中外籃球組織后衛(wèi)隊員技術能力分析

林國徽

（欽州學院體育學院，廣西 欽州 535000）

中外籃球組織后衛(wèi)隊員技術能力分析

林國徽

（欽州學院體育學院，廣西 欽州 535000）

采用文獻資料法、技術統(tǒng)計法、錄像觀察法和對比分析法對參加2011—2012中國職業(yè)籃球聯(lián)賽的國內和外援的頂尖組織后衛(wèi)代表的各項技術指標進行分析和研究。結果表明外援組織后衛(wèi)的個人攻擊能力強，合理利用身體接觸的技術比國內球員強。國內組織后衛(wèi)過于注重技術的規(guī)范性。

籃球；組織；后衛(wèi)；能力；分析

現(xiàn)代世界籃球運動發(fā)展越來越快，與歐美等籃球強國的籃球運動水平仍有較大差距，特別是在組織后衛(wèi)的位置上表現(xiàn)特別明顯。籃球組織后衛(wèi)大多是全隊的核心、戰(zhàn)術配合的組織者，當今籃球比賽中,對組織后衛(wèi)位置技術的要求越來越全面。他們在場上需要具有良好的觀察力,判斷力,很強的籃球意識和組織指揮才能；要具有良好的身體素質;更需要能攻善守,技術全面。

一、研究對象與研究方法

（一）研究對象

參加2011—2012中國職業(yè)籃球聯(lián)賽的組織后衛(wèi)隊員代表8名，其中包括，國內組織后衛(wèi)隊員4名（新疆：西熱力江、上海：劉煒、山西：呂曉明、遼寧：楊鳴），國外組織后衛(wèi)隊員4名（北京：史蒂夫·馬布里、吉林：奧薩馬·達格里斯、青島：萊斯特·哈德森、東莞：阿隆·布魯克斯）。

（二）研究方法

1.文獻資料法

通過大量地查閱有關中外籃球組織后衛(wèi)技術能力分析等方面的核心期刊和電子文獻等。

2.技術統(tǒng)計法

對參加2011—2012中國職業(yè)籃球聯(lián)賽的核心組織后衛(wèi)隊員進行技術統(tǒng)計進行統(tǒng)計與整理。

3.錄像觀察法

對比賽進行了錄像觀察統(tǒng)計，對有關錄象畫面進行反復的慢速播放或畫面定格。

4.對比分析法

通過對中外組織后衛(wèi)隊員的各項技術指標進行對比分析研究，找出雙方的差距原因。

二、研究結果與討論分析

（一）中外籃球組織后衛(wèi)技術、戰(zhàn)術能力的對比分析1.中外籃球組織后衛(wèi)上場場次、平均上場時間統(tǒng)計

表1中外組織后衛(wèi)上場場次、平均上場時間統(tǒng)計一覽表（每場共48分鐘）

從表1中可以看出，國內球員除一名打了28場比賽外，其余的都打了30場以上的比賽。外援在整個賽季幾乎打滿比賽，在上場時間上，由于中國籃協(xié)為了照顧和培養(yǎng)國內球員，在比賽規(guī)定上對外援的上場時間有一定限制，所以國內球員和外援上場時間相差不大。

2.中外、組織后衛(wèi)平均每場技術指標統(tǒng)計

表2中、外組織后衛(wèi)平均每場技術指標統(tǒng)計一覽表

從表2中可以看出，國內組織后衛(wèi)平均每場比賽得分都在10分左右，其得分能力遜色于國外組織后衛(wèi)。而國外組織后衛(wèi)在30多場的比賽中有三人平均得分值超過20分，最少的也達到17分，通過得分情況看出外援得分能力強命中率高。

3.中外組織后衛(wèi)平均每場其它技術指標統(tǒng)計

表3中外組織后衛(wèi)平均每場其它技術指標統(tǒng)計一覽表

從表3可以看出，國內球員無論在籃板球、蓋帽、助攻和搶斷等方面能力明顯落后于外援組織后衛(wèi)。外援組織后衛(wèi)在拿高分的同時每場送出6次左右助攻，其組織能力明顯強于國內球員。但國內球員的犯規(guī)和失誤方面要比外援好，這是國內球員的優(yōu)點，應繼續(xù)保持下去。

（二）影響組織后衛(wèi)技、戰(zhàn)術能力的因素分析

1.選材因素

組織后衛(wèi)隊員的選材不是不被重視而是在選材的傾向性上有理論上的錯誤觀念。全國各基層體校在選拔籃球人才時，多是簡單的實行驗骨齡預測身高來判斷，觀念上的陳舊導致在選材時片面的強調身高。

