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    中技生職業(yè)規(guī)劃調(diào)查與對(duì)策探討

    2014-03-11 10:20:05姚英才
    職業(yè)·中旬 2014年2期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)規(guī)劃對(duì)策專(zhuān)業(yè)

    姚英才

    摘 要:本文主要依據(jù)對(duì)中技生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果,分析當(dāng)前中技生職業(yè)規(guī)劃的實(shí)際情況。對(duì)自身專(zhuān)業(yè)不夠了解、對(duì)社會(huì)期望值過(guò)高、學(xué)校和自身對(duì)職業(yè)規(guī)劃不夠重視等原因阻礙了中技生對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃。為此,通過(guò)加強(qiáng)中技生職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)、建立高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍、指導(dǎo)中技生確定合理的職業(yè)目標(biāo)、加強(qiáng)中技生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)以及構(gòu)建中技生人才成長(zhǎng)的“階梯橋”等對(duì)策,以期引起中技生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃的高度重視。

    關(guān)鍵詞:中技生 職業(yè)規(guī)劃 專(zhuān)業(yè) 對(duì)策

    一、背景

    隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的深刻變化,社會(huì)就業(yè)壓力日趨增大,不單單是中技生,就連大學(xué)生都感受到了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前,許多中技畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)發(fā)展方向更是茫然,具體表現(xiàn)在想到任何一個(gè)單位去試試。這使得中技生的就業(yè)情況相當(dāng)不理想,一大批中技畢業(yè)生找不到理想的工作。同時(shí)大量的中技畢業(yè)生因?yàn)轭l頻跳槽以及不勝任崗位要求等因素,令企業(yè)不能完全信任和接納。如何解決中技生的就業(yè)成為了當(dāng)前面臨的一個(gè)重要課題。因此,為了讓學(xué)生能夠順利就業(yè),實(shí)現(xiàn)中專(zhuān)技工學(xué)生與職場(chǎng)、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)從開(kāi)始招生——“入口”到畢業(yè)分配或者繼續(xù)深造——“出口”的良性循環(huán)。對(duì)中技生來(lái)說(shuō),做好一份好的職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的,這是學(xué)生從學(xué)習(xí)到就業(yè)的整體規(guī)劃,是為實(shí)現(xiàn)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí),職業(yè)規(guī)劃可以發(fā)掘個(gè)人潛能,增加個(gè)人發(fā)展與成功的機(jī)會(huì),提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也為落實(shí)《浙江省中等職業(yè)教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、中技生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀

    1.學(xué)生專(zhuān)業(yè)選擇具有盲目性

    對(duì)于大部分學(xué)生來(lái)說(shuō),選擇專(zhuān)業(yè)也就意味著選擇自己的職業(yè)方向和領(lǐng)域。專(zhuān)業(yè)選擇一定要符合自身發(fā)展,適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才需求,才能有助于學(xué)生職業(yè)規(guī)劃健康、快速的發(fā)展;反之,就會(huì)制約職業(yè)規(guī)劃成功。以平湖技工學(xué)校為例,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)選擇上有較大的盲目性。本次調(diào)查實(shí)發(fā)問(wèn)卷213份,其中有效問(wèn)卷200份,具體結(jié)果如下。

    (1)從對(duì)中技生選擇專(zhuān)業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):有29人選擇“非常了解”,有61人選擇“了解”,有58人選擇“一般”,還有52人選擇“不了解”。從該數(shù)據(jù)看出,學(xué)生對(duì)自身選擇的專(zhuān)業(yè)還不是很了解。據(jù)了解,學(xué)生主要通過(guò)班主任推薦、學(xué)校宣傳和親朋好友介紹等渠道了解專(zhuān)業(yè)信息。同時(shí)學(xué)生了解的專(zhuān)業(yè)信息主要是學(xué)校提供的,往往是好的、片面的信息,難以使學(xué)生形成比較客觀的評(píng)價(jià)。

    (2)從中技生對(duì)是否自己選擇專(zhuān)業(yè)情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn):有61人“由自己選擇專(zhuān)業(yè)”,有98人“由父母、親戚選擇”,還有41人選擇“其他”。從該數(shù)據(jù)可以看出,只有30.5%的學(xué)生是自己選擇專(zhuān)業(yè)的,而大部分學(xué)生是父母包辦的。這說(shuō)明學(xué)生自主選擇專(zhuān)業(yè)的能力很弱,大多都是聽(tīng)從父母、老師和親戚的意見(jiàn)。但自己的專(zhuān)業(yè)還是得自己選擇,畢竟當(dāng)時(shí)選擇的專(zhuān)業(yè)有可能成為將來(lái)一生的就業(yè)方向,這也是職業(yè)規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)。

