李昌先 楊 毅
(榮昌縣圖書館,重慶 402460)
中小學圖書館(室)是中小學校文獻信息中心,是為學校教育、教學、教研工作服務(wù)的重要機構(gòu),是中小學基礎(chǔ)教育工程的組成部分。中小學圖書館(室)要“利用書刊資料對學生進行政治思想品德、文化科學知識等方面的教育;指導(dǎo)學生課內(nèi)外閱讀,開展文獻檢索與利用的教育活動;培養(yǎng)學生收集、整理資料,利用信息的能力和終身學習的能力;促進學生德、智、體、美等全面發(fā)展”[1]。榮昌縣圖書館為了解全縣農(nóng)村中小學圖書館(室)發(fā)展水平,于2012年底對縣內(nèi)96所義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學圖書館(室)進行了問卷調(diào)查和抽樣實地調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)村中小學圖書館(室)整體發(fā)展水平仍然較低,經(jīng)費短缺、藏書陳舊、管理員專業(yè)素質(zhì)相對較差和服務(wù)管理意識落后等問題突出。
從調(diào)查情況看,96所學校圖書館(室)總面積為4224平方米,平均每館(室)面積44平方米;師生總數(shù)50041人,平均每人占0.08平方米。85%的藏書室與閱覽室同用,90%的圖書館(室)設(shè)備簡陋,只有書架、桌凳和辦公桌椅等簡單設(shè)備,且60%的書架和辦公設(shè)備陳舊。被調(diào)查的33所完全小學有6所無館舍、19所無閱覽座位,分別占同類調(diào)查對象的18.18%和57.58%;43所中心小學中有4所無館舍、31所無閱覽座位,分別占同類調(diào)查對象的9.3%和72.09%;20所初級中學中有4所無館舍、14所無閱覽座位,分別占同類調(diào)查對象的20%和70%。校際之間在館舍面積、設(shè)施設(shè)備方面差異很大。如峰高鎮(zhèn)初級中學圖書館藏書面積100平方米,另設(shè)學生閱覽座位144個、教師閱覽座位120個;而清升鎮(zhèn)初級中學無館舍和設(shè)備。其主要原因是西部農(nóng)村地區(qū)應(yīng)試教育思想比較嚴重,大多數(shù)農(nóng)村學校把工作重心放在提高學生升學率而忽視課外閱讀,對圖書館(室)素質(zhì)教育功能認識不足,致使圖書館(室)建設(shè)滯后現(xiàn)象普遍。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,完全小學、中心小學和初級中學2012年購書經(jīng)費5000元以下的分別占66.66%、46.52%和20%,主要用于訂閱報刊和教師用書,購買學生用書的比例極低;無購書經(jīng)費的學校分別占18.18%、30.23%和50%。購書經(jīng)費10000元以上的學校11個,主要集中在經(jīng)濟實力較強的鎮(zhèn)街,由企業(yè)或個人捐助,占全部調(diào)查對象的11.46%。完全小學、中心小學和初級中學的人均藏書量分別為7.78、6.85和8.71冊,其中2008年以前購入的分別占50.76%、61.1%和68.3%,這部分圖書有85%是上世紀七八十年代的出版物并已不再流通;圖書種類單一的學校分別占69.7%、53.49%和50%。由于學校購書經(jīng)費由學生人均公用經(jīng)費統(tǒng)一開支,經(jīng)費拮據(jù)加之領(lǐng)導(dǎo)的認識問題,挪用和擠占購書經(jīng)費的情況十分普遍。另外農(nóng)村學校在應(yīng)付“普六”“普九”檢查時,重數(shù)量輕質(zhì)量地大量購買廉價、質(zhì)低的薄本圖書,造成如今多數(shù)學校圖書館(室)藏書陳舊、內(nèi)容過時、結(jié)構(gòu)不合理、復(fù)本多等問題。
