淺談新形勢(shì)下如何強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作

張宇

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)要想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，就必須加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作。目前來說，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，對(duì)整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高具有十分重要的作用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該重視會(huì)計(jì)管理工作不斷探索并選擇最佳的會(huì)計(jì)管理方法，保證會(huì)計(jì)工作的正常開展。文章主要針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問題以及解決的措施，供大家參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)會(huì)計(jì)管理；強(qiáng)化措施

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度是十分驚人的，這就使得企業(yè)自身通過不斷的改革才能夠提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作提出了更高的要求。在當(dāng)前形勢(shì)下我們要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作的改革就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到企業(yè)自身的發(fā)展情況和未來的發(fā)展方向。企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部十分重要的管理內(nèi)容之一，其關(guān)乎著企業(yè)資金的流動(dòng)情況，獲得的相關(guān)會(huì)計(jì)信息也能夠?yàn)闆Q策者提供科學(xué)的借鑒，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1 當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問題

企業(yè)的資金是支撐企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，而?huì)計(jì)工作則是主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況的管理，會(huì)計(jì)工作的合理性直接關(guān)系到企業(yè)整個(gè)企業(yè)的資金流動(dòng)。通過提高企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作不僅能夠保證企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠提高企業(yè)的整體管理水平。所以，我們可以看出會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，我們必須重視對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。但是隨著當(dāng)前企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)管理工作所承擔(dān)的責(zé)任就更大了，業(yè)務(wù)量更多了，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)地進(jìn)行改革，保證會(huì)計(jì)工作的正常發(fā)揮。

1.1 企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作重視不足

當(dāng)前有些單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)管理工作對(duì)整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的重要性，會(huì)計(jì)管理工作主要內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)計(jì)算，這對(duì)于企業(yè)各項(xiàng)工作的正常開展具有很重要的作用。不過有些企業(yè)并沒有真正地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)的重要性，他們指使關(guān)注會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，卻忽視了對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，這就使得會(huì)計(jì)工作職能不能更好地發(fā)揮，只是停留在工作表面，沒有得到科學(xué)落實(shí)。會(huì)計(jì)工作的作用沒有得到發(fā)揮。

1.2 會(huì)計(jì)管理體系不健全

會(huì)計(jì)發(fā)展的時(shí)間比較長(zhǎng)，但是會(huì)計(jì)管理工作發(fā)展的時(shí)間比較短。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作體系不夠完善，這就導(dǎo)致相關(guān)工作不能得到更好地開展。只有不斷健全會(huì)計(jì)管理體系才能夠保證會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步。此外，會(huì)計(jì)管理工作中也會(huì)因?yàn)楹芏嘣虺霈F(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，影響了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

1.3 會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)工作主要還是由會(huì)計(jì)人員來開展，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響到整個(gè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。為了保證會(huì)計(jì)管理工作的科學(xué)性，就必須配備專門的會(huì)計(jì)人員。企業(yè)規(guī)模的不斷壯大就需要大量的會(huì)計(jì)人員參與到會(huì)計(jì)管理工作中去，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)出現(xiàn)了參差不齊的情況，直接影響到會(huì)計(jì)管理工作的開展。一方面，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不是很高。作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具有高質(zhì)量的專業(yè)素質(zhì)，只有深入了解會(huì)計(jì)知識(shí)，才能夠保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，不過當(dāng)前企業(yè)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的疏忽而造成的經(jīng)濟(jì)損失不在少數(shù)，給企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德缺失。會(huì)計(jì)的工作主要是資金核算，作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠，這樣才能夠使得會(huì)計(jì)管理工作效率得到提高，減少企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的情況。此外，職業(yè)道德素質(zhì)低的會(huì)計(jì)人員也會(huì)給財(cái)務(wù)管理工作帶來阻礙。

1.4 會(huì)計(jì)管理工作缺少監(jiān)督

會(huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，為了保證會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及企業(yè)的快速發(fā)展，就必須對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。不過當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督工作并沒有引起企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的重視，所以也沒發(fā)揮出應(yīng)有的作用，造成企業(yè)財(cái)務(wù)信息失真，給會(huì)計(jì)工作的開展帶來阻礙。一方面，會(huì)計(jì)信息失真的情況經(jīng)常發(fā)生，這就會(huì)使得會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行出現(xiàn)問題，影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，使得企業(yè)制定的計(jì)劃缺乏科學(xué)的數(shù)據(jù)根據(jù)。此外，正是因?yàn)楸O(jiān)督的缺失，使得會(huì)計(jì)人員缺乏監(jiān)督，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員因?yàn)樽陨砝娑旒贂?huì)計(jì)信息，嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性，進(jìn)而損害企業(yè)的利益和信譽(yù)。另一方面，會(huì)計(jì)工作導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象逐漸增加。企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的財(cái)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)，一些會(huì)計(jì)人員由于缺少監(jiān)督導(dǎo)致的企業(yè)的腐敗現(xiàn)象逐漸增加。這給企業(yè)造成了重大的損失，同時(shí)也影響了正常的財(cái)務(wù)工作。

2 如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的水平

2.1 健全會(huì)計(jì)管理體系

在企業(yè)發(fā)展的過程中規(guī)模不斷狀態(tài)，這就增加了會(huì)計(jì)的工作量，是的會(huì)計(jì)工作增加了更大的壓力。這就需要企業(yè)能夠根據(jù)自身發(fā)展情況不斷完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度體系，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。建立完善的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。對(duì)會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，從管理者到普通的員工都需要進(jìn)行嚴(yán)格的要求，保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)化管理。

2.2 提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

為保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益不受侵害。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要不斷提高自身的素質(zhì)從更好地適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的需要和企業(yè)發(fā)展的需要。一方面，需要提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德可以有效地保障企業(yè)會(huì)計(jì)人員的正常工作，維護(hù)企業(yè)的利益。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可以有效地杜絕違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，同時(shí)也可以提高企業(yè)員工的工作積極性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行。另一方面，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的逐漸增加，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員面臨著眾多的工作壓力，企業(yè)會(huì)計(jì)人員需要改進(jìn)工作辦法，提高工作效率。

2.3 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督

目前由于企業(yè)缺少對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督導(dǎo)致的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失逐漸增加，這種不良之風(fēng)一定要杜絕，才能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。一方面，需要建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，建立有效的制度進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行監(jiān)督，保障會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。另一方面，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行明確的分工。對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的分工，明確責(zé)任的主體，這樣可以有效地杜絕會(huì)計(jì)人員的腐敗現(xiàn)象。如果會(huì)計(jì)工作的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將會(huì)直接找到負(fù)責(zé)人，因此，明確責(zé)任分工可以提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，在一定程度上保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

2.4 提高會(huì)計(jì)管理工作水平

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作也需要進(jìn)行改革。同時(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作量逐漸增加也需要提高工作效率。對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化辦公可以有效地提高工作效率，另外實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理還可以提高工作的透明度，有效地杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，提高會(huì)計(jì)工作的效率。

3 結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)前企業(yè)的快速發(fā)展使得會(huì)計(jì)工作承擔(dān)更多的工作，這對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作提出了更高的要求。為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)管理工作更好地發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該在自身發(fā)展的同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行改革，更好地維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。如果企業(yè)不能夠及時(shí)解決會(huì)計(jì)管理工作中的問題，就會(huì)直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作對(duì)會(huì)計(jì)工作正常開展的重要性，不斷完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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