    2.學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)薄弱

    中技生正處于從依賴(lài)到獨(dú)立、從學(xué)校到社會(huì)的過(guò)渡時(shí)期。此時(shí)此刻,他們對(duì)生活充滿(mǎn)著好奇和憧憬,但缺乏理性思考與規(guī)劃,從而影響職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展。從中技生對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的情況調(diào)查發(fā)現(xiàn):有19人選擇“詳細(xì)規(guī)劃”,有60人選擇“較為詳細(xì)規(guī)劃”,有91人選擇“只是思考一下”,還有30人選擇“沒(méi)考慮過(guò)”。從該數(shù)據(jù)看出,很多中技生就業(yè)的時(shí)候,在用人單位面前缺乏勇氣,對(duì)有把握的事情總是不敢大膽去嘗試,尤其是面對(duì)好工作缺少與大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)的勇氣,從而喪失理想的就業(yè)機(jī)會(huì)。由此可見(jiàn),中技生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)不夠,這必然導(dǎo)致中技生在就業(yè)過(guò)程中盲目無(wú)措,屢受挫折。

    3.職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)人員缺乏

    通過(guò)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)有許多中專(zhuān)技工學(xué)校沒(méi)有建立就業(yè)指導(dǎo)中心,即使建立了也大多形同虛設(shè),而且基本由做學(xué)生管理工作的老師或思想政治輔導(dǎo)員指導(dǎo),他們往往缺乏相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。學(xué)校對(duì)于中技生來(lái)說(shuō)是確定職業(yè)取向的關(guān)鍵時(shí)期,專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)人員的缺乏對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃影響較大。

    4.缺少繼續(xù)深造的信心

    現(xiàn)在大部分中技生學(xué)習(xí)態(tài)度一般,無(wú)論是文化課還是專(zhuān)業(yè)課,學(xué)習(xí)成績(jī)都不是很理想,所以他們對(duì)是否繼續(xù)升入大專(zhuān)學(xué)習(xí)很茫然。從對(duì)中技生畢業(yè)去向情況的調(diào)查得知:有71人選擇“繼續(xù)深造”,有80人選擇“擇業(yè)”,還有49人選擇“不知道”。由此可見(jiàn),大部分學(xué)生對(duì)于選擇成人高考或者考入高等學(xué)府不抱太大希望,有的學(xué)生認(rèn)為自己成績(jī)很差考不上大專(zhuān)??傊?,大部分中技生對(duì)繼續(xù)深造缺乏足夠的信心和勇氣。

    三、成因分析

    1.對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)了解程度不夠

    中技生的生理及心理尚處于未成熟階段,對(duì)自己的未來(lái)尚沒(méi)有進(jìn)行準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)與規(guī)劃。在選擇中專(zhuān)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)時(shí)大多是由班主任推薦、父母包辦或者親戚介紹等,有的中技生甚至對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)一無(wú)所知,等自己真正到學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合此專(zhuān)業(yè)或者對(duì)此專(zhuān)業(yè)沒(méi)興趣。同時(shí)在校期間,也沒(méi)有對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)做更深入的了解,這導(dǎo)致了大部分中技生在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)經(jīng)常不切實(shí)際。

    2.學(xué)校及家庭重視程度不夠

    我國(guó)的教育方向現(xiàn)在越來(lái)越偏向職業(yè)教育,用人單位在招聘的過(guò)程中看重的是應(yīng)聘者的技能和能力。然而學(xué)校的觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),有些中職學(xué)校關(guān)注的是就業(yè)率,沒(méi)有從根本上意識(shí)到要關(guān)心學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展問(wèn)題,同時(shí)學(xué)生家長(zhǎng)看重的是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),認(rèn)為成績(jī)的好壞會(huì)決定將來(lái)工作的好壞。這就導(dǎo)致了中技生產(chǎn)生在學(xué)校里只管搞好學(xué)習(xí)成績(jī)的看法,從而也就放棄了對(duì)自己的人生做一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃的想法。

    3.社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的影響

    在現(xiàn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制下,社會(huì)在衡量一個(gè)人成功與否或者社會(huì)地位的高低時(shí),很大程度上是看他收入的多少。這使得中技生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)程度改變,在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)有些不切實(shí)際。其中有些中技生花費(fèi)時(shí)間和精力在尋找“最佳規(guī)劃”,希望“一次規(guī)劃,終身受益”,在做規(guī)劃時(shí)面面俱到,不愿舍棄。

    4.對(duì)職業(yè)規(guī)劃缺乏主動(dòng)意識(shí)且職業(yè)期望過(guò)高

    有些中技生由于自身對(duì)學(xué)習(xí)不重視,認(rèn)為在學(xué)校里只要最后拿個(gè)文憑就足夠了,也就直接導(dǎo)致了缺乏規(guī)劃職業(yè)的主動(dòng)性。有的學(xué)生職業(yè)發(fā)展期望過(guò)高,但是發(fā)展路徑模糊,這樣勢(shì)必導(dǎo)致在實(shí)際選擇中的猶豫不決,不利于核心職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)有些中技生過(guò)于追求捷徑,制定的職業(yè)規(guī)劃根本不切實(shí)際。