調(diào)查情況顯示,農(nóng)村中小學圖書管理員普遍缺乏專業(yè)知識和技能。參與調(diào)查的96所中小學圖書館(室)共有管理員85人,其中3人專職、82人兼職,僅有12人接受過圖書采編知識短期培訓,占管理員總數(shù)的14.12%。85%的管理員不懂圖書分類和著錄,不會正確排架,對宣傳推薦服務(wù)、指導(dǎo)課外閱讀和幫助學生利用圖書館(室)自主學習、主動探索方面知之甚少。在85名圖書管理員中,從事圖書管理工作時間在1年及以下的分別占完全小學的46.67%、中心小學的45.24%、初級中學的84.62%。反映出管理員隊伍極不穩(wěn)定,人員更換頻繁。究其原因:一是學校領(lǐng)導(dǎo)在應(yīng)試教育的影響下,教育思想陳舊、觀念落后,對圖書管理員工作重視不夠,中學圖書館(室)的專職人員經(jīng)常因其他部門人員缺乏而被調(diào)動,小學圖書館(室)的管理員大多為兼職人員,圖書管理員工作成為可有可無的副業(yè)。二是在學校領(lǐng)導(dǎo)和教師的意識中普遍認為管理員是閑職,其工作業(yè)績不能與教學人員等同,使其在評優(yōu)、評職、收入待遇方面都處于劣勢,造成圖書管理員職業(yè)認同度低、崗位更換頻繁。三是學生的借閱活動大多在課余和休息時間進行,兼職工作會影響和打亂教師的教學和作息時間,也是造成圖書管理員工作不穩(wěn)定的因素之一。
通過對96所農(nóng)村中小學圖書館(室)服務(wù)狀況調(diào)查得知,14所圖書館(室)未對學生開放,82所圖書館(室)僅面向師生開展借閱服務(wù);在圖書信息宣傳、課外閱讀指導(dǎo)和培養(yǎng)學生認識并利用圖書館、學會選擇圖書以及普及讀書衛(wèi)生知識方面基本處于空白。調(diào)查還顯示,農(nóng)村中小學圖書館(室)的管理十分落后,82所對師生開放的圖書館(室)僅有兩個運用計算機進行管理,80個還采用手工登記方式,且服務(wù)時間短,以集體借閱為主。完全小學、中心小學和初級中學圖書館(室)每天開放時間不足1小時的分別占66.67%、62.79%和60%。在借閱方式上,以班為單位進行集體借閱的分別占77.78%、80.64%和42.86%。在農(nóng)村的中小學校,學校領(lǐng)導(dǎo)疏于對圖書館(室)進行建設(shè)和管理,多數(shù)教師也習慣于把學生“禁錮”在教室、教材和教輔資料上而擠占學生的課外閱讀時間。抽樣實地調(diào)查的一所鎮(zhèn)初級中學,專職的圖書管理員大部分時間在從事辦公室工作,圖書室每周僅對初中一、二年級學生開放4次,每次半個小時,分年級各班每周一次、每次15冊進行集體借書,學生只能在班集體借閱的15冊圖書中進行選擇。
閱讀是人們獲取信息、知識的重要途徑,關(guān)系到個人的成長、發(fā)展和個人的心智健全,同時也與國家競爭力和民族前途相聯(lián)系[2]。農(nóng)村中小學圖書館(室)作為學生閱讀的主要場所,應(yīng)加強建設(shè)和管理,真正發(fā)揮學校書刊資料信息中心的作用,為培養(yǎng)學生利用信息的能力和終身學習的能力創(chuàng)建寬松、自由的閱讀環(huán)境,提供便捷、平等的服務(wù)。要改變西部農(nóng)村地區(qū)中小學圖書館(室)的落后現(xiàn)狀,必須從思想認識上更新觀念,經(jīng)費上加大投入,人員素質(zhì)方面加強培養(yǎng)和提高,建立完善、可行的長效管理機制。
學校領(lǐng)導(dǎo)的觀念認識和態(tài)度直接影響學校圖書館(室)的人員配備、經(jīng)費投入和業(yè)務(wù)工作開展。在調(diào)查中得知,一所各方面條件都不突出的中心小學,由于學校領(lǐng)導(dǎo)對圖書室工作十分重視,想方設(shè)法多方籌集資金增加藏書、添置設(shè)備。學校以發(fā)動師生捐贈、企業(yè)贊助、社會支持等方式來解決藏書不足的困難;通過組織各種讀書活動培養(yǎng)學生熱愛閱讀;為全校師生辦理借書卡,使用學校專用圖書管理系統(tǒng)為師生提供圖書查詢和借閱。而條件相對較好的另一所小學卻館舍閑置,書架和圖書上鋪滿灰塵,圖書室已經(jīng)成了擺設(shè)。因此,要提高農(nóng)村中小學圖書館(室)發(fā)展水平,必須首先改變學校領(lǐng)導(dǎo)對圖書館(室)的觀念認識。教育行政主管部門要有計劃、有針對性地對學校領(lǐng)導(dǎo)進行培訓,將圖書館(室)發(fā)展水平與校領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績掛鉤,堅持業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作檢查,使其逐步提高對圖書館(室)的管理水平,杜絕各種應(yīng)付檢查的短期行為。
