金正大親情工資再獻(xiàn)員工父母

本報(bào)訊節(jié)前，金正大公司邀請部分員工父母來企業(yè)過年，這是公司連續(xù)第六次舉辦“感恩有您，共享未來”為主題的新年父母座談會，來自公司各系統(tǒng)的員工父母與員工代表300余人參加。

座談會上，金正大公司黨委書記張曉義代表公司對父母們一年來理解與支持子女們在金正大的發(fā)展、成長表示敬意。在發(fā)展的過程中，金正大十分重視企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造和諧的金正大之家，2013年集團(tuán)普調(diào)了員工薪酬，人均月工資比2012年提高了20%，并繼續(xù)實(shí)施健康工程、親情工資、生日伙伴計(jì)劃等項(xiàng)目。公司希望廣大員工父母繼續(xù)支持金正大事業(yè)，支持子女的工作，通過共同努力與辛勤負(fù)出，一同走上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。

金正大公司研發(fā)中心的員工姜振升的父親敘說著對公司的感謝之情：“我的兒子和兒媳都在金正大工作。兒子如今在研究院工作，看著他慢慢成長為一名出色的研發(fā)工作者，我們很高興，也非常自豪。我特別感謝公司對我家孩子的關(guān)照，孩子在這樣的企業(yè)工作，我從心底里感到高興與踏實(shí)。請金正大領(lǐng)導(dǎo)放心，我們會繼續(xù)支持孩子，讓他們踏踏實(shí)實(shí)在金正大工作?！?/p>

感恩是和諧金正大的基本道德價(jià)值取向，金正大公司通過邀請部分員工父母來企業(yè)過年的形式，答謝父母長期以來對公司工作的支持與厚愛，營造溫馨的親情文化氛圍，創(chuàng)建健康和諧的家文化，形成了一道獨(dú)特的文化風(fēng)景線。