    四、中技生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)策

    1.加強(qiáng)中技生職業(yè)規(guī)劃的意識(shí),引導(dǎo)他們進(jìn)行有效的職業(yè)定位

    在中技生中加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃的宣傳教育,充分提高他們對(duì)職業(yè)規(guī)劃重要性的認(rèn)識(shí),激發(fā)他們對(duì)自身專(zhuān)業(yè)的興趣。首先要讓他們充分了解自身所學(xué)專(zhuān)業(yè),對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)有很全面的認(rèn)識(shí)。然后開(kāi)始加強(qiáng)中技生職業(yè)規(guī)劃的意識(shí),通過(guò)專(zhuān)職的職業(yè)規(guī)劃師來(lái)引導(dǎo)他們對(duì)職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí),指導(dǎo)他們進(jìn)行有效的職業(yè)定位。

    2.建立高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍

    高水平、高素質(zhì)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊(duì)伍是改善和提高職業(yè)規(guī)劃教育效果的保障基礎(chǔ)。當(dāng)前大多數(shù)從事職業(yè)指導(dǎo)教育的教師來(lái)自不同的專(zhuān)業(yè),沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃教育和培訓(xùn),這對(duì)中技生職業(yè)規(guī)劃教育是相當(dāng)不利的。因此,一方面要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教師的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),使他們掌握職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)和程序,往專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展,以勝任就業(yè)指導(dǎo)工作。另一方面,通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。如引進(jìn)心理學(xué)、人力資源管理、高等教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景人員或從事職業(yè)研究的相關(guān)人員,他們一般都具備職業(yè)規(guī)劃的知識(shí),不僅能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),而且能為他們進(jìn)行實(shí)際的規(guī)劃。

    3.指導(dǎo)中技生確定合理的職業(yè)目標(biāo)并開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)

    確立目標(biāo)是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵,因此首先要指導(dǎo)學(xué)生確定職業(yè)目標(biāo),讓學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)有一個(gè)總體的規(guī)劃,引導(dǎo)他們確立短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),其中長(zhǎng)期目標(biāo)就是自己前進(jìn)的方向。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)社會(huì)中種種不確定因素的存在,會(huì)使我們與原來(lái)制定的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)有所偏差,這就要求我們不斷地反省并對(duì)規(guī)劃的目標(biāo)做出修正或調(diào)整,從而保證最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)。學(xué)校在加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和就業(yè)合作的同時(shí),要積極吸引和聯(lián)合行業(yè)企業(yè)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),不斷提高工學(xué)結(jié)合、校企合作水平。

    4.加強(qiáng)中技生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)性和社會(huì)性

    開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的道路,建立相關(guān)專(zhuān)業(yè)社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地和就業(yè)基地,組織安排中技生到相關(guān)工作崗位上去鍛煉,讓中技生充分認(rèn)識(shí)自身的專(zhuān)業(yè)以及將來(lái)所要從事的職業(yè),然后才能讓他們制定切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃,并且通過(guò)這些社會(huì)實(shí)踐不斷完善職業(yè)規(guī)劃,增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃的可行性。

    5.構(gòu)建中技生人才成長(zhǎng)的“階梯橋”,樹(shù)立中技生升學(xué)的勇氣和信心

    為了幫助中技生完成中技—高職—本科—研究生相銜接的中技生人才培養(yǎng)成長(zhǎng)通道,滿(mǎn)足他們提升學(xué)歷層次的意愿,完成他們職業(yè)規(guī)劃中繼續(xù)升學(xué)的夢(mèng)想,應(yīng)做到如下幾點(diǎn)。

    (1)國(guó)家制定政策有計(jì)劃擴(kuò)大高等教育面向中技畢業(yè)生的招生。如增加高職院校通過(guò)自主招生招收優(yōu)秀的畢業(yè)生,擴(kuò)大中技院校與高職院校合作的五年職業(yè)教育培養(yǎng);擴(kuò)大專(zhuān)升本招生,增加專(zhuān)業(yè)碩士的招生和培養(yǎng)等。

    (2)學(xué)校培養(yǎng)優(yōu)秀的教師對(duì)中技生給予學(xué)習(xí)幫助和鼓勵(lì)教育。還可以組織中技生到高等學(xué)府去參觀,感受高等學(xué)府的學(xué)習(xí)氛圍。

    (3)中技生自身也要做好充分準(zhǔn)備,利用國(guó)家重視職業(yè)教育發(fā)展契機(jī),充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)行中技職業(yè)形式相契合,同時(shí)發(fā)展自己,增強(qiáng)自信心。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李金紅.中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)教育的研究[D].2008(12).

    [2]鐘國(guó)祥,胡軼眾,楊宇孛.當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在問(wèn)題及其對(duì)策分析[J].就業(yè)咨詢(xún),2008(18).

    [3]馬玉娟.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀探析及其對(duì)策研究[J].中國(guó)就業(yè),2008(9).

    (作者單位:浙江省平湖市技工學(xué)校)

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