2.訓練因素

（1）個人攻擊能力訓練的觀念陳舊

在我國教練過于重視訓練組織后位的組織能力，而忽視了對其個人進攻能力的訓練，認為后衛(wèi)隊員的進攻會破壞球隊的攻擊結構，形成了位置比較固定、活動范圍小、個人攻擊手段單一，在場上只擔任傳球和組織角色的傳統(tǒng)組織后衛(wèi)。

（2）忽視防守基本功訓練和防守意識的培養(yǎng)

通過錄像反復觀察，發(fā)現(xiàn)我國大多數(shù)組織后衛(wèi)防守中存在明顯缺點：在比賽中對外線隊員防守不積極，防守腳步慢、容易犯規(guī)、防無球隊員意識差。

（3）忽視了身體力量對抗的重要性

現(xiàn)代籃球運動是激烈、強悍、兇猛的身體力量對抗。身體力量對抗就顯得尤為重要。我國組織后衛(wèi)隊員在激烈的力量對抗中往往動作變形，失去以往的穩(wěn)定性，容易造成失誤，這也是我國后衛(wèi)怕緊逼的重要原因之一。

三、結論與建議

（一）結論

1.外國組織后衛(wèi)個人攻擊手段較多，穩(wěn)定性高，合理利用身體接觸的技術高，臨場比賽經(jīng)驗豐富。我國組織后衛(wèi)個人得分能力不強，不能吸引防守，從而給隊員制造的得分機會少。

2.國內組織后衛(wèi)注重技術的規(guī)范性，重視傳球。國外組織后衛(wèi)具有全面的個人技術、基本功扎實，他們既能投又能攻，可以助攻、妙傳，突破能力強是他們的優(yōu)勢。

3.國內組織后衛(wèi)發(fā)揮不穩(wěn)定，而國外組織后衛(wèi)有較強的自信心，發(fā)揮穩(wěn)定，應變能力強。同時身體素質出眾，腳下移動快。國內后衛(wèi)與之相比差距明顯。

（二）建議

1.重視組織后衛(wèi)選材工作

首先在選材方面,要注意同等條件下,力求核心后衛(wèi)的身高,向培養(yǎng)快、靈、活技術全面的后衛(wèi)發(fā)展，具有掌握技巧的能力和靈活多變的戰(zhàn)術應用的能力。

2.重視科學的訓練方法

訓練中注意安排針對性的專門訓練，提高組織后衛(wèi)在對抗中,及嚴防下利用巧妙的假動作,擺脫對手接困難球的能力。急需加強力量訓練，以提高激烈對抗情況下動作的穩(wěn)定性。

3.重視投籃基本功與上肢力量訓練

重視上肢力量訓練，讓我國得后衛(wèi)擁有一定得身體對抗能力，從而敢于對抗，提高對抗中完成技術動作得穩(wěn)定性，才能更好的進行組織全隊進攻與完善個人攻擊能力。

4.加強對心理素質的培養(yǎng)

在比賽中，要求隊員要有積極的比賽態(tài)度和樂觀的比賽心態(tài)。在比賽過程中要保持良好的心態(tài)，逐漸養(yǎng)成過硬的心理素質，并能處理在比賽中出現(xiàn)的任何問題。

[1]中國籃協(xié)官方網(wǎng)站http://www.cba.gov.cn/

[2]國際籃聯(lián)中文官方網(wǎng)站http://fiba.qq.com/

[3]黃頻捷.我說核心后衛(wèi).籃球,1994,(1).

[4]李偉,王瑞強,楊躍飛.第27屆奧運會男子籃球比賽中國與外國隊優(yōu)秀組織后衛(wèi)組織進攻能力比較分析.中國體育科技,2002,38(12).

[5]王蘆英.28屆奧運會中國男籃與世界強隊差距對比與對策研究[J].科技信息(學術研究),2007年26期.

[6]王小平.我國核心后衛(wèi)存在的問題及對青少年訓練的啟示[M].體育科學研究,2006，5.

[7]柏楊,周弛，顧新紅.第14屆世界女子籃球錦標賽中外后衛(wèi)能力的比較研究[J].西安體育學院學報，2005，9（8）：100-101.

[8]王守恒,鄭鋼,左偉,李志剛,趙文革,王巧云,蒙可斌,宋旭輝,季鋼.論我國男籃現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢——奧運會、亞錦賽、全運會男籃比賽之反思[J].首都體育學院學報,2010年01期.

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1005-5312（2014）17-0268-02