，所以挖掘了焦裕祿、吳吉昌等一批基層人物的光輝典型。但是現(xiàn)在越來越多的報(bào)道是為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為自己，我們還需要重新拾起這種為民的意識(shí)，把老百姓的需求作為報(bào)道的根本出發(fā)點(diǎn)，多關(guān)注政策背后的民生問題，多反映底層的民眾呼聲，多挖掘基層的鮮活典型，承擔(dān)起媒體記者作為民眾代言人和時(shí)代瞭望臺(tái)的重任。青年記者有了這種豐富的閱歷，才能踐行真實(shí)、客觀的職業(yè)準(zhǔn)則。

創(chuàng)新模式 還需要一種人文關(guān)懷

盡管傳統(tǒng)媒體被輿論描述為逐漸式微的狀態(tài)，但每年還是有許多身懷新聞理想的年輕人渴望進(jìn)入。媒體除了給予他們以機(jī)會(huì)，撫慰他們的理想主義，尊重他們的個(gè)性活力，在人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式上，還需要一種人文關(guān)懷。人文關(guān)懷是一個(gè)很溫馨的詞，聽起來很簡單，可做起來卻不那么容易，它需要管理者的智慧和素質(zhì)，理解青年記者的心聲，關(guān)注他們的生存狀態(tài)和社會(huì)權(quán)益，為他們排憂解難，使他們安下心來做新聞。溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)在這方面做得很好，在青年記者的入黨提干、收入待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱晉升等方面給予充分的重視，體現(xiàn)了人文關(guān)懷的一面。

現(xiàn)在，集團(tuán)五報(bào)一網(wǎng)一刊青年采編人員中黨員的比例已達(dá)到35.6%以上，幾乎每個(gè)部室都有35歲以下的副主任或主任助理，真正起到了主力軍的作用。

《溫州日?qǐng)?bào)》在創(chuàng)新青年采編人員的考核激勵(lì)模式時(shí)，為提高青年記者的積極性，在超額獎(jiǎng)的設(shè)置上對(duì)新老記者一視同仁。青年記者剛剛?cè)胄?，工作熱情往往很高，他們沒有家庭負(fù)擔(dān)，喜歡到處跑，有新鮮感，見報(bào)的稿件相對(duì)較多。據(jù)《溫州日?qǐng)?bào)》考核中心統(tǒng)計(jì)，大多入行幾年的青年記者超額獎(jiǎng)超過了那些跑線十年的老記者。

“鐵打的營盤，流水的兵”，媒體行業(yè)是社會(huì)公認(rèn)的人力資源快速流動(dòng)的行業(yè)，需要不斷補(bǔ)充新鮮血液。溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)這幾年在招考采編人員時(shí)，對(duì)專業(yè)設(shè)置不再設(shè)門檻，使大量非新聞專業(yè)的年輕人進(jìn)入報(bào)社，他們的加入，大大豐富了記者隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合新媒體新時(shí)代的需求。進(jìn)入報(bào)社后，單位鼓勵(lì)他們讀第二專業(yè)新聞，并提供機(jī)會(huì)讓他們?nèi)ミM(jìn)修、培訓(xùn)，盡快熟悉新聞業(yè)務(wù)，從某一個(gè)角度來說，這些非新聞專業(yè)的記者比學(xué)新聞專業(yè)出身的思維要活躍，受到條條框框約束的要少，而且在某一自己熟悉的領(lǐng)域報(bào)道更有見地?，F(xiàn)在培養(yǎng)全能型綜合型記者是一個(gè)趨勢(shì)，復(fù)合型記者更是今后報(bào)業(yè)發(fā)展不可多得的人才。

另外，在職稱的晉升上也給青年記者提供一些方便，如評(píng)中級(jí)職稱，在集團(tuán)《新傳媒》雜志發(fā)兩篇論文可以抵省級(jí)一篇，減輕了他們論文發(fā)表的壓力，又可鼓勵(lì)青年記者多寫論文，提高自己的理論水平，一舉兩得。

現(xiàn)在媒體進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期，需要冷靜的心態(tài)和開闊的視野，人才培養(yǎng)的模式也不是一成不變的，但人文關(guān)懷不能缺失。

（作者單位：溫州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)《新傳媒》雜志）

編 輯 陳國權(quán) 24687113@sina.com