學校購買圖書、添置設(shè)備、美化環(huán)境都需要穩(wěn)定的經(jīng)費投入做保障。建議政府財政單列學校圖書館(室)工作經(jīng)費,??顚S?,加強監(jiān)督,防止擠占和挪用。購書經(jīng)費投入是保證中小學圖書館(室)藏書建設(shè)質(zhì)量的基本條件,除政府的投入外,還應(yīng)廣泛宣傳,鼓勵全社會支持關(guān)心學校圖書館(室)的建設(shè)發(fā)展。筆者從榮昌縣教育委員會技術(shù)裝備中心獲悉,該中心從2013年開始對全縣義務(wù)教育階段的中小學按小學生人均15冊、初中生人均25冊的標準配備圖書,2015年前完成此項工作。由此,榮昌縣農(nóng)村中小學圖書館(室)的藏書問題將基本得到解決。
圖書館工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力直接影響服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效益。針對西部地區(qū)農(nóng)村中小學圖書館(室)普遍存在的工作人員專業(yè)素質(zhì)差、服務(wù)能力低、人員更換頻繁等問題,建議制定農(nóng)村中小學圖書館(室)工作人員管理辦法,從職業(yè)道德、職業(yè)能力、職稱待遇方面切實解決農(nóng)村中小學圖書館(室)工作人員隊伍建設(shè)問題。采用學科教師持證上崗和在職培訓的方式對圖書館(室)工作人員進行管理和培訓,不斷提升中小學圖書館(室)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)技能。在穩(wěn)定隊伍方面,要保證教育系統(tǒng)內(nèi)一定比例的圖書資料專業(yè)技術(shù)職稱指標,確保中小學圖書館(室)工作人員在評職、晉級方面與學科教師同等待遇,從而提升對圖書館工作的職業(yè)認同度和自豪感,穩(wěn)定農(nóng)村中小學圖書館(室)工作人員隊伍。
西部地區(qū)農(nóng)村中小學圖書館發(fā)展落后現(xiàn)狀短時間內(nèi)難以得到大的改觀。但大多數(shù)學校都沒有很好地挖掘內(nèi)部資源和潛力,缺乏校際之間的相互合作和資源共享。各??蓪D書館(室)有限的信息資源進行整合并利用“班班通”系統(tǒng)進行傳播、推廣;在校內(nèi)整合各班圖書角的學生自帶書,開展班級之間的互借、交流活動,利用配備的計算機建立網(wǎng)絡(luò)閱讀平臺,擴大學生閱讀選擇和交流范圍;在配備圖書過程中,進行分工合作、重點建設(shè),根據(jù)各校實際情況和辦學特色在圖書配備過程中適當偏重某一類別,通過校際間的互換互借為師生的深度閱讀提供更多更好的選擇。
據(jù)了解,被調(diào)查的96所中小學圖書館(室)的設(shè)施設(shè)備由技術(shù)裝備中心負責配備,而運作情況則歸入學校的幾大功能室(如實驗室、計算機室等)由基礎(chǔ)教育科進行管理,但由于管理部門缺乏具備圖書館學相關(guān)經(jīng)驗的人員而難以進行專業(yè)指導(dǎo)和人員培訓。為改變西部農(nóng)村地區(qū)中小學圖書館(室)的落后狀況,建立完善的長效管理機制十分必要。建議教育主管部門制定本地區(qū)中小學圖書館(室)階段性和長遠性發(fā)展規(guī)劃與相應(yīng)的管理制度以及考核辦法;建立由教育部門主管負責人、公共圖書館專業(yè)人員、學校領(lǐng)導(dǎo)和圖書館(室)工作人員代表組成的“中小學圖書館(室)發(fā)展協(xié)作管理委員會”,對學校圖書館(室)設(shè)施配備、圖書資料調(diào)配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓、讀者服務(wù)、閱讀推廣、讀書活動、館際交流等工作進行統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)。把中小學圖書館(室)建設(shè)納入校長工作業(yè)績考核內(nèi)容,中小學生閱讀水平納入學校辦學質(zhì)量考核范圍,以此來促進中小學圖書館(室)健康發(fā)展。
[1] 教育部關(guān)于印發(fā)《中小學圖書館(室)規(guī)程(修訂)》的通知[EB/OL].(2003-03-27)[2013-07-28].http://www.jledu.gov.cn/dd/wxzl/jyb/2003/0327/2589.html.
[2] 范并思.圖書館學與閱讀研究[J].圖書與情報,2010(2):2.